Зарплата директора фирмы / Трудовое право - 241 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру На директора фирмы завели уголовное дело. По заявлению учредителей. Директор написал в минюст человека кто будет и.о. Его не зарегистрировали так как учредители в минюст подали на другого директора. Устно минюст сообщил что приостановили регистрацию нового директора письменного ответа не было. Месяц не получаем зарплату и не можем уволиться. Что делать
Здравствуйте. Пробуйте восстановить сроки в суде на подачу иска по невыплате зарплаты Срок исковой давности 1 год. Если вы его пропустили по уважительной причине, то вы сможете восстановить его и взыскать с фирмы зарплату. Как мне поступить? 1.5 года уволен с должности генерального директора, но з/п так и не выплатили. У фирмы уже новый владелец
Здравствуйте. Пробуйте восстановить сроки в суде на подачу иска по невыплате зарплаты
Спросить
Срок исковой давности 1 год. Если вы его пропустили по уважительной причине, то вы сможете восстановить его и взыскать с фирмы зарплату.
СпроситьСамо возбуждение дело не приостанавливает. Но могут арестовать счета, имущество. Как работать будете? Добрый день! Можно сократить сотрудников, ст. 81, 180 Трудового кодекса, издать приказ о неначислении зарплаты директору, а вот можно ли ликвидировать фирму - зависит от того, какое уголовное дело возбуждено и какие ограничительные меры приняты. Лучше обратиться за индивидуальной консультацией к любому юристу на сайте, так как вопрос сложный. Здравствуйте. Нет, запрет может наложить только суд В судебном порядке, если есть основания. Можно ли как-то прекратить работу компании ООО, т.е чтобы она не могла работать и принимать решения в связи с возбуждением уголовного дела в их деятельности?
Само возбуждение дело не приостанавливает. Но могут арестовать счета, имущество. Как работать будете?
Спросить
Добрый день! Можно сократить сотрудников, ст. 81, 180 Трудового кодекса, издать приказ о неначислении зарплаты директору, а вот можно ли ликвидировать фирму - зависит от того, какое уголовное дело возбуждено и какие ограничительные меры приняты. Лучше обратиться за индивидуальной консультацией к любому юристу на сайте, так как вопрос сложный.
Спросить
Добрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы. У меня проблема с директором, с выплатой мне заработной платы. Задерживает уже 3 месяц, так же его офис опечатан за невыплату арендной платы мы сним обговаривали на дистанционный вид работы перейти с предоставлением всех необходимых для работы вещей. Но по итогу я уже 3 месяц сижу дома редко выезжая к ген подрячику за документами. Строительная фирма.
Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы.
СпроситьНет, на фирму арест не наложат. Если организационная форма фирмы ООО. то арест не наложат. Здравствуйте, нет, на фирмы они не смогут наложить запрет, только выслать испол лист на работу смогут, и если у него есть зарплата в этих фирмах, то удерживать ее. Если долг по кредиту 1450 000 и по кредитке 1400 000, подал в суд банк. У должника есть две фирмы где он учредитель и директор, как повлияет решение суда на взыскание. На фирмы тоже арест наложат приставы?
Здравствуйте, нет, на фирмы они не смогут наложить запрет, только выслать испол лист на работу смогут, и если у него есть зарплата в этих фирмах, то удерживать ее.
СпроситьНет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений. Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора. Может ли директор ООО, который единственный учредитель, поставить себе официальную зарплату 100 рублей в месяц, со всеми отчислениями? При этом фирма деятельность не ведёт, все счета под арестом из-за долгов.
Нет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений.
Спросить
Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора.
СпроситьМогут инициировать возбуждение уголовного дела на директора. Добрый день, все перечисленные меры воздействия верны, так же привлекут к ответственности, руководителя данной фирмы. У прокуратуры нет таких полномочий. Прокуратура может только обратиться в МВД для решения вопроса от возбуждении уголовного дела. Материалы поверки могут быть переданы в следствие для поведения поверки по ст.ст.144-145 упк рф, по заявлению работников прокурор вправе подать в суд иск о взыскании ЗП. Прокуратура в этом отношении ничего не может. Если речь идет о конкретном взыскании конкретных денежных средств, то это возможно только через суд. Стас, здравствуйте.
Прокурор дело не возбудит, может направить материал проверки в следствие для проверки, согласно статьи 144 УПК РФ.
С уважением. Они завтра сваливают, имеет ли это значение? Скажите пожалуйста, что может прокуратура в отношении фирмы, не платящей зарплату.? например: арест счетов? Имущества? Ещё что то?
Добрый день, все перечисленные меры воздействия верны, так же привлекут к ответственности, руководителя данной фирмы.
СпроситьУ прокуратуры нет таких полномочий. Прокуратура может только обратиться в МВД для решения вопроса от возбуждении уголовного дела.
Спросить
Материалы поверки могут быть переданы в следствие для поведения поверки по ст.ст.144-145 упк рф, по заявлению работников прокурор вправе подать в суд иск о взыскании ЗП.
Спросить
Прокуратура в этом отношении ничего не может. Если речь идет о конкретном взыскании конкретных денежных средств, то это возможно только через суд.
Спросить
Стас, здравствуйте.
Прокурор дело не возбудит, может направить материал проверки в следствие для проверки, согласно статьи 144 УПК РФ.
С уважением.
Спросить
Да, можете как директор фирмы. Уважаемый Павел! Зарплату платить надо, а трудовой договор заключать не нужно. Такой вывод следует из двух писем Минфина – за 2016 и за 2019 год. При этом чиновники обращаются к давнему судебному документу — определению ВАС РФ № 6362/09 от 05/06/09 г. Утверждается, что отсутствие трудового договора не является признаком отсутствия трудовых отношений. Выплаты руководителю и единственному участнику ООО одновременно должны оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором, поскольку заключение трудового договора с самим собой не имеет смысла. Поэтому в Соцзащиту необходимо подавать справку о доходах не фиктивную, а реальную, не рискуйте стать "мишенью" для проверяющих. Я единственный учредитель и директор ооо, работаю без трудового договора и без заработной платы. Нужна справка о доходах для соцзащиты. Могу ли я сделать сам себе такую справку с нулевым доходом?
Уважаемый Павел! Зарплату платить надо, а трудовой договор заключать не нужно. Такой вывод следует из двух писем Минфина – за 2016 и за 2019 год. При этом чиновники обращаются к давнему судебному документу — определению ВАС РФ № 6362/09 от 05/06/09 г. Утверждается, что отсутствие трудового договора не является признаком отсутствия трудовых отношений. Выплаты руководителю и единственному участнику ООО одновременно должны оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором, поскольку заключение трудового договора с самим собой не имеет смысла. Поэтому в Соцзащиту необходимо подавать справку о доходах не фиктивную, а реальную, не рискуйте стать "мишенью" для проверяющих.
СпроситьОбратитесь в орган полиции с заявлением о привлечении к уголовной ответственности. Счета у фирмы арестованы, но он, как директор, должен предпринимать все меры, для выплаты заработной платы сотрудникам. Даже если он там в единственном числе. Напишите в трудовую инспекцию, что зарплата не выдается. Алиментщик не выплачивает алименты, ссылается на то что счета у организации арестованы, но является единственный человек в этой организации и генеральным директором, накопилась сумма в 189000, что делать? Пристав говорит он не виноват выплате и привлечь его по 5.35.1 коап РФ мы не можем.
Обратитесь в орган полиции с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.
Спросить
Счета у фирмы арестованы, но он, как директор, должен предпринимать все меры, для выплаты заработной платы сотрудникам. Даже если он там в единственном числе. Напишите в трудовую инспекцию, что зарплата не выдается.
СпроситьНормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет. Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется. А если я не являюсь учредителем. Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.
Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет.
Спросить
Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Спросить
Тогда Вы обычный наемный работник, Вы конечно можете не получить з.п., но начислять её Вам обязаны, просто будет копиться задолженность перед Вами.
СпроситьТогда никак, так как гендиректор является таким же наемным сотрудником, и он должен по Трудовому кодексу РФ получать оплату труда. Закон просто не дает исключений на данный момент.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьЧто бы правильно написать объяснительную нужно знать, что у Вас прописано в трудовом договоре, входит ли в Ваши обязанности предложение конкретного брэнда. Если в Вашем магазине было то, что искал покупатель, то можете сослаться на законный запрет навязывания товара (услуги). Я работаю продавцом электроинструмента и моя зарплата полностью зависит от продаж. Произошел такой случай. Пришел покупатель и попросил продать ему электроинструмент другой фирмы, а я даже не попытался предложить инструмент своего бренда. Директор попросил написать объяснительную по этому поводу. Может подскажете как написать?
Что бы правильно написать объяснительную нужно знать, что у Вас прописано в трудовом договоре, входит ли в Ваши обязанности предложение конкретного брэнда. Если в Вашем магазине было то, что искал покупатель, то можете сослаться на законный запрет навязывания товара (услуги).
СпроситьТак если он в отпуске, то какая зарплата? Добрый день!
Если я правильно понял налоговую раз деятельность фирмы была, то генеральный директор подписывал документы, следовательно выполнял свою трудовую функцию, т.е. был не в отпуске? Трудовой договор с ним заключен на полную ставку? Данные три месяца он был в отпуске за свой счет но выполнян обязанности по подписанию документов, остальную работу делала компания на аутсорсинге (бухгалтерия и делопроизводтво) Вобще трудовой договор есть, Зависит от объема работы, иногда на полную иногда нет Делается дополнения к договору. Генеральный директор один из 3 х учредителей 3 месяца не получал зарплату, находился в отпуске по собственному желанию. Деятельность фирмы велась. У налоговой возникли вопросы, как можно выйти из ситуации?
Добрый день!
Если я правильно понял налоговую раз деятельность фирмы была, то генеральный директор подписывал документы, следовательно выполнял свою трудовую функцию, т.е. был не в отпуске? Трудовой договор с ним заключен на полную ставку?
Спросить
Данные три месяца он был в отпуске за свой счет но выполнян обязанности по подписанию документов, остальную работу делала компания на аутсорсинге (бухгалтерия и делопроизводтво) Вобще трудовой договор есть, Зависит от объема работы, иногда на полную иногда нет Делается дополнения к договору.
СпроситьДобрый день!
Варианта два:
1. Доказывать налоговой, что он не выполнял трудовую функцию, а был в отпуске за свой счет. Возможно придется это делать через суд, если приказ об отпуске они видели и он их не удовлетворил.
2. Отменить приказ об отпуске за свой счет по требованию налоговой с даты издания.
Далее: через решение учредителей провести нижеуказанный вариант и оформить его дополнительным соглашением к трудовому договору:
- установить генеральному директору с даты отмены приказа о предоставлении отпуска за свой счет неполное рабочее время на условиях неполного рабочего дня при 1 часовой рабочей неделе (одного часа в неделю ему хватит для подписания документов?). Установить размер заработной платы (указываете размер, прописанный в трудовом договоре и дополняете следующее), с выплатой пропорционально отработанному времени, но не более 0,025 ставки (это как раз 1 час от 40 часов в неделю).
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее времяСпроситьПо соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Взыскать можно то что недоплатили. Пособия с такой зарплатой платить не будут. Выжидайте время. Подадите попозже. У нас многодетная семья. Муж оформил на себя фирму как ген директор в 2018 году. В июле этого года его уволили с директоров. Недавно стала собирать справки на детские пособия и обноружилось то, что последний год в налоговом отчете по справке 2 ндфл зарплата у моего мужа была 60 000, вместо 30 000. Что делать?
Пусть сам директор и берет. Формально вас можно будет обвинить в мошенничестве, если вдруг деньги непонятно как и кем будут потрачены. Не советую.
С уважением. Софья, а в чем необходимость этого, при условии что и руководитель может сам точно так же это сделать?
Ответственность-то несет в принципе доверитель, то есть, видимо, компания. Если деньги зачисляются на счета компании и Вы их все равно на руки не получаете, то, на первый взгляд, особых проблем не предвидится. Но вместе с тем, мало ли, вдруг руководителю потом придет в голову заявить что Вы что-то с ним не согласовали в части условий кредита и т.п.? У меня есть генеральная доверенность на фирму. Я в ней уже не работаю (уволилась по собственному желанию). Гендиректор просит меня открыть зарплатный проект и взять беспроцентный кредит на зарплаты по этой доверенности. Какую я буду нести ответственность перед банком в случае, если я соглашусь?
Пусть сам директор и берет. Формально вас можно будет обвинить в мошенничестве, если вдруг деньги непонятно как и кем будут потрачены. Не советую.
С уважением.
Спросить
Софья, а в чем необходимость этого, при условии что и руководитель может сам точно так же это сделать?
Ответственность-то несет в принципе доверитель, то есть, видимо, компания. Если деньги зачисляются на счета компании и Вы их все равно на руки не получаете, то, на первый взгляд, особых проблем не предвидится. Но вместе с тем, мало ли, вдруг руководителю потом придет в голову заявить что Вы что-то с ним не согласовали в части условий кредита и т.п.?
СпроситьВ данном случае по поводу зарплаты нарушений трудового законодательства не усматривается.
По второму вопросу следует отменить, что директор не может отправить в отпуск за свой счет работника без его заявления. Алена, по первому - нарушения нет, соответствует закону. По второму - нарушение, административный момент прекращения деятельности фирмы и личный ежегодный отпуск - разные категории, зачет не должен быть произведен. Имеет ли место нарушения, если работодатель платить аванс и заработную плату не в срок, как указано в договоре (то есть дата выплаты выпадает на выходные) и выплачивает в понедельник!?
И имеет право директор решить что на пару дней компания не работает и отправить в счёт моего же отпуска?!
В данном случае по поводу зарплаты нарушений трудового законодательства не усматривается.
По второму вопросу следует отменить, что директор не может отправить в отпуск за свой счет работника без его заявления.
Спросить
Алена, по первому - нарушения нет, соответствует закону. По второму - нарушение, административный момент прекращения деятельности фирмы и личный ежегодный отпуск - разные категории, зачет не должен быть произведен.
СпроситьДа, можете не начислять зарплату. Могу ли я как Учредитель и Директор своей же фирмы (больше нанятых работников нет), имея доход в виде пенсии, не начислять себе заработную плату?
Здравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп. Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения. Умер единственный учредитель и одновременно директор ООО. Финансами распоряжался директор лично. Доверенности на осуществление ФХ деятельности не оставил. В фирме долги. Наследники заявлять права не хотят. Как быть единственному сотруднику? Как уволиться? За исполнения обязанностей никто не заплатит. Оставшийся сотрудник-пенсионер, инвалид 3 гр..
Здравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп.
Спросить
Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения.
СпроситьС чего ее платить, если фирма не работает. Скажите, фирма открыта в конце месяца (4 рабочих дня до конца месяца). единственный учредитель, он же директор. Без лицензии работать нельзя. Можно ли не платить директору зарплату до получения лицензии.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам. Генеральный директор фирмы является единственным учредителем, он не хочет получать никакую заработную плату, только дивиденды, какой договор с ним нужно заключить?
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам.
СпроситьДоброе утро, нужно писать жалобу в прокуратуру! ООО нельзя закрыть быстро. Это длительная процедура. Обращайтесь с жалобами на невыплату зарплаты в Прокуратуру, Трудинспекцию. Обращайтесь с иском в суд. Директор компании ооо не хочет платить зарплату, всех одним днём отправили домой без каких-либо документов, сказали больше не выходить на работу, всех до конца месяца отправили в отпуск за свой счёт и обещали выплатить зарплату, ни чего не выплатили, и закрыли ооо. Что делать?
ООО нельзя закрыть быстро. Это длительная процедура. Обращайтесь с жалобами на невыплату зарплаты в Прокуратуру, Трудинспекцию. Обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЕсли Вы при этом не являетесь директором/ликвидатором, то нет никаких оснований считать Вас работающим пенсионером.
Если же Вы директор/ликвидатор, то пока ООО находится в состоянии ликвидации, оно обязано сдавать отчетность РСВ, СЗВ-М и СЗВ-Стаж. Согласно письма Минтруда от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 в этом случае Вы являетесь работающим пенсионером. Поэтому рекомендую Вам в этом случае снять с себя полномочия ликвидатора и назначить на эту должность иное лицо. Я учредитель и владелец ООО, закрываем уже год, все не закрывают по мелочам. Я не получаю зарплату и не дают положенную надбавку к пенсии. Считают меня работающим пенсионерам, что делать? Будут ли потеряны надбавки за период пока закрывают ООО?
Если Вы при этом не являетесь директором/ликвидатором, то нет никаких оснований считать Вас работающим пенсионером.
Если же Вы директор/ликвидатор, то пока ООО находится в состоянии ликвидации, оно обязано сдавать отчетность РСВ, СЗВ-М и СЗВ-Стаж. Согласно письма Минтруда от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 в этом случае Вы являетесь работающим пенсионером. Поэтому рекомендую Вам в этом случае снять с себя полномочия ликвидатора и назначить на эту должность иное лицо.
СпроситьА кому он будет писать заявление и почему он зп не получает. Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом. Может ли директор фирмы написать заявление на оказание материальной помощи от фирмы. Зарплату в фирме он не получает, пенсионер.
Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом.
СпроситьНазвание фирмы / предприятия
Полный адрес места работы, телефоны
«___»2010 г.
вых. №
СПРАВКА
Справка выдана Ф.И.О. в том, что он (а) действительно работает в «название фирмы» в должности с «» г. по настоящее время и его/ее среднемесячная зарплата за шесть месяцев составила ……….. (цифрами и прописью).
1.МЕСЯЦ сумма
2.МЕСЯЦ сумма
3.МЕСЯЦ сумма
4.МЕСЯЦ сумма
5.МЕСЯЦ сумма
6.МЕСЯЦ сумма
Справка выдана по месту требования.
Директор печать на подписях. Подпись
Гл. бухгалтер подпись. Образец справки с места работы чтобы сняли ограничения с в/у.
Название фирмы / предприятия
Полный адрес места работы, телефоны
«___»2010 г.
вых. №
СПРАВКА
Справка выдана Ф.И.О. в том, что он (а) действительно работает в «название фирмы» в должности с «» г. по настоящее время и его/ее среднемесячная зарплата за шесть месяцев составила ……….. (цифрами и прописью).
1.МЕСЯЦ сумма
2.МЕСЯЦ сумма
3.МЕСЯЦ сумма
4.МЕСЯЦ сумма
5.МЕСЯЦ сумма
6.МЕСЯЦ сумма
Справка выдана по месту требования.
Директор печать на подписях. Подпись
Гл. бухгалтер подпись.
СпроситьСчета в фирме если она не поручитель не заблокируют, в остальном могут быть разные проблемы в зависимости от пристава, могут долю арестовать в ООО, зарплату там, если прибыль будете выводить тоже арестовать могут. Я являюсь генеральным директором собственной компании, где две доли по 50% у нас с женой. Скажите пожалуйста чем я рискую если у меня просрочка по кредитам взятые не на компанию, а на себя как физ. лицо? Не заблокируют ли счет в банке нашего ООО? или чем еще может грозить бизнесу?
Сначала обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Директор О.О.О.отправил всех в отпуск без оплаты отпускных, а также не выплачивал зарплату 1,5 месяца. Вопрос как получить людям долг по зарплате и отпускные. Денег в фирме нет только долги, офис съёмный, имущество почти никакого (8 компьютеров). При подачи в суд его обязуют выплатить долги по зарплате, но денег у него НЕТ и как же тогда люди получат долги или они могут распрощаться со своими деньгами. Если выход из этой ситуации. Спасибо.
Читайте также:
- Ответственность учредителя и директора фирмы
- Заявление директору фирмы
- Директор не платит зарплату
- Можно ли не платить зарплату директору
- Может ли директор не получать зарплату
- Увольнение директора фирмы
- Две фирмы один директор
- Зарплата учредителю директору
- Как уволиться директору фирмы
- Директор не выплачивает зарплату
- Директор предприятия зарплата
- Зарплата директора компании
- Зарплата ген директора
- Директор строительной фирмы
