Как защитить свои права в случае увольнения беременной сотрудницы на декретных в детском саду?
Сориентируйте пожалуйста, я устроилась в детский сад на место дикретной ставки, сейчас сама в положении и скоро тоже нужно уходить в дикрет, но мне говорят об увольнении. Как быть дальше, куда обращаться если не буду получать полноценные дикретные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, просто не подавать заявление об увольнении. Но при выходе декретницы, вас уволят по окончанию после родового больничного листа, и по уходу за ребёнком, выплаты получать не будете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если я ходила в отпуск в мае а дикретный отпуск начнется в конце августа, могу ли я взять в августе отпуск с начала мпсяца по дикрет?
Ребенку скоро 3 года. Стоим на очереди в нескольких детских садах. Рядом с домом (по месту прописки) 4 детских сада. О приеме ребенка в детские сады по месту жительства отказано, в связи с отсутствием свободных мест (очередь не подошла). Куда обратиться и с какими документами, чтобы ребенка приняли в детский сад по месту жительства в 3 года?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Здравствуйте, Любовь Михайловна.
Вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьЯ взята на место декрета, сейчас сама нахожусь в положении, скоро тоже декрет, знаю что человек на место которого я принята не собирается выходить, меня должны будут уволить или перевести на ставку, даже если я буду в декрете? Спасибо.
Если вы уйдете в отпуск, то вас не уволят до вашего выхода из отпуска. А числиться вы будете на должности. на которую вас и принимали.
СпроситьВстали на очередь в детский сад на сайте как только родились. Выбрали 3 детских сада. Но вместе с ростом ребенка растет и отодвигается очередь в детские сады т.к. льгот у нас нет. Нам скоро 3 года. А в очереди мы от 75 до 220. Куда обращаться и как быть в данной ситуации? Спасибо.
Добрый день! Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.
СпроситьЕсли я уводилась из одного сада и перешла работать в другой детский сад, выплатят ли мне подъёмные в саду, куда я сейчас устроилась?
Я устроилась на работу в детский сад, чтобы моему ребенку предоставили место в саду. Ему предоставили служебную путевку, но с условием, если я увольняюсь из сада мой ребенок лишается места. При приеме на работу я подписала Соглашение, в котором говорится, что, если я увольняюсь ребенок тоже уходит из сада. У меня вопрос: могу ли я уволиться и оставить ребенка в саду?
Вашего ребенка никто выгнать из детского сада не имеет права. Можете увольняться, а если Вам будут угрожать, сообщите им, что напишите жалобу в прокуратуру
СпроситьУстроилась работать в детский сад помощником воспитателя 07.2015 г., ребенка взяли в тот же сад вне очереди с 2 лет. 15.10.2017 г. увольняюсь. Ребенка тоже отчисляют из этого сада или можно оставить? Когда устраивалась, заведующая сказала, что при моем увольнении уходит и ребенок. Но когда писала заявление, методист сказала, что можно написать с сохранением места. Как быть?
Устроилась работать музыкальным руководителем в детский сад на 0,75 ставки. В этом саду работает совместитель тоже на 0,75 ставки. Меня оформили как основного работника с записью в трудовую книжку. Совместитель проводит уроки и уходит. Мне же говорят, что я, помимо проведения уроков, должна буду готовиться к всевозможным конкурсам. Я считаю, что раз у меня всего),75 ставки, я имею право проводить уроки и все. права ли я?
Мама устроилась работать в детский сад ребенка взяли туда же по льготной очереди. Если мама уволится ребенок тоже уходит из сада или остается?
Неизвестно, определяет не закон, а правила, устанавливаемые собственником учреждения. Обычно это муниципальные образования.
СпроситьСейчас нахожусь в дикрете хочу найти подработку. Там заключается срочный договор. Буду ли я при этом договоре получать дикретные ежимесячные выплаты.
Вообще нет, декретные выплачиваются по основному месту работы, но никак не по месту подработки. Если вопрос в др был, то при подработке право на декретные не потеряете, а лучше оформляйтесь по ГПХ.
Спросить
Да, Вы будете продолжать получать ежемесячные выплаты, но при условии неполного рабочего дня при этом сокращение рабочего дня недолжно быть формальным, в противном случаем такой ситуацией заинтересуется ФСС.
Спросить
