Заявление на увольнение по собственному желанию две недели / Трудовое право - 1776 советов адвокатов и юристов
Пока не выйдет с больничного вы ничего с ним сделать не сможете Здравствуйте.
Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).
С уважением. Как выйдет с больничного, так уволят Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но за две недели до наступления отпуска заболел (отпускные не выплачены). Должен ли работодатель отправить работника в отпуск с указанного в заявлении числа и в последствии уволить, или все приостанавливается до окончания больничного?
Здравствуйте.
Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например). Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении; Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели в новом месяце в Крвсное белое
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели
Спросить
Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например).
Спросить
Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении;
Спросить
Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят.
СпроситьЛюбовь, что за чушь? Пишите заявление на увольнение Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК. Устроилась в пятерочку, хочу уволиться, отработала три месяца, пугают что просто так из пятерочки не уйти, как быть, как уволиться без проблем отсюда, подскажите
Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Спросить
Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК.
СпроситьА вы скажите что подадите на неё в суд, за недостоверные сведения. Хотите увольняться, увольняйтесь никакого не слушайте. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Главное, чтобы вам в трудовой поставили правильную причину увольнения. Никаких черных списков нет, в стране кадровый голод. Увольняйтесь по ТК РФ. Работаю в красное белое 3 недели, хочу уволиться, админ говорит, что уволит через чёрный список. Что делать?
А вы скажите что подадите на неё в суд, за недостоверные сведения. Хотите увольняться, увольняйтесь никакого не слушайте. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Станислав, не имеют право назначить отработку после больничного, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя за две недели до даты увольнения, в которые входят и дни нахождения на больничном. Не могут назначить отработку в данном случае. Добрый день, Станислав!
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. На время больничного период отработки не продлевается, и Вас должны уволить датой указанной в заявлении. Работаю стажёром во вневедомственной охране, написал заявление на увольнение 23.03.2023 с отработкой на две недели по 6.04.2023. Ушел на больничный 24.03.2023 буду находиться на больничном до 7.04.2023. Работодатель сказал, что меня без отработки не уволить. И те дни, что я буду находиться на больничном в счёт отработки не входят. Могут ли назначить отработку после больничного?
Станислав, не имеют право назначить отработку после больничного, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя за две недели до даты увольнения, в которые входят и дни нахождения на больничном.
Спросить
Добрый день, Станислав!
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. На время больничного период отработки не продлевается, и Вас должны уволить датой указанной в заявлении.
СпроситьВо время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ Здравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ). Если я увольняюсь во время испытательного срока законно ли что работадатель заставляет отрабатывать две недели?
Во время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ
Спросить
Здравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ).
Спросить2 календарных недели, считать с 21.03 Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил. По истечению двух недель Когда будет последний день отработки если заявление написано 20 марта?
Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил.
СпроситьВалерия, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При увольнении пишем что без отработки, хотя 2 недели отработала, почему так?
Валерия, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
СпроситьЗдравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьДве недели отработка. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика. Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения. Отработа 2 официально, и хочу уволиться, через сколько я могу уволиться.
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика.
Спросить
Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск.
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не обязаны.
По закону, в случае, если работник находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Этот период следует считать со дня, следующего за датой получения заявления работодателем. Две не обязаны.
В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Здравствуйте! Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня, а так вы не обязаны отрабатывать. При увольнении обязан ли я отрабатывать две недели если я ещё на испытательном сроке?
Здравствуйте, нет, не обязаны.
По закону, в случае, если работник находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Этот период следует считать со дня, следующего за датой получения заявления работодателем.
Спросить
Две не обязаны.
В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня, а так вы не обязаны отрабатывать.
СпроситьНет, это незаконно. Это работодатель должен вас вызвать из отпуска. А вы вправе отказаться. Нет, это незаконно. Если случаи, когда работник может быть отозван из отпуска, но они установлены законом и прописывать из в заявлении не нужно. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Вызов из отпуска проводится приказом работодателя при наличии оснований и с согласия работника.
У Вас нет обязанности находится на рабочем месте в течение срока предупреждения о своем увольнении (две недели). Это время Вы можете провести в отпуске, если уже используете его.
С уважением. Нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работадатель требует дополнительно написать заявление на вызов из отпуска. Законно ли это?
Нет, это незаконно. Это работодатель должен вас вызвать из отпуска. А вы вправе отказаться.
Спросить
Нет, это незаконно. Если случаи, когда работник может быть отозван из отпуска, но они установлены законом и прописывать из в заявлении не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, незаконно. Вызов из отпуска проводится приказом работодателя при наличии оснований и с согласия работника.
У Вас нет обязанности находится на рабочем месте в течение срока предупреждения о своем увольнении (две недели). Это время Вы можете провести в отпуске, если уже используете его.
С уважением.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения. Как правильно с 03 марта должна уйти в отпуск на 17 календарных дней но 27 февраля ушел на больничный на две недели и написал заявление на увольнение отпуск продлевается или уволят сразу после больничного заявление правильно как написать с какого числа спасибо.
Если увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения.
СпроситьПослать заказным письмом.
Прийти с заявлением, отдать, если отказывается, то зафиксировать это на камеру.
С уважением. Можете по горячей линии заявить в прокуратуру или трудовую инспекцию либо направить почтой или вручить Под роспись заявление об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. [/b]В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Скажите пожалуйста как воздействовать на работодателя если он не подписывает уволение по собственному желанию?
Послать заказным письмом.
Прийти с заявлением, отдать, если отказывается, то зафиксировать это на камеру.
С уважением.
СпроситьМожете по горячей линии заявить в прокуратуру или трудовую инспекцию либо направить почтой или вручить Под роспись заявление об увольнении.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДобрый день!
Да, все верно. 14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется. Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением. А если я на больничном, потом выйду на пишу заявление, и всеравно придётся отработать?
14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьЗаявление подаётся за две недели - ставка/не ставка значения не имеет. Изучите ст.80 ТК РФ... Какое количество дней нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если оформлен на половину ставки.
Татьяна, будет входить. Ст. 80 ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Да, больничный засчитывается в период отработки. Если вас уволят 01.03.23, то при выходе на больничный оформляете его на прежнего работодателя. Больничный оплати работодатели и ФСС. Здравствуйте. Конечно войдут дни больничного в срок предупреждения.
С уважением, Дарья Алексеевна. Скажите пожалуйста если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию допустим с 1 марта а с 5 марта я уйду на больничный. Будет ли больничный входить в эту двух недельную отработку? Спасибо.
Татьяна, будет входить. Ст. 80 ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Конечно войдут дни больничного в срок предупреждения.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьОна уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 80 ТК РФ, работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, больше не имеют права. Смотря где работаете/служите. Работаю в в торговой сити монетке. Захотел уволится. Когда меня могут уволить, если мне говорят, нужно увольнялся строго по регламенту нашей организации. То есть сообщить руководству через месяц, а потом писать заявление.
Здравствуйте, согласно ст. 80 ТК РФ, работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, больше не имеют права.
СпроситьУволиться в дату, указанную в заявлении, работник, являющийся пенсионером, может при одновременном выполнении следующих условий:
[quote]— в заявлении об увольнении содержится просьба работника уволить его в связи с выходом на пенсию;
— работник ранее не увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.[/quote]
Если хотя бы одно из вышеуказанных условий выполнено не будет, то об увольнении по собственному желанию работающий пенсионер обязан будет письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Уважаемая Ольга.
Согласно нормам действующего трудового законодательства, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (статья 80 Трудового кодекса РФ). Можно ли пенсионеру по вредности уволиться без отработки.
Уволиться в дату, указанную в заявлении, работник, являющийся пенсионером, может при одновременном выполнении следующих условий:
— в заявлении об увольнении содержится просьба работника уволить его в связи с выходом на пенсию;— работник ранее не увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Если хотя бы одно из вышеуказанных условий выполнено не будет, то об увольнении по собственному желанию работающий пенсионер обязан будет письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели.
Спросить
Уважаемая Ольга.
Согласно нормам действующего трудового законодательства, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (статья 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте
Можете написать заявление и уволят после закрытия броьничного. Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном. Имею или я уволится на больничном.
Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном.
СпроситьС 31 декабря 2022 года. Здравствуйте, Галина!
14 дней с 31.12.2022 года отсчитывать необходимо.
Последний рабочий день, если работодатель увольняет только с отработкой - 13.01.2023 г.
[u]С Уважением! [/u] Галина, считать с 31.12.2022 г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] Заявление на увольнение подано 30.12.22, а в заявлении указали прошу уволить с 9 января. С какого числа ститать 14 дней?
Здравствуйте, Галина!
14 дней с 31.12.2022 года отсчитывать необходимо.
Последний рабочий день, если работодатель увольняет только с отработкой - 13.01.2023 г.
С Уважением!
СпроситьГалина, считать с 31.12.2022 г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНе нужно, ГПХ это не трудовой договор. Если вы хотите уволить по собственному желанию, то вы вправе подать заявление за две недели и не ждать окончания года. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию если заключен договор подряда на год?
Если вы хотите уволить по собственному желанию, то вы вправе подать заявление за две недели и не ждать окончания года.
Спросить
