Зарплата после декретного отпуска / Трудовое право - 700 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Гульнара!
Да, вам положена 13 зарплата, но пропорционально проработанному, т.е. за 2 месяца работы
если вы работаете не в госучреждении, то размер 13 з/п зависит от директора
с уважением Алексей. После декретного отпуска я вышла на работу и проработала 2 мес, с 1 го сент. Подскажите, пожалуйста, 13 ая зарплата мне полагается? Спасибо.
Здравствуйте, Гульнара!
Да, вам положена 13 зарплата, но пропорционально проработанному, т.е. за 2 месяца работы
если вы работаете не в госучреждении, то размер 13 з/п зависит от директора
с уважением Алексей.
Спросить
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение. Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет! На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение.
Спросить
Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет!
Спросить
Да, увольнение по сокращению штата до исполнения ребенку трех лет не допускается независимо от того в отпуске женщина пребывает или работает. Ст.261 ТК РФ.
До исполнения трех лет ребенку можете уволиться по собственному желанию в любой день. "Попасть под сокращение" Вы не сможете, пока ребенок не достигнет трех лет.
СпроситьАнна, г. Смоленск, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
Поэтому ответ-нет, не могут. Здравствуйте! Нет, но лучше представить документы, подтверждающие, что на счет приходят пособия. Нет, социальные выплаты декретные и тд не подлежат списанию по ст 100 ФЗ об исполнительном производстве. Законная помощь должникам в урегулировании и реструктуризации задолженности перед банками, микрофинансовыми организациями, коллекторами на всей территории РФ! У меня сейчас удерживают с зарплаты 30% по исполнительному листу, скоро мне уходить в декрет будут ли производить удержания с декретных и после родовых пособий?
Анна, г. Смоленск, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
Поэтому ответ-нет, не могут.
Спросить
Нет, социальные выплаты декретные и тд не подлежат списанию по ст 100 ФЗ об исполнительном производстве.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте.
Согласно штатного расписания. Интересует такой вопрос. На время моего декретного отпуска взяли работника с зп на 10 тыс. р. больше моей. В течение времени её проиндексировали в сторону увеличения, повышение было по всей компании. Уходила в декрет с зп 28 тыс. р. Когда я выйду из декрета, мне оставят мою прежнюю зарплату, которая указана у меня в трудовом договоре? Или я буду получать то, что получает сейчас мой замещающий? Я нахожусь в штате.
Здравствуйте, Татьяна!
Исполнительное производство скорее всего было не закрыто, а исполнительный листо просто возвращен взыскателю в связи с невозможностью взыскания.
Но взыскатель после возвращения исполнительного листа мог вновь предъявить в течении трех лет исполнительный лист судебным приставам
Не думаю, что срок пропущен, иначе бы судебные приставы не возбудили исполнительное производство.
Надо смотреть, когда исполнительныц лист был вновь предъявлен приставам. В 2014 году было исполнительном производство о взыскании с меня задолженности по кредиту (в это время я находилась в декретном отпуске и оплачивать было не чем) дело закрыли, Вчера мне позвонили с работы и сказали что пришёл исполнительный лист на вычет из зп 50%, такое может быть? Разве срок исковой давности не прошёл?
Здравствуйте, Татьяна!
Исполнительное производство скорее всего было не закрыто, а исполнительный листо просто возвращен взыскателю в связи с невозможностью взыскания.
Но взыскатель после возвращения исполнительного листа мог вновь предъявить в течении трех лет исполнительный лист судебным приставам
Не думаю, что срок пропущен, иначе бы судебные приставы не возбудили исполнительное производство.
Надо смотреть, когда исполнительныц лист был вновь предъявлен приставам.
СпроситьЗдравствуйте!
Начисление пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, вероятно что все выплаты будут осуществлены 20.11.2018 г. 2 была выплата зарплаты, т.к 5 число день выплаты был праздничный день, разве они имеют право задержать так выплаты, на месяц практически? Я ушла в декрет 24.10.2018, документы были предоставлены работодателю 30 числа, т.к перечисляют деньги Москва, офис отправил мои документы 2 числа, как скоро по закону они должны перечислить выплату, если дата зарплаты прошла 5 число, а дата аванса далеко 20 число.
Здравствуйте!
Начисление пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, вероятно что все выплаты будут осуществлены 20.11.2018 г.
Спросить
2 была выплата зарплаты, т.к 5 число день выплаты был праздничный день, разве они имеют право задержать так выплаты, на месяц практически?
Спросить
Имеют право, т.к. это согласно Закона.
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьВ данном случае все пойдёт по накатанной. Звонки с требованием погасить задолженность, после чего обращение в суд и будут взыскиваются с заработной платы.. Максимум что сможете сделать, это попытаться снизить пени и не устойчивости если они будут завышены. Взял займ 30000 на 30 дней пока просрочки нет. Но возможности выплатить не будет. У меня жена в декрете с 2 детьми. Узнал на работе что получу в следующем месяце не больше 20 тысяч за месяц. За квартиру надо отдать только 14, в банке в кредите отказали.
В данном случае все пойдёт по накатанной. Звонки с требованием погасить задолженность, после чего обращение в суд и будут взыскиваются с заработной платы.. Максимум что сможете сделать, это попытаться снизить пени и не устойчивости если они будут завышены.
СпроситьВ декретный отпуск можно идти в 30 недель (около 7 месяцев). Срок — 140 дней (70 дней до родов, 70 — после). Если женщина ожидает двоих, троих и более детей, она может начать готовиться к родам в 28 недель беременности по состоянию здоровья и пребывать в отпуске 194 дня (84 дня до родов, 110 после родов). Если при родах было обнаружено, что детей несколько, матери предоставляют еще 54 дня дополнительно к 140 дням положенного декрета. При сложных родах к 140 дням отпуска дают 16 суток, чтобы женщина восстановилась. Если ребенок родился преждевременно (на 22-30 неделях), с даты родов оформляют отпуск по беременности и родам на 156 суток. Если женщина родила мертвого ребенка до 30 недель беременности, длительность отпуска — 156 дней. Я хотела узнать какие будут декретные, если я работаю год и зарплата 15 тысяч. Работаю в Евросети год, хотелось бы узнать на каком месяце уходят в декрет и сколько получу декретных при зарплате в 15 тысяч?
В декретный отпуск можно идти в 30 недель (около 7 месяцев). Срок — 140 дней (70 дней до родов, 70 — после). Если женщина ожидает двоих, троих и более детей, она может начать готовиться к родам в 28 недель беременности по состоянию здоровья и пребывать в отпуске 194 дня (84 дня до родов, 110 после родов). Если при родах было обнаружено, что детей несколько, матери предоставляют еще 54 дня дополнительно к 140 дням положенного декрета. При сложных родах к 140 дням отпуска дают 16 суток, чтобы женщина восстановилась. Если ребенок родился преждевременно (на 22-30 неделях), с даты родов оформляют отпуск по беременности и родам на 156 суток. Если женщина родила мертвого ребенка до 30 недель беременности, длительность отпуска — 156 дней.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета. Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет. Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета.
СпроситьДа, можете.
Использовать отпуск по уходу за ребенком - это право работницы, а не обязанность. Также Вы можете использовать отпуск по уходу за ребенком частично, т.е. сначала взять, например, месяц, потом выйти на работу на месяц, потом опять уйти в отпуск.
Кроме того, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день (например, на 4 часа в день) . В таком случае Вы будете получать и пособие, и зарплату. Отпуск по уходу за ребёнком - это Ваше право, а не обязанность. Вы можете им пользоваться полностью или по частям, а можете и не пользоваться. Могу ли я выйти после больничного поберемености и родам на работу, не заходя в декрет.
Да, можете.
Использовать отпуск по уходу за ребенком - это право работницы, а не обязанность. Также Вы можете использовать отпуск по уходу за ребенком частично, т.е. сначала взять, например, месяц, потом выйти на работу на месяц, потом опять уйти в отпуск.
Кроме того, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день (например, на 4 часа в день) . В таком случае Вы будете получать и пособие, и зарплату.
Спросить
Отпуск по уходу за ребёнком - это Ваше право, а не обязанность. Вы можете им пользоваться полностью или по частям, а можете и не пользоваться.
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая. А в каких статьях я могу более подробно изучить этот вопрос? У нас появился ребенок. И возник вопрос кто может получать дикретные? Мой родственник написал на дикретные, но все так же работает. А с ребенком сидит жена. В ОК на моей фирме сказали что так невозможно сделать. Помогите пожалуйста советом.
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьРазмер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от стажа, а зависит от среднемесячной заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком. Компенсация за уход зарплатой не является, да и не работали Вы после этого три года.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Я ухаживала за дедушкой 2 года получается у меня это вошло в стаж, потом я не работала года 3 и работала 1,5 года после, ушла в декрет мне насчитали минималку т, к по трудовой стаж был 1,5 года, возможен ли перерасчёт декретных,? я просто не знала что опекунские идут в стаж, можно ли вернуть деньги которые не выплатили и кто в этом виноват?
Размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от стажа, а зависит от среднемесячной заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком. Компенсация за уход зарплатой не является, да и не работали Вы после этого три года.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДобрый день!
Будут платить в общем порядке.
Скорее всего суммы ну будут разительно отличаться от ранее выплачиваемых Вам сумм (в предыдущем декрете) , так как Вы не отработали нового периода для расчета пособий. Я вышла с декрета после трех лет, теперь я узнаю что беременна придется мне уходить через пять месяцев. Вопрос? Будут ли мне платить и сколько если у нас зарплата 24000.
Добрый день!
Будут платить в общем порядке.
Скорее всего суммы ну будут разительно отличаться от ранее выплачиваемых Вам сумм (в предыдущем декрете) , так как Вы не отработали нового периода для расчета пособий.
СпроситьК сожалению, никак
Если вы вышли на полный день, то график работы составляет и утверждает работодатель. Ночных смен у вас нет
Оптимальнее вам был бы режим неполного времени-получали бы и зарплату, и пособие. Ребенку уже 1.7. Пособие - 50 руб в месяц. Вышла из декретного отпуска досрочно на условиях полного рабочего дня. В компании сейчас работа идет в 3 смены. С 8:00 до 17:00, 9:00 до 18:00 И с 11:00 до 20:00. Мне удобен график только с 8:00 до 17:00, т.к. у супруга работа разъездного характера и он не успевает забрать ребенка из детского сада. Как настоять на удобном для меня графике работы?
К сожалению, никак
Если вы вышли на полный день, то график работы составляет и утверждает работодатель. Ночных смен у вас нет
Оптимальнее вам был бы режим неполного времени-получали бы и зарплату, и пособие.
Спросить
Пособие вам платит соцзащита, но вы уже не имеете права даже на это пособие, так как вышли из отпуска, с вас могут потребовать возврата.
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно больничный лист нужно сдать в бухгалтерию для оплаты.
Ежегодный отпуск должны пересчитать. Т.е. у вас останутся дни неиспользованного отпуска, которые можно использовать после декрета. Но часть отпускных у вас удержат из зарплаты в таком случае.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как поступить. Нахожусь в отпуске с 31.07. по 20.09. С 21.09. иду в декрет. В период отпуска находилась в стационаре с 24.08. по 04.09. Имеется больничный лист. Можно ли сдать его на работу для оплаты? Или оплачивать этот больничный не будут?
Здравствуйте,
Конечно больничный лист нужно сдать в бухгалтерию для оплаты.
Ежегодный отпуск должны пересчитать. Т.е. у вас останутся дни неиспользованного отпуска, которые можно использовать после декрета. Но часть отпускных у вас удержат из зарплаты в таком случае.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается. Даже если я уже по сокращению на этой должности? Мне до декретного отпуска осталось 1.5 месяца, мою должность сокращают и говорят что переведут на равно значению, но на этой должности я тоже по сокращению! Я получала зарплату по 5 сетке а сейчас по 2 буду получать! Правомерно ли это перевод меня на равно значенуюмор должность если я получаю сейчас по 5 сетке.
Добрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается.
Спросить
Не очень понятно сформулировал вопрос. Если Вы уже перешли на новую должность и она сокращается, то Вас уволят по достижению Вашим ребенком 3 летнего возраста именно с нее. Но пособие по беременности и родам насчитывается со среднего заработка, поэтому у Вас в средний войдет только 1,5 месяца по меньше оклад, остальные - по старому (более высокому)
СпроситьДобрый день, Мария!
Если Вы желаете получить правильный ответ, то вопрос тоже задавайте правильно, чтобы было понятно, о чем Ваш вопрос, уважайте время и труд юриста.
Если Вы имеете в виду 13-ю зарплату, то порядок ее получения утверждается на каждом предприятии отдельно, по Трудовому Кодексу она не установлена. Получают ли 13 после выхода с декретного отпуска?
Добрый день, Мария!
Если Вы желаете получить правильный ответ, то вопрос тоже задавайте правильно, чтобы было понятно, о чем Ваш вопрос, уважайте время и труд юриста.
Если Вы имеете в виду 13-ю зарплату, то порядок ее получения утверждается на каждом предприятии отдельно, по Трудовому Кодексу она не установлена.
СпроситьВ ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске. Ни каких денег мне не платит сейчас работодатель. Устроилась на работу 29 ноября 2017 года, перестала посещать работу в конце декабря 2017, по сегодняшний день числюсь как сотрудник, и я в положение, могу ли я рассчитывать на декретные?
В ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске.
СпроситьЗначит вы у работодателя уже не числитесь, уволили вас. В декрет пойдете как неработающая и получите по среднему пособия и декретные. В Хабаровске действует пилотный проект и декретные платит не работодатель а ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р. Ситуация такова в 2017 году в октябре оформилась на работу. Так получилось что в октябре 2018 года должна уйти в декрет. До этого подтвердить доходы не могу... подскажите как будет расчитываться декрет, если у меня официальная зп 12000... т.е. с октября 2017...
Могу ли я расчитывать на расчет декрета по МРОТ.
Здравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р.
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьУважаемая Оксана, не совсем понятно какого рода справку вы смогли сделать неправомерно? Укажите какую справку и какой орган или организация вам выдали неправомерно?
Если решение о выплате вам субсидии было принято, то значит, все в порядке. Если был отказ или после подачи документов и выплаты обнаружилось, что справка не соответствует действительности - то с Вас в судебном порядке могут взыскать полученные выплаты.
Всего доброго! Я сама в декретном отпуске, справку о зарплате сына, как доход, он прописан у меня, но фактически не проживает... Справку взяла у знакомых, дохода от него не имею, но требуют, раз он прописан! Я сделала справку на субсидию не правомерно, потому что мой сын не работает официально. Он с нами не проживает, а прописан... Я дохода от него не получаю, мама троих детей, официально в разводе... что мне за это грозит? Проживаю в однокомнатной квартире.
Уважаемая Оксана, не совсем понятно какого рода справку вы смогли сделать неправомерно? Укажите какую справку и какой орган или организация вам выдали неправомерно?
Если решение о выплате вам субсидии было принято, то значит, все в порядке. Если был отказ или после подачи документов и выплаты обнаружилось, что справка не соответствует действительности - то с Вас в судебном порядке могут взыскать полученные выплаты.
Всего доброго!
СпроситьЯ сама в декретном отпуске, справку о зарплате сына, как доход, он прописан у меня, но фактически не проживает... Справку взяла у знакомых, дохода от него не имею, но требуют, раз он прописан!
СпроситьУважаемая Оксана, в таком случае если справка "поддельная", то Вас заставят вернуть выплаченные суммы. Действительно, при получении выплат соцзащиты требуется подтверждение дохода на всех совершеннолетних членов семьи, пропипсанных в одном жилом помещении. Если сын не работает, то просите его взять справку о том, что он безработный о стоит на учете в центре занятости. Данная справка для выдачи пособия подойдет.
Второй вариант - выписать сына из квартиры, тогда на него справку не нужно будет оформлять. Если он совершеннолетний и не является собственником, то делается это в судебном порядке и не сложно.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
"Я сама в декретном отпуске..." - уточните данное обстоятельство: либо Вы в отпуске по беременности родам (БиР) либо в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет или 3 лет.
Какого характера справку вы взяли и тем более каки-то знакомых - уточняйте вопрос.
Что грозит - условный срок по ст. 327 УК РФ и возмещение ущерба государству в размере полученной субсидии, как минимум.
СпроситьЗдравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете. Выплаты будут, но только после рождения ребенка. Единовременная и до полутора лет, А вот декретные? Которые должны выплачиваться работающим женщинам получавшим зарплату за последние 1-2 года и ушедшим в декрет. Я беззаботная с 26.04.2018 года. Сейчас я беременная. Могу ли я получить декретные по справкам с двух прошлых работ?
Здравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете.
Спросить
Здравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет. Работодатель обязан меня устроить когда я закончу институт, у школы выбор либо устроить сейчас и выплатить декретные, либо устроить когда ребенку будет пол года (закончу учебу) и выплатить декретные. Я беременная и учусь по целевому направлению. Рожу за пол года до окончания учебы, академ брать не буду. Как мне лучше, прийти и устроиться сейчас и от них уйти в декрет, или закончить учебу и прийти устраиваться и соответственно сразу в декрет т.к. маленький ребенок.
Здравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет.
Спросить
Добрый день! Когда люди работают неофициально " как то " получить свое заработанное крайне сложно Вам следует в суд обращаться ст 392 ТК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ какой у вас был размер зарплаты Если нет документов по размеру зарплаты то вы к сожалению ничего не сможете доказать. Уважаемая Альбина, надо понимать, есть ли или могут ли быть какие-то доказательства Вашей работы в это время, о котором Вы ведете речь. В случае, если это можно доказать, то надо обращаться в суд. Здравствуйте, Алина! Если у Вас есть доказательства того, что Вы работали в указанный период, то Вы можете обратиться в суд для взыскания заработной платы; незаконное увольнение может быть обжаловано.
С уважением, Марина Сергеевна. Здравствуйте! Находясь в декретом отпуске неофициально вышла на работе. Проработав 7 месяцев начальница довела меня до увольнения и не расчитала по зарплате. Можно ли в данной ситуации "как-то"получить з/п?
Добрый день! Когда люди работают неофициально " как то " получить свое заработанное крайне сложно Вам следует в суд обращаться ст 392 ТК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ какой у вас был размер зарплаты Если нет документов по размеру зарплаты то вы к сожалению ничего не сможете доказать.
Спросить
Уважаемая Альбина, надо понимать, есть ли или могут ли быть какие-то доказательства Вашей работы в это время, о котором Вы ведете речь. В случае, если это можно доказать, то надо обращаться в суд.
СпроситьМожете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные. Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Мне 7 июня выходить в декрет. Я сейчас на больничном. Могу ли я перед декретом уйти ещё в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
