Должностные обязанности мастера / Трудовое право - 509 советов адвокатов и юристов

Я работаю ученым секретарем университета. По совместительству веду педагогическую работу в должности доцента на кафедре. Имею ли я право пользоваться ежегодным удлиненным оплачиваемым отпуском?

Музыкальный руководитель детского сада требует заплатить ей зарплату за 1,5 ставки работы, так как работает на 6 группах. Но по факту работает всего 5-8 часов в неделю, а не 36 ч. как полагается за 1,5 ставки. Имеет ли она право требовать зарплату, не отрабатывая все часы?

Объём педагогической нагрузки необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

Мне 28 лет я бывший гражданин Украины, недавно получил гражданство РФ.

Скажите пожалуйста нужно ли мне становится на учёт в военкомат, и чем грозит если этого не делать?

Моя дочь учится в профессиональном училище. В группе 25 человек. Учащиеся мастера не слушаются. Она берет большую указку и размахивая ей, бьет по голове, по спине руками. В такой атмосфере невозможно учиться. Но все боятся пожаловаться, потому что администрация может отчислить жалобщиков. Кого невзлюбят-постоянно вызывают на педсовет, всячески унижают и затравливают. В учреждении настоящий буллинг. Как всё это можно присечь? Существует ли статья в законодательстве РФ о чтобы уволить мастера и чтобы администрация не вела себя по хамски по отношению к учащимся? Спасибо большое за ответ.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Подросток имеет юридическую прописку в г. Москва. Там же, с рождения и до 15 лет, был прикреплен к поликлиникам.

Сейчас фактически проживает в г. Новороссийск, где учится в 10-м классе навигацкой школе при морской академии. Прописки и регистрации в Новороссийске не имеет.

Вопрос. В каком военкомате (городе) подросток должен встать на учет и подать документы? Дайте, пожалуйста, ссылку на соответствующие законодательные документы, разъяснения.

В должностной инструкции слесаря-ремонтника написано, что он административно подчиняется начальнику цеха, инженеру-технологу. Функционально-старшему мастеру, и механику цеха. На одного работника 4 начальника. При получении травмы кто будет за него отвечать и правильно ли написана должностная инструкция, какое отношение инженер-технолог имеет к механике и как может им руководить.

Могу ли я опираясь на ТК РФ подать в суд на начальника участка и потребовать мат. компенсации за 10 лет? Я работаю на одном месте 14 лет. За это время мой разряд не повышается, несмотря на неоднократные обращения и мое самостоятельное проф. Обучение. В то же время коллеги получают, некоторые проработали год, два и получили. Замечаний и взысканий не имею.

Уточняю вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе присвоения квалификационных категорий и разрядов рабочим. Какие документы должны быть в компании, чтобы можно было проводить данную процедуру? Заранее благодарю.

Будет ли считаться процессуальным недопустимым доказательством тот факт, что организатор ОРМ Оперативный эксперимент по вымогательству взятки, использовал личные деньги взяткодателя? Прошу сослаться на судебную практику и законодательство РФ.

Попал под сокращение. Хочу остаться служить. Предложили РАВНОЗНАЧНУЮ и выше стоящую должность в другом регионе. Я отказался. Просят написать рапорт на увольнение по ОШМ. Какие могут быть мои действия.

Мною было организовано в 1992 году крестьянское хозяйство как юрлицо. В 2009 году, в силу закона в соответствии с требованиями ФЗ О крестьянском фермерском хозяйстве, О введении части первой ГК РФ я перерегистрировался в качестве ИП главы к (ф)х к которому переходят все права и обязанности крестьянского хозяйства юрлица. Всё имущество, которое учавствует в производственном процессе, было соответственно перерегистрировано как на физлицо и теперь налоговая требует уплату налога на имущество, а раньше у меня была льгота, так как производство сельхозпродукции составляло более 70% от удельного веса, и сейчас составляет столько же.Почему я должен платить налог на имущество, которое участвует в производстве? Учет ведётся на Осно, как и при юрлице.

Адвокаты!

Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.

Где можно найти решения суда о том, что получение заказ наряда, прохождение медосмотр и движение от проходной до места работы (по территории предприятия) должно входить в рабочее время.

К нам сегодня домой пришел участковый, для проверки хранения охотничьего ружья. Ружье находилось в сейфе, который прикреплен к полу и снабжён двумя замками. В момент проверки участковый стоял за 5 метров от сейфа. Муж вытащил по требованию участкового ружьё и подал ему, для сверки номера на ружье и в разрешительном документе. Замок упал внутрь сейфа и муж не сразу его нашел. Для участкового это послужило сигналом для того, чтобы оценить это как отсутствие замка. Ружье и разрешение на ношение изъяли. Законно ли действие участкового и человека, который представился как оперуполномоченый, но документы не предъявил.

Здравствуйте. У пожилых родственников (инвалидов) в одной из комнат (частный дом) ранее была кухня и были установлены оагв и 2-х комфорочная газовая плита. Теперь в той комнате (уже около 5 лет) оагв, ванная и унитаз, а газовая плита размещена в соседней комнате и имеет уже 4 комфорки. На днях подошло время поверки газового счётчика (раз в 8 лет). Купили новый счётчик, вызвали мастера из газовой службы заменить, опломбировать и составить новый договор. Им сказали, что необходимо вернуть всё как было и демонтировать унитаз и ванную. Возможности размещения в других комнатах, к сожалению нет. Подскажите, пожалуйста, как быть, чтобы не лишать болящих пенсионеров удобств санузла, они зиз-за этого очень переживают. Заранее благодарен.

Мой муж, имея условный срок по статья 228.1 часть 1 был осужден в январе 2013 г. по статья 228 часть 2 и по совокупности статей был вынесен приговор 4 г. 6 м. общего режима. Когда он имеет права подавать на УДО?

Муж совершил преступление в июле 2012 года. Приговор суда был в феврале 2013 г. статья 228 часть 2 (в редакции от 19.05.2010 г № 87-ФЗ). Дали 6 лет лишения свободы. Меня интересует, когда можно подавать на УДО-3\4 срока или 1\2. Спасибо.

Вопрос следующий: совершенно преступление в апреле 2012 г. сбыт в крупном размере марихуана 9 г. осужден со свободы в сентябре на срок 2 г. 6 мес. стр.режима, кассационых и надзорных жалоб не писали. Судимость первая, не в чем ранее не замечен. Что делать и с чего начать? Когда подходит УДО? Можно ли сменить режим содержания на исправительные работы. В колонии взысканий нет. Помогите пожалуйста, его ждут дома дети. За ранее благодорю.

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

Я живу в городе. В соседнем дворе строительная организация ремонтирует двор и демонтирует бордюры и асфальт. Насыпана куча асфальтной крошки... Я устно спросил у мастера - производителя работ можно ли мне взять асфальтную крошку. Ответ: "Да. Один легковой прицеп возьми." Я погрузил прицеп этой асфальтной крошки, но это вызвало агрессию со стороны жильцов дома этого двора. Вопрос: А кто собственник этой асфальтной крошки, которая убрана со двора при помощи строительной техники? Дом построен в 1971-м году. Имеют ли право собственники квартир на эту асфальтную крошку? Разве этот асфальт в виде крошки не выслужил свой срок и не является мусором? Можно ли квалифицировать мои действия как "кража"? Хотелось бы грамотной правовой оценки этого вопроса.

Инженер по подготовке кадров, не направила на периодическое 1 раз в 3 года, дистанционное обучение по охране труда руководителя работ (мастера) в срок. У этого руководителя было просрочено обучение по охране труда, он оставляет вместо себя работать бригадира, сам оставляет рабочее. Бригадир выполняя работы руководителя (мастера) получает травму не совместимую с жизнью. Чем это может грозить инженеру не направившему в срок на обучение по охране труда руководителя?

Помогите пожалуйста, на предприятии работники отказались подписывать приказ о назначинии их ответственными за теплосети, хотя в должностной инструкции это прописанно. Составили акт об отказе в подписи! А дальше то что, какие действия предпринимать дальше с ними? Нужно ли от них объяснительную запросить!?

Обратилась в трудовую инспекцию по поводу не своевременной и не в полном объеме выплаты зарплаты. Генеральный и финансовый директора постановили меня уволить. Претензии предъявляют безосновательные. Предложили написать заявление по собственному желанию-я отказалась. Грозятся уволить по статье за недоверие. На мое место уже нашли замену. Завтра мне еще доверяют работать, а послезавтра уже выгоняют. Работаю я на одной должности на полную ставку, а на другой - полставки. Предприятие называется ОООРелакс, руководство утверждает, что это частное предприятие и причиной увольнения работника может быть даже тот факт если этот работник не нравиться внешне. Законно ли увольнение? Что я должна делать, куда обращаться? Должна ли я находиться на рабочем месте если отказываюсь увольняться по собственному желанию, а руководство не может уволить по статье, но при этом не дает работать?

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Мой муж работает на самосвале на вывозке леса, при отсутствии вывозки занимается подготовкой и отсыпкой лесовозных усов. По трудовой книжке он устроен как водитель на вывозке леса. В ПФР сведения по льготе предприятие подают только за путевые листы, которые проходят по вывозке леса. Не включая ремонты автомобиля и работу на отсыпке усов, вправе ли они. При подаче документов на досрочную пенсию ему было отказано. У предприятия попросили уточнения, но до сих пор они их не предоставили в ПФР. И ещё вправе ли они в том, что отказывают в выдаче копии трудового договора и выписок из приказов по передвижению на данном предприятии?

Сегодня состоялся суд. Судья сказал, что у меня мало доказательств на досрочную пенсию. 1.Пенс. фонд не засчитал работу заместителем секретаря комитета комсомола педагогического института (утверждая, что это не освобождённая должность. Судья требует доказательств. А разве печать и запись в трудовой это не доказательство? 2.не засчитывают период работы на 0,5 ставки зам. по УВР с нагрузкой учителя начальных классо 12 часов. 3. 1 ставку зам. по НМР + 16 часов учителя нач. классов с классным руководством и проверкой тетрадей. Какие ещё надо доказательства суду я так и не поняла.

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Обязательно ли эта процедура?

Служба в мвд/полиции.

Возможно ли поступление на службу в органы, имея военный билет кат. В (кривой позвоночник и плоскостопие). Исполнилось 27 лет.

Если есть шанс, то как лучше поступать.

Деканат института устроил травлю моего сына, настраивая против него преподавателей, сокурсников, После того, как я написала жалобу ректору университета на некорректное поведение мастера курса и декана. Сын боится идти в университет, так ка ему устроили невыносимые условия нахождения там. Завалил сессию. Как можно это закончить?

Как защитить нарушенные трудовые права? Человек работает вахтовым методом в сервисной компании на две бригады, где табель рабочего времени ведут мастера бригад, мастер одной из бригад в табеле рабочего времени не указывает рабочие часы, ночные часы, полевые выезды и т.д.. Данное отработанное время нигде не фиксируется. Что делать в данной ситуации? Куда обращаться за помощью? И как доказать, что человек действительно отработал эти часы?

Работали с подключением в щитке, и по моей с напарником вине, парень из сменной группы получил удар током, пока жив, но...вообщем, нарушение техники безопасности, дальнейшая жизнь парня, пока не знаю, на сколько серьезно все обернется?

Оренбургская область. Имею медаль за сельскохозяйственную перепись 2006 г. При выходе на пенсию обратился в органы соцзащиты за присвоением звания Ветерана труда. Получил ответ, что это право имеют только ведомственные работники. Яне являюсь таковым, но медаль то получил за проделанную работу. Прошу Вас разъяснить эту ситуацию. С уважением Николай Петрович.

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

Какой договор заключить с кочегаром. Трудовой договор или срочный трудовой договор. И срок указывать: точные даты ставить или указать до конца отопительного сезона.

Я работаю на заводе Машинистом мостового крана по этой же специальности принят на завод. В договоре написано:

1)Работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии машинист крана 4 разряда;

В следующем пункте написано:

Обязанности сторон:

Работник обязуется:

Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения работодателя. Перечень конкретных трудовых обязанностей работника определяется должностной (рабочей) инструкцией, решениями органов управления обществом, непостредственного начальника.

И еще в одном пункте написано:

В случаях, установленных законодательством, работодатель имеет право перевести работника, с учетом его специальности и квалификации, на другую работу в пределах общества.

В связи с чем у меня вопрос может ли начальник участка или мастер спускать меня с крана и давать другую работу мне не относящейся к моей профессии например шлифовать детали болгаркой, подметать цех, строполить грузы и т.д.

Работал в государственной ремонтно-строительной организации - Передвижной Механизированной Колонне (ПМК) мастером на стройучастке в период 1988-1989 год, в КазССР. Работал прорабом в Муниципальном Предприятии Дорожном Строительном Управлении 1993-1998 год в РФ. В трудовой книжке имеются соответствующие записи. ПФР, для начисления льготной пенсии по 2-му списку, требует должностные инструкции, справки формы Т 2, справки по зарплате и уставы предприятий.

Мои доводы о том, что в СССР, в 1988-1989 годы у государственных предприятий типа ПМК устава не было, эти предприятия создавались приказом вышестоящей организации, в ПФР не воспринимают.

Правомерно ли требование ПФР дополнительных доказательств фактов моей работы мастером и прорабом для установления льготного стажа? Есть ли в советском законодательстве обоснование отсутствия устава в ПМК в период 1988-1989 годы?

Кто несёт ответственность в случае ДТП по вине курсанта? Спасибо.

Как можно повлиять на управляющую компанию, которая не реагирует на обращения по поводу запаха канализации в жилом многоквартирном доме состоящем из 6 подъездов. Приезжают и прочищают люк только у 1 подъезда, говоря что все стекает туда. Но люки у каждого подъезда, видимо сделаны просто так. Если все стекает только в 1. Прочищать люки у подъездов, в которых стоит запах отказываются.

У меня в квартире пришли в негодность стояковые трубы (слабо подтекают и в связи с этим появилась корозия и плесень), написала заявление в жкх, на что директор после посещения мастера отказал в замене, матевируя тем, что трубы они меняют если они они прорвуться и будет сильная течь, что мне делать и куда итди жаловаться?

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с водителем бензовоза? Что делать если работник отказывается заключать данный договор?

Нужна консультация по факту аморального (неэтичного) поведения работника образовательного учреждения, осуществляющего воспитательную функцию.

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

Работаю в добыче нефти и газа машинист насосной станции закачки рабочего агента в пласт.

Мастер заставляет красить уличные столбы кабельной продукции. Закономерно ли он требует от нас покраски столбов.

5 месяцев назад получил производственную травму в результате чего ампутировали фалангу пальца руки. Мастер смены поставил меня перед фактом выбирай или оформляешь бытовую и мы тебе будем ставить смены и оплатим больничный, заплатим да же чёрную зарплату или производственная, но мы найдём потом за что тебя уволить Я согласился на бытовую, т.к работы у нас в городе не найдёшь.Обещания они свои выполнили выплатили всё что обещали. Но сейчас появились сложности с пальцем и я не могу полноценно выполнять свою работу. Начались придирки со стороны мастера типабудешь у меня работать в другой организации хамит. Можно ли сейчас доказать что травма была производственной (свидетелей явно не будет, все боятся потерять работу) и действует ли в данном случае статья о даче ложных показаниях свидетелем. Или можно ли мастеру напомнить где произошла травма и что ему грозит за её сокрытие. Какой срок давности по случаю сокрытия производственной травмы.