Уход в декрет с декретной ставки - 1059 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос! Могу ли я взять работника по трудовому договору если:

1. Она находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком.

2. Она не уволена с прежней работы.

Если могу ее взять, то на как правильно оформить ее на работу?

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Я работаю в больнице медсестрой нахожусь в декретном отпуске, но работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Моя дочь беременная, она работает мед. сестрой на 0, 5 ставки в больнице и учиться в медицинском университете. Может ли она рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком?

Работаю музыкальным руководителем с 15 августа 1989 г сначало на ставку а потом на 0,75 в детсаду в поселке городского типа. Стаж 29 лет. Входят ли 2 декретных отпуска в педстаж?

Я была в декретном отпуске с 12 января 2016 по 07 ноября 2018 года, сейчас при распределении отпуска на 2022 год хочу взять отпуск с 1 июня на 45 дней но мне говорят что расчетный период с 4 декабря 2021 года идет и сказали что отсчитываем от декрета и получается что всего 29 дней не больше причем в прошлом году никто на это не акцентировал внимание. Правильно ли они считают мне дни отпуска? Проживаю в янао максимальный отпуск 66 дней (работаю врачем ФФБУЗ)

Прошу подсказать, как будут регулироваться трудовые отношения в случае если:

Работник занимает временную должность замещая сотрудника, который находится в декретном отпуске. Трудовой договор заключен на срок до выхода работника. Основной работник подрписал заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением его основной ставки. Как будут увольнять работника временно замещающего декретчика? По сокращению? Расторжение договора? (В соответствии с какой статьей?) Можно ли претендовать на дополнительные выплаты? Спасибо.

Расчетайте мне пожалуйста декрет! В декретный отпуск я ухожу с 27.04.17! Доход за 15 год 238000 за вычетом больничных, и 53 дня больничного! Доход за 16 год 151000 за вычетом больничных, и 99 я пробыла на больничном, и 14 дней я брала отпуск за свой счёт?!всем спасибо! И ещё с августа месяца 2016 года я перевелась на ставку 0,25 это как-то повлияет на расчёт?

Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?

Мой муж находится в декретном отпуске до 1.5 лет ребенку, а на его работе проходит рестуктуризация организации и его должность полностью убирают. Могут ли его уволить сейчас если он находится в декретном отпуске.

Моя супруга вышла на работу до исполнения ребенку 1,5 лет с сохранением выплаты детского пособия, работает с сентября месяца, компания в которой она работает не выполняет план и директор хочет отправить ее (догулять декрет) в СВЯЗИ с отсутствием производственной необходимости. Имеют ли они на это законные основания, на какую статью они ссылаются? Спасибо!

Как мне точно узнать будут мне платить пособие до 1,5 лет если я нахожусь на декретной ставки в данный момент. И по моему уходу в декрет выйдет человек на месте которого я сейчас. Одни юристы пишут выплатят другие нет!

Можно ли оформить декрет на бабушку, но так чтоб бабушка продолжала работать, а мама сидела с ребенком дома. Слышала что можно, если бабушка возьмет 0,9 ставки рабочей.

Учитель выходит с декрета. На какое количество часов он может претендовать? На ставку или на то количество часов с которым ушёл в декрет?

Добрый вечер, ситуация такая, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, истекает он в мае 2018, но в октябре дочь отдаю в сад, сегодня пришла на работу и предупредила что в октябре хочу выйти на работу, на что был получен ответ"вы нам не нужны, либо увольняйся либо есть ставка уборщицы, вот и иди мой полы, у вас маленький ребенок будешь постоянно сидеть на больничном" по трудовой книжке я числюсь продавцом. Вопрос такой, что можно сделать?

05.2017 занимала должность начальника отдела вкладных операций, с 01.05.2017 перевелась на декретную ставку в другой отдел. 15.05.2017 проходит изменение в организационной структуре и создают управление вкладных операций, отдела вкладных операций упраздняют.

Хотелось бы узнать, что будет со мной когда выйдет основной работник на чьем я сейчас месте.

Сложилась такая ситуация: я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком получила предложение выйти на новую работу. Ребенку на момент выхода было год и 4 мес. Я уволилась с прежнего места работы, и оформилась на новое, на полный рабочий день. Скажите пожалуйста, должна ли я писать заявление новому работодателю о том, что желаю выйти на работу раньше окончания декретного отпуска? И могу ли я перенести получение пособия за два месяца на отца ребенка (он работает по сменно, и сидит с ребенком)? Спасибо.

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Я - врач. ТК заключен с диабетическим центром бессрочно. Но нахожусь на месте декретницы, которая выходит на работу в следующем месяце. Я сейчас в положении - 12 недель беременности. Администрация в связи с этим начала предлагать перемещение на 0,25 ставки, либо работу администратором. Письменно пока не предлагали, но склоняют перейти добровольно. 0,25 ставки это копейки, администратором не согласна. Я все-таки врач. На что я могу рассчитывать? Как мне сохранить место работы врача и среднюю ЗП, возможно ли? Других клеток под мою специальность в штатном расписании нет. только врачи других специальностей.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, мою должность диспетчера с полной ставки сократили на 0,5.,а ввели ставку механика. Провомерно ли это. Я отработала 12 лети мою должность сократили, а на должность механика им надо брать человека с улицы. Получается я выйду с декретного только на 0.5 ставки? Правильно ли это?

На работе идет сокращение когда я поехала увольнятся меня не сократили как всех а уволили так как я была не в курсе находилась в дек. отпуске. Имела ли одт. кадров со мной как посткпить.

Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск в 1986 году, если он проходил во время учебы в институте Культуры. До учебы была работа, не входящая в льготный педстаж, но по специальности - методист ЦКС. Декретные получала. Нигде не нашла закона о том, что до декретного и после должна быть педагогическая работа. До учебы и после-есть в законе, а с декретным не понятно.

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 8 апреля, а 3 апреля мне вручили уведомление о сокращение в связи с ликвидацией организации, Что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уходила с должности начальника отдела в камчатском филиале. Произошла реорганизация недавно. Теперь не филиал а отделение в хабаровском кластере. Отдел убрали и ввели должность менеджера в кластере. Человека который работал временно на моей должности гачальника взяли на постоянный трудовой договор на позицию менеджера в кластере. А теперь и вовсе изменили ему локацию на хабаровск в рамках этой должности. Я хочу выйти сейчас на пол ставки. Могу я требовать возвращения мне ставки менеджера, которую перевели в другой город не уведомив меня?

Выхожу из декретного отпуска учитель английского языка 10 лет стажа, готовлюсь к защите канд диссертации. Директор предлагает только 10 часов английского а остальное добирать биологией или начальной школой. За время моего декретного отпуска (2 ребёнка подряд, 5 лет декрета) в школу взяли 2-х учителей английского языка, из которых у одной неоконченное заочное образование. Увольнять никого не собираются. Правомочно ли это. Что лучше сделать? Подскажите, как можно мирным путем решить вопрос На что ссылаться при разговоре с директором. В нагрузку еще предлагается кл руководство.

Полтора года тому назад с ОООТорговой Маркиушла в декретный отпуск, на днях, должна выйти на работу, позвонила на работу узнать, когда выходить?! мне отвечают что у них периодически открываются и закрываются вакансии незнаем даже когда! Вопрос, разве не должно было сохраниться моё место? Я должна подождать пока вакансия откроется? У меня трое детей! Спасибо за ответ.

Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска, ребенку будет 1.5 года, на нашем предприятии, когда уходишь в декрет, на место принимают другого человека, а того кто уходит в декрет выносят за штат, фактически, к тому моменту, когда приходишь на работу твое место занято и освобождать его никто не собирается. Вопрос: как добиться того, чтобы восстановили именно на том месте, с которого ушел в декрет и если предложат работу в другом городе и я откажусь, могут ли уволить?

У меня на работе коллега уходит в декрет, и мне предложили на время ее декретного отпуска занять ее должность с ее окладом. Вопрос _ если я забеременею на время ее декрета работадатель может меня уволить? И вообще что со мной будет если я забеременею?

Меня взяли на работу с 1 июня 2017 г. неправильно оформили приказ, не прописали, что «с сохранением декретного отпуска», можно ли внести дополнение или изменение в приказ и добавить эти слова в тот приказ в настоящее время. Спасибо!

У меня такой вопрос, я ухожу в декрет в декабре, на работе у нас в октябре было повышение оклада, но мне не повысили, начальник объясняет это тем, что я ухожу в декрет, и оклад повышали по усмотрению руководства. Законно ли это?

Здравствуйте. Во время декретного отпуска ставки бухгалтеров, кем я работала сократили. Теперь мне выходить из декрета. Директор предлагает выйти в другой должности с меньшей зп. Как мне быть? Я могу отказаться от предлагаемой должности и попасть под сокращение?

Я работаю на режимном предприятии шестой год. Должность-инженер 2 категории и имею 2 форму допуска к гостайне. В мае 2017 года ушла в отпуск по береместности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком соответственно. В это время на предприятии происходила реорганизация и оптимизация, в частности и сокращения штатных единиц. Вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1 год и 8 месяцев. На данный момент отработала месяц (на своём рабочем месте и с теми же обязанностями) и случайно узнала о том, что я вне штата. Никаких уведомлений не было. То есть мою штатную единицу фактически сократили, но до исполнения ребенка 3-х лет я так понимаю смогу поработать. А дальше объявят о прошедшем сокращении видимо. Правомерно ли это? Или же,если я вышла преждевременно из декретного отпуска и продолжаю работать как прежде, то и потом сократить мою единицу не смогут?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Выхожу по документам на прежнюю должность, но по факту работодатель хочет чтобы я выполняла другую работу, которая не связанна с занимаемой должностью, предложили новую должность которую я бы хотела получить с января месяца 2020, оперируя тем что казённое учреждение может ввести новую должность лишь в начале года. С января месяца 2020 учреждение ждёт смена формы с казённой на бюджетную. Как мне обезопасить себя на эти 2 месяца, ведь по факту меня можно привлечь к невыполнению своих должностных обязанностей, т.к ту работу что я должна буду выполнять согласно штатного расписания будет делать другой человек, а именно сотрудник который замещал меня на время отпуска по уходу до 3 ле.

Нахожусь на декретной ставке по срочному трудовому договору.

Декретница находится в декрете уже 2,5 года и на днях выходит в декрет снова со вторым ребёнком.

Я тоже выхожу в декрет, но только в августе 19 года.

У меня договор срочный до 31.08.19.

Меня не уволят, пока декретница не выйдет? Продлят ли со мной трудовой договор на момент ухода за ребёнком до 1,5 лет? И дадут ли выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет, которые положены тем кто уходит в декрет с работы. (т.е. не минималку, а вроде те 40% от средней зарплаты).

Стаж для декрета есть.

Защитывается ли льготный педогогический стаж если находясь в декретном отпуске роботала 12 часов в неделю по совместительству.

Я работаю на декретной ставке, предприятие собираются сокращать! Могу ли я расчитывать на то, что меня оставят, если я беременна?

Работаю на декретной ставке на время отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника. В данный момент сама ушла в декретный отпуск. С 14 июня начался отпуск по уходу за ребёнком. Неожиданно основной сотрудник решила выйти на работу. Подскажите есть ли возможность мне не быть уволенной? И сократится ли размер пособия по уходу за ребёнком если меня все таки уволят?

Вышла в декрет, но возвращаться мне некуда, то есть работодатель сказал, что работы нет, и чтобы я искала работу! Как мне поступить!? можно обратится в трудовую инспекцию? Ведь они по идёт должны сократить меня? И если я допустим подрабатываю, находясь в декрете не официально, могут ли они меня уволить сами?

Так как я нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить по совместительству, я работала на 1.5 ставки до декрета, и так же с этими ставками ушла в декрет. Меня никто не поставил в известность, только сегодня узнала... что в январе уволили. В бухгалтерии сказали что это и повлияло на оплату декретных, меньше заплатили.

Я временный сотрудник на период декретного отпуска. Организацию планируют продать. Планируется сокращение. Как мне быть в этой ситуации? Искать работу или мне положены компенсации. И что будет если я в забеременею до вручения уведомления о сокращении, и что если после его подписания (все равно сократят)? Хотелось бы получить декретные.

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

Находилась в декретном отпуске, с 01.11.2019 вышла досрочно из него, сейчас хочу уволиться. Какую выплату от ЦЗН я могу ожидать в случае постановки на учёт?

Нахожусь в декретном отпуске. Могу я работать в своейже организации на своей же должности на полную ставку. Благодарю.

Здравствуйте! Я устроилась на время декретного отпуска по уходу за ребёнком основного работника. Могут ли меня сократить?

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку пока я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? На днях, вызвали на работу, подписать доп. соглашение, в связи с изменением штатной расстановки кадров, в котором была указана должность на ранг ниже и соответственно расчетная почасовая ставка. До отпуска я работала также по ставке, но выше в 1,5 раза, чем предложено сейчас. Спасибо, Зоя.

Вопрос: Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору на должности, которую ранее занимала сотрудница ушедшая в декрет. Однако в моем договоре не прописано, что я работаю на декретной ставке. Я принята на основную работу по бессрочному договору. Сейчас сотрудница находящаяся в декрете решила выйти, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас возникло несколько вопросов 1. Могу ли я отозвать заявление на увольнение и если могу то до какого времени? 2. Может ли организация уволить меня в одностороннем порядке при отсутствии с моей стороны грубых нарушений трудового распорядка? 3. Должна ли организация выплатить мне выходное пособие в случае моего отказа от увольнения по собственному желанию?