Справка 2 ндфл после увольнения / Налоги - 907 советов адвокатов и юристов

Я уволился в 2011 году. Теперь в 2014 году устраиваюсь снова на работу и с меня требуют справку НДФЛ 2! но в налогвой службе сказали что таких образцов не существует. Подскажите пожалуста где взять мне такую справочку?

Здравствуйте, мне нужна запись в трудовую книжку и справку о доходах, я уже неделю жду справку и говорят ещё 2 недели ждать её и прошу хотя бы сделать запись в трудовую а мне отвечают пока справка не придёт запись не сделаю а мне срочно нужна запись в трудовую на биржу труда на учёбу если не будет записи меня не примут я так панимаю у меня осталась решить это всё 4 часа.

Гражданин сменил место жительства. Организация в которой работал ликвидирована. По новому месту жительства обратился в центр занятости с постановкой на учет ПЕРВЫЙ РАЗ! Однако получил отказ с мотивацией отсутствия справки о зарплате на прежнем месте работы! Законно ли это?

Работодатель известил меня о том, что я попадаю под сокращение, но я не писал заявления об увольнении с работы. 20 февраля на мой счет поступили денежные средства (в сумме чуть более 12000 руб., при окладе в 15000 руб.), и я подозревают, что меня видимо хотят уволить и рассчитать по собственному желанию, хотя, повторюсь, никакого заявления об увольнении я не писал. Мне также положена компенсация за не использованный отпуск, и выходное пособие (как минимум в размере месячного оклада), но этих денежных средств мне не поступило на счёт. Что мне делать, если я буду уволен с нарушениями, и если работодатель не расчитается со мной?

Работал по найму о оформлен ИП (нулевые декларации, деятельность не веду). сейчас увольняюсь с найма и ликвидирую ИП. пособие будет начислено минимальное, как ИП, или исходя из ЗП наемного работника?

Меня сократили с работы почти 2 месяца назад, но расчет до сих пор не сделали. Завтраками кормят. Надоело. Буду писать заявление в суд на них.

Вопрос вот в чем. Услышала от товарища, что при не выплате расчета в течении 2 недель после сокращения. Я имею право устроиться назад на работу на свое рабочее место. Правда ли это?

Я оформлена с 13 февраля 2016 годана работе, хочу уволиться сейчас, взять с 21 декабря и до 2 января 2017 года больничный, а дальше сразу написать заявление об увольнении. Но,я не ходила в отпуск через полгода работы, сказали-не положено, только по истечении года положен оплачиваемой отпуск. Получается, я уволюсь раньше февраля. Вопрос-мне как то можно при увольнении запросить расчёт за не использованный отпуск, в общем, чтобы помимо, зарплаты оставшейся ещё и отпускные получить?

Я собираю документы для пособий до 1,5 лет. Соц защита требует справку о доходах за год. Муж за год 2 месяца проработал в одной конторе-уволился, сейчас работает в другой конторе. Какие справки мне нужно взять в этих конторах.

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Такая ситуация: собираюсь уволиться с работы после учебного отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск планировался на ноябрь. Вопрос: как лучше уволиться? Какие документы, кроме трудовой и санкнижки работодатель обязан выдать?

Заранее спасибо за ответ!

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, дорогу до места работы не оплачивают - говорят на усмотрение директора. Базовый город поставили тот-же что и место вахты. Справки о северных надбавках приходят, но по факту зарплата из года в год только снижается, за счёт премии срезают (хотя штрафов нет и премия должна сохраняться). В справке 2 НДФЛ, не фигурирует компенсация за работу в условиях крайнего севера, соответственно и отпускные меньше. Сейчас выгоняют всех в отпуск не только в межвахту, но ещё и в рабочую вахту, те 3 месяца дома сидеть. Законно ли поступает работодатель и можно ли привлечь его к ответственности и как это сделать правильно?

Отказали в постановке на учёт в качестве безработной. Знаю, что повторно обратиться в ЦЗН по этому вопросу можно через 1 месяц. С какого момента исчисляется этот 1 месяц - с даты подачи первого заявления или с даты отказа? Примечание: отказ пришёл с нарушением сроков - заявление подано 09 апреля, отказ пришёл 06 мая. Спасибо.

Моя жена уволилась с работы из за задержек зарплаты по собственному желанию 20 апреля 2016 года. Мы не знали что она беременна. На этом месте она проработала чуть больше 2 лет. возможно ли нам щас что то сделать? И будет ли по закону бывший работодатель платить декретные? Или в центр занятости вставать есть ли какие либо варианты?

Я работник дет. сада, работаю 3 месяца, хочу получить соц. ипотеку по сниженной процентной ставке. Не изменится ли ставка если я уволюсь после получения квартиры и сколько необходим стаж работы для предоставления льготной процентной ставки по ипотеке?

В день увольнения мне не выдали справку 2 НДФЛ и справку о расчете больничного, является ли это нарушением?

Заболела на период отработки (заявление по собственному желанию)

могу ли я не приезжать через 14 дней за приказом о увольнении?

И действия в этом случае какие у работодателя?

Прошу помочь.

Если после заявления об увольнении отработано 2 недели которые вошли в след. Месяц, в течение скольки дней расчитают.

Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?

Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (2 года), снова беременна, но организация ликвидируется. Если я устроюсь на новую работу в другую фирму, смогу ли получить декретные как с первым ребёнком, т.к.2 года не работала?

День добрый

Я работал на предприятии механиком вахтой с марта 2012 г. материально ответственое лицо осенью в сентябре без приказа было сказано передать имеющие у меня ключи от складов якобы кладовщику.

Передача шла без каких либо актов просто было сказано не задовай лишних вопросов и предай выдача запчастей происходила без меня на усмотрения кладовщика списание всеравно было на мне в нояре уехал в отгулы и очередной отпуск в январе написал заявление на увольнение отправил почтой электорной получил ответ что увольняют. Спустя время с бугалтерии отравили сальдовки и сказали сам делай акты и передовай остатки а кадры позванили что предовай если не передаш то уволим по статье, и с 10 января немогу зарать трудовую.

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

Скажите пожалуйста меня увольняют после окончания отпуска по беременности и родам, тк нахожусь на срочном труд. Договоре, срок истекает. Могу ли я устроиться на работу законно ли к новому работодателю после родов (если возьмут) оформиться по копии листка нетрудоспособности до окончания отпуска по беременности и родам? А то если уволят через 70 дней после родов, останусь безработная и от ФСС выплат по уходу за ребенком не видать, справка за 2 года будет.. и имею ли я право получить копию листка нетрудоспособности и приказ, по которому нынешний работодатель меня отправляет в отпуск по беременности.

Организация ликвидирована 31.12.2014 но денег для выплат выходного пособия нет что делать? СЕсли встать на учет в центр занятости будут ли мне платить первые 3 месяца?

У меня истёк трудовой договор по совместительству (записи в трудовой книжке с этой работы нет). В течение какого времени мне должны выдать справку с места работы для исчисления трудового стажа и копию трудового договора по письменному заявлению? Сотрудник отдела кадров ведёт себя по-хамски и говорит, что в скором времени мне справку никто не даст. Спасибо.

Ситуация следующая.

Было написанно заявление на увольнение по собственному желанию с 31.07.2023.

Заявление написанно 18.07.2023.

Подскажите пожайлуста, когда мне должны выдать мои документы? В последний день т.е 31.07 или через какое то время? Заранее спасибо.

Я в декрете год мою работу закрывают ИП,должны ли они мне предоставить выплаты какие нибудь? Кроме того что я буду получать теперь детские от государства и вопрос уволят они меня или самой увольняться?

1.Незаконное увольнение: подписан приказ об увольнении работника по результатам проведённого расследования

2. Незаконный перевод с вышестоящей должности на нижестоящую (в трудовой книжке имелась запись финансовый контролер, затем руководитель КРУ, затем финансовый контролер – без приказа об аннулировании предыдущей записи (руководитель КРУ)

3. Восстановление в должности с выплатой причитающейся суммы (срок исковой давности).

Уволился, не хотят платить отпускные. Отработал ровно год. Отсылают к учредительным документам, в которых, якобы, написано, что фирма не предоставляет оплачиваемых отпусков. При этом устроен я был в ип директора этой фирмы. Возможно ли в этом случае получить отпускные и куда с этим вопросом обращаться?

Какие документы работодатель обязан выдать работнику при увольнении и если не выдал какие последствия его ждут.

Скажите пожалуйста, я была уволена 3 июня, но продолжала дальше работать не по трудовой. И сейчас я хотела уволиться, и оказывается хозяин не написал в трудовой книжке что я уволена была 3 июня., и сейчас если он поставит мне увольнение сегодняшним числом, смогу ли я доказать что я уволена была в июне? В налоговой ведется ли такое? Я подпись поставила когда увольнялась в договоре.

Если бухгалтер на предприятии не выдает справку "о среднем заработке" (нужна чтобы встать по безработице). В устной форме обращалась много раз, сказали ждите (жду уже 2 недели). Спасибо за ответ!

Положен ли мне расчет в данной ситуации? Начальник говорит, что ничего мне не положено.

Хотел бы задать вопрос, я работаю по трудовому договору, вчера 14.01.2015 не вышел на работу, т.к. было плохо, также всех предупредил. Сегодня 15.01.2015 г звоню на работу, на что мне отвечают, что меня уволили задним числом. Как такое возможно без моего ведома и подписи!? Что желать дальше и куда можно обратиться по этому поводу! Г. Санкт-Петербург. С уважением, Лиманский Эдуард.

Я не платил кредит пол года так как потерял работу. Звонят каждый день. Можно-ли перебить кредит на болие малую сумму платежа и как это сделать.

У меня очень сложная финансовая проблема, дело в том что в свое время, когда все банки предлагали мне кредит, я не отказывалась, а наоборот с удовольствием их брала, а теперь уже в течение Б месяцев у меняплохое финансовое положение, что делать помочь некому, банки требуют свои деньги, я с этими просрочками автомобиль в ломбард заложила, а теперь и им нечем платить, зарплата у меня 20-23 тыс. руб., один кредит мне никто не дает, вообщем незнаю как выходит с такой достаточно сложной ситуации, помогите, подскажите?

Здравствуйте. Я вышла из декретного отпуска на работу в сентябре, а в октябре на работе идет сокращение штата. Ребенку испллняется в октябре 3 года. Скажите, могут ли меня сократить? И как будет рассчитываться компенсация выплат денег по сокращению, если за последний год в декрете была и получала 50 руб.? Спасибо.

У меня такой вопрос меня суд восстановил на работе, пока судебные приставы искали работодателя налоговая стала банкротить ООО, что мне делать работодатель так и неисправил трудовую книжку (там статья за прогул) кто должен мне все исправить?

Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.

Добрый день. Я на испытательном сроке. Заявление на увольнение написала сегодня, 18.03. Правильно ли я понимаю, что 21.03 вправе не выйти на работу и получить полный расчёт и документы?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Увольняюсь с работы. Подал заявление по собственному. Работодатель в другом регионе. На время отработки ушел на больничный. Интересует точный и подробный порядок моих действий. Когда работодатель обязан выслать трудовую по закону? Только после получения моего больничного по почте или сразу после выхода приказа об увольнении? Какими актами это регламентируется?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Моя фирма заключила договор на уборку на три года, под этот договор были приняты работники по срочному договору (на время действия договора уборки), через год заказчик расторг договор досрочно, работникам об этом предупредили на собрании и издали приказы на увольнение, должна ли моя фирма выплачивать работникам за 2 месяца зар. плату если договор на который они принимались прекращен, есть работники, которые не сразу забрали трудовые книжки и теперь претендуют на оплату за тот месяц в течение которого не забирали трудовые, хотя работали в это время уже в другой фирме но по договору на оказание услуг.

Нужна справка с места работы в журнале, где я работал 5 лет назад. Звоню по телефону указанному на сайте, там мне говорят что новая компания выкупила журнал. Справок никаких дать не может, говорят обращайтесь в свою компанию. Поискал в интернете - нашел ещё один журнал принадлежащий старой компании. Там сказали что происходят преобразования, они уже работают под названием другой компании (как я понял правопреемника), а моя компания находится в списке ликвидации. И опять же никто справок дать не может. Я уже сам заказал выписку из егрюл - оказалось что моя старая компания ещё не исключена из реестра.

Вопрос в том - 1) обязаны ли они давать эти справки? 2) на кого перекладывается обязанность выдавать справки - на того кто купил журнал, или на компанию правопреемника?

Сотрудника уволили по собственному желанию. В трудовой книжке проставлена запись об увольнении 19.05. Он подал заявление 5.05. вроде всё верно. НО! Основанием проставлено "заявление", б/н, 5.05. Разве основание - это не приказ ли? Скриншот прилагаю. Вообще неизвестно существует ли такой приказ, сотрудника на подписание не приглашали. Есть ли нарушения со стороны работодателя по процедуре увольнения?

Я работаю на предприятии 1 год и 2 мес за это время в отпуске не была, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, должна ли я отработать 2 недели на этом предприятии и когда мне должны сделать расчет и выдать трудовую книжку?

Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.