Может ли директор не получать зарплату - 1044 советов адвокатов и юристов

ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?

Добрый день! Может ли директор АНО не получать зарплату? Какие документы нужно для этого с ним подписать? Договор волонтера? Или какие-то другие варианты?

У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?

Здравствуйт, е у меня к Вам такой вопрос, я являюсь уже несколько лет Директором фирмы но не имею к ней никакого отношения, мне эта ситуация не нравится, я прошу учредителей что бы они меня уволили но с их стороны никаких действий не происходит, насколько я понимаю что ответственность несу я и при этом не получаю никакой зарплаты уже более 2 лет. Причем узнать состояние дел я тоже не мог. у Скажите, куда мне нужно заявить о подобной ситуации учитывая что на руках я не имею никаких документов кроме паспорта. Изначально я помог своим друзьям открыть фирму и зарегестрировал ее на себя,

Работала по совместительству директором ООО, с окладом 11500, была оформлена на неполную ставку, в связи с тем что на счетах фирмы не было денежных средств, зарплата не выплачивалась долгое время с 2018, на данный момент я решила уволиться. Есть возможность получить расчет по з/п.

Организация не выплачивает мне зп с момента моего трудоустройства (ноябрь 2014). В конце февраля всех работников отправили на 2/3 с правом не выходить на работу. В феврале мною был подан иск в суд о выплате задолженности по зп за ноября, декабрь 2014 и январь 2015 г. Все необходимые документы были предоставлены в суд. В апреле 2015 я суд выиграл (ответчик ни разу не явился в суд). Сейчас я не увольняюсь и по-прежнему нахожусь на 2/3. Мне начисляется но не выплачивается зп с февраля 2015 по июнь 2015. Я хочу подать иск в уголовный суд по зп за все месяцы. Какие документы необходимы для заведения уголовного дела?

Устроился работать не официально в организацию по ремонту POS терминалов. Они являются посредниками и работают по договору с московской кампанией. Так вот оплата труда сдельная и оплата производиться только после оплаты московской компанией. Случился инцидент который привел к расторжению договора с нашей компанией, и мне отказываются выплачивать заработную плату за большой объем проделанной работы ссылаясь на то что в этом виноват я. Как быть в такой ситуации, при том что аппараты отремонтированы и поступили конечному пользователю?

Должно ли ооо с одним учредителем, который явл тся также гендиректором, оплачивать за себя страховые взносы, если не получает зарплату?

Если человек является учредителем и директором ООО, но зп ему не выплачивается, может ли он быть оформлен по уходу за инвалидом 1 группы.

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

Работал в Краснодарском крае мастером. С апреля месяца не получал з/п. Уволился в июле. Денег до сих пор не получил. Директор вначале обещал "завтра-послезавтра" теперь вообще не берет трубку. Сам проживаю в Красноярске.

Пришли новые хозяева. Вынуждают меня написать заявление по собственному

Учредитель ООО считается занятым без зарплаты и отчисления в пфр. и где взять справку об этом. Сама организация неизвестно где находится на юр адресе ее нету.

Инвалид 2 гр. общее заболевание-бессрочное. Я до инвалидности имела ООО и являюсь единственным учредителем. Могу ли я быть директором фирмы. Надо ли начислять на себе зарплату. Или если покажу з.п.заберут пенсию по инвалидности? Как правильно?

Генеральный директор один из 3 х учредителей 3 месяца не получал зарплату, находился в отпуске по собственному желанию. Деятельность фирмы велась. У налоговой возникли вопросы, как можно выйти из ситуации?

Муж работаетв частной компании в районе крайнего севера. В течении 2010 года директор не платил зарплату в полном объёме а только платил ежемесячно аванс. С 1 февраля муж имеет право взять отпуск за год в размере 52 рабочих дней с последующим увольнением. Но директор не хочет подписывать заявление и не выдает деньги. Какие права по трудовому законодательству имеет мой муж? по какой статье трудового законодательствачеловек имеет право на выплату расчета и зарплаты?

Месяц назад я уволилась с должности генерального директора ООО из-за того, что учредители не финансировали проект. В результате этого все время обещали, но уже 5 месяцев не платили зарплату сотрудникам.

Подскажите, пожалуйста, какую ответственность я несу в случае, если работники пойдут в суд и прокуратуру?

Ситуация следующая, мой отец работает вахтой 2 месяца через один, сейчас получилось так, что их посути бросили на вахте в городе мирном, связи с ними нет, его зп не переводится на карту как раньше, там он уже три месяца...

я завтра поеду к его директору, что я могу ему предъявить? Спасибо.

Посоветуйте что делать? Муж работает в ООО, решил пойти в отпуск, не отпустили, подал заявление на отпуск с последующим увольнением-не подписывают, просят подписать расписку что он ЯКОБЫ получил расчет и компенсацию... Муж отказался подписывать... Отправили заявление на отпуск с последующим увольнением ценным письмом, дата отпуска с 3 июля, сам ушел на больничный... Директор не получает письмо намеренно, видит от кого... Что делать? Можно ли считаться уволенным по истечению двух недель если директор так и не получит письмо? Письмо отправлено с описью... Спасибо.

2 месяца не получаем зарплату. Хочу письменно предупредить работодателя о приостановке работы, до выплаты зарплаты.

1-когда начинается срок приостановки?

2-что должно быть написано в этом письме?

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Подскажите, правомерны ли это.

Директор хочет проиндексировать зарплату на фиксированную сумму, при чем всем разную, когда я говорю что так нельзя, просит обосновать законодательно. Помогите найти в законах, где написано что нужно индексировать на коэффициент, а не на сумму и все одинаковый. Хочет оформить это именно индексацией, чтобы не составлять доп соглашения к договорам.

Заработная плата директора школы после тарификации 21 145 руб. ( (оклад по группе + 5% за организацию питания+ выслугу 15% ,сельские 25%,категория 15%)Учителя в среднем получают 42 тысячи рублей. Как написать жалобу на отдел образования о низкой з/п. руководителя школ.

Вопрос: я директор, по найму, в первый год работы я написала заявление учредителю что не хочу получать заработную плату. Правомерно ли это? ПФР при проверке заставляет меня доначислить зп, хотя в отношения между работодателем и работником он не имеет право вмешиваться. Так ли это? если можно ссылку на какую нибудь статью или закон.

Разрешено ли не начислять з/п директору и 100% учредителю ООО в одном лице? Если да, то на какой закон или регламент опираться в данном случае?

На предприятии были мертвые души в период с января по-июнь 2018 года. Числились получали зп а работали в федеральной госструктуре. Есть ли состав уголовного дела? Оформлялись без всяких согласований.

Если организация находится в состояние ликвидации, и я как директор себя уволил себя и назначил себя Ликвидатором с выписков в ЕГРЮЛ своей организаци, может ли Ликвидатор (бывший директор) получать зарплату и платить все положенные взносы, пока организация находится в процессе Ликвидации?

Может ли директор Автономной некоммерческой организации работать без зарплаты? При этом остальные сотрудники ЗП получают. Есть ли документы, которые подобное разрешают или наоборот четко запрещают?

Я хочу получать зарплату на карту Зенит банка платёжная система МИР. Работаю в сельской школе, бухгалтерия отказывается, говорят что они работают только со Сбербанком.

Здравствуйте, я официально не работаю нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом получаю выплату по уходу. Подскажите могут ли меня лишить выплаты, если я открою ООО и буду учредителем и директором при создании организации, но после получение документов уйду в неоплачиваемый отпуск, те зарплаты у меня не будет. Является ли создание ООО основанием для лишения меня выплаты по уходу за ребенком, если я не получаю доход и отчислений в ФНС за меня нет?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Я работаю медсестрой в коррекционной школе, трудовые отношения - с этой же школой. С 1 октября 2013 г, согласно указа президента, ожидала повышения базового оклада на 5,5 %. Сейчас он составляет 3970 р. и это в ЯНАО. Но нам не собираются его повышать. Объясняя тем, что не положено. Где искать правду?

У Мужа каждый месяц с 25-29 зарплата, но в ноябре еще не была получена. И до сих пор никто не говорит о зарплате. Я сижу в декрете ребенку 9 месяцев, что можно сделать в это ситуации?

Генеральный директор компании не является учредителем, в отчете среднесписочная численность нужно указывать 0 или 1? зп не начисляется.

Генеральный директор ЗАО действующий бизнес а зарплата не начисляется. Кроме этого работают 2 фармацевта тоже зарплата в конвертах. Куда можно обратиться? Спасибо.

Работаю в техникуме преподавателем химии. Директор не платит преподавателям никаких стимулирующих. Например, участвовал студент мой в мероприятии, получили грамоту, заплатили 0%. Видимо все оставляет себе и главбуху. Мне необходимо правильно составить жалобу в соответствующие органы, чтобы грамотно и со ссылками на законы. Спасибо! Светлана.

Добрый вечер! Хочу уволиться по собственному желанию, но директор никак не хочет отпускать и подписывать заявление! Уговаривает, предлагает другую работу, но я не хоск с ним работать, нашла другую вакансию близко с домом. Что делать?

Приветствую. Подскажите, пожалуйста: у нас в ООО уволилась главбух, гендир не хочет брать на себя ответственность и не подписывает приказ, я стажируюсь месяц на должности бухгалтера, так меня заставляют подписывать бухгалтерские док-ты, в некоторых так и пишут главбух и мои имя и фамилию, хотя никакого приказа об исполнении обязанностей главбуха я не подписывала, и даже договор о мат. ответственности, только труд. Договор. Скажите, могут ли меня привлечь, и как быть если гендир отказывается брать на себя обязанности главбуха. Надеюсь на развернутый ответ! Заранее благодарю!

Я имею нагрузку 34 часа один час у нас стоит 345 руб.34 часа я выдаю за одну неделю 34* 4 недели равно 136 часов в месяц а зарплату получаю только за 34 часа. Получается 3 недели я работаю бесплатно. Обратилась в бухгалтерию они сказали как дают нам тарификацию так мы и пишем обратилась к заучу развод.

Устроена официально с 17.08.21 на окладной ставке в другом городе, где выплаты ни разу не получала. Писала и руководителю, который указан в справке 2 НДФЛ, в почту организации и бухгалтеру, которому меня перенаправил руководитель не посредственно с кем общаюсь в своём городе с этим вопросом. Ответа не от кого нет и ни кто не связался со мной. Пошли в данный момент от третьих лиц в устной форме что в каком то в чёрном списке и запрещают выходить на работу. Я понимаю что без официального документа не имею право не выходить на работу так как будет прогул, где могут уволить по статье. Трудовая на электронной основе. На этом рабочем месте есть возможность подработать где и получаю деньги и на которые существую. Каким образом могут запретить люди приезжающие с того города и выгнать с места работы? Что делать, впереди отпуск, в данной ситуации.

Учредила ООО, являюсь ген. директором и единственным человеком в ООО. Заключила договор с бухгалтерской компании. В бухгалтерии сказали, что я могу себя не трудоустраивать, не получать зарплату. Выплаты себе могу делать в качестве дивидендов. Только спустя полтора года случайно узнала, что я по умолчанию являюсь трудоустроенной и должна получать хотя минимальную зп. Соотвественно, должна платить налоги и прочие отчисления с этой зп, которую не получала. 2 месяца назад родила ребенка. Не знала, что могла бы уйти в декретный отпуск. Является ли моя неуплата налогов (бухгалтерия не начисляла мне зп) наказуемой? Можно ли как-то исправить ситуацию? Является ли это виной бухгалтерской компании, с которой заключен договор, в котором упомянуто, что они берут на себя обязанность начисления зп и всяких перечислений типа налогов, фсс, пенсионного фонда?

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Я работаю директором школы и учителем английского языка в этой же школе. Имею ли я право получать стимулирующие выплаты за работу учителем.

Я работаю Генеральным директором, в апреле след. Года истекает срок службы 3 года, мои учредители хотят продлить срок еще на 3 года, моей работой довольны, но вот когда затронула вопрос о повышении зарплаты, они ни в какую, говорят, что сейчас трудное время, в моем трудовом договоре написано, что я имею право на материальные вознаграждения, может быть выпросить премиальные или затронуть вопрос об индексации зарплаты.