Заявление в суд незаконное увольнение / Трудовое право - 1495 советов адвокатов и юристов
Уволить из-за звонков нельзя, это не законно. Вы можете обратиться в суд. Если у вас имеются долги, вам придётся их оплатить в любом случае. Здравствуйте!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Что касается займов в МФО, то здесь следует смотреть имеющиеся у Вас по делу документы, чтобы выбрать оптимальные варианты разрешения ситуации. Советую Вам ознакомиться на сайте ЦБ РФ с информацией, имеют ли МФО в которые Вы обратились и получили займ лицензию ЦБ РФ. Если не имеют, то возможен вариант признания выдачи займов данными МФО незаконными. Здравсвтуйте! Работодатель не платил вовремя зарплату. У меня семья и дети, залез в МФО. Через три месяца стали поступать звонки с угрозами, в том числе и на работу. Из-за этих звонков меня уволили. Платить нечем. Что делать?
Уволить из-за звонков нельзя, это не законно. Вы можете обратиться в суд. Если у вас имеются долги, вам придётся их оплатить в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Что касается займов в МФО, то здесь следует смотреть имеющиеся у Вас по делу документы, чтобы выбрать оптимальные варианты разрешения ситуации. Советую Вам ознакомиться на сайте ЦБ РФ с информацией, имеют ли МФО в которые Вы обратились и получили займ лицензию ЦБ РФ. Если не имеют, то возможен вариант признания выдачи займов данными МФО незаконными.
СпроситьЗдравствуйте!
К исковому заявлению о восстановлении на работе достаточно приложить трудовой договор и копию трудовой книжки. Приказ о приеме нет необходимости прикладывать. Достаточно приложить к иску трудовой договор и докуимент об увольнении, остальные документы напишите ходатайство о запросе у работодателя. Для подачи иска в суд о восстановлении на работе достаточно предоставить трудовой договор. Все остальные необходимые документы суд истребует у работодателя в любом случае. [quote]" Для подачи иска в суд о незаконном увольнении."[/quote] Здравствуйте! Для подачи иска в суд Вам нужно предоставить все документы-копию Приказа о приеме на работу; копию трудового договора; Копию Приказа о вашем увольнении; Копию должностной инструкции; выписку из трудовой книжки. Удачи и добра! Достаточно ли предоставить трудовой договор, как документ подтверждающий трудоустройство, или нужен приказ о приёме на работу? Для подачи иска в суд о незаконном увольнении.
Здравствуйте!
К исковому заявлению о восстановлении на работе достаточно приложить трудовой договор и копию трудовой книжки. Приказ о приеме нет необходимости прикладывать.
Спросить
Для подачи иска в суд о восстановлении на работе достаточно предоставить трудовой договор. Все остальные необходимые документы суд истребует у работодателя в любом случае.
Спросить
" Для подачи иска в суд о незаконном увольнении."Здравствуйте! Для подачи иска в суд Вам нужно предоставить все документы-копию Приказа о приеме на работу; копию трудового договора; Копию Приказа о вашем увольнении; Копию должностной инструкции; выписку из трудовой книжки. Удачи и добра!Спросить
Здравствуйте.
Конечно, у Вас есть как раз все основания для обращения в суд.
Даже больше скажу, что скорее всего суд примет решение в Вашу пользу. Да, обжаловать можно. Подавайте исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, если приказ содержит такую же формулировку и обязании внести изменения в трудовую книжку. Здравствуйте, Алла! Справедливость восстанавливают в суде, путем подачи соответствующего ситуации иска в течение 1-го месяца после увольнения. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, поругавшись с начальством, мне написали в трудовой уволена по статье за утрату доверия! Такое может быть? В суд подать можно на них?
Мне теперь не устроиться на хорошую работа.
Здравствуйте.
Конечно, у Вас есть как раз все основания для обращения в суд.
Даже больше скажу, что скорее всего суд примет решение в Вашу пользу.
Спросить
Да, обжаловать можно. Подавайте исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, если приказ содержит такую же формулировку и обязании внести изменения в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте, Алла! Справедливость восстанавливают в суде, путем подачи соответствующего ситуации иска в течение 1-го месяца после увольнения.
СпроситьДобрый вечер. Тот факт, что вас заставили написать заявление на увольнение, ещё необходимо доказать. Не думаю что вас заставляли это делать под дулом автомата и у вас была возможность никаких заявлений просто не писать Здравствуйте, соня! Я писал уже Вам ответ на Ваш вопрос. Такие вопросы обычно положительно решаются, причем примерно в 90 % в досудебном порядке при наличии доказательств. Конечно, при грамотном юридическом подходе. Удачи Вам и всего хорошего! То, что принудили - надо доказать. Поэтому если докажете принуждение, то сможете обосновать незаконность действий и получите компенсацию вынужденного прогула при восстановлении на работе. Поручите представление интересов в суде юристу. Законный способ получить с работодателя хорошую компенсацию за незаконное увольнение.
Была докладная записка на начальников отдела, руководителю это не понравилось. Решили избавиться от сотрудника. Принудили написать заявление об увольнении.
Здравствуйте, соня! Я писал уже Вам ответ на Ваш вопрос. Такие вопросы обычно положительно решаются, причем примерно в 90 % в досудебном порядке при наличии доказательств. Конечно, при грамотном юридическом подходе. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
То, что принудили - надо доказать. Поэтому если докажете принуждение, то сможете обосновать незаконность действий и получите компенсацию вынужденного прогула при восстановлении на работе. Поручите представление интересов в суде юристу.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с данными обстоятельствами, согласно условий коллективного договора.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Незаконное увольнение, можете оспорить в суде.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Надо ознакомиться с условиями договора, чтобы дать однозначный ответ, но в соответствии с нормами ТК РФ отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд считается прогулом и по данному основанию работодатель может уволить сотрудника.
Поговорите с работодателем, напомните об условиях коллективного договора. У меня такая ситуация. У меня справка от врача, путёвки в санаторий и билеты на руках. По кол. договору работникам у которых всё это есть отпуск предоставляется вне графика. Отпуск по графику у меня в августе, а путёвки на май. Самолёт уже через 2 дня, а отпуск мне не дают. Подскажите, если я всё равно улечу в санаторий меня уволят?
Здравствуйте!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с данными обстоятельствами, согласно условий коллективного договора.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Незаконное увольнение, можете оспорить в суде.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! Надо ознакомиться с условиями договора, чтобы дать однозначный ответ, но в соответствии с нормами ТК РФ отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд считается прогулом и по данному основанию работодатель может уволить сотрудника.
Поговорите с работодателем, напомните об условиях коллективного договора.
Спросить
Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете заявить требование о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Нет, вы можете взыскать только компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, при условии если суд вас восстановит прежней должности по прежнему месту работы. Ответственности за задержку трудовой книжки в виде взыскания среднемесячного заработка не предусмотрено. Зато вы имеете право взыскать компенсацию морального вреда. Я имела ввиду могу ли я взыскать за эти два нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение и задержка трудовой книжки), два средних заработка за время вынужденного прогула? Т.е., смогу я одновременно взыскать ДВА СРЕДНИХ ЗАРАБОТКА за каждое из этих нарушений за каждый их день? Можно ли подавать исковое заявление " О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки", т.е. указывать и то и другое? Спасибо.
Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете заявить требование о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
СпроситьНет, вы можете взыскать только компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, при условии если суд вас восстановит прежней должности по прежнему месту работы. Ответственности за задержку трудовой книжки в виде взыскания среднемесячного заработка не предусмотрено. Зато вы имеете право взыскать компенсацию морального вреда.
Спросить
Я имела ввиду могу ли я взыскать за эти два нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение и задержка трудовой книжки), два средних заработка за время вынужденного прогула?
Спросить
Добрый день! Да, можете, при увольнении это одно требование, т.е. нарушение, и Вы можете взыскать данный размер, не возврат трудовой книжки это отдельное нарушение, и так же может служить вынужденным прогулом.
СпроситьУ вас не может быть два средних заработка за время вынужденного прогула, потому что не существует такого понятия. Если вы были уволены незаконно, и суд вас восстановит, то вы сможете получить компенсацию за вынужденный прогул со дня увольнения до дня вынесения решения суда. А каких двух средних заработков вы говорите, совершенно непонятно.
СпроситьТ.е., смогу я одновременно взыскать ДВА СРЕДНИХ ЗАРАБОТКА за каждое из этих нарушений за каждый их день?
Спросить
Лена, нет, в случаях восстановления работника на прежней работе: средний заработок за время вынужденного прогула + возмещение морального вреда, по требованию работника.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию, так как увольнение совместителей должно осуществляться в таком же порядке, как и увольнение с основного места работы. По письменному заявлению. Наиболее оптимальная защита нарушенных трудовых прав при незаконном увольнении - обращение с иском в суд. В судебном порядке можно взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, восстановиться на работе. Трудовая инспекция такими полномочиями не обладает. Меня уволили с должности работника - совместителя без моего ведома. Подскажите, какие сейчас мои действия, куда идти жаловаться?
Наиболее оптимальная защита нарушенных трудовых прав при незаконном увольнении - обращение с иском в суд. В судебном порядке можно взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, восстановиться на работе. Трудовая инспекция такими полномочиями не обладает.
СпроситьВладимир, в данном случае вы имеете право признать своё увольнение незаконным и потребовать восстановления на работе в суде. Здравствуйте! Делается это для того, чтобы в удобный момент Вас можно было уволить. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. ЧОП сокращается... руководство попросило написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты... имеет ли оно юридическую силу?
Владимир, в данном случае вы имеете право признать своё увольнение незаконным и потребовать восстановления на работе в суде.
Спросить
Здравствуйте! Делается это для того, чтобы в удобный момент Вас можно было уволить. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Отзовите заявление на увольнение, пусть увольняет по своей собственной инициативе, если будет основание. При обращении суд Вас восстановит. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Это не основание для увольнения. В случае угроз или незаконного увольнения вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой или с исковым заявлением в суд. Если сможете предоставить доказательства принуждения написания заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд после увольнения. Работодатель далеко не всегда осущесталяет в реальности свои угрозы об увольнении "по статье". Не так то это просто. Его также можно оспорить в суде. Что делать если начальник вынудел написать заявление на увалнение и если не написала бы,угрожает увольнением по статье, увидев мою фото с сигаретой, при чем годовалой давности,
Здравствуйте! Отзовите заявление на увольнение, пусть увольняет по своей собственной инициативе, если будет основание. При обращении суд Вас восстановит. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Это не основание для увольнения. В случае угроз или незаконного увольнения вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой или с исковым заявлением в суд.
Спросить
Если сможете предоставить доказательства принуждения написания заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд после увольнения. Работодатель далеко не всегда осущесталяет в реальности свои угрозы об увольнении "по статье". Не так то это просто. Его также можно оспорить в суде.
Спросить--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, заявление вы подписали, при задержке выдачи трудовой книжки, в течении 1 месяца [u]вы могли бы восстановиться и взыскать долг. [/u]а сейчас будет решать суд. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Дмитрий, добрый день!
Данный факт обязательно нужно указать, а так же ходатайствовать о проведении экспертизы, чтобы у суда была возможность изучить заявление. По сути данные действия работодателя можно квалифицировать как уголовное преступление, наказание за которое предусмотрена статьей 327 УК РФ. 23 января написала заявление на увольнение, в нем просила уволить меня 23 января, директор переписала мое заявление собсвенноручно, поставив другую дату, 31 января и мою подпись. К тому же дала согласие от моего имени трудовую книжку направить мне почтой. Трудовую я получила спустя 1,5 месяца. Сейчас я хочу взыскать компенсацию за задержку трудовой, нужно ли мне сообщить суду, что заявление написано директором, а не мной? Спасибо.
--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, заявление вы подписали, при задержке выдачи трудовой книжки, в течении 1 месяца вы могли бы восстановиться и взыскать долг. а сейчас будет решать суд. Удачи Вам и всего хорошего. 
Дмитрий, добрый день!
Данный факт обязательно нужно указать, а так же ходатайствовать о проведении экспертизы, чтобы у суда была возможность изучить заявление. По сути данные действия работодателя можно квалифицировать как уголовное преступление, наказание за которое предусмотрена статьей 327 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в государственную инспекцию труда, при этом можете обратиться в суд за взысканием выплат.
Удачного решения вопроса Вам! Доброго времени суток! Вас уволили незаконно, обращайтесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда. Всего хорошего! Добрый вечер, Галина! Считаю, что вам необходимо начать с обращения в инспекцию по труду, прокуратуру. Кроме того, советую обратиться за помощью к юристам, они помогут вам составить имковое заявление в суд
. Здавствуйте. Меня сократили на работе сразу после окончания больничного по беременности и родам. Просто отдали трудовую книжку с записью "Уволена по сокращению штата работников". Заранее меня не предупреждали и компенсацию я не получала. После этого ФСС не оплатил мой больничный организации, расценив мое сокращение как мощенничесиво. И теперь организация требует вернуть деньги, которые мне заплатили, когда я ушла в декрет. Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в государственную инспекцию труда, при этом можете обратиться в суд за взысканием выплат.
Удачного решения вопроса Вам!
СпроситьДоброго времени суток! Вас уволили незаконно, обращайтесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда. Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, Константин!
Вам необходимо обращаться в полицию с заявлением по факту нанесения побоев.
А затем обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным в результате принуждения со стороны работодателя к написанию заявления по собственному желанию.
Учтите, что срок обращения в суд с таким иском составляет 1 месяц со дня увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Я работал в частной организации, директор решил меня уволить, когда я отказался писать заявление по собственному, он меня избил, силой заставил написать заявление и подписать расходный ордер, деньги не выдал. Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, Константин!
Вам необходимо обращаться в полицию с заявлением по факту нанесения побоев.
А затем обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным в результате принуждения со стороны работодателя к написанию заявления по собственному желанию.
Учтите, что срок обращения в суд с таким иском составляет 1 месяц со дня увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПривлечь юриста для составления искового заявления, предоставить ему все документы необходимые для установления, то есть по его требованию. Составление искового заявления требуют определенных юридических знаний, поэтому разъясните порядок процессуальные особенности составления не представляется возможным в этом разделе. Здравствуйте! При самостоятельном составлении искового заявлении смотрите ст.131-132 ГПК РФ или обратитесь за составлением к юристу или адвокату. Добрый день! Подаете исковое в суд по своему месту жительства, госпошлина при этом не платиться, в шапке указываете наименование суда, истца и ответчика, затем излагаете суть Ваших требований, затем что просите, т.е.сами требования, и прикладываете документы, подтверждающие Ваше обоснования и требования. Уважаемый Гость, я дал Вам исчерпывающий ответ на аналогичный Ваш вопрос, номер вопроса №12462202. Предлагаю Вам изучить мой ответ. Как составить исковое заявление в Суд о незаконном увольнение?
привлечь юриста для составления искового заявления, предоставить ему все документы необходимые для установления, то есть по его требованию. Составление искового заявления требуют определенных юридических знаний, поэтому разъясните порядок процессуальные особенности составления не представляется возможным в этом разделе.
Спросить
Здравствуйте! При самостоятельном составлении искового заявлении смотрите ст.131-132 ГПК РФ или обратитесь за составлением к юристу или адвокату.
СпроситьДобрый день! Подаете исковое в суд по своему месту жительства, госпошлина при этом не платиться, в шапке указываете наименование суда, истца и ответчика, затем излагаете суть Ваших требований, затем что просите, т.е.сами требования, и прикладываете документы, подтверждающие Ваше обоснования и требования.
Спросить
Уважаемый Гость, я дал Вам исчерпывающий ответ на аналогичный Ваш вопрос, номер вопроса №12462202. Предлагаю Вам изучить мой ответ.
СпроситьНет, такое увольнение незаконно. Обжалуйте его в течение 1 месяца в суде. По решению суда мужа восстановят на работе. В дальнейшем нужно отстаивать свои права активнее. Нет незаконно. Необходимо ознакомится с договором. Если Ваш муж не писал заявление по собственному желанию, оснований для увольнения нет. Моего мужа уволняют с работы, после больничного. Начальнику не понравилось, что два месяца он был на больничном, в первый день как он вышел с больничного ему сказали, что больше в нем не нуждаются. Это законно? Муж работает 7 лет по договору.
Нет, такое увольнение незаконно. Обжалуйте его в течение 1 месяца в суде. По решению суда мужа восстановят на работе. В дальнейшем нужно отстаивать свои права активнее.
Спросить
Нет незаконно. Необходимо ознакомится с договором. Если Ваш муж не писал заявление по собственному желанию, оснований для увольнения нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Просто не пишите и все.
Если работодатель хочет Вас уволить, то пусть ищет основание законное.
Если увольнение будет незаконным, то тогда Вы можете восстановиться через суд. На работе заставляют. Написать заявление по собственному желанию, но я увольняться не хочу. Что мне делать как быть на каки нормы закорна ссылатьяс.
Здравствуйте.
Просто не пишите и все.
Если работодатель хочет Вас уволить, то пусть ищет основание законное.
Если увольнение будет незаконным, то тогда Вы можете восстановиться через суд.
СпроситьДа, у вас есть право обратиться и в прокуратуру и в суд - трудовую книжку и расчет обязаны выдать БЕЗ всяких условий - в последний рабочий день Доброго времени суток!
Требования начальника незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ! Вчера уволился с работы и начальник не отдает расчет. Говорит что я должен пройти полиграф и он отдаст расчет только после этого. Документов у меня никаких нет о том что я там работал. Запись телефонного разговора есть где он мне говорит что отдаст деньги после прохождения полиграфа. Могу ли я пойти в прокуратуру написать заявление и прикрепить запись звонка?
Да, у вас есть право обратиться и в прокуратуру и в суд - трудовую книжку и расчет обязаны выдать БЕЗ всяких условий - в последний рабочий день
Спросить
Доброго времени суток!
Требования начальника незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Если вы уволились с работы по собственному желанию, основание для восстановления на работе у вас нет. Можно только заново устроиться на работу, если работодатель вас возьмёт Светлана, вы имеете право признать свое увольнение незаконным и восстановиться на работе в суде. Вам придетсятдоказать, что вы уволились из-за давления работодателя. Добрый вечер! Только по соглашению с работодателем. Если согласен принять вас, то вполне можете устроиться. Удачи Вам и всего доброго! Могу ли я восстановиться на работу. Вынуждена была написать заявление об уходе из-за больничных листов. У меня трое маленьких детей-старшему 4 г., младшим по 3 г. и я являюсь опекуном своей тети. Не могу найти работу. С детьми не очень-то берут.
Светлана, вы имеете право признать свое увольнение незаконным и восстановиться на работе в суде. Вам придетсятдоказать, что вы уволились из-за давления работодателя.
Спросить
Добрый вечер! Только по соглашению с работодателем. Если согласен принять вас, то вполне можете устроиться. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Можете, только вам нужно получить письменные отказы в трудоустройстве, чтобы ваше обращение в суд увенчалось успехов. Здравствуйте.
Да, вы можете обратиться в суд и требовать возврата трудовой книжки. Также советую обратиться в трудоинспекцию с жалобой. Добрый вечер. Вы можете подать исковое заявление статья 302 Гражданского кодекса об истребовании из чужого незаконного владения. Всё хорошо Приятного вечера. Заявление на увольнение пмсали сразу с приемом на работу. Оформила на работу только через 4 месяца. Уволили без предупреждения. Зарплату сразу отдали, а вот трудовую до сих пор нет. Написала спустя месяц заявление в прокуратуру, пока ответа нет. Могу ли я подать в суд для возвращения документа и на компенсация так как на работу не могу устроиться без трудовой. Спасибо, за ранее.
Здравствуйте! Можете, только вам нужно получить письменные отказы в трудоустройстве, чтобы ваше обращение в суд увенчалось успехов.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, вы можете обратиться в суд и требовать возврата трудовой книжки. Также советую обратиться в трудоинспекцию с жалобой.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете подать исковое заявление статья 302 Гражданского кодекса об истребовании из чужого незаконного владения. Всё хорошо Приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Добрый вечер. Вы можете обжаловать свое увольнение в судебном порядке если вы находились в декрете в таком случае никакого пьяном виде на рабочем месте не может быть и речи. Всё хорошего приятного вечера. Здравствуйте! В данном случае вы имеете право восстановится на работе подать в суд по данному обстоятельству. Работнику дается 1 месяц на подготовку и подачу искового заявления в суд. Уже прошло 10 месяцев разве можно ещё в суд подать. Меня уволили с работы без всяких уважительных причин обвенили якобы я был пяный когда я попросил судмедэспертизы отказали я был в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет после увольния прошло 10 месяцев платить пособие перестали но в социальной защите сказали то что они будут доплачивать. Орла будет сразу за 10 месяцец или постепенно.
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете обжаловать свое увольнение в судебном порядке если вы находились в декрете в таком случае никакого пьяном виде на рабочем месте не может быть и речи. Всё хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право восстановится на работе подать в суд по данному обстоятельству. Работнику дается 1 месяц на подготовку и подачу искового заявления в суд.
СпроситьЭто незаконно и Вы вправе не подписывать такие изменения. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию работодатель также не вправе. Здравствуйте! Конечно же это не законно, поскольку без Вашего согласия это не возможно, да и сверхурочные тоже ограничены законом. В данном случае пусть с ним разбирается трудовая инспекция и прокуратуру, Вы имеете право обратиться с заявлением. Так же просто так Вас уволить нельзя, Вы спокойно это обжалуйте в суде, с выплатой компенсаций. Может ли работодатель увеличить рабочий день до 12 часов, изменив договор и заставляя подписать под страхом увольнения за несоблюдения нового трудового договора. На вредном производстве.
Это незаконно и Вы вправе не подписывать такие изменения. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию работодатель также не вправе.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно же это не законно, поскольку без Вашего согласия это не возможно, да и сверхурочные тоже ограничены законом. В данном случае пусть с ним разбирается трудовая инспекция и прокуратуру, Вы имеете право обратиться с заявлением. Так же просто так Вас уволить нельзя, Вы спокойно это обжалуйте в суде, с выплатой компенсаций.
СпроситьДобрый вечер. Это незаконно Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе. Всего хорошего приятного вечера. Здравствуйте. Думаю будет правильно поговорить с директором об отмене данного приказа со ссылкой на требования закона. Если директор неадекватный - в суд отменять приказ.
Вам же нужно будет обратиться с заявлением в комиссию по делам несовершеннолетних по НСО с просьбой разрешить работать в детском учреждении.
Комиссия рассматривает заявление с учетом давности совершения преступления, малозначительности преступления и наказания, положительной трудовой деятельности в детском учреждении, и тд и дает такое разрешение и все, Вас примут везде.
Если нужна помощь, обращайтесь. В 2001 году у меня была статья 213 УК условно я работала в школьном гардеробе 5 апреля 2017 года директор школы меня уволил за эту статью законно ли это?
Добрый вечер. Это незаконно Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте. Думаю будет правильно поговорить с директором об отмене данного приказа со ссылкой на требования закона. Если директор неадекватный - в суд отменять приказ.
Вам же нужно будет обратиться с заявлением в комиссию по делам несовершеннолетних по НСО с просьбой разрешить работать в детском учреждении.
Комиссия рассматривает заявление с учетом давности совершения преступления, малозначительности преступления и наказания, положительной трудовой деятельности в детском учреждении, и тд и дает такое разрешение и все, Вас примут везде.
Если нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Направляйте жалобу в государственную инспекцию труда и срочно подавайте исковое заявление в суд о признании увольнения незаконным. Удачи Вам! Помогите! Срочно!
Меня уволили по статье "За невыполнение должностных обязанностей" (на самом деле в техникуме происходит фальсификат и я пожаловался в вышестоящую инстанцию, кoторая как оказалась была куплена директором техникума. Поэтому меня увольняют) Я подписал, что не согласен и расписался в этой бумажке! Как мне сейчас поступить, куда обращаться? Может к адвокату. Я совсем запутолся, помогитееееее.
Здравствуйте! Направляйте жалобу в государственную инспекцию труда и срочно подавайте исковое заявление в суд о признании увольнения незаконным. Удачи Вам!
СпроситьУ вас могут не принять данное исковое заявление, так как не меняется предмет спора. Если вы заявляли в суде о том, что не могли устроится на работу из-за записи, а суд это не принял во внимание, подавайте аппеляцию. Был уволен по статье. Подал иск в суд о восстановлении на работе. Пока судились (3 мес.) работодатель ликвидировал ИП. Решением суда увольнение было признано незаконным. Обязали работодателя изменить статью и формулировку увольнения и оплатить вынужденный прогул до момента ликвидации ИП. Дело в том, что из-за того что в трудовой книжке была записанане хорошая статья долго не мог устроиться на новую работу. В ст. 394 ТК РФ сказано, что если неправильная формулировка основанияи причины увольнения в труд. Книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего зароботка за всё время вынужденного прогула. Могу ли я вновь обратиться в суд, чтобы взыскать эту выплату?
У вас могут не принять данное исковое заявление, так как не меняется предмет спора. Если вы заявляли в суде о том, что не могли устроится на работу из-за записи, а суд это не принял во внимание, подавайте аппеляцию.
СпроситьЗдравствуйте. Восстановиться на службу вы не сможете. Так как уже есть факт привлечения к уголовной ответственности. Вот если бы вас признали не виновным тогда вас обязаны были бы восстановить. А так к сожалению нет. Добрый день. А мы не знаем где и кем вы работали. На каком основании были уволены. Поэтому если считаете увольнение незаконным, можете подать исковое заявление в суд и обжаловать увольнение. [quote]Вопрос в том, что уволили до решения суда! Хотя не имели права. Уволить могли только после [/quote]Основания увольнения какие? В том то и дело, что дело закрыли за примерением сторон. И получается что я не судим. Вопрос в том, что уволили до решения суда! Хотя не имели права. Уволить могли только после вынесения приговора судом об условном наказании или заключения под стражу. Я правильно мыслю? На меня было заведено УД и пока шел процесс меня уволили до вынесения приговора суда. УД закрыли за примерением сторон. Могу ли я подать в суд и восстановиться на службу? Спасибо.
Добрый день. А мы не знаем где и кем вы работали. На каком основании были уволены. Поэтому если считаете увольнение незаконным, можете подать исковое заявление в суд и обжаловать увольнение.
СпроситьВопрос в том, что уволили до решения суда! Хотя не имели права. Уволить могли только послеОснования увольнения какие?Спросить
В том то и дело, что дело закрыли за примерением сторон. И получается что я не судим.
СпроситьЗдравствуйте! Примирение сторон в Вашем случае ничего не значит, есть уголовное дело, а значит восстановиться на службе не сможете-100%.
Спросить
Доброго времени суток! Если дело закрыто за примирением сторон - это не реабилитирующее основание - отметка о судимости все равно существует.
СпроситьВ том то и дело, что дело закрыли за примерением сторон. И получается что я не судимОснования увольнения какие?Спросить
В течении какого времени можно подать иск с момента незаконного увольнения из органов полиции.
---здравствуйте, законом установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спорам об увольнении: [u]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ)[/u]. В случае, если срок обращения в суд был пропущен, необходимо подать в суд заявление о восстановлении пропущенного срока с указанием причин пропуска. Удачи Вам и всего хорошего. Хотела бы узнать в течении какого времени можно подать иск с момента незаконного увольнения из органов полиции.
В течении какого времени можно подать иск с момента незаконного увольнения из органов полиции.
---здравствуйте, законом установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спорам об увольнении: в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). В случае, если срок обращения в суд был пропущен, необходимо подать в суд заявление о восстановлении пропущенного срока с указанием причин пропуска. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
