Увольнение за неделю до окончания отпуска / Трудовое право - 396 советов адвокатов и юристов
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением. Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения. Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение. Заявление на отпуск написано, приказ подписан с 03. 06. Могу я написать заявление на увольнение 28.05. Будет происходить расчёт
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения.
Спросить
Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение.
СпроситьЕкатерина, после увольнения вам платить ничего не будут. Работодатель не имеет права вас уволить. Увольняйтесь после окончания декретного отпуска, если это необходимо. Чтобы не отрабатывать 2 недели, пишите заявление за 2 недели до его конца. Если я напишу заявление на увольнение в день ухода в декретный отпуск, оплатят ли мне декретные? Или в ФСС поступит такая информация, что я уволилась и расценят так, как будто я безработная?
Екатерина, после увольнения вам платить ничего не будут. Работодатель не имеет права вас уволить. Увольняйтесь после окончания декретного отпуска, если это необходимо. Чтобы не отрабатывать 2 недели, пишите заявление за 2 недели до его конца.
СпроситьЗдравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете. Я работаю в кфс сейчас у меня оплачиваемый отпуск. Могу ли я уволиться без отработки прийдя просто в офис (бухгалтерию) , ещё осталась служебная одежда можно ли ее не сдавать обратно?
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете.
СпроситьЕсли вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.
Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
С Уважением!
Спросить
Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней.
Спросить
Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку
СпроситьВы во время отпуска пишите, меньше отрабатывать придется. Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят. У меня отпуск с 17.09 по 30.09,но я хочу написать заявление на увольнение с 30. 09,заставят ли меня отрабатывать?
Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят.
СпроситьПодать заявление нужно за 14 дней до окончания работы. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" (такого термина в ТК РФ нет).
Дни отпуска засчитываются в период "отработки",т.е в период уведомления работодателя. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Возврат отпускных зависит от продолжительности трудового периода за который отпускные назначены. Написала заявление об увольнение 8 августа 2023 год, отпуск заканчивается 26 го августа. Можно уволиться без обработки? С 8 августа по 26 августа обязательно ли вернуть отпускные?
Подать заявление нужно за 14 дней до окончания работы. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" (такого термина в ТК РФ нет).
Дни отпуска засчитываются в период "отработки",т.е в период уведомления работодателя. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Возврат отпускных зависит от продолжительности трудового периода за который отпускные назначены.
СпроситьЧтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья. Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно. Вопрос такой, проработала я в организации 6 месяцев, ушла по графику отпусков в очередной отпуск, во время отпуска у меня сложились непредвиденные семейные обстоятельства и решила уволиться за две недели до окончания отпуска. Вопрос состоит в том: останусь ли я должна перед организацией, выплатившей мне отпускные в полном объеме.
Чтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья.
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо. Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется. Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?
Здравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо.
Спросить
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется.
Спросить
Зачем отрабатывать ещё неделю после отпуска, если работник предупредил работодателя за 2 недели, а уволиться желает за неделю до окончания отпуска.
СпроситьСрок отсчета этих двух недель начинается с момента, когда работодатель получил заявление об увольнении, если за 2 недели отдали, то отрабатывать не придется
СпроситьПоняла вас, в таком случае не нужно ни отрабатывать, ни выплачивать часть отпускных.
СпроситьВы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением. Находясь в отпуске перевелась на другую должность, в этой же организации. Осознав что мне не подходит новая должность, могу ли я уволиться, отпуск ещё не закончился
Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы.
Спросить
Но я же перевелась на другую должность, то есть после отпуска должна выйти на новую должность. Могу ли я уволиться сейчас находясь в отпуске? Или придётся отработать 2 недели в новой должности, а потом увольняться?
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением.
СпроситьДобрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Спросить
Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить.
СпроситьВам лучше уйти в отпуск и за две недели выхода из него написать заявление об увольнении.
С уважением. Да, все верно, за 2 недели до окончания отпуска напишете, отпускные получите. Сперва берите отпуск и затем пишите в период отпуска заявление об увольнении за 2 недели. Как правильно уволиться? Работаю в Железнодорожном колледже. Отпуск с 6 июля. Могу ли получить отпускные и уволиться с 6 июля, написав заявление за две недели до этого или только в конце отпуска с написанием заявления за две недели до окончания отпуска? Работаю в колледже с сентября 2020 года.
Вам лучше уйти в отпуск и за две недели выхода из него написать заявление об увольнении.
С уважением.
Спросить
Сперва берите отпуск и затем пишите в период отпуска заявление об увольнении за 2 недели.
СпроситьДа. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
Спросить
Можете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания. Вы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я, уволиться 28.02.2023, находясь в очередном отпуске до 01.03.2023?
Можете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания.
СпроситьВы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьОлег, на службе, в принципе нет такого понятия, [b]"МОГУ ЛИ"[/b]. Вы имеете право написать рапорт на предоставление вам очередного отпуска (с дополнительными и иными полагающимися) за 2023 год, с последующим увольнением. Рапорт лучше подать до 10 января. В данном случае, лучше поговорить с кадровой службой, т.к. Приказы, на практике, выходят 1 раз в неделю по личному составу. Руководство подразделения ОМВД должно его рассмотреть и принять по нему решение. Как правило, при увольнении, если нет конфликтов - все положенные отпуска предоставляют. По результатам будет видно, если будет письменный отказ на рапорте, можно будет оспаривать, но надеюся до этого не дойдет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 25 января у меня заканчивается контракт службы в МВД по возрасту, могу ли я взять в январе все отпуска за текущий 23 год. Спасибо.
Олег, на службе, в принципе нет такого понятия, "МОГУ ЛИ". Вы имеете право написать рапорт на предоставление вам очередного отпуска (с дополнительными и иными полагающимися) за 2023 год, с последующим увольнением. Рапорт лучше подать до 10 января. В данном случае, лучше поговорить с кадровой службой, т.к. Приказы, на практике, выходят 1 раз в неделю по личному составу. Руководство подразделения ОМВД должно его рассмотреть и принять по нему решение. Как правило, при увольнении, если нет конфликтов - все положенные отпуска предоставляют. По результатам будет видно, если будет письменный отказ на рапорте, можно будет оспаривать, но надеюся до этого не дойдет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОбжалуйте увольнение по НУК в суде, если для него не было оснований. А если были, ничего не обжалуете. Вы знаете свои нарушения по службе, а мы не занимаемся гаданием. Обращайтесь в военную прокуратуру или суд прежде чем уволить вам обязаны были предоставить положенный отпуск.
За что вас уволили, аттестация была? Дослуживаю свой первый контракт на 2 года с учётом срочки, до окончания осталось 2 месяца, плюс не отгулянные отпуска за 21 и за 22 год, но буквально неделю назад меня уволили по НУК без ведома и перевели на срочку. Правомерно ли это? И отпуска получается сгорели?
Обжалуйте увольнение по НУК в суде, если для него не было оснований. А если были, ничего не обжалуете. Вы знаете свои нарушения по службе, а мы не занимаемся гаданием.
Спросить
Обращайтесь в военную прокуратуру или суд прежде чем уволить вам обязаны были предоставить положенный отпуск.
За что вас уволили, аттестация была?
СпроситьДобрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо. Спасибо, Алексей! Можно уточнить? Мне не надо будет отрабатывать две недели, если с последующим увольнением? Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
СпроситьМожно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?
Заранее спасибо!
Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки.
Спросить
Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп.
Спросить
Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться.
СпроситьЗдравствуйте!
Уходите в отпуск как положено. За 2 недели до окончания отпуска можете написать заявление об увольнении. Устроилась в школу 30 августа 2021 года. Отпуск с 1 июля 2022. Когда следует написать заявление об увольнении, чтобы получить полные отпускные?
Здравствуйте!
Уходите в отпуск как положено. За 2 недели до окончания отпуска можете написать заявление об увольнении.
СпроситьДОбрый день! Увольнение не выходя из декретного отпуска возможно. Напишите заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания декретного отпуска. Могу ли я уволиться без отработки не выходя из декретного отпуска.?
ДОбрый день! Увольнение не выходя из декретного отпуска возможно. Напишите заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания декретного отпуска.
СпроситьНе нужно отрабатывать две недели. Вам необходимо сейчас написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, за 14 дней до увольнения. Напишите заявление на дату за две недели до окончания отпуска. Добрый день!
Ваша обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Трудовой кодекс не предусматривает обязательной отработки.
Вы можете предупредить не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске или во время болезни.
В ваших интересах быстрее написать заявление.
Если конечно вы работаете не на государственной службе. Уведомляете в отпуске работодателя за 14 дней до даты увольнения и увольняетесь, дни календарные. Такая ситуация. Я написала заявление на отпуск. И с 1 июня ушла в отпуск. Приказ на отпуск уже есть. Но так сложилась ситуация, что я уезжаю в другой регион на постоянное жительства. Хочу написать заявление на увольнение. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если заявление написано просто на отпуск.
Вам необходимо сейчас написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, за 14 дней до увольнения.
Спросить
Добрый день!
Ваша обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Трудовой кодекс не предусматривает обязательной отработки.
Вы можете предупредить не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске или во время болезни.
В ваших интересах быстрее написать заявление.
Если конечно вы работаете не на государственной службе.
Спросить
Будут ли удерживаться деньги за учебный отпуск, если во время него написать заявление на увольнение?
В случае увольнения работника по собственному желанию в период учебного отпуска удержание среднего заработка за дни отпуска, приходящиеся на период, когда трудовой договор уже не действует, не производится. Здравствуйте, напишите заявление за 2 недели до окончания учебного отпуска. У Вас не будет отработки и не кто у Вас за учебный отпуск удерживать не будет, согласно ТК РФ закреплено, что работодатель оплачивает учебные отпуска. Речи в ТК РФ об удержании за учебный отпуск, нет. Будут ли удерживаться деньги за учебный отпуск, если во время него написать заявление на увольнение?
В случае увольнения работника по собственному желанию в период учебного отпуска удержание среднего заработка за дни отпуска, приходящиеся на период, когда трудовой договор уже не действует, не производится.
Спросить
Здравствуйте, напишите заявление за 2 недели до окончания учебного отпуска. У Вас не будет отработки и не кто у Вас за учебный отпуск удерживать не будет, согласно ТК РФ закреплено, что работодатель оплачивает учебные отпуска. Речи в ТК РФ об удержании за учебный отпуск, нет.
СпроситьПредупредите о своем увольнении (подайте заявление) за 15 дней до окончания отпуска - тогда не придется. Здравствуйте, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Желательно заявление написать за 2 недели до окончания отпуска и уведомить работодателя. Если вы не уведомили работодателя письменно о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения, то автоматом вас никто не уволит. Напишите заявление в отдел кадров. У меня отпуск с 1 июля. 56 дней будет отпуск. Работаю в школе и в садике. Сад структурное подразделение школы. Если я уволюсь в последний день отпуска с садика, мне надо будет отрабатывать 2 недели или нет?
Предупредите о своем увольнении (подайте заявление) за 15 дней до окончания отпуска - тогда не придется.
СпроситьЗдравствуйте, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Желательно заявление написать за 2 недели до окончания отпуска и уведомить работодателя.
Спросить
Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели-до отпуска или после?
Пишите во время отпуска за две недели до его окончания. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели-до отпуска или после?
Не должны пишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком. Заявление пишится за 2 недели по закону.
- см. ст. 80 ТК РФ. Спасибо. В таком случае Не должна ли я буду возвращать деньги за 2 недели, которые уже получила за больничный по БиР? После больничного по беременности и родам хочу уволиться с работы. Должна ли я буду отработать 2 недели, если предупрежу работодателя заранее?
