Работа на бирже без записи в трудовую - правовые аспекты и возможные риски

Вопрос: Производятся ли отчисления в пенсионный фонд, если работать по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Правомерен ли отказ от внесения записи в трудовую книжку при официальном трудоустройстве? Какими документами следует руководствоваться чтобы доказать обратное?

Что может служить отказом для внесения записи в трудовую книжку при неофициальном трудоустройстве (зарплата в конвертах)? Каким образом можно убедить внести ее (запись)?

Состояла на бирже труда, на явку вовремя не явилась, т.к. ушла работать к ИП (неофициально). Мне позвонила сотрудница биржи и сказала, что мне необходимо предоставить справку от работодателя о том что я работаю. Я ответила отказом, т.к. повторюсь, работа неофициальна. Теперь они названивают ИП к которому я устроилась. Оказалось на бирже вместе со специалистом который мне звонил, работает соседка ИП. И вот хотелось бы узнать законно то что они так делают?

Я устроилась на работу в марте этого года, работодатель сказал, что у меня 3 месяца испытательного срока без внесения записи в трудовую книжку, т.е запись должна была быть с июня этого года. Испытательный срок закончился, трудовойй договор у меня есть, никаких отчислений в пенсионный он не делал. Я хочу уволиться, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки на основании того, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части того, что запись не сделана и не делались отчисления, помогите.

Муж работал по вахте, контора далеко, поэтому трудовую не отдавал. А сейчас надо встать на биржу, но нет записи в трудовой. Работал официально. Все отчисления в пенсионный и налоговую органищация перечисляла, я проверял. Как теперь поступить? Как на бирже доказать, что работал последнее время?

Год проработал в ооо, неофициально, без оформления и без соответствующих налоговых и пенсионных отчислений.

Теперь предлагают устроиться официально, в государственную бюджетную контору.

Но нужна специальность, по которой работал неофициально, в ооо.

В ооо предлагают поставить запись в трудовую, что работал по специальности. Но отчислений-то с зарплаты все равно не было.

Чем эта ситуация может грозить в будущем?

От биржи меня направили работать, я отработала два месяца. Работадатель не сделал запись в трудовую, поэтому меня повторно не ставят на биржу т.к нет записи в трудовой. Где я работала мне сказали это твои проблемы, что тебя на биржу не ставят. Куда мне обратится, чтобы они мне сделали запись.

Можно требовать оплаты вынужденного прогула без внесения записей в трудовую книжку (т.е. была запись, что принят на работу, потом, что предыдущая запись ошибочка, записи об увольнении нет). Хотим взыскать за вынужденный прогул, а записи в трудовую не вносить.

Спасибо!