Вопросы о возможности получения декретных по уволенной беременной жене после задержек зарплаты и варианты обращения в центр занятости
Моя жена уволилась с работы из за задержек зарплаты по собственному желанию 20 апреля 2016 года. Мы не знали что она беременна. На этом месте она проработала чуть больше 2 лет. возможно ли нам щас что то сделать? И будет ли по закону бывший работодатель платить декретные? Или в центр занятости вставать есть ли какие либо варианты?
Здравствуйте. Вашей супруге нужно взять у бывшего работодателя справку 2-НДФЛ. Выплаты по уходу за ребенком будет получать в размере 40% от средней заработной платы за 2 года, только не через работодателя, а в фонде социального страхования. Если Вы работаете официально - имеете право получить единовременную выплату на рождение ребенка. Для этого нужно заявление и копия трудовой книжки Вашей супруги, что она не работает, соответственно пособие не получила.
Спросить
в ЦЗН может получить только пособие по безработице, но декретные--нет.
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Пусть устраивается на работу --хоть на минималку, тогда получит все пособии исходя из з/п за 2014 и 2105гг., если предоставить справку формы 182н за эти года.
Спросить
Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Частью 1 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Таким образом по листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьУхожу в декретный отпуск с июня 2016 года, работаю в данной организации с апреля 2015 года, 2014 год не работала вообще, на прежнем месте работы проработала 8 лет до 2013, как мне будут начисляться декретные.. За какой расчётный период?
Уволилась почти месяц наза по собственному желанию. Сейчас узнала, что беременна. Что делать, чтоб получить декретные? Встать на учёт в центр занятости или искать хорошо оплачиваемую работу?
Я работала на предпоследнем месте больше года. Уволилась по собственному желанию. Через месяц устроилась официально на другую работу, и проработала там 1,5 и уволилась по собственному желанию. Встала на учёт в центр занятости. Мне нужно предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. С какой работы мне предоставлять?
Работала с 1 августа 2012 г по 18 апреля 2014 г, уволилась по собственному желанию встала на учет в центр занятости в 26 мая 2014 г, 16 октября 2014 биржа прекращает выплаты в связи с декретным отпуском, куда обращаться? И заплатят мне декретные?
Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!
Стаж работы 7 лет, в марте 2013 года уволилась по собственному желанию, с апреля и по настоящее время числюсь в центре занятости и получаю максимальные выплаты (4900 р). Недавно узнала что беременна. На какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать?
Уволилась с работы по собственному желанию в июле 2015 года. Проработала на этой работе 2 года. Сейчас ищу работу. Беременность сейчас 3-4 недели. При устройстве на работу сейчас (если будет зарплата небольшая или частичная занятость), то в каком размере будут выплачены пособие по БиР, пособие при рождении и уходу за ребенком? Выплаты будут минимальными? Или будут исчисляться по предыдущей работе (зарплата была высокая и белая)? Спасибо.
Я уволилась 15 июня по собственному желанию, пришла в центр занятости 18 июня. Специалисты центра занятости сказали, что меня должны вставить на учет в центре занятости в июле т.е через месяц. Почему?
Я с февраля месяца работаю, в июне ухожу в декретный отпуск. Какие года будут брать для расчета декретных если в с апреля 2015 года по апрель 2016 года состояла на учете в службе занятости, с в апреля же 2016 года устроилась на работу, проработала до ноября. То есть три месяца был перерыв до трудоустройства.
