Условия работы учителя - 681 советов адвокатов и юристов
Да. Посмотрите, например, здесь: Работаю учителем на крайнем севере. Муж иностранец, не работает. У меня в этом году льготный проезд. Возможна ли компенсация проезда для мужа?
В течение дня не может быть больше 1 контрольной или проверочной работы. Данное требование установлено п. 10.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» Не регламентировано законом. Руководствоваться необходимо учебным планом и (или) рабочей программой учителя. Скажите пожалуйста сколько в день в 5 классе положено проводить проверочных и контрольных работ
В течение дня не может быть больше 1 контрольной или проверочной работы. Данное требование установлено п. 10.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»
Спросить
Не регламентировано законом. Руководствоваться необходимо учебным планом и (или) рабочей программой учителя.
СпроситьДо 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
[b]педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.[/b]
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях Не входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит. Входит ли в пед стаж работа учителем на неполную ставку и работа педагогом-психологом по совместительству?
до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях
Спросить
Не входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит.
СпроситьА что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?
Программа разве не предполагает переезд в другой населенный пункт? А не в свое село
Спросить
Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором.
СпроситьПериод службы в составе Вооружённых Сил СССР, в силу пункта 4 Положения от 17 декабря 1959 г. № 1397 засчитывается в педагогический стаж при наличии стажа педагогической деятельности, который имел место [b]до 1 января 1992 [/b], при условии, [b]если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим положением, приходилось на работу в учреждениях, [/b]организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию, а также при наличии стажа педагогической деятельности. педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. Я служил срочной службой в 90_92 год учителем стал работать с 94 года, может ли армия засчитаться в льготный период?
Период службы в составе Вооружённых Сил СССР, в силу пункта 4 Положения от 17 декабря 1959 г. № 1397 засчитывается в педагогический стаж при наличии стажа педагогической деятельности, который имел место до 1 января 1992 , при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим положением, приходилось на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию, а также при наличии стажа педагогической деятельности. педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Какой должна быть заработная плата у учителя технологии (без категории, с неоконченным высшим и средне специальным образованием) в 2024 году в Нижегородской области за 30 часов в неделю? Сейчас у меня нет и 28 000 рублей.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьДоплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда. Идет ли доплата за квалификационную категорию учителя сверх МРОТ?
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда.
СпроситьЕсли взяли - значит должен быть трудовой договор. В нем должны быть прописаны условия работы... если есть нарушения трудового договора - пишите жалобы в трудовую инспекцию, министерство образования и можно в прокуратуру.
А если нет такого договора - требуйте подписать с вами договор.... Если что также пишите жалобы... Что делать если молодому специалисту в школе не дают часы учителя? По образованию учитель истории. Взяли в школу после института с обещанием, что дадут часы преподавания
если взяли - значит должен быть трудовой договор. В нем должны быть прописаны условия работы... если есть нарушения трудового договора - пишите жалобы в трудовую инспекцию, министерство образования и можно в прокуратуру.
А если нет такого договора - требуйте подписать с вами договор.... Если что также пишите жалобы...
СпроситьМожете конечно. Закон "Об образовании в Российской Федерации" это позволяет. Да, можно. На работу в школу могут принять любого специалиста с высшим образованием соответствующего профиля при условии, что в процессе он пройдет профессиональную переподготовку по педагогике, которая может длиться 2 года. Могу ли я имея высшее образование по направлению Гос. и муниципальное управление, пройдя курсы переподготовки (1200 часов) по направлению учитель математики, преподавать в школе и участвовать в программе земский учитель, для получения 1 миллиона рублей
Нина, преподавателю, работающему на условиях совместительства, полагается надбавка за стаж педагогической работы и стимулирующие выплаты (ст. 60.1 ТК РФ). Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Должны ли платить учителю, работающему по внешнему совместительству за стаж и стиимулирущие выплаты
Нина, преподавателю, работающему на условиях совместительства, полагается надбавка за стаж педагогической работы и стимулирующие выплаты (ст. 60.1 ТК РФ). Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, действующий учитель школы может оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. При этом, важно соблюдать следующие условия: - Работодатель (школа) должен быть ознакомлен и согласен с этим дополнительным занятием учителя; - Занятия по репетиторству должны проводиться только в свободное от работы время учителя, то есть не должны пересекаться с его основной рабочей деятельностью в школе; - Занятия по репетиторству не должны причинять ущерб работодателю (школе) и не должны нарушать профессиональные обязанности учителя. Таким образом, при соблюдении указанных условий действующий учитель школы имеет право оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. Могу я учитель, работающий в школе, заниматься репетиторством в том же учебном заведении в свободное время. Оформлен как самозанятый.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующий учитель школы может оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. При этом, важно соблюдать следующие условия: - Работодатель (школа) должен быть ознакомлен и согласен с этим дополнительным занятием учителя; - Занятия по репетиторству должны проводиться только в свободное от работы время учителя, то есть не должны пересекаться с его основной рабочей деятельностью в школе; - Занятия по репетиторству не должны причинять ущерб работодателю (школе) и не должны нарушать профессиональные обязанности учителя. Таким образом, при соблюдении указанных условий действующий учитель школы имеет право оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время.
СпроситьТакая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьПравильно. Должна быть полная ставка, чтобы учитывался педстаж. Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений. Не включили в льготный стаж 4 месяца работы завучем на 0,75 ставки. Правильно ли это?
Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений.
СпроситьУсловия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу, увеличивать нагрузку) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе. Если это более, чем оговорено в Вашем трудовом договоре - можете отказаться, сославшись на ст.60 ТК РФ. Работаю учителем, администрация учебного заведения с нового учебного года увеличила нагрузку без моего ведома и согласия (дали дополнительный класс и часы). Что делать в данной ситуации?
Условия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу, увеличивать нагрузку) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе.
СпроситьЕсли это более, чем оговорено в Вашем трудовом договоре - можете отказаться, сославшись на ст.60 ТК РФ.
СпроситьУсловия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Финансовые проблемы компании не могут обусловливать изменение условий трудового договора. Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе. Работаем в школе при ИК. Вывезли месяц назад этапом всех учеников, учредитель говорит о ликвидации, но официального уведомления нет. Требуют от директора изменить тарификацию на начало нового финансового года, это значит, что учителя ничего не будут получать. Как нам быть? Как производить оплату педагогам?
Условия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Финансовые проблемы компании не могут обусловливать изменение условий трудового договора. Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе.
СпроситьСлужба в армии не входит в льготный стаж для начисления пенсии Добрый день, Гульчачак. По закону к сожалению служба в армии не входит в трудовой стаж, льготный стаж для начисления пенсии, для досрочного выхода на пенсию. Она учитывается только при выслуге лет при работе на вредных и опасных условиях труда. Служба в армии учитывается при назначении пенсии по старости. Если право на пенсию будет рассматриваться с применением постановления 1397, то служба в армии будет включена в педстаж. Если такой подсчет педстажа вам не выгоден, то служба учитываться не будет. Здравствуйте, входит, во время прохождения вашей службы действовал закон по включению учебы и службы в стаж, напишите нам в личные сообщения До службы в Армии работал в школе учителем с 15.08.1986 по 08.11.1986, потом 1,5 года служба в армии и с 04.08.1986 г.работаю учителем. Входит ли служба в армии в льготный стаж для начисления пенсии
Добрый день, Гульчачак. По закону к сожалению служба в армии не входит в трудовой стаж, льготный стаж для начисления пенсии, для досрочного выхода на пенсию. Она учитывается только при выслуге лет при работе на вредных и опасных условиях труда. Служба в армии учитывается при назначении пенсии по старости.
СпроситьЕсли право на пенсию будет рассматриваться с применением постановления 1397, то служба в армии будет включена в педстаж. Если такой подсчет педстажа вам не выгоден, то служба учитываться не будет.
СпроситьЗдравствуйте, входит, во время прохождения вашей службы действовал закон по включению учебы и службы в стаж, напишите нам в личные сообщения
СпроситьВ соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работаю учителем в общеобразовательной школе. По графику сопровождаем школьный автобус с детьми до и после уроков. Как оплачивается или компенсироваться эта дополнительная работа? А это 2,5 часа личного времени? Спасибо
В соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьПо целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор. Я заканчиваю университет по целевому направлению по специальности русский язык и литература. Может ли школа, предоставившая целевое направление, заставить меня работать учителем начальных классов, т. к. учителей русского языка у них хватает.
По целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор.
СпроситьИдти в суд и защищаться, иначе детей могут просто отобрать. Идти в суд и защищать и отстаивать свои права. Также вы можете сходить к участковому, чтобы он проверил ваши жилищные условия, что вы исправили все недостатки. И потом попросить вызвать его в суд, чтобы он подтвердил, что улучшения есть. Также соседей привлеките, чтобы замолвили слово, учителя, если дети ходят в школу. Сходите в опеку, чтобы они к вам наведались и проверили. Собирайте все плюсы в свою сторону. Ходите к детям, где они сейчас находятся, навещайте. Главное также чтобы все было нормально с работой, чтобы обеспечить детей всем необходимым - питание, одежда и т.п. Органы опеки изъяли детей по причине угрозы жизни и здоровью но сказали до устранения причины мол все приуберите наведите порядок в том числе детские спальные места и мы детей вернем спустя полтора месяца знаю что родители исправляются органы опеки подают в суд об ограничении прав на детей что делать
Идти в суд и защищать и отстаивать свои права. Также вы можете сходить к участковому, чтобы он проверил ваши жилищные условия, что вы исправили все недостатки. И потом попросить вызвать его в суд, чтобы он подтвердил, что улучшения есть. Также соседей привлеките, чтобы замолвили слово, учителя, если дети ходят в школу. Сходите в опеку, чтобы они к вам наведались и проверили. Собирайте все плюсы в свою сторону. Ходите к детям, где они сейчас находятся, навещайте. Главное также чтобы все было нормально с работой, чтобы обеспечить детей всем необходимым - питание, одежда и т.п.
СпроситьНет. конечно же не сможете. Это исключено. Откройте свой договор и почитайте его внимательно. Это же смена работодателя и нарушение условий договора. Деньги придется вернуть. Зравствуйте! Я работаю земским учителем уже 2 год, могу ли я без возврата денег перейти на военную работу если меня приглашают
Это исключено. Откройте свой договор и почитайте его внимательно. Это же смена работодателя и нарушение условий договора. Деньги придется вернуть.
СпроситьГалина, все условия работы прописывается в трудовом договоре - адрес работы, время работы. Если вдруг что то меняется, работодатель обязан сделать доп соглашение и подписать его с работником. А не на словах говорить... Сколько дней официальная рабочая неделя у учителя при пятидневной учебной неделе? Является ли суббота выходным днём или, как утверждает администрация, это методический день?
Галина, все условия работы прописывается в трудовом договоре - адрес работы, время работы. Если вдруг что то меняется, работодатель обязан сделать доп соглашение и подписать его с работником. А не на словах говорить...
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру Если задание именно в электронном варианте, нужно соблюдать условия. Напишите заявление учителю или директору, что не можете выполнить работу по уважительной причине, т.к. сломан ноутбук. Пусть дадут вам отсрочку или ищите варианты сделать презентацию на другом устройстве. У меня такой вапрос в школе учитель задал задание из учебника где сказано выполнить его в электронном виде презентация, у нас нет возможни сделать в электронном виде т.к. ноутбук находится в неудовольном состоянии. Что делать в этом случаи, если ещё учитель говорит сто если вы сделаете это в бумажном виде то снижу оценку!?
Если задание именно в электронном варианте, нужно соблюдать условия. Напишите заявление учителю или директору, что не можете выполнить работу по уважительной причине, т.к. сломан ноутбук. Пусть дадут вам отсрочку или ищите варианты сделать презентацию на другом устройстве.
СпроситьДействия неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если режим постоянной работы и Вы в минусе, исходя из условий договора, то это нарушение. Можно обжаловать в инспекции труда или обратиться в профсоюз. Я учитель начальных классов, в данный момент нахожусь на больничном уже 5 недель. Директор школы приняла решение взять 9,5 моих часов и отдать их на постоянной основе другому учителю без моего согласия. Правомерны ли действия директора школы, ведь она ущемляет мои трудовые права?
Если режим постоянной работы и Вы в минусе, исходя из условий договора, то это нарушение. Можно обжаловать в инспекции труда или обратиться в профсоюз.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру. Я работаю учителем. 2 года назад коэффициент за деление на подгруппы был 2. То есть начисленная сумма умножалась на 2. А с прошлого года на 1.9
Допустимо ли это?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьДля сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Сельский учитель, стаж работы 34 года. 06.11.1968 г - дата рождения. С 26 августа 2023 ода уволилась. На пенсии с августа 2014 года. СОХРАНЯЕТСЯ ли льгота по коммунальным платежам - возмещение расходов на оплату услуг по отоплению и освещению, после увольнения?
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьЧитайте также:
- Условия оплаты работ по договору
- Работа с вредными условиями труда
- Условия приема на работу
- Оплата работы учителя
- ООО условия работы
- Работа во вредных условиях труда пенсия
- Работа учителем по совместительству
- Стаж работы в условиях крайнего севера
- Работа учителем по договору
- Условия работы женщин
- Работа в особых условиях
- Работа логопеда учителя логопеда
- Стаж работы во вредных условиях труда
- Работа на пенсии по выслуге лет учителям
- Работа учителя в июне
