Дисциплинарная ответственность / Трудовое право - 17977 советов адвокатов и юристов

Водитель юр. лица попал в ДТП, был не пристегнут. Вина в ДТП другого водителя-физического лица. Но за то, что водитель был не пристегнут работодатель вынес замечание и депримировал водителя и его начальника. Начальник водителя находится в другом городе, а водитель работает в другой геолокации и его выпускает начальник отряда, где и работает водитель. Есть бюро охраны труда, которое и наказало начальника водителя и лишило премии. Правомерно ли это и кто отвечает за водителя в другом городе, если его начальник не проводит даже инструктажи, а осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт и проводит инструктажи начальник отряда где работает водитель. А может ответственность несёт Охрана Труда?

Вопрос по школьным урокам физкультуры. Могут ли старшеклассники самостоятельно (без учителя физкультуры) проводить урок физ-ры с четвероклашками? А если травма (переломы-ушибы-сотрясения). Кто будет нести ответственность?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность.

На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд.

1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

Возможно ли снятие дисциплинарного взыскания с начальника территориального органа полиции самим с себя?

2) Возможно ли повторное наложение административного правонарушения на одно и тоже юридическое лицо?

Спасибо Вам!

Пжста, какой закон регулирует ответственность застройщика если при возведении пристройки к основному зданию он вышел за пределы так называемой красной линии? Спасибо.

Продал очень безалаберно ООО. Доверился на слово покупателю. Они сменил генерального директора. Учредитель остался тот же, в чём и основная проблема. Все документы и печать фирмы у них. Генеральный директор скончался. Лица по доверенности два дня как отключили телефон. Обещали приехать и сменить учредителя.

Какие меры нужно принять что бы обезопасить учредителя?

Я управляя спестехникой чистил дорогу от снега. Рядом сидел начальник по его указанию принять правее и очистить обочину от снега ушел в кювете но аккуратно. Скорость была не большая. На машину оформлено каско. Что мне может быть за это? Может ли работадатель потребовать возместить ущерб?

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?

Какую дисциплинарную ответственность несет школа если забеременела ученица 9 класса. Если проводились беседы с родителем и мужчиной и мамой девочки в прошлом году затем девочка переехала в другое место и пришло письмо из прокуратуры о ненадлежащей профилактической работе и требование о принятии мер по этому поводу.

Проводились строительно-отделочные работы, в договоре не был указан расчетный счёт, генеральный деректор ООО указал чтобы деньги за выполненные работы переводились на его карту. Правильно ли это? Спасибо.

Здание и земля в залоге у банка (собственность ООО). Учредитель один - физ. лицо Висхан Вахитович.

Как обосновать суду, что банк должен был взять расписку (согласие) у супруги по семейному кодексу ст.34 и ст.35.

И вообще, что надо применять семейный кодекс, чтоб правильно рассудить между мной и банком?

Муж-военнослужащий по контракту, отправляют командировкой на украину, в случае отказа грозят посадить в тюрьму. Можно ли не ехать или хотя бы уволиться по не соблюдению условий контракта?

Как можно привлечь к ответственности учителей, направивших жалобы одинакового содержания, на меня и моего мужа, но только от разных групп граждан в органы:

1. Генеральному Прокурору РФ;

2. Председателю Следственного комитета РФ;

3. Уполномоченному при Президенте РФ по правам ребёнка;

4. Прокурору города;

5. Председателю партии Единая Россия;

6. Руководителю Администрации Президента РФ.

По итогам жалоб факты не подтвердились. Но мне вынесли три выговора по итогам проверок, которые признаны незаконными и оспорены в суде (решения вступили в законную силу).

Могу ли я подать заявления в полицию по ст.128.1 УК РФ, а также иск в рамках гражданского производства о защите чести и достоинства.

Не сочтёт ли полиция и суд направление жалоб гражданами, как реализацию своего права? В моём распоряжении имеются документы, опровергающие факты, перечисленные в жалобах.

ДТП на автодроме. За рулем ученик, инструктор находился вне автомобиля. Правомерны ли действия инструктора (покинуть автомобиль), кто несет материальную ответственность?

Перевели в должность механика, заставили подписать перемещение между сотрудниками тмц, без инвинтаризации, договор о материальной ответственности я не подписывал. Может ли работодатель взыскать ТМЦ перемещенные на меня при моем увольнении?

Работадатель заставляет подписать бумагу в которой указано, что он снимает с себя ответственность за получения трамв на производстве. Что ответить в этом случае?

Мы юр лицо, мед.центр. Арендует у собственника здания место размещения и саму информационную конструкцию в виде названия центра. После снегопада перестала гореть одна буква в названии, за что Госадмтехнадзор наложил штраф на нас 100 000. Правомерно ли? Мы по договору арендуем место и короб, т е саму конструкцию. Разве не собственник, т.е арендодатель конструкции, должен нести ответственность по статья 6.20 часть 2 КоАП Московской области?

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в салоне связи. В течении 24-х дней сам себе клал деньги на карту. Паспортные данные вводил свои, карта моя. Может ли работодатель вынести "дв"за это?

После вынесения мотивированного определения апелляционной инстанцией в деле появился документ, который никто из сторон не приобщал к делу. Ходатайств о приобщении указанного документа нет, запросов суда об истребовании указанного документа нет, в распоряжении сторон указанного документа не было. В мотивированном решении есть ссылка на указанный документ, однако его происхождение неизвестно и источник получения неизвестен. Как этот документ мог появиться в деле после вынесения резулятивной части решения, кем он мог быть вложен и подшит в дело? Каков порядок привлечения председательствующего судьи к ответственности за фальсификацию доказательств по делу?

В организации оформлен повар, ее обязанности перечислены в должностной инструкции, в том числе уборка рабочего места после окончания рабочей смены. Повар заявляет, что не будет этого делать, ибо она повар, а не уборщица и хочет написать на нас жалобу в трудовую. Права ли она?

Помогите пожалуйста в вопросе. Ни как не могу понять статью 47 дисциплинарного устава ВС РФ. а именно когда может военнослужащий понести ответственность за административное правонарушение.

Ранее Петров А.В. за аналогичное нарушение наказывался выговором.

Оцените правомерность наложения дисциплинарного взыскания.

Такая ситуация. Я работала в магазине продавцом. С графиком 2/2. За 2 недели написала заявление на увольнение. Без моего ведома пока я была на выходных напарница (заведущая) приняла на стажировку человека. Договор о материальной ответственности соответственно с ним не заключила. А я к тому времени еще никго не сдала 9 не было ревизии В день ревизии у нас насчитывается недостача. Я знаю что со своей стороны что ее быть не должно. Имели ли право без моего ведома и без моей передачи принимать на стажировку человека. И имеют ли право мне не отдать трудовую книжку оттого что у нас недостача?

Наниматель имеет право наложить в десцеплинарного взыскание в виде выговора за незначительное нарушение?

Ребенок во время перемены сломал зубы.

Дети на перемене играли, игрушка упала на пол, девочка побежала, упала и сломала 2 передних зуба. Учитель в это время был в кабинете с большей частью класса.

Что грозит учителю в этой ситуации?

В ООО имеются два учредителя. Доли поделены 40/60. Учредитель с долей в размере 40 процентов является Генеральным директором.

1 ноября произошло Общее собрание участников общества на котором решили:

1) Прекратить полномочия действующего генерального директора с 1 ноября. 60 процентов за, 40 процентов против.

2) Назначили нового Ген директора с 1 ноября. 60 процентов За, 40 процентов против.

3) Решили зарегистрировать изменения общества в ЕГРЮЛ.

Вопрос:

1)Какой срок полномочий старого генерального директора?

2) Может ли старый генеральный директор 2 ноября снять деньги с расчетного счета организации на хоз. нужны?

Продавцы в магазине воруют одежду. Есть доказательство видео. Все оформленные по трудовому договору согласно законам РФ. Как начинать процедуру их привлечения к ответственности совместно с правоохранительными органами. К кому обращаться?

В организации прошла смена участников и директора 24 сентябя., записть в листе Егрюл о прекращение полномочий появилась 1 октября. Я как старый директор на основание решения нового участника, сам себя уволил. Оплатил зарплату. Потом счет заблокировали в связи со сменой директора. Бухгалтерия с запозданием прислала платежные поручения на оплату неотгуленного отпуска, за пол месяца, который я не смог оплатить в банке, так как он заблокирован из за смены директора.

Вопрос: кто в итоге теперь должен оплатить эти платежи и взносы? И кто за это отвечает? .Так как я теперь не директор и вышел как участник., но увольнял и писал приказ сам на себя в день вынесенного решения. И правильно ли, если я сам себя уволил? Можно в соглашение об увольнение написать отаз от компенсации за неотгуленный отпуск?

Как правильно написать ООО приказ о дисциплинарном взыскании на генерального директора за неисполнение ДО?

У меня случилась такая ситуация, что я залил несколько квартир с низу.

Прорвало полотенце сушитель. Управляющая компания написала в акте, что образовался

свищ размером 8-10 мм. Полотенце сушитель устанавливала фирма застройщик дома.

Согласно договора покупки данной квартиры по ф.з. 214, застройщик дает пять лет

гарантии, прошло только два. В акте приема-передачи квартиры конкретно не сказано,

что установлен полотенце сушитель.

Но беседуя с жильцами данного дома я выяснил, что у некоторых стоят такие же

полотенце сушители. (тоесть люди не меняли их с момента заселения, так же как я)

Авария произошла в г. Подольске, буду признателен если получу коммерческое

предложение от Вас по ведению данного дела. tvnila@mail.ru 89166929261

C уважением.

Тужилков Виктор Николаевич.

Добрый день. Работодателем было наложено дисциплинарное взыскание, состоялся суд, согласно решению, работодатель должен снять дисциплинарное взыскание с работника. В свою очередь этого не произошло и работодатель отказывается исполнять решение суда.

Как быть в таком случае? Куда обращаться? Стоит ли повторно подать в суд? На что ссылаться?

К судебным приставам и трудовую инспекцию обращались, а так же прокуратуру, повлиять на работодателя ремне могут.

Мною подан иск признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании. Был нарушен порядок привлечения работника к ответственности. В ходе судебного заседания ответчик предоставил служебные записки с жалобами на меня. Судом документы данные документы не запрашивались. Могу ли я теперь подать в суд на своих коллег, ведь всё что там написано клевета и я могу подтвердить документами?

В том что на меня с моей организации где я работаю прислали приказ о наложении дисциплинарного взыскания, и объявили замечание, то мой начальник меня даже не ознакомила с документами. Мне бы хотелось знать за какие такие проступки и какая должна быть причина, через какое время после определения на новую должность? Куда дальше обратиться и как доказывать свою правоту, т.к. я точно знаю, это личная неприязнь начальства.

Ситуация следующая: директор ООО не является учредителем фирмы, при этом учредитель (физ. лицо), принимает активное участие в хозяйственной деятельности общества (в том числе влияет и на решения Директора, правда в устной форме). В случае банкротства фирмы, директор сможет избежать субсидиарной ответственности по долгам фирмы (опасения вызваны экномическим кризисом), или снизить риски для себя...

Я работаю механизатором, у меня в тракторе стоял терминал управления прессподборщиком, я его снял и положил в гараж на ферме. Он пропал из гаража. На ферме пропускной режим, есть проходная и охрана, гараж на ночь опечатывается, акта приема передачи данного терминала нет. Может ли работодатель удержать с меня стоимость терминала (100000) и стоимость покупки нового терминала? А также упущеную выгоду?

09 Июля 2017, 02:08, вопрос №1690821 Алексей, г. Калининград.

Редактировать.

Является ли нарушением служебных обязанностей или др.нарушением со участового если он допросил подозреваемого по моему заявлению без предъявления им паспотра и др. документа и что повлекло за собой что опрашиваемый обманул назвав себя др.Ф.И.О.и на основании не верном индефикаторе лично было оформлено постановление? После чего я сам установил правильность индификатора Ф.И.О обвиняемого и это было проверено полицией и принятно документально. После доп. допроса опрашиваемый. Есть ли за это нарушение наказание как опрашиваему так и участковому?

Есть ли какой либо свод правил или закон, где прописано, что пристав имеет право делать, а что нет? (В частности, несёт ли он ответственность за поздно предоставленный счёт для погашения алиментов, за неверный расчёт задолженностей, не по предоставленной трудовой книжке, а по общей зарплате, за арест банковских счетов детских пособий без предупреждения, за непересылку ИП по месту жительства?)

Принуждают работать в сверхурочное время без моего согласия. График работы через день с 8.00. до 22.00. Угрожают наложением дисциплинарного взыскания. Я - медицинский работник. График работы с 8.00-16.18. Пять дней в неделю и одной рабочей субботой. Правомочно ли это? Какая статья ТК РФ можем меня защитить?

Имеют ли право микрофинасовые организации передавать сведения о заемщика третьим лицам и пенсии ответственность за действия третьих лиц.

Двое военнослужащих срочной службы нанесли легкий вред здоровью другом военнослужащему срочной службы, за то что он их оскорблял. Могут ли привлечь к уголовной ответственности потерпевшего, за то что то справоцировал своими словами подозреваемых? Какую меру наказания могут вынести подозриваемым? На какой размер моральной компенсации следует рассчитывать?

Ситуация следующая, работал в банке, обслуживал клиентов физ лиц. Те подавали заявки на конвертацию иностранной валюты! В силу многозадачности, забывал проводить операции в срок, вспоминал только на следующий (или через) день о заявках клиентов! Работодатель считает что мои действия привели к убыткам, и хочет удержать с меня "ущерб". Скажите, как можно квалифицировать мои действия и что за это предусмотрено. Спасибо.

18 декабря приказом директора ООО "Все для дома" заведующему складом Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе. За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупрежден о неполном служебном соответствии. Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решите дело.

Может ли руководитель ФНС привлечь налоговую инспекцию к административной ответственности за "нецелевое использование бюджетных средств" (ст 15.14 КоАП) ?

Какая ответственность предусмотрена за бездействие при чьём то побеге из психбольницы? Дело в том, что недавно в вк мне написал какой-то человек, оказалось, что он лежит в психбольнице на принудительном лечении и планирует побег с какой-то группой. Я не знаю, куда мне обращаться, не знаю, в какой именно психбольнице он лежит и что вообще делать в таком случае. Если я не смогу найти нужных контактов и рассказать об этом, какая ответственность будет мне грозить? По сути, это же бездействие?

Договор о полной коллективной материальной ответственности был заключен в 2015 году. Состав коллектива 4 человека. 1 член коллектива выбыл (уволился) в конце 2015 года. Сейчас вводятся 2 новых члена коллектива. Работодатель хочет перезаключить договор. Один из работников отказывается. Прав работник, говоря, что он уже подписывал договор и новый подписывать не будет? Обязаны ли мы в этом случае как работодатель перезаключить договор о полной коллективной мат. ответственности?

Некоторое время назад сотрудник организации был в командировке и предоставил в бухгалтерию липовую квитанцию об оплате жилья. При проверке ОБЭП нашли нестыковки и сотрудника принудили дать признательные показания. Составили протокол. Что грозит сотруднику? Можно ли отказаться от данных ранее показаний?

По отношению ко мне приминили дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пдд, в подразделении ппс мвд россии.