Больничный в административном / Трудовое право - 2979 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Елена. Работала больше трех лет у ИП. В прошлом году забеременела, в декрет уходить 09.01.2014 г. В декабре месяце отпустили в очередной отпуск, с учетом того что после отпуска приношу больничный и отдыхаю дальше. 09.01.14 г. пришла га прем к врачу, врач выписывает больничный и просит позвонить на работу, узнать точное название организации, что я и сделала. Больничный в поликлинику отдали на другой день, я его сразу отвезла на работу. Приехав на работу, директор с порога мне сказал что организация была вчера закрыта, а я уволена была когда ушла в отпуск. Мне об этом не сказали, заявление не писала. Директор мне сказал чтоб со мной не ругаться может взять меня в новую организацию, и все выплаты сделать, но мне нужно поменять больничный. В поликлинику отказываются менять больничный. Подскажите что делать и кто прав, и просто как это будет выглядеть. Меня возьмут в новую организацию и отправляют в этот день в декрет и вообще возможно поменять больничный? Спасибо!

Была на больничном листе в сентябре 2022 г, в конце ноября дают путёвку по ДМС в санаторий, а открыть больничный лист отказали, в следствии уехала написав заявление за свой счёт. Правомерно ли было отказать мне в больничном листе?

Есть установленный в суде порядок встреч с ребенком. В период с 1 по 17 марта ребенок болел (официально, с вызовом врача и справкой). 16 марта был день встречи с отцом (бывший муж). В этот день мы пошли на выписку и на руках есть справка, что ребенок выписан с 17 марта. (то есть 16 он еще на больничном). Бывший муж написал заявление приставам и они грозятся штрафом, что 16 марта он не получил ребенка. Кто прав в этом случае? Спасибо.

Скажите пожалуста, как быть если сотрудник позвонил вечером начальнику и предупредил о том что не сможет выйти в ночную смену по причине высокой температуры и общего плохого самочувствия, при этом сотрудник позвонил в страховую компанию ДМС и попросил записать его к врачу на этот день, однако смогли записать лишь на следующий соответственно и больничный открыт был только со следующего дня.

Что в таких случаях должен проставить в табеле работодатель?

Плательщик алиментов 4 месяца на больничном и все это время получатель алиментов их не получает. А плательщик получает выплаты по больничному в полном размере. Приставы ответили, что за прошлые месяцы теперь не могут взыскать. Как взыскать неполученные алименты?

Муж-железнодорожник. Живём в Мурманской области. В Ростове-на-Дону ему делали в ведомственной клинике аорто-коронарное шунтирование. Из дома выехал сбольничным по 08.12.15, прибыл в Ростов 09.12.15, открыли новый лист, все в норме. Выписан 27.12.15 г. Открытый больничный до 29.12.15 г. Явился в поликлинику 30.22.15, ему ставят нарушение больничного. Выяснилось, что в выписке стоит явка в поликлинику 29.12.15. Но у нас на дорогу на автомобиле требуется 3 дня, быстрее только самолётом. Говорят, что при наличии билетов на поезд вопросов бы не возникло, но после такой операции в антисанитарии поезда ехать нельзя. Что нам делать, грозят выплатить по минимуму больничный за все 3 месяца...

Вышла с больничного, обнаружила письмо на почте с сообщением о том, что на меня оформили прогул и будут увольнять (больничный лист на руках), по телефону генеральный сказал, что у него на меня 7 заявлений (устных) об отсутствии на работе более 3 х часов, в связи с чем "вы больше не в команде", одним днём, без отступных. На какие отступные я могу претендовать, как лучше поступить? Спасибо.

На междувахтовом отдыхе был на больничном. По окончанию больничного выслал работадателю электронный больничный лист на оплату. Больничный за первые три дня работадателем ещё не оплачен и сведения в ФСС не переданы. Сейчас хочу уволиться. Должен ли работада ель оплатить больничный и передать сведения в ФСС?

Муж военнослужащий по контракту, открыл больничный и ему назначили амбулаторное лечение, но сегодня, когда он поехал писать рапорт, командир из за плохих отношений между ними сказал, что если он не ляжет в военный госпиталь, то ему аннулируют больничный и посадят, за уклонение от службы без причины, что делать?

Куда жаловаться на мед. работника скорой помощи, если скорая была вызвана в пятницу 11.12.15 оказана помощь, мед.работник сказала, что вызовет на субботу деж. терапевта для открытия больничного, но никто не пришёл,никто и не вызывал врача как мне сказали по тел скорой. Получается мне не откроют лист с 11.12 а только в день обращения и 2 дня прогула на работе-а это увольнение!

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

В августе оформила больничный и улетела заграницу, больничный оформлен официально через поликлинику, за место меня на прием сестра приходила, работадатель заподозрила неладное и через службу безопасности проверила вылетала ли я в это время заграницу, они подтвердили что да,с работы пришлось уволится, сегодня звонят из прокуратуры и просят явится утром к ним что заведено дело, что и как им говорить и чем это мне грозит.

Считается ли уважительной причиной пропуска сроков на обжалование постановления прокурора больничный лист детей (2 года и 9 лет). Спасибо.

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?

Произошло ДТП, виновен водитель такси в котором я ехала домой с вечеринки (в нетрезвом состоянии). В результате аварии перелом ноги, с места происшествия увезла скорая в больницу, где пролежала 12 дней, сейчас на больничном наблюдаюсь в поликлиннике. Сдала первый больничный для оплаты, на работе пояснили что больничный будет оплачен в размере минимальной оплаты труда (хотя у меня стаж позволяет оплату 100 процентов) остальную сумму до размера среднего заработка оплачивает виновная сторона. Что мне нужно предпринять что бы виновная сторона возместила утерянный заработок и возместила расходы на приобретение лекарств, костылей и наложение особенной повязки (гипс). и правильно ли что ФСС оплачивает больничный только в размере МРОТ?

После эндопротезирования тазобедренного сустава направили на МСЭК. Инвалидность на дали, а больничный хотят закрыть, хотя работать по специальности пока не могу. Что делать?

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Прокуратура проводила проверку в организации и нашла нарушения по ст. 7.32.5 КоАП рф сразу в 5 контрактах (несвоевременная оплата). Однако, в трёх протоколах временем совершения правонарушения поставлена дата, когда руководитель (лицо, которое фигурирует в протоколах) находилось в отпуске, согласно приказа вышестоящего бюджетного учреждения. Вопрос - можно ли ссылаться на это в объяснении своей позиции в ФАС и требовать о признании протоколов недействительным? На что ссылаться, на какие нормы, статьи?

Здравствуйте! У моего мужа случилась такая ситуация. 24.07.17 г. получил уведомление о сокращении штата сотрудников и в этот же день он написал заявление о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ, так как ему не выплачивают заработную плату за май и июнь, но в связи с этим всё равно выходил на работу, работает бойцом-скота забивает свинину, документы на простой не подписывал и в связи с этим заболел с 03.08.17 г. по 09.08.17 г., сдал в бухгалтерию больничный лист, ему отказали о выплате, регламентируют тем, что он писал заявление о приостановке работы, на работу вышел 10.08.17 г. и работает. Вопрос: Прав ли работодатель, что не оплачивает больничный лист работнику на основании заявления о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ при этом ни какого документально простоя не оформлено.

Я нахожусь в отпуске и у меня прострелило спину, обратилась на прием к неврологу она сказала ложится в отделение, но я отказалась лежать в отделении, могу ли мне в таком случае отказать в больничном листе?

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

Нужна ваша консультация или может посоветуете юриста. Я родила недавно, я ИП, я оплатила добровольные страховые взносы, но мне не выдали больничный лист, я не пришла к ним на 30 неделе, так как была в Красноярске, я пришла в Женскую консультацию перед родами, чтобы они мне его выдали, но они отказали. И что мне типо не выплатят выплаты из за этого больничного листа?

Здравствуйте! Стою на биржи труда. Заболел ребенок. Оплачивает ли биржа труда больничный с ребенком?

Как будет расценена неявка в военкомат по окончанию больничного, если явился например через день после окончания больничного.

Заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано всеми руководителями 27.01.2023. В заявлении указано «последним рабочим днем считать 10.02.2023». Больничный открыт с 03.02.2023 по 10.02.2023. Из отдела кадров звонят и говорят, что не могут уволить в день закрытия больничного и предлагают переписать заявление или раньше закрыть больничный. Скажите, могут ли они меня уволить в день закрытия больничного листа?

Шла на обед кафе, скользкие ступеньки упала навзничь на спину на бетонные ступеньки, я ип кто оплатит больничный лист, лекарства, фсс не зарегистрирована можно потребовать от кафе уплату больничных от травм (перелом 9 ребра, компресионный перелом 9-10 позвонка, ушиб правой почки, подкапсульная гематома, давление, головные боли) буду находиться на больничном более 6 мес.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный директор сказал отработать две недели фигурируя тем, что организация ликвидируется но он меня за два месяца не предупредил о ликвидации довёл меня что я попала в больницу как я выйду с больничного буду ли ч отрабатывать две недели.

Можно ли, работая вахтовым методом, открыть больничный по месту работы и уехать на лечение в место проживания?

На закрытие больничного листа по уходу за ребенком обязательно должен явиться тот, на кого оформлен больничный лист или нет? регламентировано ли законом обязательная явка человека, кто ухаживал за ребенком? Спасибо!

Приехала с Ямала на несколько дней в Казань на обследование и открыли больничный лист. Планирую дальше поехать в Москву, там также прохожу обследование, будет ли действительным лист нетрудоспособности, открытый в Казани, закрытый или продленный в Москве?

ФСС предоставил работодателю информацию об открытии его работником больничного скажем в венерологическом диспансере.

На что сотрудник разрешения своего не давал.

В соответсвии с законодательством,"Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну."

Диагноз сейчас нигде не светят, но лечебное заведение в больничном указывается и ФСС его передает работодателю.

Факт обращения за помощью в венерологический диспансер есть врачебная тайна.

Получается, ФСС нарушает врачебную тайну работников?

Дело в том что при трудоустройстве к ИП я предоставила новую без записей трудовую книжку, т.к. испугалась отдавать оригинал своей трудоаой (вдруг утеряют, а у меня в трудовой записи контор которых на данный момент уже нет и восстановить будет сложно). Со мной ИП заключил трудовой договор и внес запись в трудовую книжку (новую).31.08.2021 я написала заявление на увольнение, 06.09.2021 открыла больничный лист. Мне ИП заявляет, что оплачивать больничный лист не будет, т.к. отсутствует оригинал трудовой книжки. Правомерно их действия?

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

На предприятии мне принудительно оформлен больничный лист, в связи с указом главы республики по ограничению распространения КОВИД-19,где РЕКОМЕНДОВАНА самоизоляция для лиц старше 65 лет.

Оплата больничного листа существенно снижает мой доход. По каким основаниям я могу отказаться от больничного листа и потребовать устранения препятствий, связанных с выполнением моих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

При этом режим самоизоляции я выполнять не готов.

Можно ли взыскать со страховой компании вред здоровью пассажира (ушиб правой руки) при дтп, если гибдд отказало в возбуждении дела об административном производстве? Если можно, то как?

Мне 52 года капитан запаса автомобилист у меня грыжа межпозвоночного диска 5 мм и рядом протрузия 2 мм вручили повестку по мобилизации хотя говорило МО что до 50 младшие офицеры. С моей специальностью не требуется. В данный момент на больничном что делать что не попасть как уклонист неужели во мне так нуждаются или это всё военкомат для галочки делает чтобы отчитаться. У других сослуживцев на работе повесток нет даже они моложе.

Больничный лист во время простоя. Больничный открыли во время простоя. Понимаю, по закону, он не оплачивается, но в приказе указано, что обязаны находиться на рабочем месте. В расчетном листе эти дни больничного никак не указаны. Т.е.не выйди я на работу, был бы прогул, а предоставив больничный, его не оплачивают. Разьясните, пожалуйста. Т.е.за больничный и 2/3 не оплачивают?

Может ли работодатель препятствовать в увольнении, если заявление на увольнение подано на больничном. Работодатель намерен устроить проверку выполнения обязанностей работника и уволить видимо с плохой записью в трудовой.

У меня такой вопрос мне надо закрыть больничный за один день вперед так как я выздоровил у меня был орв а в назначенный день я не смогу явится чтоб закрыть больничный по причине отезда в другой город.

2. Как смягчить наказание по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ (ДТП со средним вредом)? Ситуация: девушка совершает ДТП, в ходе которого несовершеннолетнему ребёнку причиняется средний вред здоровья. В ближайшие дни предстоит заседание суда. Девушка полностью признаёт вину и раскаивается. Страховка на машину действующая. Ранее к адм. и уголовной ответственности девушка не привлекалась. По возмещению морального вреда договориться не удалось, так как мама потерпевшей заявляет космическую сумму со многими нулями и считает, что эксперты ошиблись и вред тяжкий. Как возместить моральный вред и/или иным образом смягчить наказание, дабы был штраф, а не лишение прав? Помощник судьи советует сделать почтовый перевод в какой то добровольной сумме на имя потерпевшей (возьмёт – хорошо, нет – перевод вернётся). Может есть ещё варианты смягчающих обстоятельств?

11.08 сдала два больничных листка, 1-временная нетрудоспособность орви (больничный лист старого образца), 2-электронный больничный лист по БиР на 140 дней.

Ближайшие даты выплаты зп в бюджетной организации 18 и 3.

Соответственно, 18.08 я никаких выплат не получила. Связавшись с отделом кадров, мне сообщили, что пришло какое-то извещение из ФСС, но бухгалтер в отпуске, поэтому мне необходимо ждать его выхода.

Вопрос, правомерны ли действия работодателя, для справки, с июля 2020 года работодатель участвует в пилотном проекте,