ГПХ / Законы и прочие темы - 6058 советов адвокатов и юристов

Я работаю по ГПХ договора на руках у меня нет, два месяца не выплачивают з/п.Куда можно обратиться с жалобой, и на какое время работодатель имеет право задерживать з/п?

Скажите можем ли мы сотрудницу, которая находится в отпуске по беременности и родам, оформить по ГПХ?

Достаточно крупная организация предлагает друдоустройство по договору гпх (хотя есть возможность оформления по трудовому договору).

Скажите, чем это чревато для работника? И имеет ли организация такое право на заключение договоров гпх? И в чем существенное различие таких договоров?

ГПХ - это не трудовые отношения! ... не регулируются законодательством о труде... Приставы вправе удерживать ежемесячно 50% с зарплаты.... для того, чтобы работать по ГПХ вы должны быть как минимум самозанятым... доход самозанятого - это и есть зарплата... Здравствуйте. Вы можете получать доход наличными и от этой суммы платить приставам. У меня действует исполнительное производство, из-за состояния здоровья сейчас есть возможность устроиться только по ГПХ или Самозанятости, можно ли по этим видам трудовых отношений защитить 50% дохода? Если да то какие документы потребуются?

Пенсионер работает по гпх, может ли пенсионный фонд высчитывать с пенсии какую либо сумму? Если официально работает пенсионер, будут ли высчитывать с пенсии

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Интересует форма трудовых отношений на постоянной основе по Договору ГПХ. Должны ли его подписать на бумаге? Печать подписи и т.д. И 2. Штрафы работнику по договору гпх законно ли?

С работником заключили договор ГПХ на три месяца, один месяц он отработал и подал в суд о признании договора трудовым и восстановлении его на работе, суд удовлетворил его иск. Теперь отдел кадров с ним должны заключить трудовой договор на три месяца, т.к. договор ГПХ был заключен на три месяца или же он будет бессрочный?

Для получения Шенгенскй визы требуется справка с места работы, но на текущий момент я работаю по договору ГПХ, подойтет ли подобная справка и что должно быть в ней указано? Может быть есть какая-то стандартная форма?

Может ли организация заключить со своим работником договор ГПХ на тоже самое время, в которое он занят на основной работе? Спасибо.

Можно ли принять в учреждение инвалида 3 группы по договору ГПХ сторожем. И можно ли вообще нанимать сторожа по договору ГПХ.

Работаю по договору гпх в компании валдберис. Они платят мне зарплату и почему то делают отчисления налогов от зарплаты в пенсионный фонд.

Хотя по идеи договор гпх не предусматривает такое.

Родился ребенок, пошел оформлять пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Мне отказали в пенсионном так как я работаю и валберис платит налоги, потребовали от меня справку с места работы что валберис не отчисляет мне никаких пособий. На что в валдберис мне ответили что так как я работаю по гражданскому а не трудовому договору они не предоставляют такие справки для работников гпх. Тем самым я никак не могу получить пособия. Помогите. Устал от этой бесполезной беготни.

Если человек работает по договору гпх и при этом он стоит на бирже труда, какова вероятность, что об этом узнают на бирже и что ему за это будет, если сумма полученного пособия по безработице во время работы по договору гпх - до 20 000 р.?

Договор ГПХ и выплата пособий. Моему ребёнку 1.7 месяцев, я без работы, до полутора получала пособие из социальной защиты. Сейчас хочу устроиться на работу по договору ГПХ, но планируется с января 2020 выплата пособий до трех лет, могу ли я претендовать на эти пособия если буду работать по договору ГПХ. На 01.2020 моему ребёнку будет 1.11 месяцев.

Я устроилась в компанию по гпх договору. Договор дали на 6 месяцев. Сказали, что испытательный срок 2 месяца, а после оформят по трудовому договору. На испытательном по ГПХ. Подскажите это нормальная ситуация почему компания заключила гпх на 6 месяцев, а не 2 или 3? Через 2 месяца возможно будет расторгнуть договор и оформиться по трудовому? З.

Может ли ИП не работадатель соискатель лицензии на перевозку пассажиров заключить договор ГПХ со специалистом по БДД.

Вопрос тот же, могу ли я состоять на учете в центе занятости и работать по договору ГПХ? Ведь центр занятости может отследить только перечисления в пенсионный фонд, а по договору ГПХ таких отчислений нет? или есть? И как им узнать, что я работаю по ГПХ?

Хочу нанять ребенку няню подскажите пожалуйста как правильно это все оформить открыть ИП и принять на работу или договора ГПХ достаточно. Какие налоги я должен буду как работодатель платить с ГПХ. Раскажите как правильно сделать чтобы избежать возможных проблем.

У меня вопрос, стою на бирже труда по сокращению, могу ли я устроится на работу по гпх договору? И получить выплаты за сокращение?

Здравствуйте. Ситуация: человек был уволен по ликвидации предприятия 31 октября 2015 года, ноябрь-декабрь 2015 работал по договору ГПХ на том же предприятии, в феврале 2016 встал на учет в центр занятости, должны ли быть учтены выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице?

Являемся государственным бюджетным учреждением здравоохранения. Можно ли заключить договор ГПХ с физ. лицом для одноразовой работы связанной с 44-ФЗ, если штатное расписание не пзволяет принять человека по трудовому договору для данного вида работ?

Нет, ГПХ никак не помешает.

Более того, договор нигде не фиксируется, можете промолчать по него. Добрый вечер!

Как было выше сказано ГПХ не помешает . Срывать не нужно ГПХ .Можно работать по ГПХ. При этом если налоги за вас будут оплачивать, то из получаемых денег Вам будет положен 1 прожиточный минимум на себя плюс по одному минимуму на каждого несовершеннолетнего иждивенца. Здравствуйте

Можете не увольняться. Никак не помешает. Наоборот в плюс будет.

Доход укажите в размере прожиточного минимума, остальное получайте наличными.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Работать в рамках гпх в период банкротства... Помешает ли мне гпх в оформлении? Здравствуйте оформляем банкротство, и работаю по гпх. Нужно ли увольняться,? Помешает ли мне гпх в оформлении?

Работаю на первой работе по ГПХ, а на второй по совместительству. На первую работу устроился в апреле. В сентябре получается будет 6 месяцев и я могу взять отпуск на 28 дней. Следующие 28 дней я могу взять с начала следующего года или с того момента как устроился на работу?

Я гос служащий МВД, подаю декларацию на свою жену, жена медствеьра в честной поликлинике, но так же у нее есть банковская карта, которая на нее оформлена и там иной доход 20.000 за 2022 год, она якобы работает по договору гпх уборщицей в другом городе в Твери, сама живет в Москве, но за получает ее Тетя и работает там за нее, моя жена ничего не делает просто она там оформлена по договору гпх и зп помимо основной приходит ей на карту. Тетя сама не могла устроится по совместительству так как в той организации она работает по трудовому договору и запрещено ей работать там же по совместительству

В справке о доходах в пункте «иной доход» как мне указать это? Я указал как зарплатная начисления но мне сказали не правильно, и если я буду указывать « работа по совместительству» по договору гпх надо ли предоставлять саму выписку договора и справку ндфл с той работы?

1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?

2) Если право остается, то:

2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?

2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?

Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие. Планирую работать удалённо на прежнем месте работы на 0,25 от ставки, т.е. 10 часов в неделю. Работодатель говорит, что для меня не имеет значения, как оформлять данную работу, выводом из декрета или по договору ГПХ, по пособию я ничего не теряю. НО я хотела бы получать так называемые президентские выплаты на 1 ого ребенка, родившегося после 01.01.18, у меня родился в июле 2019 г. Вопрос такой: если меня оформят по договору ГПХ, будут ли выплаты мне указаны в справке о доходах за предыдущие 12 месяцев? Там делается и 2-НДФЛ и справка отдельно, где указывается моё пособие, т.к. с него НДФЛ не отчисляется.

Хочу спросить. Работаю по договору ГПХ. Могу ли расчитывать, что кадровик сделает запись в трудовую книжку？ Мне это важно, для подстраховки, так как я предпенсионер.

С уважением Андрей.

Работодатель на время испытательного срока предлагает вместо трудового договора заключить договор ГПХ с договором мат. ответственности. При этом, если я не беру инструменты домой, то договор о мат. ответственности заключен не будет, а только ГПХ. Мне кажется тут какой-то подвох. Так ли это?

Приветствую! Я ИП. Организовал Детский футбольный клуб. Документы выдаваться не будут, клуб физкультурно-оздоровительной направленности с элементами футбола. Сам я тренер - не педагог.

Вопрос:

Могу ли я нанимать тренеров и не платить при этом за них пенсионный взнос и прочие налоги. Хочу, чтобы был договор с тренером и имел юридическую силу, но не хочу платить за них налоги. Вариант ГПХ мне поможет?

Вы можете сделать шаблон такого договора?

Работодатель на период испытательного срока предлагает ГПХ, а затем якобы будет оформляться трудовой договор.

Возможно ли взять взамен беременной женщины сотрудника на ее должность не в Штат по срочному договору, а просто по обычному договору ГПХ с 28.04.18?

Сотрудница уходит в отпуск с 28.04.18 переходя в декретный отпуск 25.06.18

Вера Васильевна, подскажите, пожалуйста, являюсь сиротой, учусь на очной форме в университете и хочу работать по договору ГПХ, вот если устроюсь на работу, будут ли мне выплачивать социальную пенсию по потере кормильцев?

Может ли лицо, работающее по договору гпх, осуществлять уход за человеком старше 80? По условиям договора налоги отчисляются, а выплаты в пенсионный фонд не производятся. И идет ли в трудовой стаж работа по такому договору?

Я работаю на предприятии, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. можно ли мне работать по дог. ГПХ и как правильно должен быть составлен договор, что бы не лишиться выплат.

Досрочно расторг с фирмой договор гпх (там прописано: я претензий не имею, фирма-претензий не имеет). возможна ли переквалификация данного договора гпх в трудовой с последующим восстановлением на работу и оплатой вынужденного прогула?

Если договор гпх был расторгнут дополнительным соглашением сторон досрочно и судом было вынесено решение о его переквалификации в трудовой. Есть ли возможность взыскивания вынужденного прогулка?

Положен ли больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если он работает по договору гпх, агент по исследованию страхового рынка. Работать запретили, и больничный не оформляют.

Ситуация следующая.

Год назад перешла на работу по договору ГПХ в той же организации. 10 декабря получила травму позвоночника и соответственно длительный период нетрудоспособности. Что мне делать чтобы получать хотя бы какие-то выплаты? Иначе с голоду помереть можно.

Ситуация такая: мне предложили работу, заключающуюся в проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей. Удостоверение на право проведения имеется. Но там есть нюанс: организация, которая мне предложила, находится на территории распределительного центра, типа склад. У РЦ с ними как такового договора нет, как я поняла, и мне, руководство РЦ, говорит, что я не имею право проводить осмотры, т.к. у меня нет лицензии, что я не являюсь организацией, или представителем, у которой есть право. Подскажите, пожалуйста, а разве не может организация, которая нанимает меня, оформить договор ГПХ? Или я что-то не понимаю. Заранее спасибо.

Могут ли отказать в пособиях на детей? Я в декрете, а у мужа договор Гпх с ИП, но по условиям договора расчёт с ним будет только в декабре, другого дохода у него нет кроме выплаты ветерану боевых действий. Будет ли этот договор считаться доходом?

Я планирую заняться услугами по преподаванию. Мне предлагают заключить договор ГПХ с компанией. По этому договру я буду считаться наемным работником? Я хочу оформить отношения так, чтобы являться лицом, оказывающим услуги, статус наемного рабочего меня не устраивает. Как быть в этом случае? Оформиться как ИП или самозанятый? И какой договор подойдет в этом случае? Спасибо!

Компания предложила работу, для уменьшения налогов предложили использовать чьё-то ИП или сделать своё. Сделала своё ИП и заключила договор ГПХ, в котором прописали условное кол-во услуг на каждый месяц.

На деле же я была полноправным сотрудником:

- Была должность в компании (У нас в компании новый сотрудник...", есть письма");

- Заменяла коллег в отпуске (брала из функционал, есть письма);

- Получила привелегии как сотрудница и т.д.

Стали задерживать оплату и в какой-то момент сказали, что платить не будут, опираясь на договор ГПХ отказываются принимать акты работ.

По факту всё время вела коммуникацию с коллегами, решала поставленные ими задачи и т.д.

Что делать? Стоит ли признавать договор ГПХ как трудовой через суд? Есть ли смысл имея на руках многочисленные переписки этим заниматься?

Насколько я поняла, оставаясь в рамках договора ГПХ я не смогу заставить платить работодателя за сделанную работу и потраченное время...

Спасибо!

Я ИП. Для выполнения работ по договору обслуживания электроустановок свыше 1000 В мне необходимо нанять 3-их специалистов. Задача (выполняемые операции) специалистов выполнять техническое обслуживание электроустановок. Обязательно ли с ними заключать ТД или же можно заключить с ними договор ГПХ?

Предварительный опрос будущих работников показал, что они согласны заключить договор ГПХ. Спасибо.

Глав. бух филиала уволилась 31 августа. Директор филиала увольняется 20 сентября. Директор попросил глав. Буха передать дела головной организации в срок до его увольнения (до 20 числа) - оплатить счета, закрыть кассу (сдать наличные), подготовить документы к архивированию. На этот срок директор заключает с глав. Бухом ГПХ.

Нюанс! Для оплаты счетов и закрытия кассы действует ЭЦП глав. Буха. Как только счета будут оплачены и касса закрыта галв. Бух ликвидирует подписи. Еще один нюанс - срок сдачи отчетности за 3 кв. - 05 октября. Глав. бух не хочет и не может закрывать квартал (работает на другой работе, уезжает в другой город).

Какие услуги лучше всего прописать в ГПХ, чтобы было все правильно и головная организация не настаивала на том, что глав. Бух обязан сдать эту отчетность?

На работу глав. Буха принимал директор филиала (есть полномочия по доверенности).

Спасибо!