Моего коллегу не на работу приглашают, а зарплату платят. Что будет, если руководство узнает?
Хочу спросить у вас! скажите пожалуйста! Я работаю в крупной сети магазинов, и директор моего магазина где я работаю ставит смены в табеле своему другу что он работал, но на самом деле этот человек не работает, а иногда приходит на Полчаса попить кофе, и он за это ещё получает деньги! Скажите если вышестоящие руководство об этом узнает чем директор занимается что с ней будет.
Здравствуйте.
Откуда юристам знать, как поступит высшее руководство. Мы Вам можем прокомментировать эту ситуацию с точки зрения закона. В случае, если с этим гражданином не оформлен трудовой договор, есть доказательства того, что он не является работником организации, то виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Но необходимо для этого обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Какое наказание грозит человеку имеющему на руках РВП и при этом работает неофициально. В штате числиться человек который не работает. Деньги приходят на него но их отдают неофициально работающему. Что ему грозит? Штраф? Депортация? И что грозит руководству данного магазина (один из магазинов крупной сети в России)
Ничего не грозит. Проблема в другом будет - как Вы будете подтверждать доходы для РВП
Спросить
Спасибо что ответили.Я участник программы добровольного переселения соотечественников.РВП получил в январе,так что думаю что получу паспорт до истечения одного года.Я с этой работы ушел и переживаю что мне могут не выплатить заработанное.В этом случае думал обратиться в прокуратуру но в этом и загвоздка что мне за это будет.Штраф или депортация и возможно ли в такой способ повлиять на положительное решение данного вопроса?Ну если руководству возможны серьезные последствия в случае моего обращения в прокуратуру.Заранее спасибо за ответ
СпроситьЯ работаю в торговой сети продуктовых магазинов. С завтрашнего дня наш магазин закрывают. Сегодня последний рабочий день. Кроме нашего магазина в нашем городе еще два магазина этой сети. Руководство к нам не приходит, ничего не говорит, что с нами дальше будет. В других магазинах ставок нет, сокращать, в связи с закрытием магазина, они нас не собираются. Что делать, где просить помощи? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила! Если нарушаются трудовые права работников, то обратиться можно в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в крупной компании по сменному графику 2/2.С 1.08.14 сменился директор на магазине, в котором я работаю администратором. Четыре дня я находилась на выходных за свой счет с 02.08.14,выйдя на работу узнала, что мне поменяли рабочие смены и табель был согласован с вышестоящим руководством. Правомерно ли это изменение, если я не была уведомлена о данных изменениях и не подписала измененный график, т.к. по семейным обстоятельствам я не могу работать в другую смену.
Нет, неправомерно. Вас обязаны ознакомить с графиком заранее. (например в конце месяца текущего ознакамливают с графиком на след. месяц). Если смены надо поменять, то только с согласия работника
СпроситьЧто мне сделать в данной ситуации! Работаю в компании не официально по договору Стаффером! Директор данной компании проставляет мне рабочим часы на половину меньше чем я отработал за день т.е я отработал 10 часов а он ставит 5.5 часов. Не так давно еще узнал что по факту у нас работает 4 человека а в табеле нас 5.Получается 5 человек это друг директора и она не работая получает деньги и делят все с директором, получается что я работаю за двоих. Подскажите что можно сделать, что бы и работу не потерять!
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ. Но работу потеряете, скорее всего. Другого пути нет. Либо разговаривайте с работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Если по договору, то уже официально, где предусмотрен порядок оплаты Вашего труда. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьРаботаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания.
Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Просто обязаны, не пишите заявление пусть вам находят равноценную должность или уволняют в связи с закрытием магазина со всеми компенсациями.
Спросить
Вас специально вынуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать денежные средства. Не поддавайтесь на провокацию.
СпроситьРаботаю в крупной организации, работа заключается в ежедневном выполнении плана продаж. Работает несколько человек, в конце месяца приходит отчет по продажам, где реальные цифры отличаются от представленных. Руководство сказало, что это мошенничество. Кто себе приписывает продажи они разбираться не будут, а уволят всех по статье. Что делать в этой ситуации?
Это не мошенничество. По таким основаниям уволить нельзя. Ничего не делайте. спокойно продолжайте работать.
Спросить
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Доброго времени суток. Если вы были трудоустроены на одну должность, был соответствующий договор, перевести на другую должность в соответствии с законом Вас могут только с вашего письменного согласия.
СпроситьЯ работаю в сети магазинов продуктов питания и недавно ушла в дикрет. Работаю по ТК. Недавно узнала что в том магазине где я работала, на моё место посадили другого человека и что в этот магазин меня обратно на моё место не возьмут, а переведут в другой магазин. Имеют ли они право отправить меня в другой магазин этой же сети?
Да, вы правы. На период декрета за вами сохраняется должность, а не конкретное место (если в приказе о принятии на работу не указано другое).
СпроситьЯ работаю в крупной сети магазинов складов. У нас есть генеральный директор и директор который приклеплен. Дело в том, что в нашей сети категорически запрещено отпускать товар в долг наш директор берет товар в долг себе +разрешает брать товар в долг некоторым сотрудникам, когда старшие смены стали отказываться давать в долг товар директор пригрозил увольнением. Теперь мы старшие смены не знаем как правильно и грамотно составить служебную записку генеральному директору о нарушениях директора.
