Работа учителя в июне / Трудовое право - 642 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в декретном отпуске, хочу подработать по совместительству в другой организации учителем рисования со ставкой 18 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, сколько часов я могу работать, не увольняясь с основного места?

Я работаю учителем в школе с января 2013 года.

В апреле 2014 года хочу уволиться?

В июне 2013 года брала отпуск.

Какой период времени берется в расчет при определении расчетной суммы?

И могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?

И могу ли я устроиться на другую работу во время отпуска?

Я работаю в школе учителем информатики на 25 часов (почти полторы ставки) и выполняю работу инженера (в штатном расписании есть). Как можно данное совмещение официально установить для оплаты моей дополнительной работы?

В 1988-89 году я работала ст.п/вожатой. Затем поступила в пед. училище 1988-1990 г. г. с 1990-1993 г. г. была в декретном отпуске, хотя числилась учителем нач. классов в школе, затем педстаж на 2 года прерывался. Какие года из вышеуказанных могут войти в стаж по выслуге лет.

Человека приняли на работу учителем английского языка по приказу, и он согласился оказывать платные образовательные услуги по английскому языку, должен ли быть приказ на эти платные услуги или достаточно дополнительного соглашения к основному договору?

У меня непогашенная судимость по статья 159. часть 3. могу ли я работать в школе учителем. Могу ли я написать заявление в КДН о разрешении.

Ребенку 30 мая исполнится 1,5 года, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднику с 01 июня, сотрудник работает учителем и его нагрузка распределена на других сотрудников.

Мой папа работает учителем в сельской школе, скоро уйдет на льготную пенсию по выслуге лет, засчитывается ли годы службы в армии в стаж? Спасибо!

Основная ставка педагог организатор и 0.5 ставки в этой же школе учитель физической культуры. Является ли у меня работа по совместительству?

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Работала учителем в Казахстане с 1989 по 1992 годы. В трудовой книжке при приеме на работу сделали запись "Принять преподавателем русского языка и литературы в... среднюю школу". До 1 января 1991 года, то есть советский стаж засчитали. С 1 января 1991 по 31 декабря 1992, то есть 2 года, пенсионный фонд не засчитывает в льготный стаж, мотивируя свой отказ в назначении пенсии тем, что в Казахстане в этот период право на выслугу имели только учителя, непосредственно занятые на педагогической работе в школах (отсутствует информация из компетентного органа республики Казахстан, давал ли право указанный период работы на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с законом государства - участника соглашений. Есть ли смысл идти в суд с исковым заявлением? Возможно ли отсудить эти два года? Поясню еще раз: слово ПРЕПОДАВАТЕЛЬ в трудовой книжке явилось причиной отказа.

Я устроился учителем физкультуры с 1 октября прошлого года. Сейчас планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, сколько дней отпуска мне положено и как должны рассчитать отпускные? Когда лучше написать заявление об увольнении: за две недели до отпуска или за день до отпуска?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов начала в августе 1993 года. В период с 2003-2008 гг. получала заочное обучение в ВУЗе с отрывом от работы, при этом была ставка учителя +надомное обучение. Будет ли входить срок обучения в ВУЗе в льготный стаж при выслуге лет? С уважением Алена Евгеньевна.

Что входит в рабочее время школьного учителя-логопеда? Если в школе есть перемены по 20 минут, может ли учитель-логопед заняться методической или организационной работой в это время или должен взять на индивидуальное занятие ребенка. Можно ли провести индивидуальное занятие с ребенком 40 минут, а не 20?

Законно ли директор школы заставляет в июне месяце работать по 6 часов в день учителя на летнем лагере, мотивируя тем, что у учителя 36 часовая рабочая неделя? Спасибо.

Уточните, может ли у учителя быть рабочий день больше 8 часов? Например, 9 часвой или 10 часовой

Нагрузка 30 часов

36 часов

40 часов

В каких документах это прописано. Чем руководствоваться.

Скажите, пожалуйста, может ли логопед в детском саду без специализировпнных групп работать в логопункте с 7 часов утра, при работе ДОУ с 7.00 до 19.00, и проводить индивидуальные занятия с детьми?

В школу приняли на работу-учителем английского языка - иностранца, по срочному трудовому договору (с 17.09.13 по 18.04.13 - окончание визы). Он работает как совместитель. Составляем график отпусков. Какое количество дней отпуска нужно указывать для иностранца 56 дней или 28?

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Можно ли, находясь в отпуске по основной работе (учитель) устроиться в детский сад на полную ставку на 1 месяц? (июль). В детском саду утверждают, что не имеют право взять на полную ставку, только на 0.5. С уважением, Елена

С июня месяца ввели закон о высшем образовании, у отца стаж работы в школе 30 лет отработал не имея вышки! Скажите данный закон распространяется на всех? Тоесть ему на 60 ом году идти учиться? Или это относится к тем, кто придёт на работу после принятия данного закона?

Работаю учителем английского в школе г. Ижевск УР. Заставляют работать 36 часов в неделю. Оплата идёт только за проведённые уроки (нормируемая часть) за 5 дней в неделю. В субботу, проводятся пробные экзамены ОГЭ и ЕГЭ, где заставляют работать, пед. совещания, но никто это время не оплачивает. Правомерно ли это?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

1)Каким нормативным документом устанавливается норма рабочего времени у учителей? 2)Нормирован ли рабочий день у директора школы? 3)Нормирован ли рабочий день у директора школы, при том, что директор ещё преподаёт?.Ответьте пожалуйста в письменном виде чтоб было для меня понятней. Свясь у нас очень плохая связь. Спасибо.

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

В 2009 году в августе начала работать в школе учителем. Отработала два года и июне 2011 ушла в отпуск, после чего с 1 сентября ушла в декрет.20 апреля вышла на работу на неполную ставку на свое место. Имею ли я право сейчас получить ежегодный оплачиваемый отпуск и как рассчитать отпускные? В бухгалтерии мне сказали, что я не имею право или могу взять авансом за 2013-2014 год.

Сколько положено выплачивать подъёмные единовременно и ежемесячно молодому Учителю? Здравствуйте. Я работаю в сельской школе Республики Башкортостан. Отдавала трудовую книжку, где было написано, что я работала соц. Педагогом на 0.5 ставки месяц (когда проходила практику), из-за этого бухгалтерия отказывается выплачивать то, что положено. Я завела новую трудовую, но они её не принимают. Это правильно или же стоит куда-то обратиться? Так же слышала от коллеги, что она, как молодой специалист, получила хорошую сумму (в размере 690 т) как подъёмные. Хотелось бы узнать, что это за деньги и как их получить? Спасибо

Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то нормативы, в которых указывается норма часов на работу с документацией, оформлением журналов посещаемости для учителя-логопеда. Спасибо.

Можно ли считать, что педагогический час учителя-логопеда включает в себя одно фронтальное занятие (академический час) и перерыв, либо два индивидуальных занятия и перерыв между ними и поэтому ОН (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЧАС) ПРИРАВНИВАЕТСЯ К АСТРОНОМИЧЕСКОМУ?

Я учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?

Можно ли доказать (какими документами руководствоваться), что работа учителя - логопеда в логопункте при отделе образования города (фактически я работала в детском саду) входит в педстаж (для получения льготной пенсии по выслуге лет)

Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Прочитала много документов (приказы министерства образования) за разные года о продолжительности рабочего времени учителя - логопеда. Только исходя из написанного точно не понятно сколько часов в нелделю должен работать учитель-логопед школы 20 часов (педагогичесой нагрузки) или все таки 36 (20 педагогических и 16 методических)?

Ещё один вопрос. Должны ли учителя, работающие по совместительству или совмещению, включаться в тарификационный список? Дело в том, что есть учителя, подработка которых не включена в тарификационный список. Может такое быть или это нарушение закона?

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

Директор школы издала приказ о том что я учитель английского языка должна в каникулярное время все свое рабочее время 30 часов в неделю работать воспитателем в пришкольном лагере труда и отдыха. А свою методическую работу я должна выполнять дома, она сказала. Правомерно ли это? куда жаловаться?

Как написать объяснительную от учителя на имя директора о том, что сразу не сообщила администрации школы конфликте между двумя учениками, в результате которого один из учеников получил ушиб. Конфликт произошел не на моем уроке, подробности знаю только со слов учителя. Я являюсь классным руководителем. Я разбиралась с родителями учеников сама.

Вопрос достаточно избитый... Я учитель, приехала по вызову в Сахалинскую область работать логопедом. Вопрос касается отпуска. Работаю я с 17 ноября и По графику отпусков с 1 июня отпуск должен быть. Отпуск в этих краях 72 дня. На днях прибежала местный учитель и с угрожающим видом кричала, раз я работаю мало мне дадут мало дней отпуска по этому я обязана работать в летнем лагере. Я её тихо послала... Сегодня звонит директор, и с претензиями ко мне, что так нельзя! Летом к вас детей нет вы обязаны работать на лагере и намекнула про огэ и ЕГЭ, больше не кому. И никаких отказов! Для меня это табу! Готова даже писать заявление об увольнении. Как грамотно отказать? На сколько мне положение отпуск?

Работаю в сельской школе учителем химии. Положена ли мне дополнительная оплата за лаборанта? Положена ли доп. оплата за ведение электронного журнала и может ли директор обязать лок. актом это выполнять бесплатно и заставлять работать 36 ч, когда у меня только 18?

Вот в чем, мой сын ученик 7 класса, отличник, участник различных олимпиад и т.д,в 1 четверти почти 1.5 мес был на б.л и на домашнем обучении, четверть закончил на одни 5,начиная со 2 четверти сложилась не понятная ситуация с учителем физики: в 1 день новой четверти без предупреждения контрольная работа, которую в виду отсутствия написал на 3,исправить учитель не дал, целую четверть ребенок к ней проходил, что бы взять доп. задания и позаниматься (из-за большого пропуска)-ответ учителя нет, некогда, в результате была спорная оценка и итог 4 за четверть без права на шанс, ребенок всегда готов, д.з делает, тянет руку демонстративно не вызывает, просила классного руководителя поговорить с ней, теперь вызывают в школу к завучу, у меня вопрос, на сколько я понимаю учитель не мог отказать в исправлении оценки и не мог отказать в доп. заданиях и т.д,У ребенка на фоне такого отношения поднялась температура и стала снижаться общая успеваемость.

Я работаю зам. директора по УВР (основная должность на полную ставку) и по совмещению должностей имею 18 часов педагогической нагрузки учителя. Директор установил продолжительность моего рабочего времени с 8-00 до 17-15 без перерыва на обед (5 дневная рабочая неделя). Правомерно ли это?

Зд.Я Учитель.1993-1995 гг в трудовой записано принята старшей вожатой. Вела часы музыки 6 часов. Школа сельская. Войдет в льготный стаж этот период? Спасибо.

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

У детей выходные с 1-10 мая. Учителя ввели дистанционное обучение, дом.задания назадавали очень много. Получается выходных просто нет, кашмар какой то! Имеют ли учителя так обременчть детей.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Я проработала в школе 25 лет учителем хореографии на неполной ставке и добавляли часы кружка. Сейчас узнаю что кружок не входит в педстаж. Как быть?