Где взять справку НДФЛ 2, если ее образцов больше не существует?
199₽ VIP
Я уволился в 2011 году. Теперь в 2014 году устраиваюсь снова на работу и с меня требуют справку НДФЛ 2! но в налогвой службе сказали что таких образцов не существует. Подскажите пожалуста где взять мне такую справочку?
Новый работодатель не вправе требовать от Вас предоставления справки 2НДФЛ по прежнему месту работы. Данная справка, предполагаю, необходима им только для того, чтобы понять, какой заработной платы Вы достойны, чтобы не дай бог не заплатить более, нежели предыдущий работодатель.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Эта справка называется форма 2-НДФЛ. Ее Вам выдаст Ваш прежний работодатель, к которому Вы можете обратится с письменной просьбой (заявлением). Справку Вам должны выдать в течение 3-х рабочих дней после Вашего запроса.
Трудовой кодекс РФ
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При этом от себя замечу, что получение данной справки, учитывая факт Вашей работы в 2011 году в настоящее время лишено всякого смысла (и не слушайте бред о том, что эта справка нужна для оплаты больничных: для оплаты нетрудоспособности нужна совсем другая справка и кроме того для оплаты больничного в 2014 году нужна информация о перечислениях не за 2011, а за 2012 и 2013 годы).
Но имейте ввиду, что даже если Вы в период с 2011 по 2014 работали не по трудовому договору (с оформлением трудовой книжки), а по гражданско-правовому договору, на Ваши доходы все равно работодатель был обязан начислять НДФЛ. Соответственно, данный работодатель также может Вам представить справку 2-НДФЛ..
Удачи Вам!
Спросить
При увольнении работодатель обязан сам выдать справку 2-НДФЛ. Не дали - просите снова. Данные о Вашей з/п хранятся 75 лет.
Данная справка нужна для расчета б\л.
Хотя, учитывая, что с 2011г. Вы не работали, все равно расчет будет не более МРОТ. Так что если брать затруднительно - не берите, пишите заявление в бухгалтерию о том, что з/п в 11 году не было.
СпроситьНа прежнем месте работы,правда не понятно,зачем она новому работодателю..Да и вообще это не законно,вот исчерпывающий перечень документов при приеме на работу.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 65 Трудового кодекса РФ
ИА "ГАРАНТ": Подробнее ➤
Спросить
Вас не верно информировали в налоговой инспекции. 2НДФЛ СОСТАВЛЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, но сдается в налоговую инспекцию, где и хранится! Она действительна, если есть отметка налоговой инспекции о принятии!
Спросить
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Я 18 ноября 2014 года ушла в декрет. Декретные мне считали за 2012-2013 год.16 ноября 2015 года я вышла на работу. Сейчас 9 февраля 2017 года я ухожу снова в декрет. За какие года мне будут считать декретные?2016 год я отработала полностью. Могу ли я заменить года, например вместо 2012 года взять 2014 год?
Купил квартиру в 2019 году.
2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы.
Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет?
И каким образом?
В декрет я ушла в 2013 году, соответственно у меня из расчета брали 2011 и 2012 года. В этом году 2015 я снова ухожу в декрет могу ли я взять в расчет не 2011 и 2012 года, а 2010 и 2011 год, так как начисления в 2010 году больше, чем в 2012 году.
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.
В 2015 году я родила ребёнка, получила дородовые по ндфл за 2 года 2013 и 2014 год. В 2017 году я уволилась и устроилась на новую работу. В 2018 выхожу снова в декрет. Вопрос: можно ли мне написать заявление, чтобы я получила дородовые 140 дней за 2013 и 2014 год.?
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Устроился на работу 01 03 2015 отработал 5 месяцев и получил производственую травму, а за 2013 и 2014 года зарплата была плохая мгу ли я взять справку ндфэл за 2010 и 2011 гада.
Я беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
