Справка о среднем заработке после увольнения / Документы - 315 советов адвокатов и юристов
Для получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления. Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу. Какая справка нужна для работодателя из ЦЗН для получения 3 выплаты по сокращению?
Для получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления.
Спросить
Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу.
СпроситьМарина Викторовна, если факт отказа в выдаче Вам справки имеет место, требуйте письменного отказа от ЦЗН с целью обращения в прокуратуру и суд.
Однако, учтите, что вы имеете право на получение от Центра занятости решения о сохранении среднего заработка за третий месяц [u]при условии обращения в данный орган не позднее двухнедельного срока после увольнения и не трудоустройства им в течение 3 месяцев.[/u]
Поэтому нужно четко понимать, основания для отказа в выдаче справки.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. ЦЗН не выдает справку за 3 месяц
Марина Викторовна, если факт отказа в выдаче Вам справки имеет место, требуйте письменного отказа от ЦЗН с целью обращения в прокуратуру и суд.
Однако, учтите, что вы имеете право на получение от Центра занятости решения о сохранении среднего заработка за третий месяц при условии обращения в данный орган не позднее двухнедельного срока после увольнения и не трудоустройства им в течение 3 месяцев.
Поэтому нужно четко понимать, основания для отказа в выдаче справки.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВам на руки должны были выдать справку о среднем заработке. Ее нужно будет предъявить по месту назначения пособия, т.к. никаких сведений в ПФР о МВД пока нет. В июле 2022 года была уволена из МВД по собственному желанию. В феврале 2023 года я иду на больничный по беременности и родам, находясь уже на гражданской работе. Как мне будет насчитан больничный по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком? Будет ли учитываться доход и стаж работы а МВД при расчете пособий?
Вам на руки должны были выдать справку о среднем заработке. Ее нужно будет предъявить по месту назначения пособия, т.к. никаких сведений в ПФР о МВД пока нет.
СпроситьОт вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
ст. 7.
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; Получал оплату за больничный 100℅ стаж 19 лет 6 мес (официальный), после уволился по собственному и не работал 2 года. Какой процент сейчас мне будет оплачиваться, если я пойду на больничный на новом месте работы? И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?
Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
ст. 7.
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
СпроситьОбязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи. Меня уволили с руководящей должности в университете, всвязи с расформированием отдела. Обязан ли университет мне выплачивать среднюю з/п, если я предоставляю справку с центра занятости о том, что не трудоустроена? Как долго?
Обязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Можете устроится, от предыдущего работодателя вам потребуется справка по форме 182 н о среднем заработке за предыдущие 2 года, на основании которой вам будут начислены выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком.
С уважением. Как быть такая ситуация. Работала 2 года в организации и уволилась по причине переезда. После увольнения встала в центр занятости населения и пол года получала пособия. Сейчас узнала, что в положении. Как мне быть устроится будучи беременной куда ни будь, чтобы получить выплаты по беременности и родам так как зарплата была не плохая 2 года.
Здравствуйте. Можете устроится, от предыдущего работодателя вам потребуется справка по форме 182 н о среднем заработке за предыдущие 2 года, на основании которой вам будут начислены выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком.
С уважением.
СпроситьЕсли встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. Здравствуйте. В любой срок. Хоть на следующий день после увольнения. Закон не содержит никаких сроков для обращения в ЦЗН при увольнения по собственному желанию. Здравствуйте!
Чем быстрее, тем лучше, потому что у Вас запросят справку о доходах за последние 3 месяца, если Вы встаньте на учет через полгода, то Вас поставят на учет, а пособие платить не будут. В какой срок нужно встать на учет в ЦЗН после увольнения по собственному?
Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка.
Спросить
Здравствуйте!
Чем быстрее, тем лучше, потому что у Вас запросят справку о доходах за последние 3 месяца, если Вы встаньте на учет через полгода, то Вас поставят на учет, а пособие платить не будут.
СпроситьДобрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный. Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается. Выдаётся ли справка о среднем заработке для центра занятости, если я отработала в организации 6 месяцев по договору гпх?
Добрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный.
Спросить
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается.
СпроситьДобрый день! Илья, можете. Обратитесь в Центр занятости. Выплаты будут зависеть от вашего дохода, расчет сделают в ЦЗ. Илья, Доброго утра Вам. Конечно, у Вас есть такое право, встанет на учёт на бирже труда, предоставите справку о среднем заработке, и Вам посчитают сумму пособия.
Основание увольнения у Вас не виновное, не переживайте.
С уважением. Если официальное трудоустройство, то предоставляете пакет документов в ЦЗН и там вам рассчитают пособие. Калькулятором можете сами воспользоваться и прикинуть сумму пособия. Могу ли я встать на биржу после увольнения по собственному желанию, отработал 2 года в охране, и какие будут выплаты?
Добрый день! Илья, можете. Обратитесь в Центр занятости. Выплаты будут зависеть от вашего дохода, расчет сделают в ЦЗ.
Спросить
Илья, Доброго утра Вам. Конечно, у Вас есть такое право, встанет на учёт на бирже труда, предоставите справку о среднем заработке, и Вам посчитают сумму пособия.
Основание увольнения у Вас не виновное, не переживайте.
С уважением.
СпроситьТочный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии. Встала на биржу труда не предоставила справку о з.п. я не знала что она нужна, они не запросили, платят минимум, что можно сделать? Законно ли это?
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии.
СпроситьЗакон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате. Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации. Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей. Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Спросить
Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации.
Спросить
Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей.
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
3. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Вам выплатят родовые по последнему месту работы исходя из 3 годичного среднего заработка, обратитесь в соцзащиту, а затем оформите пособие по БИР. В любом случае, единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивает бюджет (через ФСС). Туда и следует обращаться. Пособие по уходу за ребёнком брать там же, пособие по беременности и родам Вам назначат, если страховой стаж равен 6 месяцам. Вам необходимо предоставить в МФЦ документы подтверждающие, что ни Вы, ни отец ребенка нигде не работаете. Этим документом является трудовая книжка с последней записью об увольнении, а также справка из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного. В этом случае оплата пособия будет производиться органами соцзащиты. Если я не работаю ребенок родился в марте на тот момент муж официально работал и через неделю уволился и счас на данный момент не работает МФЦ мне выплатит родовые нам говорят что ему должны там с работы выплатит но муж уже не работает там 4 месяц как что мне делать?
Вам выплатят родовые по последнему месту работы исходя из 3 годичного среднего заработка, обратитесь в соцзащиту, а затем оформите пособие по БИР.
Спросить
В любом случае, единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивает бюджет (через ФСС). Туда и следует обращаться. Пособие по уходу за ребёнком брать там же, пособие по беременности и родам Вам назначат, если страховой стаж равен 6 месяцам.
Спросить
Вам необходимо предоставить в МФЦ документы подтверждающие, что ни Вы, ни отец ребенка нигде не работаете. Этим документом является трудовая книжка с последней записью об увольнении, а также справка из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного. В этом случае оплата пособия будет производиться органами соцзащиты.
СпроситьЗдравствуйте) Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать Вам справку о среднем заработке. Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Работала в ип 7 лет. Уволилась, т.к. начальник начал задерживать з.п.Получила трудовую книжку и попросила справку о среднем зароботке, он мне сказал что справку не дам по моему усмотрению. Что мне делать?
Здравствуйте) Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать Вам справку о среднем заработке. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПристав обязан считать его заработок в то время пока он без работы по среднему доходу по РФ, если он становится на биржу труда, тогда удерживают с пособия по безработице.
Требуйте (в письменном виде через начальника отдела) у пристава справку о задолженности.
Если пристав не начисляет долг во время его нетрудоустроенности, он поступает незаконно. Здравствуйте, Кристина!
В этом случае приставу нужно рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по РФ. Ничего пристав не должен делать, может но не должен, т.к. учитывается реальный доход, и поступления, с чего он удерживать будет, если поступлений нет? вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выплате в фиксированной денежной сумме, опираясь на среднемесячную ЗП в Тверской области, более подробно обращайтесь в личные сообщения. Бывший муж уволился и не платит алименты. Какие должны быть действия пристава? Какой год с мая по сентябрь он так делает и никаких действий итог у него нет задолжности.
Пристав обязан считать его заработок в то время пока он без работы по среднему доходу по РФ, если он становится на биржу труда, тогда удерживают с пособия по безработице.
Требуйте (в письменном виде через начальника отдела) у пристава справку о задолженности.
Если пристав не начисляет долг во время его нетрудоустроенности, он поступает незаконно.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
В этом случае приставу нужно рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по РФ.
Спросить
Ничего пристав не должен делать, может но не должен, т.к. учитывается реальный доход, и поступления, с чего он удерживать будет, если поступлений нет? вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выплате в фиксированной денежной сумме, опираясь на среднемесячную ЗП в Тверской области, более подробно обращайтесь в личные сообщения.
СпроситьЧтобы встать на учет в ЦЗН, нужно создать резюме и заполнить заявление на сайте "работа в России". Дополнительные документы там не требуются, однако, после того, как на сайте отправите заявление, советую на электронную почту ЦЗН дополнительно направить документы: паспорт, копию диплома, трудовую книжку, справку о среднем заработке за три месяца на последнем месте работы (должны были выдать при увольнении), это существенно ускорит процесс признания вас безработной.
Если вы работали официально и недавно уволились, то в банк можно предоставить копию трудовой и ваши пояснения по тружовой деятельности. Девушка добрый день! Мне нужна справка банку что я не работаю связи с коновирусом, банку нужно предоставить справку, так как я прошу кредитные каникулы мне дать на 3 мес, теперь вопрос мне нужно становиться на учет? И какие нужны документы?
Чтобы встать на учет в ЦЗН, нужно создать резюме и заполнить заявление на сайте "работа в России". Дополнительные документы там не требуются, однако, после того, как на сайте отправите заявление, советую на электронную почту ЦЗН дополнительно направить документы: паспорт, копию диплома, трудовую книжку, справку о среднем заработке за три месяца на последнем месте работы (должны были выдать при увольнении), это существенно ускорит процесс признания вас безработной.
Если вы работали официально и недавно уволились, то в банк можно предоставить копию трудовой и ваши пояснения по тружовой деятельности.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, согласно статье 3 Закона "О занятости населения", такая справка необходима для постановки на учёт в ЦЗН. Увольнение с последнего места работы 11.04.2019, полгода состояла на учете в ЦЗН. не работала. Сейчас нужно повторно встать на учет, нужна справка о среднем заработке?
Здравствуйте.
Да, согласно статье 3 Закона "О занятости населения", такая справка необходима для постановки на учёт в ЦЗН.
СпроситьБухгалтерия обязана вам выдать данную справку. Обратитесь с письменной претензией. Справка 182 н может выдаваться работникам по их собственному заявлению, когда им необходимы бумаги, способные подтвердить размеры и наличие среднего заработка за последние два года. Но у военнослужащих с заработка не платятся страховые взносы в ФСС, годы службы в страховой стаж не включаются. Видимо мне справку не получить? После увольнения из ВС устроился на работу в Гос. компанию где просят для начисления больничного представить справку 182 н с прежнего места работы, но бухгалтерия таких справок не дает, как быть?
Бухгалтерия обязана вам выдать данную справку. Обратитесь с письменной претензией. Справка 182 н может выдаваться работникам по их собственному заявлению, когда им необходимы бумаги, способные подтвердить размеры и наличие среднего заработка за последние два года.
Спросить
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если работник в установленном порядке обращается к работодателю за указанной компенсацией, работодатель обязан выплатить ее работнику. Меня сократили по ликвидации производства, прошло 3 месяца. В центре занятости дали справку. Куда мне обращаться за выплатой?
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если работник в установленном порядке обращается к работодателю за указанной компенсацией, работодатель обязан выплатить ее работнику.
СпроситьЗдравствуйте! Действительно форма справки единая. Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С Уважением! Доброго времени суток!
Это незаконно, сперва подайте официальное заявление работодателю. Если не ответит - образайтесь в трудовую инспекцию и трудовую. Здравствуйте. Была оформлена по трудовому договору, без занесения в ТК, всего 10 дней, после увольнения хочу встать на биржу, соответственно просят справку от работодателя о среднем заработке. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что ему некогда и они пошли на встречу и не занесли запись в ТК. Как мне теперь получить справку? Работодатель не выдает справку о зар. плате для постановки на учёт в центр занятости. Ссылаясь на разные формы справок и просит предоставить бланк справки. Хотя в центре занятости объясняют, что справка единой формы.
Здравствуйте! Действительно форма справки единая. Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С Уважением!
Спросить
Доброго времени суток!
Это незаконно, сперва подайте официальное заявление работодателю. Если не ответит - образайтесь в трудовую инспекцию и трудовую.
Спросить
Здравствуйте. Была оформлена по трудовому договору, без занесения в ТК, всего 10 дней, после увольнения хочу встать на биржу, соответственно просят справку от работодателя о среднем заработке. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что ему некогда и они пошли на встречу и не занесли запись в ТК. Как мне теперь получить справку?
СпроситьРаботник имеет право встать на учет в службу занятости сразу после увольнения. Работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего заработка в день увольнения, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При становлении работника на учет в течение двух недель со дня увольнения и предоставления справки работодателю о том, что не трудоустроен в течении трех месяцев, то работодатель обязан оплатить ему выходное пособие в размере среднего заработка за третий месяц. (Статья 178 ТК РФ).
В случае неисполнения данных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Сократили работника если написать справку для центра занчтости что нет возможности выплачивать выходное пособие. Они ставят на учет сразу после увольнения. Правомерно ли это.
Работник имеет право встать на учет в службу занятости сразу после увольнения. Работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего заработка в день увольнения, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При становлении работника на учет в течение двух недель со дня увольнения и предоставления справки работодателю о том, что не трудоустроен в течении трех месяцев, то работодатель обязан оплатить ему выходное пособие в размере среднего заработка за третий месяц. (Статья 178 ТК РФ).
В случае неисполнения данных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
СпроситьЦентр занятости населения (при ликвидации работодатель обязан предоставлять информацию о работниках и их среднем заработке), Архивы. Все зависит от времени увольнения. Как получить справку о зарплате для пенсии после ликвидации предприятия. Работал в ЛГАТП 5
Центр занятости населения (при ликвидации работодатель обязан предоставлять информацию о работниках и их среднем заработке), Архивы. Все зависит от времени увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, руководствуясь ст. 62 ТК РФ, предоставление справок о заработной плате является обязанностью работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то пределы материальной ответственности ограничиваются средним месячным заработком. Раз Вы уже не являетесь работником, все споры должны решаться в судебном порядке. Я уволилась из организации и хочу получить справку о доходах, но мне ее не дают, т к на мне висит тмц в бухгалтерии, несмотря на то что я не подписывала никаких бумаг о материальной ответственности. Что мне делать?
Здравствуйте, руководствуясь ст. 62 ТК РФ, предоставление справок о заработной плате является обязанностью работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то пределы материальной ответственности ограничиваются средним месячным заработком. Раз Вы уже не являетесь работником, все споры должны решаться в судебном порядке.
СпроситьЗа три месяца, предшествующие увольнению. Ознакомьтесь с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости". После выхода из декрета сотрудница уволена по соглашению сторон. Просит дать справку в центр занятости о з/п за последние 3 месяца. Какие это месяцы? До декрета или когда выплатили компенсацию?
За три месяца, предшествующие увольнению. Ознакомьтесь с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости".
СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Центр занятости Вам выдает справку, и Вы идёте к работодателю за выплатой. Имею 2 работы, на основной попала под сокращение штата, со второй уволилась через неделю после сокращения, имею ли я право стать на биржу труда пока платит основной работодатель.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Центр занятости Вам выдает справку, и Вы идёте к работодателю за выплатой.
СпроситьРаботодатель Вам ничего не должен, фактически Вас на работе не было, соответственно платить тоже не за что. Если конечно не отсутствовали по причине болезни.
Для постановки на учет в ЦЗ необходим следующий пакет документов:
- Паспорт гражданина РФ;
- Трудовая книжка;
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- Документы об образовании;
- ИНН;
- СНИЛС;
- Выписка по банковскому счет для перечисления пособия по безработице. С нулевым доходом в таком случае. А если они не платили, какую они мне справку дадут? Устроился 28.11.2018 в перекресток, 30.07.2019 уволился. С первого дня не ходил на работу, по зарплате сказали что у меня неявки по табелю. Должны ли они мне что-то выплатить? И как мне встать на биржу и получить максимальную компенсацию?
Работодатель Вам ничего не должен, фактически Вас на работе не было, соответственно платить тоже не за что. Если конечно не отсутствовали по причине болезни.
Для постановки на учет в ЦЗ необходим следующий пакет документов:
- Паспорт гражданина РФ;
- Трудовая книжка;
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- Документы об образовании;
- ИНН;
- СНИЛС;
- Выписка по банковскому счет для перечисления пособия по безработице.
Спросить
