Административная инспекция / Законы и прочие темы - 3714 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Катя! В суд Вы можете обратиться, но целесообразнее сначала обратиться в Госинспекцию труда. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). А в суде уже будете обосновывать свои требования на решении о привлечении к административной ответственности и сможете заявить еще и требования о компенсации морального вреда. ЗП вам платят от перечисления денег по договорам, но это не говорит о том, что работодатель должен задерживать выплату ЗП. Вам надо обратиться в ГИТ, проблемы работодателя Вас не должны интересовать.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю в чопе охранником. Зарплату задерживают каждый месяц на месяц, т.е.за январь получу в марте. Аргументируют тем, что дирекция жд так поздно переводит деньги. Стоит ли обратиться в труд. Инспекцию или в суд?
Здравствуйте, Катя! В суд Вы можете обратиться, но целесообразнее сначала обратиться в Госинспекцию труда. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). А в суде уже будете обосновывать свои требования на решении о привлечении к административной ответственности и сможете заявить еще и требования о компенсации морального вреда.
Спросить
Вам надо обратиться в ГИТ, проблемы работодателя Вас не должны интересовать.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
В день приема на работу заключается трудовой договор. Если он не оформлен, то это нарушение, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, жалуетесь в трудовую инспекцию. Мужчин, с праздником защитников Отечества! Работодатель уехал в первый день моего выхода с середины сентября на работу и трудовой договор не оформил по причине отъезда. Приехал только через 1,5 месяца. Оформил договор только с 1 октября, объяснив это тем что налоговый отчетный период прошёл. В конце концов на сентябрь так и не заплатили. Прошло 4 месяца. Каким образом можно было оформить трудовые отношения для того, что оплатить труд?
Здравствуйте.
В день приема на работу заключается трудовой договор. Если он не оформлен, то это нарушение, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, жалуетесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМеня освободили по ст. 80 ук рф. по прибытии сотрудник исполнительного органа надел мне браслет на ногу. Может ли он это делать без соответствующего решения суда.
Здравствуйте. Может. Ношение «браслета» обязательно для осужденного к ограничению свободы. Отказ это нарушения порядка отбывания наказания, ответственность за это предусмотрена ст. 58 Уголовно исполнительного кодекса. Могут заменить наказание на лишение свободы.
«Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
Статья 58. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде ограничения свободы и за уклонение от его отбывания (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушениями порядка и условий отбывания наказания в виде ограничения свободы являются: а) неявка без уважительных причин осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию для постановки на учет; б) несоблюдение без уважительных причин осужденным установленных судом ограничений; в) неявка осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию по вызову без уважительных причин для дачи устных или письменных объяснений по вопросам, связанным с отбыванием им наказания; г) неявка без уважительных причин осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации; д) нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности; е) невыполнение осужденным требования, указанного в части третьей статьи 50 настоящего Кодекса.
2. За нарушение осужденным порядка и условий отбывания наказания в виде ограничения свободы уголовно-исполнительная инспекция применяет к нему меру взыскания в виде предупреждения. За совершение осужденным в течение одного года после вынесения предупреждения любого из нарушений, указанных в части первой настоящей статьи, уголовно-исполнительная инспекция применяет к нему меру взыскания в виде официального предостережения о недопустимости нарушения установленных судом ограничений.
3. В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания в виде ограничения свободы, а также при наличии иных обстоятельств, свидетельствующих о целесообразности дополнения ранее установленных осужденному ограничений, начальник уголовно-исполнительной инспекции или замещающее его лицо может внести в суд соответствующее представление.
4. Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде ограничения свободы признается: а) осужденный, допустивший нарушение порядка и условий отбывания наказания в течение одного года после применения к нему взыскания в виде официального предостережения о недопустимости нарушения установленных судом ограничений; б) осужденный, отказавшийся от использования в отношении его технических средств надзора и контроля; в) скрывшийся с места жительства осужденный, место нахождения которого не установлено в течение более 30 дней; г) осужденный, не прибывший в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства в соответствии с предписанием, указанным в части третьей статьи 47.1 настоящего Кодекса. 5. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания наказания в виде ограничения свободы, назначенного в качестве основного наказания либо избранного в порядке замены неотбытой части наказания в виде лишения свободы в соответствии со статьей 80 Уголовного кодекса Российской Федерации, уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление о замене ему неотбытого срока наказания в виде ограничения свободы наказанием в виде лишения свободы. Злостное уклонение осужденного от отбывания наказания в виде ограничения свободы, назначенного в качестве дополнительного наказания, влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Осужденный, место нахождения которого неизвестно, объявляется в розыск и подлежит задержанию органами внутренних дел на срок до 48 часов в целях решения вопросов, предусмотренных частью пятой настоящей статьи. Указанный срок может быть продлен судом до 30 суток.
7. После задержания осужденного, которому ограничение свободы назначено в качестве основного вида наказания или избрано в порядке замены неотбытой части наказания в виде лишения свободы, суд в соответствии со статьей 397 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации принимает решение о заключении осужденного под стражу и замене ограничения свободы лишением свободы в соответствии со статьей 53 Уголовного кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Геннадьевич! Согласно п.4 ст. 16.3 КоАП г. Москвы данная инспекция управомочена на рассмотрение административных дел по ч. 1-3 ст. 3.18.1. Всего доброго! Может ли инспекция по контролю за художественным оформлением и рекламой рассматривать административные дела по статья 3.18.1 часть 2 коап г.Москва?
И где прописано кто имеет право рассматривать адм. материал?
Здравствуйте, Сергей Геннадьевич! Согласно п.4 ст. 16.3 КоАП г. Москвы данная инспекция управомочена на рассмотрение административных дел по ч. 1-3 ст. 3.18.1. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Вы не должны, в принципе, платить за самовольно подключенного человека. Обращайтесь в прокуратуру и в жилищную инспекцию о нарушении ваших прав и бездействии управляющей компании. Счетчики не выносите. Направьте заявление в полицию, о привлечении соседа по ст. 7.19. КоАП РФ, за самовольное подключение и использование электрической, тепловой энергии, нефти или газа. В нашем доме есть квартира, отключенная от электричества за неуплату. Но жилец самовольно подключился и не оплачивает электроэнергию. А на все остальные квартиры "раскидывают" его долг в виде общедомового потребления. Нам предложили вынести счётчики из квартир на площадку, но цена за это большая. Это действительно должны оплатить мы? Разве не поставляющая электроэнергию кампания?
Здравствуйте. Вы не должны, в принципе, платить за самовольно подключенного человека. Обращайтесь в прокуратуру и в жилищную инспекцию о нарушении ваших прав и бездействии управляющей компании. Счетчики не выносите.
Спросить
Направьте заявление в полицию, о привлечении соседа по ст. 7.19. КоАП РФ, за самовольное подключение и использование электрической, тепловой энергии, нефти или газа.
СпроситьКуда вы хотите написать жалобу? Добрый вечер. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.
Жалобу куда направлять будете? В управ. Образов или в гит? Здравствуйте, Виктория Юрьевна.
Если унижение сопряжено с оскорблением можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении заведующей детским садом к административной ответственности пост. 5.61 КоАП РФ. Также по факту принуждения к увольнению можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Обращение пишется в свободной форме, подробно опишите ситуацию, с примерами. Если сомневаетесь обратитесь в личные сообщения к юристам. Помогите составить жалобу на зав д/с. Довела до увольнения тем что неоднократно унижала в присутствии др сотрудников и родителей. Так же не корректно общается с родителями воспитанников.
Добрый вечер. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.
Жалобу куда направлять будете? В управ. Образов или в гит?
Спросить
Здравствуйте, Виктория Юрьевна.
Если унижение сопряжено с оскорблением можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении заведующей детским садом к административной ответственности пост. 5.61 КоАП РФ. Также по факту принуждения к увольнению можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Обращение пишется в свободной форме, подробно опишите ситуацию, с примерами. Если сомневаетесь обратитесь в личные сообщения к юристам.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
Спросить
Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Уточните в административном надзоре. В городе имеете полное право передвигаться без их разрешения. А вот в области - с разрешения надзора. Берите в уголовно исполнительной инспекции дорожную карту. Освободился по удо + год ограничения свободы. Встал на учет. Как мне перемещаться в пределах региона в связи с работой а так же по семейным делам?
Уточните в административном надзоре. В городе имеете полное право передвигаться без их разрешения. А вот в области - с разрешения надзора.
СпроситьДоброго дня Анна,
административное дело не закрыто, чем-то должны окончить производство. Трудовая инспекция вынесла постановление о привлечении к административной ответственности, затем на основании протеста прокурора сама же постановление вступившее в законую силу и отменила в связи с чем, вынесла Решение об отмене постановления.
Куда обжаловать Решение трудовой инспекции.
Доброго дня Анна,
административное дело не закрыто, чем-то должны окончить производство.
СпроситьОбратитесь в Прокуратуру или жилищную инспекцию с жалобой. Спасибо большое за внимание к моей персоне! Но, хотелось бы хотя бы какого то минимума пояснительного комментария по Вашему ответу!
Спасибо. Моему отцу вменяют ст 7.19 КоАП РФ.
При очередной проверки, выявлен факт отсутствия пломбы на приборе учёта электроэнергии.
Умысла в действиях обвиняемого не было.
Долги за ним отсутствовали.
Требования (по факту обнаружения нарушения проверяющими лицами) по замене прибора учёта (ранее был устаревшей модели), а также уплата штрафа наложенного местным ТНС энерго, были выполнены без промедления.
1)Почему инкриминируют не 19.2 КоАП РФ?
2)Как выйти из положения с минимальным потерями?
Данный действия противоречат трудовому кодексу и нормам ТК РФ. Обратитесь по данному факту в трудовую инспекцию. Работник не обязан совмещать другие функции, тем более без оплате и сверх своего рабочего графика. Обращайтесь в ГИТ, работодателю выпишут штраф однозначно.
- см. ст. 60.2 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. А меры будете вы предпринимать лично? Непонятно из вашего вопроса, кто будет решать эту ситуацию. Если сам работник согласился выполнять эту работу, то о каких мерах идет речь? Какие меры могут быть приняты? Руководитель цеха (отдела) оставляет сотрудника делать работу не прописанную в его должностные обязанности сверхурочно, при этом не оплачивая. Какие меры можно принять в отношении руководителя?
Данный действия противоречат трудовому кодексу и нормам ТК РФ. Обратитесь по данному факту в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботник не обязан совмещать другие функции, тем более без оплате и сверх своего рабочего графика. Обращайтесь в ГИТ, работодателю выпишут штраф однозначно.
- см. ст. 60.2 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
А меры будете вы предпринимать лично? Непонятно из вашего вопроса, кто будет решать эту ситуацию. Если сам работник согласился выполнять эту работу, то о каких мерах идет речь?
Спросить
Чтобы не было юридических последствий - пишете докладную записку о том, что такого-то числа было предложено сделать то-то, что не входит в круг Ваших обязанностей, поэтому Вы отказались, передаете в кадры и идете домой, по окончании работы.
СпроситьАвтомобили ваш, вы не лишены права на осуществление своих прав по его перемещению. Спорный вопрос. Формально - запрета нет, но инспекция составляет протоколы за отсутствие предрейсового осмотра и водители обжалуют привлечения к административной ответственности в суд.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я собственик авто которое в такси, могу ли я использовать авто в своих целях, а имено осуществлять поездки с семьей в другие регионы?
Автомобили ваш, вы не лишены права на осуществление своих прав по его перемещению.
Спросить
Спорный вопрос. Формально - запрета нет, но инспекция составляет протоколы за отсутствие предрейсового осмотра и водители обжалуют привлечения к административной ответственности в суд.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПострадавшая сторона может подать в суд иск о возмещении морального вреда и вреда, причиненного здоровью. Исход зависит от возраста ребёнка. Если ребёнку не исполнилось 16 лет, то родителям грозит рассмотрение на комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и привлечение к административной ответственности по ст.5.35 КоАП РФ "неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних", а как следствие: постановка на учёт в инспекцию по делам несовершеннолетних. Ребенок побил мальчика в школе. Установили травму головы шишку. Ребенок пришел на следующии день и чувствовал себя хорошо. Но родители написали заявления потому что все было зафиксированно на камере видео наблюдения. Что грозит?
Пострадавшая сторона может подать в суд иск о возмещении морального вреда и вреда, причиненного здоровью.
Спросить
Исход зависит от возраста ребёнка. Если ребёнку не исполнилось 16 лет, то родителям грозит рассмотрение на комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и привлечение к административной ответственности по ст.5.35 КоАП РФ "неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних", а как следствие: постановка на учёт в инспекцию по делам несовершеннолетних.
СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Причём работодатель обязан напомнить работнику о наступлении отпуска не менее, чем за три дня. Если работодатель этого не сделал, обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодателю выпишут предписание об устранении нарушения и привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 коап рф. Уважаемый Александр г. Уфа 1
В данной ситуации рекомендую вам вначале пройти лечение, а уже потом после окончания лечения оформлять отпуск.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 31.01.012 г. При заезде на вахту подскочило давление, к работе не допущен, отправляют на обследование и лечение. Подошло и время отпуска (через 11 месяцев и 1 день). Я предложил оформить отпуск и заниматься лечением в отпуске - мне говорят, направляем в больницу, сначала что скажут медики, а затем вопрос по отпуску. Это правильно? Спасибо!
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Причём работодатель обязан напомнить работнику о наступлении отпуска не менее, чем за три дня. Если работодатель этого не сделал, обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодателю выпишут предписание об устранении нарушения и привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 коап рф.
Спросить
Уважаемый Александр г. Уфа 1
В данной ситуации рекомендую вам вначале пройти лечение, а уже потом после окончания лечения оформлять отпуск.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 31.01.012 г.
СпроситьЕсли записи разговора нет, то сложно что-то доказать. Можно написать в инспекцию по делам несовершеннолетних, там проведут профилактическую беседу. Если все будет повторяться, то постоянно жаловаться в инспекцию. Да никакой ответственности не будет в 15 лет, профбеседа и все, факт оскорбления надо ещё доказать. Наказание за оскорбление предусмотрено ст. 5.61 КоАП РФ. Возраст, с которого наступает административная ответственность - 16 лет. Соответственно он не подпадает. Единственное, что может сделать учитель - это подать иск в суд на защиту чести, достоинства и деловой репутации. В этом случае возможно - родители будут выплачивать моральную компенсацию. Кроме того, подростка могут поставит на учет в ПДН, т.к. имеются все основания. Подросток по телефону (15 лет) оскорбил учителя. По какой сатье он несет наказание. Можно ли обратиться в прокуратуру.
Если записи разговора нет, то сложно что-то доказать. Можно написать в инспекцию по делам несовершеннолетних, там проведут профилактическую беседу. Если все будет повторяться, то постоянно жаловаться в инспекцию.
СпроситьДа никакой ответственности не будет в 15 лет, профбеседа и все, факт оскорбления надо ещё доказать.
Спросить
Наказание за оскорбление предусмотрено ст. 5.61 КоАП РФ. Возраст, с которого наступает административная ответственность - 16 лет. Соответственно он не подпадает. Единственное, что может сделать учитель - это подать иск в суд на защиту чести, достоинства и деловой репутации. В этом случае возможно - родители будут выплачивать моральную компенсацию. Кроме того, подростка могут поставит на учет в ПДН, т.к. имеются все основания.
СпроситьДоброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению. Работодатель отказывается оплачивать учебнный отпуск что делать грозит увольнением.
Доброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению.
СпроситьОбходной не является Вашей обязанностью, в последний рабочий день обязаны были рассчитать и выдать трудовую, обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Чего Вы ждете совершенно непонятно.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ. Здравствуйте.
Нет, неправомерны. На госслужащих помимо Закона распространяется действие ТК РФ также. Вам обязаны были выдать все документы о работе и произвести полный расчет независимо от того, подписан обходной лист или нет.
Начните с письменного требования о выдаче трудовой книжки. Далее - с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. У меня такой вопрос. Я был официально трудоустроен на государственной службе. 28 декабря 2020 г. у меня был последний рабочий день. Работник кадровой службы в этот день выдала мне обходной лист, до конца рабочего дня руководство мне его не подписало. С 29 декабря 2020 г. я на прежнем месте уже не работаю. Сегодня уже 27 января 2021 г. трудовую книжку мне так и не вернули. Правомерны ли их действия?
Обходной не является Вашей обязанностью, в последний рабочий день обязаны были рассчитать и выдать трудовую, обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Чего Вы ждете совершенно непонятно.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерны. На госслужащих помимо Закона распространяется действие ТК РФ также. Вам обязаны были выдать все документы о работе и произвести полный расчет независимо от того, подписан обходной лист или нет.
Начните с письменного требования о выдаче трудовой книжки. Далее - с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Откуда юристам знать, как поступит высшее руководство. Мы Вам можем прокомментировать эту ситуацию с точки зрения закона. В случае, если с этим гражданином не оформлен трудовой договор, есть доказательства того, что он не является работником организации, то виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Но необходимо для этого обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Хочу спросить у вас! скажите пожалуйста! Я работаю в крупной сети магазинов, и директор моего магазина где я работаю ставит смены в табеле своему другу что он работал, но на самом деле этот человек не работает, а иногда приходит на Полчаса попить кофе, и он за это ещё получает деньги! Скажите если вышестоящие руководство об этом узнает чем директор занимается что с ней будет.
Здравствуйте.
Откуда юристам знать, как поступит высшее руководство. Мы Вам можем прокомментировать эту ситуацию с точки зрения закона. В случае, если с этим гражданином не оформлен трудовой договор, есть доказательства того, что он не является работником организации, то виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Но необходимо для этого обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьВаших родителей могут привлечь к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ, а всю вашу семью могут поставить на учет в инспекции по делам несовершеннолетних.
Если после этого ситуация не изменится - ваших родителей могут ограничить в родительских правах, а вас - отдать под опеку родственникам или передать на воспитание в интернат.
Доучитесь положенный срок или попробуйте получить эмансипацию (ст. 27 ГК РФ). Мой вам добрый совет. Удачи! Мне 16 лет, в школе проблемы с учебой - часто пропускаю уроки, учиться не хочу т.к хочу уйти со школы и пойти работать, накопить деньги и открыть бизнес. Меня и моих родителей вызывают на совет по делам несовершеннолетних, что может быть для меня и моих родителей плохого после этого мероприятия?
Ваших родителей могут привлечь к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ, а всю вашу семью могут поставить на учет в инспекции по делам несовершеннолетних.
Если после этого ситуация не изменится - ваших родителей могут ограничить в родительских правах, а вас - отдать под опеку родственникам или передать на воспитание в интернат.
Доучитесь положенный срок или попробуйте получить эмансипацию (ст. 27 ГК РФ). Мой вам добрый совет. Удачи!
СпроситьДобрый день!
Если Вас унижают на работе следует зафиксировать данный факт любым доступным способом (например записать на диктофон), затем обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, изложив в нем ситуацию, указав на нарушением Ваших трудовых прав и приложив в подтверждение аудиофайл, инспекция обязана провести проверку по данному факту.
Кроме того, в такой ситуации можно привлечь к административной ответственности замдиректора, написав заявление и также предоставив подтверждающий аудиофайл в правоохранительные органы. Как привлечь работодателя к ответственности за унижение меня как работника? Замдиректора хочет на мое место своего родственника, и постоянно ищет какие-то мои ошибки, уже дважды был составлен протокол о моих ошибках, перед всеми работниками говорит что я плохой работника. Дважды протоколы отменяли, вины моей не доказано. И при этом замдиректора не наказали за клевету. Еуд амоюно жаловаться и как быть в такой ситуации?
Добрый день!
Если Вас унижают на работе следует зафиксировать данный факт любым доступным способом (например записать на диктофон), затем обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, изложив в нем ситуацию, указав на нарушением Ваших трудовых прав и приложив в подтверждение аудиофайл, инспекция обязана провести проверку по данному факту.
Кроме того, в такой ситуации можно привлечь к административной ответственности замдиректора, написав заявление и также предоставив подтверждающий аудиофайл в правоохранительные органы.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Да, это является нарушением. Обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор. Здравствуйте! Проверки правильности применения контрольно-кассовой техники находятся в компетенции налоговых органов, поэтому по указанным Вами нарушениям можно сообщить в налоговую инспекцию. В случае подтверждения нарушений возможно привлечение нарушителя к административной ответственности. Постоянно заправляюсь на одной и той же АЗС. Заметила, что на кассовом чеке фамилия кассира одна и та же,хотя обслуживают, естественно, разные люди. Это является нарушением? И насколько серьёзным? И еще-на этой же АЗС приобрела бонусную карту, терминал по которой периодически не работает и не выдаются никогда кассовые чеки по карте. Это является нарушением? Спасибо.
Здравствуйте, Марина!
Да, это является нарушением. Обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор.
Спросить
Здравствуйте! Проверки правильности применения контрольно-кассовой техники находятся в компетенции налоговых органов, поэтому по указанным Вами нарушениям можно сообщить в налоговую инспекцию. В случае подтверждения нарушений возможно привлечение нарушителя к административной ответственности.
СпроситьМожно просить пересмотреть решение в вышестоящих органах и подавать жалобу повторно в другие органы тгже можете. Эльвира, в данном случае Вам нужно обжаловать в суде решение с которым Вы не согласны в порядке КАС РФ. Добрый день!
Порядок рассмотрения вашей жалобы зависит от того, какие именно противоправные действия совершил ваш начальник:
- нарушение условий трудового договора: тогда жалоба в Государственную инспекцию труда, а затем - в суд;
- нарушение прав личности (домогательство, оскорбление, унижение и т.п.): тогда в полицию или в суд в зависимости от наступивших последствий. Я подавала жалобу по поводу неправомерных действий непосредственного начальника в вышестоящую инстанцию. Что делать, если поступивший ответ меня не удовлетворил? Можно ли просить пересмотреть решение или подавать жалобу повторно уже в другие органы?
Можно просить пересмотреть решение в вышестоящих органах и подавать жалобу повторно в другие органы тгже можете.
Спросить
Добрый день!
Порядок рассмотрения вашей жалобы зависит от того, какие именно противоправные действия совершил ваш начальник:
- нарушение условий трудового договора: тогда жалоба в Государственную инспекцию труда, а затем - в суд;
- нарушение прав личности (домогательство, оскорбление, унижение и т.п.): тогда в полицию или в суд в зависимости от наступивших последствий.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо написать жалобу в административную инспекцию Вашего города. По данному факту будет проведена проверка, соседу выпишут штраф и обяжут убрать навоз. Сосед вывозит навоз свежий перед моим участком 20 метров до моего дома, ссылаясь что удобряет свой участок разлаживая свежи нвоз КРС. Мотивация такая участок мой что хочу то и буду делать. Вонь стоит от навоза и мочи ужасна, такое состояние как будто живу на ферме. Что делать и как можно быстрее?
Добрый день. Вам необходимо написать жалобу в административную инспекцию Вашего города. По данному факту будет проведена проверка, соседу выпишут штраф и обяжут убрать навоз.
СпроситьЗдравствуйте!
По какой статье и какого закона (КоАП РФ или областного) выписан протокол? Здравствуйте, Максим! Имеет право. Об этом сказано в пп.5 п.8 Положения о Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2004 № 835 должностные лица Государственной инспекции по маломерным судам имеют право:
[quote]5) составлять протоколы об административных правонарушениях, применять в пределах своей компетенции административные наказания к должностным лицам и гражданам, совершившим административное правонарушение[/quote] На основании статьи 28.3 КоАП РФ сотрудник ГИМС уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях. Закон Иркутской области от 29.12.2007 г. Номер 153-оз. Имеет ли право сотрудник ГИМС выписывать протокол об административном правонарушении на ледовой переправе?
Здравствуйте, Максим! Имеет право. Об этом сказано в пп.5 п.8 Положения о Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2004 № 835 должностные лица Государственной инспекции по маломерным судам имеют право:
5) составлять протоколы об административных правонарушениях, применять в пределах своей компетенции административные наказания к должностным лицам и гражданам, совершившим административное правонарушениеСпросить
На основании статьи 28.3 КоАП РФ сотрудник ГИМС уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях.
Спросить
На мой взгляд, полномочий у инспекторов ГИМС по областному закону нет.
Если вам вменяют статью 3...
Статья 3. Нарушение правил охраны жизни людей на водных объектах при пользовании переправами и наплавными мостамиНарушение правил охраны жизни людей на водных объектах при пользовании переправами и наплавными мостами, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
...следует руководствоваться статьей 6 областного закона, которая полномочиями наделяет должностных лиц органов власти ОБЛАСТИ, а ГИМС - это федеральная структура, которая входит в МЧС.
Статья 6. Должностные лица, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушенияхСпросить1. Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных настоящим Законом, составляют должностные лица исполнительного органа государственной власти области в соответствии с задачами и функциями, возложенными на него нормативными правовыми актами Правительства Иркутской области (далее - уполномоченный исполнительный орган государственной власти области), а также должностные лица органов местного самоуправления городских округов области и муниципальных районов области в случае наделения законом области органов местного самоуправления городских округов области и муниципальных районов области областным государственным полномочием по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных настоящим Законом.
Здравствуйте. В рамках КАС РФ. Добрый день. Административное исковое заявление. Если потребуется помощь пишите в личных сообщениях, опишите проблему подробнее. Для начала нужно выяснить ситуацию хотя бы. Какое исковое заявление в суд физическому лицу оформлять на бездействие лиц налоговой инспекции.
Добрый день. Административное исковое заявление. Если потребуется помощь пишите в личных сообщениях, опишите проблему подробнее.
Спросить
