Вынужденный простой / Защита прав потребителей - 1426 советов адвокатов и юристов

Вячеслав, не накажут, если вы не превысили пределы необходимой обороны (ст. 37 УК РФ). Если докажете, что это была вынужденная самооборона, то нет..., а так, могут и наказать, если слишком жёстко оборонялись. Всё индивидуально. И смотря что гопники вам сделали, возможно ничего, а просто провоцировали словами. Может быть и накажут. Все зависит от конкретной ситуации. Если на меня нападет толпа гопников человек 4-5 и я нанесу некоторым тяжкие телесные повреждения накажут ли меня?

Если вам присвоят статус вынужденного переселенца (беженца) то растомаживать не нужно.

Если на общих основаниях, то ее проще там продать... Я проживаю в Германии хочу переехать в Россию на постоянное место жительства имею машину хочу забрать с собой в Россию надо мне её растомаживать или есть какие то льготы?

Не докажите и не старайтесь Вера, это не так-то просто доказать. Можете и не доказать.

Но дело в том, что суды идут достаточно долго, суд может идти полгода - 9 месяцев, например, то есть Ваше выходное пособие будет зачетно, если что, в компенсацию за вынужденный прогул. То есть, в случае благоприятного исхода все равно в выигрыше останетесь, скорее всего.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу Если я докажу, что подписала договор увольнения с работы по соглашению сторон под давлением, и меня восстановят на работе, я должна буду вернуть выходное пособие (три оклада)?

По собственной инициативе оформить сотруднику отпуск без содержания работодатель не имеет права. Это серьезное нарушении трудового законодательства.

Если работодатель решит оформить простой на время нерабочих дней, он будет вынужден заплатить сотрудникам не менее 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или 2/3 от тарифной ставки пропорционально времени, которое компания не работала (ч. 2 ст. 157 ТК). Предприятие закрыли на ремонт, на год. Работников отправили в административный отпуск без сохранения з/пл, правильно ли это? Должны ли нам оплачивать?

Здравствуйте, Александр. Да, обязан. Обязан выплатить не только за отработанные смегы, но и оплатить вынужденный простой, в размере не менее 2/3 заработка. Ст. 157 ТК РФ. Скажите пожалуйста я взял вахту на 30 смен отработал 11 смен 20 из них я находился на выходных так как работадатель не смог обеспечить меня работой! Обязан ли работодатель выплатить мне за отработанные 11 смен?

Его не могут отчислить. Речь будет идти, скорее всего, об оставлении на повторное обучение или изменении формы обучения. Вся соль в том, что ребенок учится в 10 классе. В школе грозят тем, что будем вынуждены просто забрать документы из школы по причине неаттестации. Администрация школы предлагает забрать документы, поступить в онлайн школу и потом сдавать ЕГЭ по месту жительства. Мол, ребенок не наберет необходимое количество оценок для аттестации по итогам полугодия, много пропусков... Перевести об семейное обучение отказываются, мотивируя это тем, что надо было это делать в начале учебного года, финансирование и всё такое... В первом полугодии ребенок 10 класса не аттестован по большинству предметов из-за непосещений по состоянию здоровья. Вправе ли школа отчислить ребенка во-втором полугодии, и если да, то на каких основаниях?

Это будет считаться фиктивным браком. Здравствуйте

Можно заключить, но там запись на много вперед

Проще приехать в РФ и здесь заключить брак

До гражданства-очень долго, прежде всего РВП, потом-ВНЖ и т.д и т.п. Заключение брака не влечёт получения гражданства, лишь упрощает его.. Не правильно поставила вопрос.

У молодого человека депортация на 5 лет, поэтому сейчас вынуждены жить в Узбекистане, но хотим жить в России на постоянной основе. Я гражданка РФ,он гражданин Узбекистана.

Возможно ли как-то убрать депортацию? Возможно ли заключить брак в российском консульстве с гражданином Узбекистана, так что бы получить российское гражданство?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, Екатерина.

Работодатель не имеет права отправить вас в отпуск без содержания за ваш счет без вашего согласия и вашего письменного заявления.

Если работодатель не имеет возможности работать в прежнем режиме с прежним количеством работников какое-то время, то он может отправить вас как работника на вынужденный простой, который должен оплачивать. Работодатель решил продолжить свою деятельность без подчиненных и отправляет меня в отпуск без содержания до наступления декретного отпуска, имеет ли он на это законное право? Беременность еще на раннем сроке, до декрета еще месяцев 5 как минимум.

Составление документов платная услуга.. образцов нет. Добрый вечер

Любая претензия сугубо индивидуальна, но ее принцип написания одинаков: Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требование о чем либо. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь. Пишите просто и понятно - и в конце - что при неудовлетворении - вынуждены оратиться к прокурору и в суд... Дайте образец как составить претензию работодателю о перерасчете зп,что бы вернули разницу, так как в 2 ндфл сумма больше чем платили на карту Сбербанка. За год на 100000 больше чем по факту выплачивалось.

Гуляй и дальше, а [b]анкету с этого сайта удали! [/b]Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку. Кирилл!

Во-первых, нельзя писать с такими ошибками

Во-вторых, тебя просто разводят на деньги. Никому ничего не плати. Если после школу мы пошли гулять и к нам пришли 6 класс и они взрываем питарды они сказали хотите взорвать оду петарду я сказал да я взорвал и один из них сказал короче с вас 500 рублей или я иду говорить вашему классному руководителю.

Здравствуйте, если Вы не подписывали никаких договоров, то можете встать и уйти с работы. Трудового договора нет, можете встать и уйти. Здравствуйте.

Ни о какой отработке и, тем более, написании заявления речи быть не может, если Вас официально не трудоустраивали. Можете просто больше не являться на работу.

С уважением. Стажировалась в микрозаймах, после стажировки передумала работать, договор со мной не заключили, но заставляют отрабатывать 3 дня и написать заявление на увольнение.

Вам все равно его оплатят, первые три дня больничного оплачивает работодатель. У вас даже в сумме больше получится, чем вы просто отработали смену. Отгул вам не должны дать. Больничный у вапс открыт 10 числа. Отработала ночную смену 10 числа с 24 до 8 но в это же утро 10 числа открыла больничный лист. Бугалтерия поставила 10 числа больничный но я то смену отработала. Значит то они должны дать мне отгул.

Могут, вас об этом предупреждали. Постарайтесь доказать что были вынуждены временно не находиться по месту регистрации. Добрый день.

Да может.

Но непонятно, что значит узнали, что не проживали. Вы могли просто не находиться по месту регистрации. Я подал документы на рвп месяц два назад щас они узнали что я там не живу где регистрация у меня стоит.! Из за этого может прийти отказ рвп?

Какие ваши проблемы, что специалист ваш сообщил ложные данные в лечебном учреждении. Пусть попробует переоформить, это не так просто. Пусть смотрит под ноги ваш специалист, за неё это никто делать не должен. Отказывайте. Рабочий день на предприятии начинается в 8.00. Специалист по кадрам при входе в здание в 8.05 поскользнулся и упала при этом сломала руку. В больнице оформила травму как бытовую, дело было в пятницу, в завтра в понедельник планирует просить директора об увеличении оклада или переоформляет как производственную травму, как нам быть? Акт в пятницу не составляли и никуда не сообщали, директор пересмотреть зп не сможет так, как мы МУП.

У вас трудовой договор? Если про трудовому договору работаете, должны платить за простой в рамках ТК.

Если по договору ГПХ (оказания услуг, выполнения работ), оплата зависит от условий в самом договоре, Алексей (юристу нужен сам документ для точной консультации). Здравствуйте.

Если с Вами заключён трудовой договор, то работодатель обязан оформить простой и выплатить заработок в размере 2/3, ст.157 ТК РФ.

Если это договор гражданско-правового характера, то в соответствии с условиями договора. Обычно это оплата за результат. Нужно исходить из условий оплаты.

С уважением. Работаю в зерновой компании по договору почти год, и на данный момент позвонили сказали что работы нет весь январь сидеть дома обязаны они заплатить какой либо прожиточный минимум, оклада нет.

Пользовался услугами компании ТТК интернет и телевидение, не устроило качество предоставления услуг. Подключил дом. ру., позвонил в офис ТТК и сообщил, о том, что услугами больше не пользуюсь. Мне ответили, что я обязан явиться к ним в офис и лично расторгнуть договор. Я их предупредил, что возможности личной встречи не предвидится. Выставляют счёт за услуги кабельного телевидения. У меня была процедура банкротства, где меня признали банкротом, при очередном телефонном

разговоре с представителем компании, отдел по работе с задолженностью, сотрудник согласился с моими мнением, сказав, что юридически получить с меня ни чего не смогут, но звонки, смс будут поступать. Такая у них практика. Сейчас по истечению лет 5 угрожают судом. Как быть в этой ситуации? Спасибо. Олег. г. Иркутск.

Просто приходите, пишите заявление и забираете документы. Могу посоветовать: по причине переезда в другой субъект РК, не говорить про Египет. Нужно письменное официальное заявление-требование. Но вопрос о переезде всё равно встанет, т.к. школа вынуждена будет заявить в опеку. Если например сказать уезжаем в Турцию. Просто если захотим вернутся через 2-3 года. И продолжить обучение. У нас нет в школах семейного образования. В этом году писали об онлайн образовании. Но нужно посещать школу на Соры и Сочи. Или стоит подождать до конца учебного года? Тогда уже легче будет забрать документы? Мы хотим переехать всей семьёй в Египет на временное проживание в связи с учёбой арабского языка. Живём в Казахстане. Многодетная семья. Трое старших детей учатся в школе. Как правильно забрать документы из школы в середине года (сейчас каникулы) Не хотим объявлять куда переезжаем. Как это правильно сделать?

Конечно нельзя этого делать. Просроченные товары должны списываться и утилизироваться. Глава 39 ТК РФ, никто не можете заставить возмещать что-либо работодателю без Вашего согласия, все удержания незаконны.

Можете жаловаться в ГИТ. Асель, Вы правы, никто не вправе Вас выкупать непроданный товар, просто не делайте этого. Не совсем вообще понятно, зачем Вы это делаете на данный момент. У меня точно такая же ситуация. Премия просто на словах. Дела не 2 просроченных бутылок пиво. Я еженедельно выкупаю до 4000 рублей просроков и выкуп недопроданных акционных товаров. Идеально не кто не может выполнять свои обязанности. Даже тогда они не имеет права заставлять выкупать просроченных товаров.

Выставите письменную претензию самой компании, чтобы зафиксировать факт, Нина. В таком случае они вынуждены будут сделать перерасчет с учетом срока исковой давности. Здравствуйте

Оператор может сделать перерасчет зв любой срок

Ограничений в законе нет

Срок давности (3 года) применяется исключительно в суде по заявлению стороны спора

Ждите пока оператор обратится в суд. Просто в суде заявите о пропуске срока исковой давности. Мне предоставили перерасчет за вывоз мусора за 5 лет. Но ведь больше чем за три года нельзя делать перерасчеты! Куда следует обратиться?

Оплата должна быть как за вынужденный простой это 2/3 от основного заработка. Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ч.2 ст. 157 ТК РФ). Работаю вахтовым методом, устроен по ТК РФ. Позвонил мастер и сказал, что на следующий месяц не будет вызова. Будет ли оплата какая-то и что делать в подобной ситуации.

Чем больше тем меньше платить. Никак не учитывается. У нас в России просто водительский стаж тоже не учитывается. Учитывается только если ты был застрахован по ОСАГО и (или) вписан в страховку, как водитель. Учитывается реальный стаж для начисления баллов. При получении статуса вынужденного переселенца из Мариуполя, Украина, меня без проблем зарегистрировали по месту жительства в доме отца он.россии. Сейчас, после получения российского гражданства, у меня нет ни какой регистрации и.к. удостоверение вынужд. Переселенца у меня из'ято. как мне устроиться на работу, чтобы кормить своих детей. Каким образом учитывается водительский стаж украинских прав в России при оформлении осаго.

Добрый день. Проще заявить от утере, заплатить штраф и получить новый. Марина Васильева, проинформируйте свою мать, что при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вынуждены будите обратиться с заявлением в полицию. Паспорт является документом удостоверяющим личность. В соответствии с п. 22 Положения Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 15.07.2021) "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022), запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Мать в мои 17 не отдает паспорт под предлогом, что нет 18 и паспорт до этого времени будет у нее. Мне нужен паспорт, логично, его требуют а разных местах. Как забрать паспорт? Или проще восстановить по потере?

Предлагать - всегда правомерно, Вы же можете не соглашаться. Вот тогда - работодатель и будет вынужден оформлять простой, о котором Вы и пишете. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен для всех, - ст. 123 ТК РФ.Только по соглашению сторон можно изменить график. Предлагать уйти в отпуск - не запрещено. Ваше право соглашаться или нет. Работаю в муниципальном детском саду. С 6 декабря детский сад закрывают на экстренный ремонт. Администрация предлагает идти в отпуск на время ремонта. Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?

Тут обычная халатность.

Но отстранение от работы законно - нет сертификата действительного.

Можно через суд взыскать свой ущерб если только по факту вынужденного простоя по вине лица. Отстранили значит уволили? Если нет, то зарплату должны продолжать платить, а если да то в суд на восстановление. В любом случае если вашей вины не было, то оплата всего срока простоя. Вопрос таков: проверка с москвы отстранила от работы в связи с тем что отсутствует или просрочен сертификат о прохождении обучения. Данный документ можно было бы получить отправив вовремя документы, о чём нас должен был предупредить главный. Но, он этого не сделал. Тем самым, по халатности данного человека, пострадали порядка 5 человек. В настоящий момент документы отправлены, а главный даже на настоящий момент не предал данную информацию, словно специально. Сертификат придет не раньше чем через два месяца, как и на что жить никого не интересует. Хотелось-бы знать что на этот случай может сказать суд.

Ничего не делать. Просто не подписывать такой контракт. Либо соглашаться, либо не соглашаться. Соответственно, либо подписывать, либо нет. Выбор невелик. Муж написал заявление быть добровольцем.

Прошёл медкомиссию и был призван годным на военную службу. Издали приказ министерства обороны. Нужно было явиться в В/часть сегодня для подписания контакта. В контракте предложили срок 11 мес и сумму 30 тыс в месяц. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение