Увольнение на испытательном сроке на больничном - 805 советов адвокатов и юристов

При заключении трудового договора испытательный срок 3 месяца (согласно договору) может ли работодатель уволить сотрудника, если тот вышел на "больничный" (листок нетрудоспособности)?

Могут ли уволить человека на испытательном сроке, который на данный момент находится на больничном? Заявление об увольнении (по собственному желанию) и уведомление о том, что не пройден испытательный срок, подписаны до больничного листа.

На испытательном сроке, работодатель уведомил за три дня об увольнении. Следующим днем открыт больничный. Можно ли уволиться крайним днем больничного листа, по собственному желанию, через почту Росии?

Я на испытательном сроке, написал заявление на увольнение за 3 дня. Последний день выпадает на субботу. Нужно ли мне будет отработать в понедельник?

Работаю на маслозаводе на испытательном сроке три месяца, вышел на больничный из-за жидкого стула, мастер звонит через три дня говорит умри но выйди на работу что у меня испытательный срок можем уволить, отвечаю ей оналезы будут только через неделю. Мастер не чего не говорит и бросает трубку телефона. Что мне делать если будет увольнение, у меня двое не совершеннолетних детей.

Я являюсь руководителем филиала на испытательном сроке, компания мне не подходит, хочу уволиться по собственному желанию. Находясь на больничном, написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 1 апреля (больничный с середины марта), сделала 2 экземпляра, один из них отправила в головной офис, на втором сделал отметку сотрудник кадровой службы. Мой руководитель утверждает, что не может уволить меня, пока не закрыт больничный. В трудовом кодексе написано, что работодатель может уволить сотрудника, находящегося на больничном, только по желанию сотрудника. Или для руководящего состава законодательство работает как-то иначе? Как должна выглядеть процедура увольнения в моем случае?

Скажите пожалуйста я устроена на работу на испытательном сроке. Испытательный срок не окончен мне предложили уволится в трехдневный срок заявление я написала с..завтрашнего дня хочу уйти на больничный. Меня уволят по окончании трехдневного срока или продлится срок увольнения на день по с выхода с больничного.

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?

У меня возникла проблема с работодателем. Нахожусь на испытательном сроке. Я написала заявление об увольнении 22 марта. С 24 марта по 27 марта я была на больничном. Работодатель заявил что, мое увольнение смещается на 4 дня, имеет ли он на это право?

Меня приняли на работу с испытательным сроком, через полтора месяца я поняла, что работа совершенно мне не подходит, испытываю сильнейший стресс, в результате которого вынуждена лечь в больницу. Написала заявление на увольнение в трех-дневный срок и ухожу на больничный. Руководство компании не заинтересовано в текучести персонала и всячески уговаривает продолжать работу. Подскажите: после выхода из больницы мне нужно будет отрабатывать 3 дня или, согласно закону, меня уволят без отработки? Заранее спасибо за помощь!

Я проработал на предприятии неделю. И приболел, дома пробыл 4 дня на справке [не болнлист].может ли работадатель уволить меня за прогул с записью в трудовой книжке, если я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца?

Хотел бы узнать.

Нахожусь на испытательном сроке, решил уволиться, говорят, отработать 3 дня.

Но мне нужно это очень срочно.

Могу ли я пойти на больничный и будет ли он засчитываться за эти дни?

Меня уволили с работы на испытательном сроке на 11 неделе беременности. У меня вопрос-можно ли подать заявление в суд-но не об восстановлении на работу, а об выплате какой то компенсации-так как я ушла в никуда..

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.

Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.

Ситуация следующая: была принята на работу 20.02.2014 отработала день поняла что условия не соответствуют тем на которые шла на следующий день приняла решение об увольнении. Работодатель потребовал соблюсти всю процедуру увольнения по собственному желанию т.к. я находилась на испытательном сроке с отработкой 3 дней со дня письменного уведомления об увольнении. Дата увольнения 24.02.2014. Мой вопрос в том, законно ли мне внесли запись в трудовую вопреки моему желанию портить трудовую? Т.к. существует 66 статья ТК о ведение трудовых книжек на работник проработавших свыще 5 дней. Соответственно запись делается на 6 день я получается проработала 5. Могу ли я признать эту запись как сделанную как без отсутвия оснований или ошибочную? В какую инстанцию обратится? Кто в данной ситуации прав?

Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после... Здравствуйте. Нет, должны оценивать ваши профессиональные умения и навыки В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок. Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.

Могут ли меня уволить?

22 мая 2023 г. Устроился рабочим на производство с испытательным сроком 2 недели. 1 июня заболел, по настоящее время на больничном.

После выздоровления хочу уволиться.

Подскажите пожалуйста меня рассчитают сразу же за один день или попросят отрабатывать?

Написал заявление на увольнение, устроин по трудовой, но нахожусь на испытательном сроке. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если нужно можно ли уйти на больничный с последующим? Спасибо.

Мою дочь во время испытательного срока увольняют по соглашению сторон. Она не справилась сработой, и работодатель, предоставив аргументы в свою пользу, предложил по соглашению. Во время испытательного срока она была на больничном. Это не повлияло на продление испытательного срока. Кромме того она одна воспитывпет ребенка 12 лет. Отец живет в другом городе и участия в воспитании ге принимает. Насколько работодатель прав? Спасибо.

Я студентка 5 курса очной формы, устроилась официально на работу составили ТД с испытательным сроком 3 месяца, 5 февраля испыт срок закончился мне намекнули что я могу поработать до марта а потом меня уволят я написала заявление 9 февраля на увольнение, я должна отрабатывать 14 дней? А если я ухожу на больничный на эти 14 дней? Хотела бы дополнить в договоре было прописано, что я устроена на полставки и должна работать по 20 часов в неделю, естественно по факту сказали работать все 40 часов в таком случае мне нужно отработать 14 дней по 20 часов в неделю?

Я по договору на испытательном сроке работала старшей медсестрой по семейным обстоятельствам надо уволиться-по уходу за ребёнком 4 года меня не увольняют говорят должна отработать 2 недели так как я материально ответственная и должна всё сдать я предупредила за три дня и говорят что я останусь без зарплаты. Какие мои права и что мне делать.

Работаю на госслужбе в суде. Трудовой договор от 23.07.21 (испытательный срок 6 месяцев)

Ухожу в ученический отпуск с 13.01.2022 по 29.01.2022.

Хочу написать заявление на увольнение по собственносу желанию! Но чтоб не отрабатывать 2 недели. Возможно ли? И какого числа писать заявление.

Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.

Как правильно уволить работника по собственному желанию на испытательном сроке, находящимся на больничном с членом семьи и имеющим допуск с гос. тайне?

Я устроилась на новую работу с испыт сроком 3 мес, в конце сентября, отработала 2 недели, ушла на больничный с ребенком на 10 дней, по приходу с больничного, меня попросили написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то что мол как я могла на испыт. Сроке уйти на больничный, нам такие сотрудники не нужны! Заявление на расчет я не писала, я не вышла на работу, сейчас начало декабря, я узнала что беременна, срок 10 недель, имею ли я право на какие либо выплаты, декретные?

У меня такая проблема, нахожусь на испытательном сроке, работаю меньше месяца. Сейчас нахожусь на больничном, по контакту с коронавирусным. Может ли меня уволить работодатель, если уже давольно долгое время сижу на БЛ!

На испытательном сроке хочу уволиться, в отделе кадров утверждают что я должна отработать ещё 2 недели! Если я пойду на больничный и напишу заявление в этот период, мне нужно будет отрабатывать?

Как правильно уволиться? Я нахожусь на испытательном сроке. Сегодня 24.09.14. взяла больничный до 29.09.14. Т.е. 30.09.14 на работу. Какого числа лучше подать заявление об увольнении, чтоб после больничного уже не работать.

Добрый день. Я недавно устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, но серьезно заболела. Могут ли меня уволить если уйду на больничный?

Нахожусь на испатательном сроке, заявление написала 27.09 увольнение 30.09. Имеют ли они право заставить меня сегодня отрабатывать? С 25.09 по 29.09 нахилась на больничном.

Добрый день, скажите пожалуйста я устроилась на работу, но с работадателем заключили договор на испытательный срок три месяца.. Я отработала один месяц, со вчерашнего дня я предупредила что с 11 числа уже не выхожу, так как нашла достаточно лучшее место.. Могу ли я не отрабатывать три дня и написать заявления без содержания заработной платы на эти дни, либо взять больничный? Так как моего заявления еще на столе об увольнение у них нету.

Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?

Хочу уволиться, нахожусь на испытательном сроке, увольняюсь в связи с учебой, трудового на руках нет, знаю что он подписан только с моей стороны, а со стороны работодателя нет. Могу ли я уволиться без отработки?

Я сотрудник компании, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно уволиться в связи со сменой работы но у меня нет времени отрабатывать 3 дня так как нужно выходить на новое рабочее место! Подскажите пожалуйста как мне поступить?

Приняли на работу сотрудника в середине июня. С испытательным сроком 3 мес. Несколько раз при выходе на работу он был замечен с запахом перегара и в сост. Алкогольного опьянения. Несколько раз ему было сделано замечание. После последнего замечания он не вышел на работу, на звонки не отвечает. Уже пошел 3-й день прогула. Ездили к нему домой, никого не было, оставили записку в двери, но ответа не было. На каждый день на данного сотрудника составляется акт об отсутствии на рабочем месте. По ТК хотим направить ему уведомление о расторжении договора (на испытательном сроке за 3 дня) Прошу Вашего совета - как можно с юридической точки зрения уволить данного сотрудника? Спасибо.

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Между мной и работодателем был заключен трудовой договор 07.02.20.

Пункт 1.3 договора гласит: "Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обоими сторонами и заключен на испытательный срок три месяца."

При этом в договоре больше не говориться ни о каких других сроках его действия.

Является ли пункт 1.3 не противоречащим ТК?

Говорится ли в пункте 1.3 что данный договор является срочным?

Ведь при срочном договоре на 3 месяца испытательный срок не должен превышать две недели.

Вопросы возникли в следствии моего увольнения в день окончания испытательного срока, не смотря на том, что я находился на больничном.

При этом работодатель не известил меня как получается по ТК за три дня до увольнения, а поставил перед фактом 06.05.20 что "наш договор прекращает действие 07.05.20 и я не вижу оснований для его продления. "

Хотя до этого весь апрель мне в устной форме неоднократно говорили что испытательный срок я прошел.

Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.

Я нахожусь на больничном, на испытательном сроке, сегодня 15 день больничного и сегодня выписывают, вчера нписала заявление сегодняшним днем, могут ли оставить отрабатывать? И если сегодня сесть ещё раз на больничный войдут ли дни обработки в него?

Работник, находясь на испытательном сроке пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязывает отработать 3 дня согласно закона, после чего работник не соглашаясь на отработку самовольно покидает рабочее место. После чего в конце рабочего дня уведомляет работодателя о том, что он на больничном.

Когда следует произвести расчет? И по какой статье можно уволить работника?

Я на работе на испытательном сроке. В данный момент нахожусь на больничном листе (травма 2-3 мес.). Работодатель сегодня расторгнул трудовой договор с записью в трудовой книжке как не прошедшая испытательный срок, при этом мне было сообщено, что уведомление по почте мне было отправлено, которое я не получила. Имеет ли он право и какой статьей можно это оспорить?

Ситуация - приняли на работу сотрудника. Прошло 1,5 месяца. За это время сотрудник постоянно брал больничные, на занимаемую должность как выяснилось не тянет-понятно что толка от него не будет. Пока ещё он на испытательном сроке (3 месяца).

Подскажите какие есть варианты для его увольнения.-сам он заявление писать не будет.

Нахожусь на испытательном сроке. Вышла на больничный. Сегодня в интернете увидела, что они выставили вакансию на мою должность с первого дня больничного. Мне даже не сказали. Позвонила начальнику, он подтвердил, что ищут, но больше ничего вразумительного, типа не работаю. Я тогда сказала, что буду тянуть больничный по максимуму. Что делать? Они же могут сами уволить на испытательном сроке.

Написал рапорт на увольнение, я прапорщик еще на испытательном сроке, когда уволят неизвестно. Хожу на службу раз в неделю, так сказать отметиться. Сказали заведут уголовное дело... Это реально или просто пугают?

Добрый день. Оплачивается ли больничный лист на испытательном строке? Работодатель сказал, что не оплатит больничный лист тк испытательный срок и сказали писать заявление на расторжение договора.

Мення уволили на испытательном сроке, беременную, сказали пиши заявление. На данный момнт у меня болел ребенок, я не брала больничный, и ходила на работу, в дальнейшем и сама свалилась. Я им сказалам, когда станет лучше приду. По выздоровлению предоставила один больничный лист, и две справки от врача терапевта,, что болел ребено и из ж консультации, что я на 8 неделе беременности. В бухгалтерии сказали, что их это не волнует. Позднее мне по почте пришло письмо о увольнении. В этой стуации прошло более месяца. Придя в суд мне объяснили, что заявление надо было подать не позднее месяца, а я затянула, все мое дело проигранно. Спасибо.

Если больничный лист заканчивается пятницей, можно ли подать заявление на увольнение в субботу, при этом если еще на испытательном сроке?

Я нахожусь на испытательном сроке работа меня не устроила я позвонила и предупредила что не буду работать на данном предприятии но за трудовой приеду позже так как приболела больничный не брала могут ли мне поставить статью уволена за прогул.