Увольнение после декрета / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов

Увольнение после декрета.

Находилась в 2 декретных отпусках, один за одним с 2017 по 2023 г.

Увольняюсь в последний день д/о, по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, должна ли я какую-то компенсацию за отпуск за эти года? Копится ли отпуск пока ты в декрете? Как правильно меня должны рассчитать.

Пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. После окончания декрета я взяла отпуск без содержания, но должность мне предоставить не могут. Каким образом произойдет увольнение? По соглашению или я должна уволиться по собственному желанию?

Работник после 3 х лет декрета увольнение по сокращению.

Помогите, пожалуйста! Ситуация такая: Поступила на работу 15.09.2011. В марте 2012 года забеременела. Родила второго ребенка 16 ноября 2012 года. Как вышла на декрет-сократили мою должность. По выплатам всех пособий претензий не имею. Выходя с декрета на работу мне сообщили, что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию Отталкиваясь от законодательства, я сообщила руководству, что они обязаны предоставить мне место работы, и увольнять или сокращать должность не имеют права. По крайней мере до 3-х лет. Или обязанны предоставить мне рабочее место-аналогичное моему. Так как такогого не имеется-возобновили мою должность. Офис-менеджер. СЕГОДНЯ МЕНЯ ОПОВЕСТИЛИ, ЧТО РЕШИЛИ СНЯТЬ С МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ НАДБАВКУ УЖЕ С ЗАВТРАШНЕГО ЧИСЛА,. т.е С! ИЮЛЯ. (до декрета и после получала и получаю оклад 12,070 и надбавку 5170... на руки минут вычеты 15000) ЗАКОННО ЛИ ЭТО? И КАКИМИ СТАТЬЯМИ ОНИ РУКОВОДСТВУЮТСЯ? Заранее спасибо за ответ!

Я работала по срочному трудовому договору с 13 апреля 2011 г. с 16 сентября 2013 года я ушла в декрет. Я мать-одиночка. Больничный лист закрыли до 16.02.2014. с 17.02.2014 я должна была выйти на работу. В январе я написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. 14.02.2014 меня уволили. В своем личном деле я нашла доп. соглашение, в котором написано что я постоянно перевела на должность. Работодатель говорит что это описка. В трудовой так же написано что постоянно перевелена. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком! 15 марта 2016 г ребенку исполнится 3 года и я должна выйти на работу! Но я хочу уволиться! Должна ли я отрабатывать 2 недели? Сохранится ли стаж в течение которого я была в декрете? КакиМ числом меня должны уволить? Будет ли в трудовой пометка о том, что я 3 года была в декрете? И какие выплаты мне положены? Спасибо за ответ!

Может ли работодатель автоматически уволить после дикретного отпуска в связи с не выходом на работу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала на декретной ставке. И сама со временем ушла в декрет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1.5 месяцев. И меня увольняют. Так как вышла сотрудница на чьем месте я была. Могу ли я щас стать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы.

За какое время я должна написать заявление на увольнение если я в декрете и после декрета не буду там работать и что нибудь должны мне заплатить?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Я мать двоих детей (10 лет, 1 и 3 месяца). В ноябре, по истечении 1,5 лет декретного отпуска планирую вернуться на работу (гос. учреждение, трудовая книжка, штат более 1000 чел.). Работала до декрета с 2008 года. Вчера позвонила руководитель отдела и сообщила, что по выходу на работу меня ожидает увольнение в связи с сокращением должности в отделе, где я работаю. Правомерно ли это? Могут ли мне предложить ставку в другом отделе нашего предприятия? Как мне себя вести, если я планировала трудиться в этой организации до седых волос? С уважением, Елена.

14.02 написала заявление на увольнение по собственному желанию, будучи находясь в декрете полтора года, хотела выходить на работу, но в связи с изменившимися обстоятельствами, на работу не выхожу, возможно ли отозвать заявление на увольнение, расчет перевели, приказ подписала.

Я являюсь отцом ребенка. Пособие до 1.5 получал сразу после окончания декрета жены получал его до момента увольнения. С момента увольнения до трудоустройства прошло 25 дней.

В общей сумме я получил пособие за 10 месяцев и 8 дней. Можно ли как то получить пособие за оставшиеся от 1.5 лет 7 месяцев с лишним? (тоесть за время пока жена была в декрете с начала после рождения ребенка+за 25 дней безработицы+за 3 месяца у нового работодателя) иначе пособие выплачивается за 1.5 года или до 1.5 лет? и еще вопрос. Допустим человек не знал о пособии до 1.5 лет и до достижения 1.5 лет в отпуске по уходу не находился. А работал на полную ставку. Если данный человек подаст на отпуск по уходу до 3 лет когда ребенку будет год и семь месяцев сохранится ли за ним пособие по уходу за ребенком до 1.5 или он его потеряет?!

Вышла с декрета и пол года нахожусь вне штата, организацию выкупила другая организация и сейчас идет переход, мне предложили остаться вне штата или написать по собственному на увольнения.

В сентябре 2011 я ушла в декрет. На время моего отсутствия был взят другой работник. 1 декабря 2014 года я вышла на работу, но мой руководитель дал мне понять, что меня здесь совсем не ждут, и работы для меня нет, т.к. работник который был вместо меня временно, их полностью устраивает и уже оформлен на постоянную работу. Но я вышла на работу с договоренность, что меня переведут в другой отдел. Так прошел месяц. В январе 2015 года начальник отдела объявил о сокращении штата, и перечислил людей, которые будут сокращены, в том числе и меня. Но по сей день приказ о сокращении штата так и не вышел. Зато вышел приказ о новом штатном расписании, в котором численность сотрудников в отделе гораздо меньше, чем есть на самом деле. После чего, руководство стало настаивать на увольнении по соглашению сторон и обещаниями выплатить компенсацию при увольнение. Прошу помочь разобраться в правомерности действий моего руководства. Спасибо.

Я работала в фирме, сейчас нахожусь в декрете до 3 лет. А фирма переехала в Санкт-Петербург. Вопрос: что должна мне выплатить фирма и могут они меня уволить после декрета если я работать в Питер не поеду.

Получила подъемные работаю в школе, забеременела есть необходимость возвращать деньги? Входит время в декрете в 3 года? Могу ли я уволится после декрета?

Работаю на госслужбе, после декрета была в административном отпуске 1,5 месяца. Хотела уволиться по собственному, сказали выходи из административного и уволим в один день. Так и сделала, теперь говорят, что я до декрета отгуляла какой-то отпуск и теперь должна им сумму в 4900 руб. или отработать 7 рабочих (не календарных) дней, так как они не могут взять назад у меня деньги. Сейчас ушла на больничный. Какие мои действия должны быть, я запуталась, и как вообще мне могли дать отпуск на три года вперед, за который я даже не отработала?

7 июня выхожу на работу после декрета (3 года), начальник предупредил что мне надо будет уволиться по собственному желанию, так как в организации нет денег мне на зарплату, сколько я буду получать на бирже? Могу ли я отказаться увольняться по соб. желанию?

В мировое соглашение работодатель хочет внести пункт о том что я обязуюсь уволиться по собственному желанию после декрета. Так и прописал "после декрета". Что это значит? И законно ли это? Если я подпишу будет ли это значит, что я должна буду уволиться после отпуска по беременности и родам или же это значит, что после исполнения ребёнку 3 лет?

Я отработала на новой работе ровно полгода и ушла в декрет. После декрета решила уволиться, должны мне ли выплатить при увольнении отпускные.

Хочу уволиться до 3 лет. сократили в декрете. За штатом. Положены мне выплаты после увольнения?

Добрый день) может кто подскажет стоит или не стоит судиться с работодателем. Ситуация такая: работала на декретной ставке, в августе сломала ногу (перелом сложный), а в октябре вышла раньше из декрета девочка и меня соответственно уволили. Сидела на больничном до 07.03.18 г., его полностью оплатили, но на момент увольнения я сама оказалась беременной, срок был 5 нед., узнала уже после приказа. С 20.03.18 у меня больничный по беременности и родам. Вопрос:. смогу я добиться чтобы мне оплатили и этот больничный, так как не было возможности устроиться на работу из-за травмы (я до сих пор нормально ходить не могу, хожу с костылем)

Я мать одиночка! Сыну 7 лет. Работала по договору на время декрета. Женщина находящаяся в декрете решила уволиться при этом просидела в декрете три года. Сейчас в данный момент мой договор заканчиваеся и меня как сказал руководитель вынуждены уволить. Оставить они меня не могут т к сокрощается еденица. Как быть?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение