Выплачивают заработную плату / Трудовое право - 28628 советов адвокатов и юристов

У меня возникла такая ситуация! Летом я устроилась на сезонную работу, на базу отдыха. Сказали что оформление, будет официальным по трудовой книжки, взяли все документы, затем поменялось руководство, сказали будут заключать трудовые договора, и так протянули весь сезон, зарплату мы получали писали расписки, отработав до августа месяца, зарплату получали регулярно, а вот за август задержали до октября, а за сентябрь вообще не дали, распустили всех сотрудников, все обещают рассчитаться. Подскажите, как выбить зарплату у руководства базы?

У организации долги по з.п. передо мной, уже много месяцев. Если я возьму и не приду в понедельник... могут уволить за прогул? При том что не смогут найти денег на погашение долга ни за день, ни за два.

В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!

Всем доброго времени суток, у меня вопрос такой: Я уволился по собственному желанию связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось, за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках) Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в день, когда ребенку исполнилось 3 года, мне позвонили с работы и сказали что меня сокращают или предложили увольнение по соглашению сторон, ото второго варианта я отказалась. Если меня сократят, они мне будут оплачивать 2/3 от заработной платы (оклада), как за простой. При этом я буду ходить на работу каждый день пн-пт, и будет полный восьми часовой рабочий день, но на работе буду сидеть на стульчике ``семечки грызть`` - так сказали в отделе кадров. Закона ли это, подскажите, что мне делать в этой ситуации...?

Спасибо!

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Какое имущество и доходы нельзя арестовать за долги, в каких случаях и в каком объеме обращается взыскание на заработную плату должника?

Мне пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, в котором указано, что производить удержания 50% ежемесячно от доходов. Деньги с меня будут снимать один раз в месяц или два раза, т.к у меня имеется аванс?

Добрый день. К нам на работу поступило 8 постановлений от приставов на сотрудницу. Но дело в том, что сотрудница находится в отпуске без сохранения заработной платы с последующим декретным отпуском. Следовательно у неё нет в настоящее время заработка. Как поступить в этом случае работодателю? Как уведомить приставов? Выслать копию приказа об отпуске без сохранения заработка, а потом высылать больничный лист по беременности и родам? Дело в том, что все постановления пришли из другого города, простым письмом. В какой срок организация должна подготовить ответ и нужно ли возвращать приставам постановления или передать эти постановления сотруднице-должнице?

Я устроился на работу по срочному трудовому договору. Отработал 2 месяца, после чего написал заявление на увольнение. Мне не выплачивают заработную плату. Что делать?

Сегодня на работу пришло "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника".

На сайте судебных приставов я нашла информацию, что, еще, в 2019 г был судебный приказ, о котором я не знала. Соответственно, судья вынес исполнительное производство. На основании которого и действуют приставы. Как отменить это? Я не знала ни о проказе, я даже не знаю какая компания подала на меня в суд.

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая - я, работодатель. На имя одного из моих подчиненных судебные приставы принесли постановление о взыскании заработной платы за непогашенные кредиты. Работник хочет уволиться. Каковы могут быть действия работодателя? Спасибо.

Я работаю воспитателем в сельском детском саду, в связи нехваткой бюджета в районе нам уменьшили заработную плату почти попалам и три месяца платят уменьшенную зарплату и дальше хотят оставить нам ее, имеют ли право уменьшать зарплату меньше чем она была и если не имеют права как с этим бороться, заведующая сказала нам не раскрывать рот иначе уволит.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Работодатель не выплачивал заработанную плату с августа 2022 года по декабрь 2022. Соответственно мне пришлось уволится. При увольнении не был произведён расчёт. Дата увольнения 12.12.2022. Прошу дать совет как поступить в данной ситуации.

Мой муж работает на заводе, но завод объявили банкротом для улучшения производства. За заводом числится большой долг по заработной плате и детским пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет. (Муж оформил пособие у себя на работе). Заработную плату и пособие уже не выплачивают 3 месяца. Что делать? Куда обращаться? И обязан ли работодатель выплатить весь долг перед работником? Если да, то в какие сроки и в каком порядке.

Между Заказчиком и Исполнителем заключен договор на оказание услуг. В одном из пунктов которого оговорен один из способов расчета - перечисление заработной платы на счета работников Исполнителя в счет взаиморасчетов по договору на основании его письменных заявок. Может ли ФНС в этом случае признать Заказчика налоговым агентом по уплате НДФЛ в отношении работников Исполнителя?

Если суд вынес судебное решение о взыскании задолженности по кредиту, у меня есть карта с заработной платой и карта куда приходят алименты и детское пособие из соц защиты, подскажите имеют ли право арестовать эти карты, особенно меня интересует та, куда приходят только детские деньги и алименты.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Руководитель бюджетной организации не выплачивает в установленные сроки заработную плату. Нужно ли писать заявление для выплаты процентов по задолженности или руководитель должен это сделать сам?

Алименты присудили 13000, а не работе у мужа, выплачивают 9000. ссылаясь на маленькую заработную плату и подоходный налог. Правомерно ли это и как добиться той суммы, которую присудили?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Могло ли коллекторское агество феникс не смотря на решение суда, снять день с заработной платы, руководствуясь приставами. По решению дело прекращено по истечению исковой давности, прситавами закрыто ип по этому делу. Но спустя полгода у меня сняли зарплату прямо с работы.

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

финансирования или же финансирования "не в срок"?

И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?

Хочу задать вопрос по заработной плате.

6.06 меня приняли на работу по срочному трудовому договору на 2 месяца

2 дня назад была выплата заработной платы всем сотрудникам, мне не выплатили, скажите, когда мне должны начислить зп, если работаю с начала месяца?

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

На предприятие пришло постановление взыскания на заработную плату сотрудника на сумму 36000 рублей, обязана ли я эту сумму удерживать?

Работаю в компании Белый Ветер Цифровой! Дела в компании плохи. Куча исков от поставщиков, новости о банкротстве и т.п. В середине июля была приостановлена работа магазина, в котором я работал. В настоящее время жду сокращения. До сих пор не выплатили зп с июля по сегодняшний день! Кормят обещаниями. Имеет ли смысл подавать в суд, дабы получить зп (плохие мысли в голове подсказывают, что возможно кидалово с зп) или же от этого толку не будет и все только усугубит ситуацию? Если имеет смысл подавать в суд, могу ли я потребовать дополнительные суммы за задержку?

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

С какой суммы начисляется зональная надбавка при сдельной оплате труда с фактической зароботной платы или старифной ставки.

Прохожу службу во ФСИН России не выплачивают отпускные, мотивируя это тем что у нас денежное довольствие, а не заработная плата, при этом в чем разница ни кто объяснить не может.

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Судебные приставы всю заработную плату перечисляют в счет долга за кредит, других доходах у меня нет.

1 мая 2014 г будет 4 месяца (за январь, февраль, март, апрель) как нам не выплачивают заработную плату. Значит ли это. что по законодательству заработную плату за январь работодатель может уже не выплачивать.? В суд нет возможнности обратиться, т.к. справки НДФЛ-2 не выдают.

Если служба приставов отправила на рабочее место постановление о исчислении денежных средств из заработной платы в счёт погашения задолженности в размере 50 %, то исчисляться деньги должны из оклада или мрота? Например оклад 3400 а мрот 19000.

Такой вопрос если удержат всю заработную плату судебные пристава вместо 50 процентов как мне вернуть их, нужно идти к судебным приставам чтобы вернули оставшиеся 50 процентов.

Я руководитель своего предприятия ООО, после экономического кризиса 2008 г, остался один и сейчас работаю один. Я пенсионер, инвалид 3 группы, я не выплачиваю себе заработную плату, а мне говорят в налоговой, что я не прав.

Что можете посоветовать?

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.