Изменить основание увольнения / Трудовое право - 252 советов адвокатов и юристов
Можно ли уволиться с армии РФ,если у моего мужа стоит категория В с ограничением, ВВК ещё не пришло?
Все зависит от конкретного заболевания. Виктория, если он "контрактник", то увольнение возможно при установлении заключением ВВК категории Д негоден к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" С категорией В его не уволят, могут изменить ВУС Нет, с В уволиться не получиться.
ВВК должна установить категорию Д, иначе увольнение с военной службы невозможно. Можно ли уволиться с армии РФ,если у моего мужа стоит категория В с ограничением, ВВК ещё не пришло?
Виктория, если он "контрактник", то увольнение возможно при установлении заключением ВВК категории Д негоден к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Нет, с В уволиться не получиться.
ВВК должна установить категорию Д, иначе увольнение с военной службы невозможно.
СпроситьЗдравствуйте
Все контракты до окончания сво продляются автоматически.
Расторгнуть контракт можно только по установленным основаниям (достижение предельного возраста, по состоянию здоровья). ВВК признает вас негодным к службе, тогда вас уволят. Здравствуйте! Это возможно только в том случае, если ВВК признает Вас не годным по здоровью.
С уважением! Напишите рапорт на ВВК, если у вас есть заболевания. Надо изменить категорию годности, тогда есть шансы на увольнение. До конца контракта осталось 2 месяца, отправляют в отпуск. Могу ли я пробыть в госпитале, обратившись туда, до конца контракта и демобилизоваться?
Здравствуйте
Все контракты до окончания сво продляются автоматически.
Расторгнуть контракт можно только по установленным основаниям (достижение предельного возраста, по состоянию здоровья).
Спросить
Здравствуйте! Это возможно только в том случае, если ВВК признает Вас не годным по здоровью.
С уважением!
Спросить
Напишите рапорт на ВВК, если у вас есть заболевания. Надо изменить категорию годности, тогда есть шансы на увольнение.
СпроситьРегина, это будет решать врачебная комиссия Смотря по тому, какие пальцы, как распределены, в какой степени утрачены.
Прозреваю категорию годности В - ограниченно годен, которая вроде бы должна являться основанием для увольнения военнослужащего. Смотря каких пальцев и до какой фаланги, нужно более подробно описать ситуацию Дядя на сво лишился трёх пальцев правой руки, признают ли его негодным?
Смотря по тому, какие пальцы, как распределены, в какой степени утрачены.
Прозреваю категорию годности В - ограниченно годен, которая вроде бы должна являться основанием для увольнения военнослужащего.
Спросить
Строго \формально - может, если для этого имеются основания. Но явно не будет - подобное изменение является основанием для восстановления на работе, в общем случае. После увольнения запись невозможно изменить. Стоит запись уже в электронной трудовой что уволена. Может ли работодатель бывший мой внести изменения в электронную трудовую за что я уволена? Или исправления уже не могут быть?
Строго \формально - может, если для этого имеются основания. Но явно не будет - подобное изменение является основанием для восстановления на работе, в общем случае.
СпроситьЗаявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было? Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя. Срочно нужно уехать на ПМЖ без отработки, показал приглашение на новую работу директору, отказывается увольнять, а мне нужно через 3 дня уехать, что делать в этом случае? Увольняться по статье?
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было?
СпроситьЗдравствуйте! Я ходил к директору, показал ему оффер с новой работы, которая находится в 1 тыс км, там просто такое руководство, которое говорит, что даже увольнение за прогул будут тянуть до последнего
Заявление написал, но его не подписал начальник
СпроситьЗаявление направьте заказным письмом по почте. Главное, чтобы была отметка о получении.
ст. 80 ТК РФ
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя.
СпроситьНа одного ответчика подано? И истец один и тот же?
С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!
Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным".
Спросить
Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением.
СпроситьВ первом суде стоял вопрс о восстановлении на работе. Сейчас я подаю иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения . Основание для увольнения - справку из полиции о наличии судимости признали ошибочной . По жтой причине меня уволили и по этой же причине признали невоможным восстановить гна работе. Спасбо огромное!
Спросить
Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются.
СпроситьДобрый день! Обжалование происходит в судебном порядке, руководствуйтесь главой 22 КАС РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_176147/1a2d2db4ec89e7fc5ef5426c6857fb6427c0b205/
В ходе судебного заседания будет назначена экспертиза (ВВК повторная) в случае подтверждения вашей теории категория годности будет изменена Меня отправили на ВВК для подтветрждения заболевания вызванного травмой (хроническая нестабильность коленного сустава). Хирург поставил категорию Б (отклонение сустава не более 5 миллиметров), но фактически у меня категория В-отклонение 9 мм и более (подтверждено в другой клинике). Как обжаловать степень тяжести и категорию годности к военной службе? Можно ли после подтверждения диагноза категории «В»в настоящее время подать рапорт на увольнение с вооруженных сил (береговые войска) на основании Указаниями первого заместителя МО РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12 дсп.
Добрый день! Обжалование происходит в судебном порядке, руководствуйтесь главой 22 КАС РФ Подробнее ➤
В ходе судебного заседания будет назначена экспертиза (ВВК повторная) в случае подтверждения вашей теории категория годности будет изменена
СпроситьДля изменения порядка расчета алиментов, нужны основания. Как они указаны и мотивированы в иске, невозможно сказать, не ознакомившись с иском. В любом случае нужно его изучить и подготовить возражение. В вашем случае, скорее в твердой сумме назначит Долевую могут заменить на твердую сумму при условии, что вы не работаете. В таком случае размер алиментов будет не менее 1/2 от прожиточного минимума вашего региона. Поэтому подумайте, что выгоднее Выплачиваю алименты 1/2 от ПМ, бывшая жена просит изменить порядок выплат на долевую от доходов, я уволен с работы, сейчас в поисках., какое решение может принять суд, если уже есть решение
Для изменения порядка расчета алиментов, нужны основания. Как они указаны и мотивированы в иске, невозможно сказать, не ознакомившись с иском. В любом случае нужно его изучить и подготовить возражение.
Спросить
Долевую могут заменить на твердую сумму при условии, что вы не работаете. В таком случае размер алиментов будет не менее 1/2 от прожиточного минимума вашего региона. Поэтому подумайте, что выгоднее
Спросить
Никак. Уже никак не изменить. Более того, если ко дню окончания срока контракта не закончится период частичной мобилизации, то срок действия заключенного контракта будет продлен до конца этого периода по Указу № 647 от 21.09.2022 Доброго времени суток.
Только уволиться, если будут основания для увольнения, которые указаны в указах ПРФ №647 от 2022 и №580 дсп от 2023. Контракты подписываются на год, три или пять лет. Муж подписал контракт с мин обороны добровольцем на сво как ему сказали в военкомате на минимальный срок 1 год как оказалось можно было подписать на 4 месяца Как можно изменить срок контракта?
Уже никак не изменить. Более того, если ко дню окончания срока контракта не закончится период частичной мобилизации, то срок действия заключенного контракта будет продлен до конца этого периода по Указу № 647 от 21.09.2022
Спросить
Доброго времени суток.
Только уволиться, если будут основания для увольнения, которые указаны в указах ПРФ №647 от 2022 и №580 дсп от 2023.
Спросить
Не обязаны. Тем более, если должность не сокращается, так что можно начальника в пеший сексуальный маршрут отправить. В вашей ситуации Работодатель не имеет право перевести вас на другую должность. Оснований для увольнения нет. Работодатель не имеет право перевести вас на другую должность Начальник заставляет переходить на другую должность, но я не горю желанием это делать, поскольку меняются и обязанности, и график работы, и нужно высшее образование, которого у меня нет. Имеет ли он право заставлять меня это делать? Моя имеющаяся должность при этом не сокращается, на нее собираются искать другого человека, хотя я ей полностью соответствую. Угрожает увольнением, если откажусь от перехода на новую должность.
Не обязаны. Тем более, если должность не сокращается, так что можно начальника в пеший сексуальный маршрут отправить.
Спросить
В вашей ситуации Работодатель не имеет право перевести вас на другую должность. Оснований для увольнения нет.
Спросить
Можно. Можно Здравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК Суд может изменить запись в трудовой книжке (основание увольнения, неправильное указание статьи ТК РФ, даты).
Исковое заявление о внесении изменений в трудовую книжку может рассматриваться районным или городским судом. Обращаться следует в суд по адресу ответчика, месту работы или проживания истца. Документы. Для суда понадобится исковое заявление, паспорт истца, уведомление о вручении документов ответчику, копия трудового договора, копия приказа об увольнении (если вы уволены), бумажная трудовая книжка, выписка СЗВ-ТД из электронной книжки. Можно ли через суд внести в трудовую книжку изменение, если завод уже закрыт. Была сделана неверная запись в трудовую книжку.
Здравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК
Спросить
Суд может изменить запись в трудовой книжке (основание увольнения, неправильное указание статьи ТК РФ, даты).
Исковое заявление о внесении изменений в трудовую книжку может рассматриваться районным или городским судом. Обращаться следует в суд по адресу ответчика, месту работы или проживания истца. Документы. Для суда понадобится исковое заявление, паспорт истца, уведомление о вручении документов ответчику, копия трудового договора, копия приказа об увольнении (если вы уволены), бумажная трудовая книжка, выписка СЗВ-ТД из электронной книжки.
СпроситьВам на основании ст 11 данного федерального следовало уведомить орган надзора о том что вы трудоустроились и решить вопрос об изменении порядка отметки
Если вы этого не сделали, то когда прибудете на отметку нужно объяснять почему вы пропустили срок отметки и просить орган надзора изменить срок для вашей отметки
Федеральный закон "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы" от 06.04.2011 N 64-ФЗ (последняя редакция)
Статья 11. Обязанности поднадзорного лица
1. Поднадзорное лицо обязано:
6) уведомить орган внутренних дел, осуществляющий административный надзор в отношении указанного лица, в течение трех рабочих дней о трудоустройстве, перемене места работы или об увольнении с работы; Добрый вечер, Выезд возможен, но вам нужно получить разрешение инспектора.
Вы подайте заявление, а уже после смотрите на ответ Можно ли мне выехать вахтовым методом на работу инспектор говорит нет
Вам на основании ст 11 данного федерального следовало уведомить орган надзора о том что вы трудоустроились и решить вопрос об изменении порядка отметки
Если вы этого не сделали, то когда прибудете на отметку нужно объяснять почему вы пропустили срок отметки и просить орган надзора изменить срок для вашей отметки
Федеральный закон "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы" от 06.04.2011 N 64-ФЗ (последняя редакция)
Статья 11. Обязанности поднадзорного лица
1. Поднадзорное лицо обязано:
6) уведомить орган внутренних дел, осуществляющий административный надзор в отношении указанного лица, в течение трех рабочих дней о трудоустройстве, перемене места работы или об увольнении с работы;
Спросить
Добрый вечер, Выезд возможен, но вам нужно получить разрешение инспектора.
Вы подайте заявление, а уже после смотрите на ответ
СпроситьТолько лечится в госпитале, а там уже врачи решат.
С уважением. Сергей, для увольнения оснований нет, реабилитационный отпуск представляется военнослужащему по заключению ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". Вы контракт подписали. Какое увольнение? Уволить вас могут только по [b]решению ВВК, а больше - никак.[/b] Вы получили травму находясь [b]не на службе. [/b].Она у вас не военная. Как решит лечащий врач и ваше командование по поводу реабилитации. Если все будет хорошо, то вас могут в отпуск на 15 суток направить. И все на этом. Рапорт на ВВК написать, чтобы изменить категорию годности. Кат. В - одно из оснований для увольнения по федеральным законам. Я подписал контракт и перед уездом у меня произашол конфликт в результате я приехал в часть с четырьмя сломанными ребрами и челюсть сейчас я в госпитале могу я написать рапорт на ребелетацию Домой или рапорт на увольнение
Сергей, для увольнения оснований нет, реабилитационный отпуск представляется военнослужащему по заключению ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
Спросить
Вы контракт подписали. Какое увольнение? Уволить вас могут только по решению ВВК, а больше - никак. Вы получили травму находясь не на службе. .Она у вас не военная. Как решит лечащий врач и ваше командование по поводу реабилитации. Если все будет хорошо, то вас могут в отпуск на 15 суток направить. И все на этом.
СпроситьРапорт на ВВК написать, чтобы изменить категорию годности. Кат. В - одно из оснований для увольнения по федеральным законам.
Спросить
Только в судебном порядке сможете это сделать Оксана, при наличии оснований решайте вопрос в судебном порядке. Только подав заявление административное исковое суд Личные сообщения читайте Год назад доброволец был ранен (подорвался на мине), в день выписки из госпиталя (в выписке было написано долечиваться по месту жительства, в военном комиссариате отметился сразу по приезду домой из госпиталя и проходил лечение в городской поликлинике) его уволили как отказника. Как поменять статью увольнения?
В самом начале с добровольцами из отряда БАРС заключали контракт ночью - перед переходом на территорию Украины в одном экземпляре где вторая сторона не была указана
Спросить
В настоящий момент расторжения контрактов только по состоянию здоровья в основном
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Только если изменят категорию годности. Хотела бы спросить у меня муж, пошел добровольцем и подписал контракт на год? может ли он его расторгнуть?
В настоящий момент расторжения контрактов только по состоянию здоровья в основном
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
СпроситьИск изменить можете. С "удовлетворением" все все очень индивидуально. Меня уволили, изначально подала иск об изменении основания увольнения. В ходе судебных заседаний поняла, что уволили незаконно. Могу ли я изменить свой иск и удовлетворят ли его, если дело рассматривается уже порядка 11 месяцев
Нет, не откажут, так что вы можете изменить предмет ваших исковых требований. Вы можете добавить этот пункт требований, так будет правильнее и надежнее В суде рассматривается мой иск об изменении оснований увольнения, считаю, что уволили по незаконным основаниям, в то время как должны были уволить применив другие основания. С момента увольнения уже пройдет скоро год. В суд обратилась в течении 1 месяца. Меня интересует вопрос если я сейчас уточню исковые требования вместо изменения оснований увольнения на требование о восстановлении на работе, не откажут ли мне по причине пропуска срока исковой давности?
Если речь идет о пенсии по старости, то для пенсии главное трудовой стаж и накопленные баллы..., как вас увольняли, значения не имеет. Здравствуйте! Нет, основание увольнения (по инициативе работника или работодателя) на пенсию не влияет. Повлияют ли на пенсию увольнение по статье 81 можно как нибудь изменить эту запись в этк
Если речь идет о пенсии по старости, то для пенсии главное трудовой стаж и накопленные баллы..., как вас увольняли, значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте! Нет, основание увольнения (по инициативе работника или работодателя) на пенсию не влияет.
СпроситьА что вам это даст?
Вы из ОВД можете уволится только по одному основанию же: либо по выслуге лет, дающей право на пенсию, либо по состоянию здоровья.
Если по результатам ВВК у вас обнаружатся заболевания, препятствующие дальнейшему прохождению службы и которые были получены в период прохождения службы, то вы в течение года после увольнения можете изменить основания к увольнению с получением единовременной выплаты в пределах страхового возмещения, но тогда вы пенсию мвд не получите.
Я думаю что по результатам ВВК вам все равно "военная травма " не поставят. Поэтому смысл в этой ВВК только в одном-бесплатно здоровье проверить) Увольняюсь по выслуге лет из МВД, рапорт был написан с прохождением ВВК, увольняюсь 30 марта, а в кадрах сказали запись на ВВК 31 марта, как быть в такой ситуации? Куда жалобу писать?
А что вам это даст?
Вы из ОВД можете уволится только по одному основанию же: либо по выслуге лет, дающей право на пенсию, либо по состоянию здоровья.
Если по результатам ВВК у вас обнаружатся заболевания, препятствующие дальнейшему прохождению службы и которые были получены в период прохождения службы, то вы в течение года после увольнения можете изменить основания к увольнению с получением единовременной выплаты в пределах страхового возмещения, но тогда вы пенсию мвд не получите.
Я думаю что по результатам ВВК вам все равно "военная травма " не поставят. Поэтому смысл в этой ВВК только в одном-бесплатно здоровье проверить)
СпроситьЕсли при увольнения из МВД сотрудник не проходил ВВК, то, увы... Да.По заключению МСЭ если будет инвалидность, можно изменить основания к увольнению из овд с выплатами по инвалидности. Проходил ВВК, но потом стал на учёт в обычной поликлинике. Если направление на МСЭ даёт гражданская поликлиника, после увольнения сотрудника из органов МВД, то возможны ли выплаты из органов такому сотруднику, если инвалидность была получена в течение года?
Да.По заключению МСЭ если будет инвалидность, можно изменить основания к увольнению из овд с выплатами по инвалидности.
Спросить
Нет такого основания как расторжение трудового договора как по уходу за ребенком до 14-ти лет. Добрый день. Законом не предусмотрен уход за ребёнком до 14 лет, поэтому вас уволили с формулировкой по собственному желанию. В вашей ситуации никаких нарушений нет: причину для увольнения вы можете указывать любую - хоть полет в космос, а основание для расторжения трудового договора в вашем случае - ваше желание. В заявлении на увольнение я указала причину по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель в трудовой книжке написал просто уволена по собственному желанию. Законно ли это и могу ли я потребовать изменить запись.
Нет такого основания как расторжение трудового договора как по уходу за ребенком до 14-ти лет.
Спросить
В вашей ситуации никаких нарушений нет: причину для увольнения вы можете указывать любую - хоть полет в космос, а основание для расторжения трудового договора в вашем случае - ваше желание.
СпроситьЗаявление на увольнение вы пишите для своего работодателя.
Как написать, подскажут в отделе кадров
Для налоговой предоставляется приказ о расторжении трудового договора и увольнении. За помощью. В составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Это возможно путем подачи в ФНС заявления по форме № P34001, заверенной у нотариуса, но пока не будет избран новый председатель сведения в ЕГРЮЛ не будут изменены.
Эт станет основанием для уведомления о недостоверности сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ (п.4.2 ст.9 Закона о госрегистрации юридических лиц).
Вообще Председатель тсж - выборная должность.
Соответственно статья 149 часть 1 ЖК РФ, председатель ТСЖ, избирается на установленный срок, регламентированный уставом. Как председателю ЖСК написать заявление на увольнение для налоговой?
Заявление на увольнение вы пишите для своего работодателя.
Как написать, подскажут в отделе кадров
Для налоговой предоставляется приказ о расторжении трудового договора и увольнении.
СпроситьЗа помощью. В составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Это возможно путем подачи в ФНС заявления по форме № P34001, заверенной у нотариуса, но пока не будет избран новый председатель сведения в ЕГРЮЛ не будут изменены.
Эт станет основанием для уведомления о недостоверности сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ (п.4.2 ст.9 Закона о госрегистрации юридических лиц).
Вообще Председатель тсж - выборная должность.
Соответственно статья 149 часть 1 ЖК РФ, председатель ТСЖ, избирается на установленный срок, регламентированный уставом.
СпроситьДобрый день!
Есть такая судебная практика: Непредоставление командованием возможности увольнения военнослужащего по выбранному основанию повлекло признание судом незаконным приказа о его увольнении по истечении срока контракта.
Времени, конечно, прошло немало.
Начните с того, что обратитесь в ВВК и получите медицинские документы в подтверждение состояния здоровья на дату увольнения со службы: новое обследование или просто копии документов 2018.
Затем подайте командиру части заявление об изменении формулировки увольнения. Увольнялся по окончанию контракта в 2018 году, но получил инфаркт, походил лечение и был признан ввк не годен, но уволили по окончанию контакта! Как сейчас быть, чтоб внесли изменения в приказ! Или время прошло?
Добрый день!
Есть такая судебная практика: Непредоставление командованием возможности увольнения военнослужащего по выбранному основанию повлекло признание судом незаконным приказа о его увольнении по истечении срока контракта.
Времени, конечно, прошло немало.
Начните с того, что обратитесь в ВВК и получите медицинские документы в подтверждение состояния здоровья на дату увольнения со службы: новое обследование или просто копии документов 2018.
Затем подайте командиру части заявление об изменении формулировки увольнения.
СпроситьОснований для изменения даты увольнения не имеется, если вы уволены 01.11.2022. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г. Больничный никак не связан с увольнением.
На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения. Дату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить. Я уволилась по соб. желание 01.11.22. а 14.11.заболела. Скажите пожалуйста будет ли изменена дата увольнения и кто ее изменит.
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г.
СпроситьБольничный никак не связан с увольнением.
На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения.
СпроситьДату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить.
СпроситьДо окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ. Добрый день! Речь идёт о том, что останавливается набор по мобилизации. Уволиться можно только по основаниям предусмотренным в Указе. Максим!
Для увольнения нужны юридические основания, то есть нормативный документ, а не слова.
Указом 647 юридические основания для увольнения сокращены до трех, поэтому надо либо отменить, либо изменить Указ. Слова Президента в данном случае значения не имеют. Пишите рапорт все ранво. В любом случае новый контракт не заключать. Тогда как и что делать для того что бы уволится со службы? Для чего нужен указ о окончании мобилизации что бы уволится с контрактной службы, если презедент сказал что указ не нужен.
До окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ.
Спросить
Добрый день! Речь идёт о том, что останавливается набор по мобилизации. Уволиться можно только по основаниям предусмотренным в Указе.
Спросить
Максим!
Для увольнения нужны юридические основания, то есть нормативный документ, а не слова.
Указом 647 юридические основания для увольнения сокращены до трех, поэтому надо либо отменить, либо изменить Указ. Слова Президента в данном случае значения не имеют.
Спросить
Читайте также:
- Основания для увольнения сотрудника
- Изменить основание иска
- Как изменить основание иска
- Изменить статью увольнения
- Основания с увольнения с военной службы
- Суд изменил основания иска
- Увольнение из овд основания
- Основания увольнения тк
- Как изменить приказ об увольнении
- Дополнительные основания для увольнения
- Основания для увольнения сотрудника овд
- Увольнение судьи основания
- Фамилия изменена на основании свидетельства о браке
- Основания увольнения по инициативе работодателя
