ГПХ / Законы и прочие темы - 6058 советов адвокатов и юристов

Может ли компания взять на работу гр Казахстана по трудовому договору без зарплаты (агентский договор в страховой компании, не штатный сотрудник) или обязательно нужно устраивать человека в штат и платить зарплату?

Есть ИП без сотрудников. ИП не всегда присутствует на торговой точке. Согласно закону если ИП без сотрудников (если все верно понимаю) ИП должен лично пробивать чек на кассе и отпускать товар. Будет ли законным делегировать 3-му лицу право принятия оплаты и пробития чека, отпуска товара?

На сотрудника пришел исполнительный лист. Сотрудник работает по договору возмездного оказания услуг. Договор заключается с ним ежемесячно. И он постоянно присутствует на рабочем месте. Можем ли мы с него производить удержания? И должны ли мы его оповестить, что на него пришел исполнительный лист?

У меня свой личный грузовой транспорт. В стс физ. Лицо. Работаю на организацию. Перевожу для них грузы. Во всех документах на груз, я числюсь как экспедитор, упоминаний об ИП там нету. Нужен ли мне тахограф? И правомерны ли штрафы за его отсутствие?

В связи с передачей МУП на уровень района, у сельского поселения не осталось техники на очистку дорог от снега. МУП после передачи накопил задолженность и технику арестовали приставы. Т.е. договор с МУП заключить сельское поселение не может. Может ли сельское поселение купить трактор у физического лица, поставить его в казну, и нанимать тракториста по договору ГПХ по очистке снега?

Я работаю уборщицей по договору гпх в общежитии, работадатель заставляет работать с 9 до 17, и выполнять услуги 26 раз в месяц, првомерно ли это?

В квитанции об оплате графа "вознаграждение председателю", Возможно ли добиться, чтоб ее убрать и сформулировать корректно. Спасибо.

Я увольняюсь с основной работы, но не хочу терять работу дополнительную по договору

Имею ли я право зарегистрироваться в центре занятости?

2-е работников строительной фирмы обратились в ГИТ с жалобой о невыплаченной зарплате. Один из них не был оформлен вообще, зарплату так и не получил (фирма в убытке), другого провели в бухгалтерии по договору ГПХ 1 мес. Договор фактически с его стороны не подписан. Зарплату ему выплатили по минимуму с р/с. ГИТ издал приказ о внеплановой выездной проверке, запросил трудовые на этих работников, приказы о приеме, табеля. Фактически ничего предоставить не можем, кроме платежки о выплаченной ЗП одному из этих работников. Есть многочисленные свидетели, которые в случае чего скорее всего подтвердят, что они работали. Какие документы в нашем случае предоставить в ГИТ? И какие последствия для фирмы и директора. Работали они чуть менее 3-х месяцев.

ИНвалид иногда, оказывает услуги ООО, как должен быть заключен договор - договор подряда или на оказание услуг? Надо ли сообщать про это в пенсионный фонд, повляет ли на пенсию? Можно ответы со ссылками пжта)) спасибо.

Девушка без оформления приходила в магазин ИП помогать работающим продавцам, за что получала некоторую сумму в виде вознаграждения. При устройстве нового продавца от её услуг отказались. Она подала в суд, в качестве доказательства представив трудовой договор с печатью ИП, но с подделанной подписью. Требования восстановить на работе, выплатить отпускные и компенсация морального вреда на общую сумму 250 000 р. Да, оказалась ещё и беременной срок 5 недель. Что делать?

Я сирота, обучаюсь в колледже, при этому получаю пенсию и гос обеспечение от колледжа, хочу устроиться на работу по гпх, но отчисления будут идти в налоговую. Мне 21 год.

При таком раскладе продолжат ли мне выплачивать?

Меня зовут Мария мне 27 лет у меня такая ситуация работала на работе на хозяина был трудовой договор но в трудовой книжке записи не было сейчас я беременна одна буду воспитывать ребёнка есть мама сестра мне подруга посоветовала возьми справку о заработной плате у начальника и пойди в центр занятости тебя поставят будешь получать пособие я только не знаю дадут ли мне справку если я робота по договору? Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?

Работал дизайнером в компании 2 недели без оформления. Составили договор о возмездного оказания услуг. Есть акт с подписью и печатью.

Выплату по договору так и не получил. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, чтобы признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: 1) признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми или 2) обратиться с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг?

Юрист мне составил договор дарения на 3 листах, но не сшил, а скрепил скрепкой и проклеил с надписью "скреплено и проклеино 3 (три листа), так можно было? Или надо расписываться на каждом листе

Взял в аренду помещение на азс, чтобы сделать магазин, на азс работают операторы, мне нанимать отдельных сотрудников нету смысла, операторы готовы за 1 тыс рублей работать, (по факту просто товар пробивать через мою кассу) выручка планируется маленкая очень тыс 10-15 руб. Как их оформить? Договор подряда с оператором? Оказания услуг с оператором? Договор оказания услуг с ИП заправки?. Трудовой договор не чем платить МРОТ, жду ваших ответов. Ситуация не обычная.

Почта банк заблокировал карту, на которую я получала зарплату. Якобы я совершала сомнительные операции. Выписку счета не предоставили. Как быть? Заявление в банк я уже написала, но рассматривают его в течении 30 дней.

С работодателем был заключен "Гражданско-правовой договор".

Работа не подходит мне (Почта России). Решил уволится.

Работодатель просит:

1)Подписать обходной лист

2)Отработать 2 недели.

Должен ли я выполнить их требование, если расторжение договора происходит по пункту 2.1.4

Исполнитель в праве отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом заказчика, в письменном виде за ___,при условии полного возмещения Заказчику причинных таким образом убытков

Да, прошу учесть, что догов пустой, в нем не проставлены ни сроки ни даты, ни выплаты работникам ничего.

Есть только моя роспись, а так же печать и роспись работодателя.

Я подрабатываю уборщицей в Рэпе. Каждый месяц наш домком подписывает акт выполненных работ и мне начисляют зарплату. Недавно я увидела в акте стоимость оказываемых мною дому услуг стоит 7800 р. А зарплату мне платят 3000. Что в этой ситуации делать? Ведь это грабеж!

Мы юр.фирма нанимаем сотрудников по тк.

Можем ли мы оформить сотрудника по тк, платит за него все что положенно и сотрудничать с ним как с ип (он будет оказывать смр на стройке) одновременно?

Договор найма или услуг.

С уважением. Договор гпх надо составить Виталий, договор аренды с экипажем можно составить, при этом налоги в размере 4% дохода он должен платить сам Здравствуйте! Самозанятым нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам. Вам нужен гражданско-правовой договор на оказание услуг. Как мне составить официальный договор с человеком у меня официально я сама занятый хочу его нанять водителем как мне это сделать всё официально чтобы ему платить зарплату с налоговым отчислением?

Здравствуйте, да именно этот иск в суд. А как могли закрыть ИП , а сотрудники не уволены. Вероятно, они оформлены неофициально были, либо по ГПХ. Скорее всего не были трудовые отношения оформлены (с учетом того, что вместе с Вами закрыли ИП). Сначала Вам необходимо установить факт трудовых отношений, а потом уже взыскивать. ИП закрылось. Работники не уволены. Что делать работникам: исковое заявление в суд об установлении факта прекращения трудовых отношений?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Договор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы. Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.

Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.

С Уважением! А если я оформлена По ГПД, может ли пристав узнать место работы, и отправить постановление на удержание зарплаты, это же не официальное место работы, и я получаю не зарплату, а вознаграждение.

Могут ли меня уволить с работы., работаю по договору подряда за прогул, т. к. У меня инвалидность (удалён глаз) поднялась температура но в поликлинике нет офтальмолога, и мне пришлось на следующий день идти к терапевту с температурой.

Вчера оставила договор на подписание как самозанятая, но ообдумав все поняла что не хочу выходить на эту работу, обязана ли я предупреждать за ранее и отрабатывать 2 недели?

Помогите пожалуйста решить проблему. Я виновата. На 5-7 расходных ордерах я поставила подписи за людей, не все могли приехать на подпись, а отчет нужно было сдавать. В итоге я поставила подписи за них. Руководитель знала об этом, приняла их, поставила свои подписи в своих графах. Далее случилась с ней перепалка, я не хотела ставить свои подписи на некоторых документах, на что она мне заявила: значит здесь ты ставить их не хочешь, а на расходных ордерах подделала подписи за других, вот полицию сейчас вызовем, и пусть разбираются с тобой. Полицию так никто и не вызвал, но мало ли что ей ещё там понадобится. Единственное, я не являюсь там материально-ответственным лицом, так как всего лишь исполнитель по договору гпх. По сути материально-ответственное лицо там она, раз она руководитель. И если она решит обратиться в полицию, разве она сама себя этим не подставит?

Будет ли входить работа по договору в стаж уже после назначения пенсии по старости? Увеличение пенсии меня не интересует, так как отчислений не будет производится. Мне нужно только увеличение общего стажа для получения звания ветерана. Это возможно?

Являюсь неработающим пенсионером, но иногда выполняю работ у по договору подряда. С учётом того, что документы о работе в пенсионный фонд поступают с задержкой, то с какого момента отсчитывать три месяца для восстановления индексации: с момента фактического окончания договора-подряда или с момента поступления документов в пенсионный фонд?

У меня заключен договор с иностранными гражданами на оказание услуг по ремонту до 15 июля. Но они уехали раньше, несколько месяцев назад. Мне сказали, что так как они сами уезжают, мне не нужно уведомлять миграционную службу о расторжении договора. Так ли это? И какая ответственность за неуведомление?

Муж подает документы на гражданство по браку (в браке более 3 лет, имеем двух общих детей). Волнует следующее: с конца 17 года работает у физ лица по гпд, налоги платим. Предыдущие года просто работал по найму, никаких отчислений не делали. Может ли это повлиять на решение о принятие в гражданство?

Если я устроен на работе как самозанятый, что необходимо сделать для увольнения? Необходимо ли писать официальное увольнение или достаточно закрыть самозанятость и можно не появляться на работе?

Возможно ли в договоре возмездного оказания услуг (курсы подготовки к экзамену) прописать пункт по которому предусмотрен штраф за использование полученной информации в ущерб обучающему центру (например если студент будет использовать полученный материал в коммерческих целях).

На основании какой статьи данный пункт можно прописать?

Действителен ли трудовой договор, если в нём недействителен юридический адрес Заказчика, не указан характер услуг Исполнителя, нет данных, сколько по времени должно проходить занятие с детьми и какой возраст этих детей. Кроме того, ООО, именуемое Заказчиком, выполняет работы по пошиву верхней одежды, а с Исполнителем заключает трудовой договор по оказанию услуг по уходу за детьми. Никаких дополнительных сведений, что ООО имеет право на работу с детьми, в ТД нет.

Зарегистрировалась на бирже и позвали работать без внесения записи в трудовую. Без отчислений, но с договором гпх. Могут ли узнать, что работаю неофициально?

Мне нужно подтвердить внж, но я работал не официально, справки о доходах нет. Подскажите порядок подтверждения в моем случае. Спасибо.

Здравствуйте. У вас договор оказания услуг должен быть Интерес: работа после оплаты, налог значительно меньше, больничных отпусков нет Здравствуйте!

Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.

В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать Здесь больше его интерес Работодатель просит оформиться в статусе самозанятого. Никакой договор не заключает. Просит присылать чеки за оплату налога. Какой мне интерес стоять в статусе самозанятого, если допустить, что "работодатель" может не заплатить, будь я в статусе или без статуса самозанятого? Договора то нет...

Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.

Выплатят ли мне дикретные если я работаю не по трудовой, а по договору. Работаю там давно. Но это как подработка. А с основной работы уволилась 7.06.19

А вчера узнала что беременная.

Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап

Вы осуществляли работы по трудовому договору или по договору ГПХ? Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель. Мы на предприятии производим работы в близи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И возможно ли просить доплату за работу?

Сдаю в аренду иголочную приставку ps4, сегодня у меня ее украли, то есть, когда нужно было сдать-не вернули. Заключался договор ГПХ, прописаны все суммы в случае утери или кражи. Подскажите, что максимально может сделать полиция и как решать вопрос, чтобы мое дело не закрыли?

В июле 2021 года я устроился на работу неофициально (совместитель), при этом нигде официально не работая.

Я уволился с работы (перестал ходить на работу, заявление на увольнение не писал) в марте 2022 года.

У меня 3 вопроса:

1. Имеют ли работодатели право принимать на работу неофициально, особенно по совместительству?

2. Можно ли сделать так, чтобы этот период моей работы был зафиксирован в трудовой книжке (как общий трудовой стаж)?

3. Каков срок исковой давности для исковых заявлений в суд в таких случаях?

У нас фирма ООО, учредитель 1,генеральный директор, коды оквэд оказание юридических, консалтинговых услуг, а так же как доп аудит, хотим взять в штат аудитора, есть ли какие-то лицензии, которые мы должны получить и нужно ли учредителю иметь аудиторское образование?

Есть ли какие подводные камни?

Имею доверенность на подачу документов в МВД (я исполняю функции отдела кадров и подаю трудовые договора в МВД). При подаче документов в отдел МВД инспектор отказал в приеме оных, аргументируя тем, что между мной и ИП не заключен трудовой договор или какой-либо иной, подтверждающий нашу связь. Законный ли отказ? Обязан ли представитель по доверенности от ИП иметь трудовые отношения? (Доверенность не нотариальная, на обычном бланке ИП).