Вопросы о сдаче больничного листа и его оплате во время отпуска и декретного отпуска
Как поступить. Нахожусь в отпуске с 31.07. по 20.09. С 21.09. иду в декрет. В период отпуска находилась в стационаре с 24.08. по 04.09. Имеется больничный лист. Можно ли сдать его на работу для оплаты? Или оплачивать этот больничный не будут?
Здравствуйте,
Конечно больничный лист нужно сдать в бухгалтерию для оплаты.
Ежегодный отпуск должны пересчитать. Т.е. у вас останутся дни неиспользованного отпуска, которые можно использовать после декрета. Но часть отпускных у вас удержат из зарплаты в таком случае.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нахожусь в авансовом отпуске с 31.07. по 20.09. С 21.09. иду в декрет. В период отпуска находилась в стационаре с 24.08. по 04.09. Имеется больничный лист. Можно ли сдать его на работу для оплаты? Или оплачивать этот больничный не будут?
Не можно, а нужно предоставить больничный лист своему работодателю, чтобы вам его оплатили, и не имеет значения, что больничный имел место в период отпуска.
СпроситьНахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?
Нет такого понятия как декретный отпуск. Есть отпуск по беременности и родам, в порядке ст.255 ТК РФ.Он предоставляется на основании вашего больничного листа на срок 140 дней. После родов у вас через 70 дней больничный лист закроется и у вас будет отпуск по уходу за ребенком по вашему заявлению. По выгоде в расчетах обращайтесь к своему бахгалтеру-расчетчику. Отпуск прерывается, если у вас обычный больничный. Оставшиеся дни вы можете получить после родов, до предоставления отпуска по уходу за ребенком, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУ вас не отпуск, а больничный лист по беременности и родам, поэтому сдавайте больничный в бухгалтерию. По окончании больничного листа пишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Без листа нетрудоспособности Вам отпуск не выдадут.
Согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст. 9 Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
То есть во время отпуска по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Спросить
пожалуйста, если я перенесу дни отпуска на период до предоставления отпуска по уходу за ребенком (после родов), то за эти 12 не использованных дней мне одновременно с отпускными будет выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или пособие по уходу за ребенком начнет исчисляться с даты, следующей за датой окончания обычного отпуска?
Спросить
Доброго времени суток!
Пособие по уходу за ребенком будет начислено после Вашего заявления на предоставление этого отпуска. Оставляйте дни перенесенного отпуска на период после отпуска по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЕлена Александровна, т.е. выгоднее для меня перенести эти дни отпуска на период после достижения ребенком 3 лет? Есть опасения, не изменится ли законодательство и не сгорят ли вообще эти мои дни отпуска. Или при выходе из отпуска придется доказывать работодателю, сколько дней отпуска у меня не использовано. Смысл в том, что отпускные за 32 дня мне уже перечислили. Это практически 100% от з/платы. Т.к. я во время отпуска была на больничном, то предоставив больничный, теряю дельту между отпускными и больничными (по больничному сумма меньше). Дилемма: предоставлять ли вообще больничный? Есть ли смысл просить врача сдвинуть дату больничного по беременности и родам на с 14 на 19 апреля? Тогда из 12 дней отпуска я 5 использую до 140 дней, а 7 останутся.
СпроситьАнна, трудовое законодательство за много лет в плане предоставления отпусков не менялось. Неиспользованные дни отпуска не сгорают.
Дату больничного по беременности и родам Вам не сдвинут, но Вы в своем заявлении можете указать дату предоставления Вам отпуска по БиР такую, какую сами посчитаете нужной, главное, не раньше больничного листа. Отпуск по БиР предоставляется на основании заявления (с приложением больничного), и с той даты, которая указана в заявлении, а не с даты больничного. Но при этом дата окончания отпуска по БиР не сдвигается.
Ну а сдавать больничный лист Вам или нет - решайте сами, как Вам будет выгоднее.
СпроситьНа данное время нахожусь в отпуске. Вовремя отпуска заболел ребенок (3.7 лет). находились в стационаре 2-е недели. В бухгалтерии говорят, что если я находилась на больничном во время отпуска, то отпуск не продливается и больничный не оплачивается. Хотелось бы узнать так ли это?
Уважаемая Людмила,
Работник не сможет продлить отпуск, если в период отдыха у него заболел ребенок. Он также не получит пособие по временной нетрудоспособности за эти дни. Больничный лист будет оплачен с первого дня запланированного выхода сотрудника из отпуска на работу без учета дней от начала болезни ребенка. Такие правила установлены в пункте 5.5 Инструкции о порядке выдачи больничных листов.
СпроситьЗдравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
Добрый день!
Когда открывается больничный лист, отпуск прерывается и возобновляется, когда больничный вы закрывается. Таким образом, отпуск у вас не продлевается, а остается таким же по количеству календарных дней. Больничный лист в свою очередь будет оплачиваться по общим правилам, независимо от нахождения Вас в отпуске. А сам расчет выплаты по больничному зависит от организации, стажа работы и пр.
При увольнении расчет будет производиться с учетом оставшейся части неиспользованного отпуска, если таковая имеется, и иных причитающихся выплат, которые вами не были получены на момент нахождения в трудовых отношениях.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам (будет сразу после ежегодного). Сейчас, в ежегодном отпуске, у меня имеется больничный лист в связи с болезнью. Будут ли его оплачивать и как ежегодный отпуск будет переноситься, если я ухожу в декрет.
Больничный оплатят, но отпуск, получается, отгуляете либо по окончании больничного по беременности и родам, либо когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком. Только отпускные за этот отпуск Вам уже не выплатят, поскольку с Вас должны удержать часть ранее выплаченных отпускных в связи с уходом на больничный. Удерживать из пособий не могут, поэтому будете его потом догуливать без отпускных.
СпроситьЯ вовремя очередного отпуска находилась на больничном листе 2 недель. В связи с производственной необходимостью вышла на работу по окончанию очередного отпуска. Как будет оплачен больничный лист, Работодатель отказывается мне оплачивать 2 недели работы, объясняя тем что мой отпуск автоматически продлился из за больничного листа. До гулять он мне эти дни не дает и оплачивать не хочет. Как мне поступить?
В случае временной нетрудоспособности ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ)
Если вы вышли на работу после окончания отпуска и не воспользовались правом на его продление, то эти 2 недели (период нетрудоспособности) должны вам предоставить дополнительно. В период нетрудоспособности выплачивается пособие по нетрудоспособности (в общем порядке), при выплате пособия по нетрудоспособности вам пересчитают отпускные.
Для восстановления ваших нарушенных прав вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или с иском в суд.
СпроситьЯ нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пролежала в стационаре, есть больничный лист, когда мне его надо отдать на работу? На следующий день после выписки или можно в течении отпуска занести?
Здравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
С уважением, Елена.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, здесь не бухгалтера а юристы, но если навскидку, оплатят больничный но у вас нет наработанного стажа и среднего заработка за 1 год. Расчёт произведут с учётом зарплаты также за 1 год, даже ниже минимальной, только за то время которое вы отработали вместе с больничным. Т.е. не более месяца и плюс оплата по больничному-это ваш средний заработок. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНахожусь в отпуске, попала в стационар, получила больничный лист о нетрудоспособности. После своего отпуска, ухожу в отпуск по беременности и родам. Стоит ли мне сдавать больниный лист? Ничего не потеряю?
Нет, не потеряете, так как пособие будет начислено за два года, предшествующие году ухода в декрет - ст. 13-15 Закона 255 ФЗ.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь уволится. У меня получилась ситуация из декрета в декрет. Перед выходом в первый декрет я отгуляла свой накопившейся отпуск (2 недели), правильно ли я понимаю, что на данный момент при увольнении я могу расчитывать на оплату неотгуленного отпуска за период второго декрета (больничный лист по БиР) около 10 дней?
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Таким образом, вы не можете рассчитывать на предоставление и оплату дней отпуска, поскольку Вы их уже использовали.
Спросить
