Уменьшение учебной нагрузки / Образование - 525 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?

Можно ли в иске о взыскании с Ответчика выплаты разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с уменьшением учебной нагрузки согласно ст. 391 ТК РФ не указывать конкретную сумму разницы. Нет данных, директор школы по запросам не предоставил стоимость образовательного часа и количество часов по нагрузке. Хотим подать ходатайство вместе с иском об истребовании доказательств, а пока в иске можно не указывать сумму, а просто написать, прошу Суд взыскать с Ответчика выплату разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с уменьшением учебной нагрузки? Может ли суд вернуть иск, если сумма не будет указана.

Уведомили об уменьшении учебной нагрузки за два месяца до учебного года. Начислили и выплатили зарплату по новому без оформления дополнительного соглашения. Могу ли я обжаловать ухудшение условий трудового договора и где?

Работаю в школе учителем украинского языка и литературы на полную ставку. В прошлом учебном году директор школы без предупреждения и согласования со мной уменьшил мне педагогическую нагрузку до 4 часов в неделю ниже нормы, установленной законодательством. Учитывая, что такое уменьшение нагрузки произошло с нарушением закона без моего ведома и согласия, имею ли я право требовать оплаты своего труда исходя из нормы в 18 часов, установленной законом?

Я руководитель, на работу после выхода из декретного отпуска до 1,5 лет вышел педагог, я обязана дать ему 18 часов в неделю учебной нагрузки. Я даю ему 14 часов уч. нагрузки по его предмету и 4 часа дополнительных по другим предметам, всего выходит 18 часов в неделю, но работника данная ситуация не устраивает, скажите пожалуйста правомерно ли мои действия или я должна выдать 18 часов уч нагрузки только по одному предмету.

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.

Работаю в школе. 30 августа хочу подать заявление, чтобы мне сократили учебную нагрузку. Может ли директор отомстить и отобрать ещë учебные часы?

За сколько времени нужно уведомить педагога об уменьшении педагогической нагрузки? Была 1 ставка социального педагога, а хотят сделать 0,65 ставки.

У нас негосударственное православное общеобразовательное учебное заведение. Какие льготы есть у учителя, матери-одиночки двоих детей, потерявшей кормильца, по распределению учебной нагрузки? Спасибо!

Я работающий учитель, 61 год есть пенсия, у меня ребенок 13 лет, мне сокращают учебную нагрузку с 21 часа до 15 часов. Молодым учителям, вышедшей из декрета и той, которая была принята на время ее декрета дают полную нагрузку обеим, за счет уменьшения моей нагрузки, у меня несовершеннолетний ребенок. Правильно ли это?

Могут ли сократить работника с кафедры в гос. вузе, по причине сокращения объема учебной нагрузки, оставив при этом совместителей, работник обучается в заочной аспирантуре.

Вопрос состоит по учебной нагрузки учителя. (У учителя на начало года по учебному плану уменьшились учебные часы, откуда взять чтоб по закону до грузить до 18 часов учебных).? Ни один учитель не хочет отдавать часы другому учителю (хотя у этого учителя более 18 учебных часов). Всем спасибо.

Можно ли учителю уменьшить нагрузку до 18 часов в неделю, если у него 26 часов и из-за этого у него хромает качество преподавания? Добровольно по согласованию, он категорически отказывается.

Я работаю учителем музыки в школе. В зависимости от учебной программы, курс рассчитан на 7-8 лет. В нашей школе уроки музыки велись лишь с 1 по 6 класс. На днях меня ознакомили с предварительной нагрузкой на следующий учебный год, в которой музыка указана с 1 по 5 класс. Администрация объяснила это изменениями в учебном плане. Вопрос: " Имеет ли право администрация уменьшить нагрузку с 13 часов (0,7 ставки) до 10 часов (0, 5 ставки) не компенсируя нагрузку, если в трудовом договоре прописано 0,7 ставки?

Учебный год уже начался, а директор только сейчас решила слить классы. Соответственно многие учителя теряют нагрузку. Заставляют писать соглашение о снижении часов, но если учитель против, в замен предлагают часы ОБЖ, учителю химии и биологии. Правомерно ли поступает директор по отношению к учителям?

Я работаю в школе. Нагрузка: 22 часа уроки, 0.5 ставки зам по УВР. На следующий год директор забирает 0,5 ставки. Нагрузка-20 часов. Насколько это правомерно? Зарплата уменьшится на 20000. Спасибо.

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Работаю учителем в школе на протяжении 25 лет. Нагрузка учителя меняется каждый год. Трудовой договор заключён на неопределённый срок. Какой документ должен выдаваться учителю при изменении нагрузки, и должен ли он в принципе выдаваться? Если должен то какой документ? Просто в нашей школе такая ситуация, что директор школы может свободно отбирать часы, не предупреждается при этом и свободно отдавать их другому. Непонятно, как оплачиваются стимулирующие, в школе якобы есть эта комиссия, но об их решении о выплате стимулирующих нас в известность не ставят. Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Я работаю учителем, нагрузка большая, хочу отказаться от части нагрузки. Как правильно составить заявление с просьбой об уменьшении нагрузки. У меня есть дети 10 и 4 лет.

Как вести себя в случае если мне не дают нагрузку на следующий учебный год? не дают вообще часов, просят уволится по собственному желанию? Я на бессрочном договоре, основное место работы. В прошлом году было 18 часов в 11 классах. Я учитель математики. ЕГЭ еще не писали

Работаюучителем в вечерней школе. Уменьшили нагрузку до 15 часов. Должны ли мне опачивать до ствки-18 ч.. уведомлнеие выалиуведомление за 2 месяца, в нём не указано нагрузка.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если в течение учебного года у преподавателя по общему фортепиано в ДШИ выбывает ученик (не по вине преподавателя), обязана ли администрация вернуть этот час, учитывая что у преподавателя данный момент нагрузка меньше полставки?

Я работаю директором школы и с учителями всегда возникает спор по поводу продолжительности рабочего дня. Один из учителей пытается доказать, что продолжительность рабочего дня учителя зависит от учебной нагрузки, т.е. если у него 25 часов в неделю, то он проводит эти часы и может идти домой. Ответьте, пожалуйста, сколько часов в неделю должен работать учитель с полной нагрузкой?

Работаю в школе учителем. Имеет ли право директор школы при предварительном комплектовании на 2021-2022 учебный год уменьшить мою педагогическую нагрузку, выставив часы на вакансию, тарифицированную на 2020-2021 учебный год, если изменений в учебном плане на данный момент нет.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До рождения ребёнка работала в школе. Имела ставку учителя начальных классов и половину ставки учителя-логопеда. В сентябре планируют выйти на работу, но мне говорят, что дадут только ставку учителя, а полставки учителя - логопеда не вернут потому что не обязаны возвращать ту нагрузку, которая была по совместительству (ставка не аннулирована и находится у другого учителя). Законно ли это? Или же мне должны дать ту же нагрузку, с которой я уходила в декрет?

Скажите пожалуйста, правомерно ли снижать нагрузку у детей с ОВЗ. Связано это с тем, что на одного учащегося в год выделяют 155 т. рублей (Нижегородская область), а фактически тратится в два раза больше.

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Я работаю в доме детского творчества. У нас функционирует группа раннего развития, с детьми 5-6 лет. Занятия проводиться по 30 минут 4 раза в неделю. Мне установлена педогагическая нагрузка директором. 2 часа. Правомерно ли это?

Я, Наталия Нестеровна-учитель. В прошлом учебном году работала с нагрузкой в 30 часов при нормальной нагрузке за 1 ставку в 18 часов это пооучается больше 1,5 ставок. А в этом году без моего согласия уменьшили мою нагрузку до 10 часов, т.е.до 0,5 ставки. Правомерно ли это? Примечание: имею двоих ннсовершеннолетних детей, младшему 1 год и 9 месяцев, старшей - 4 года и 5 мемяцев. Как защитить свои права? Заранее благодарна.

Моя нагрузка учителя русского языка и литературы составляля 29 часов. В этом году её уменьшил. Соединив 2 класса (шестой седьмой), объяснив это тем, что по закону я не имею права иметь нагрузку более 27 часов. Правомерно ли это и есть ли такой закон, ограничивающий нагрузку учителя?

На основании какого федерального приказа или закона и в какие сроки формируется тарификационный список нагрузки преподавателей дополнительного образования и издается приказ на учебную нагрузку на новый учебный год? Спасибо.

Мой вопрос: у педагога СПО (колледж) в начале года была установлена нагрузка в размере 720 часов на весь учебный год. Педагог из 16 учебных недель первого семестра 10 была на больничном, и фактически выполнить свою нагрузку на первый семестр не могла. Для того, чтобы избежать нарушения ФЗ 273 "Об образовании" и не нарушать выполнение учебного плана на первый семестр, эти часы были переданы другому преподавателю. С начала нового семестра педагог опять находится на больничном, и, соответственно, у нас опять идет невыполнение учебного плана, чтобы не было нарушений, мы вынуждены передавать часы педагога, находящегося на больничном. Но педагог сейчас говорит, что когда он выйдет с больничного, мы должны ему вернуть все 720 часов. Но фактически он отвести не сможет их, так как тогда часовая неделя будет больше 50 часов. Как быть в такой ситуации, на что сослаться. Вправе мы отказать педагогу о возмещении часов?

Здравствуйте!

Имеет ли право директор школы отдать мою нагрузку другим двум учителям-предметникам, с учётом того, что у них получится по 38 часов? Без обоснования причин. Хотя нагрузка была распеределена равномерно - 26, 25 и 25.

Директор школы уменьшил нагрузку, часы выставил на вакансию, может ли учитель с высшей категорией, имея иждивенца, остаться с маленькой нагрузкой.

Имеет ли право директор школы изменить нагрузку и забрать часы у учителя по ходатайству о замене учителя? Учитель в этом классе не работал еще.

Я работаю методистом учреждения дополнительного образования и совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования. Имеет ли право руководитель уменьшить мою нагрузку?

Можно ли элективы считать тарифицированной нагрузкой учителя в школе или руководитель образования может распределять эти часы по своему усмотрению в новом учебном году?

В прошлом году я выиграл в проекте мини футболу в школу и вышел на региональный игры мини футбол в школу тоже выиграл на округ директор школы команду не отпустил, дальше были презеденских тесты где моя команда не вся явилась соответственно команда проиграла. Может после этого директор школы снизить нагрузку мне?

Я работаю учителем в школе (работающий пенсионер) с 2014 года на ставку. В последний день перед выходом в отпуск меня письменно предупредили, что могут предоставить мне нагрузку только 16 часов. Я с выходом на работу подала заявление директору с просьбой предоставить мне нагрузку в объеме ставки (не менее 18 часов). Завтра начинается учебный год, а ответа от директора я не получила. Только угрозу уволить меня по статье. Мои действия.

Я работаю учителем музыки с недельной нагрузкой 7 часов. Я всегда совмещала эту работу с работой музыкального руководителя в детсаду в нашем же посёлке. Потом детсад объединили со школой, сделав его структурным подразделением. Два года назад я написала заявлением об увольнении из садика (родилась внучка, надо было помочь). За это время я прошла курсы переподготовки на учителя математики, учителя начальных классов. Могу ли я обратиться к директору с просьбой догрузить меня, сама директор этого не предлагает (своим людям нужнее нагрузка), никакого согласия на неполную нагрузку я не писала. Очень хочется работать в полную силу, но этого видно хочу только я. Посоветуйте, пожалуйста, что делать. Спасибо.

Руководитель, подготовил уведомление о том что количество часов у преподавателей будет уменьшено, в связи с уменьшением количества учебных групп. При этом дает подписать согласие на неполную нагрузку, правомерны ли действия? Нужно ли подписывать эти бумаги?

Я преподаватель колледжа. Педагогическую нагрузку на учебный год мне установили самопроизвольно, не учитывая моего мнения. Из-за отсутствия преподавателей, я должен преподавать предмет, который что называется не мой. В августе я предупредил руководство, что проводить занятия по этому предмету я не буду. Но несмотря на это его включали в расписание. Теперь мне объявили выговор за срыв учебного процесса. Я считаю это не законным, и прошу помощи.

Скажите пожалуйста. Как правильно рассчитать свой график работы. Я инструктор по физической культуре у меня 30 часов в неделю, 6 часов в день. И доп нагрузка педагога доп образование 3 Академ часа, т.е у меня три занятия по 25 минут. Я к своим 6 часам в день сколько должна добавить времени 25 минут или 1 Академ час?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

1). Уведомление об уменьшении пед. нагрузки на 2013/2014 уч.год и Доп. соглашение оформлены Работодателем одним днем, 09.09.2013 г. (в нарушении процедуры производства и оформления без учета 2-х мес. срока уведомления).

2). т.к. никаких других из преподаваемых мной дисциплин в 2012/2013 уч.году, кроме дисциплины 240 час. Черчение, на начало 2013/2014 уч.год не было, я была вынуждена, по независящим от меня причинам, подписать Доп. соглашение 240 час. 10.09.2013 г.

3). Правильно ли я считаю, что в течение 2-х мес. с момента уведомления, т. е. с 10.09.2013 г. по 10.11.2013 г. Работодатель должен сохранить мою з/плату в полном объеме исходя из нормы нагрузки преподавателя 720 час./год.