Можно ли через суд внести в трудовую книжку изменение, если завод уже закрыт. Была сделана неверная запись в трудовую книжку.

Мой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.

У меня следующий вопрос - при приёме на работу в трудовой книжке сделана запись - принята на должность секретаря-делопроизводителя, но при этом я работала секретарем+кадровиком+ещё юристом по срочному договору. Как теперь внести запись о работе юристом по срочному договору? Трудовая заведена впервые. Заранее благодарю за помощь.

Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.

Как внести запись в трудовую книжку, если сотрудник одновременно работал на основном месте работы в двух организациях и периоды работы пересекаются? Запись о приеме и увольнении по первой работе внесена. По второй нет. Но если вносить дата приема во вторую компанию намного раньше даты увольнения из первой компании. И получается несостыковка.

Мне необходимо внести изменения в трудовой книжке в записи о профессии с "электросварщика" на "ручного сварщика". Но, организации, в которой я работал уже нет. Куда следует обратиться?

Учась на 5 курсе института я родила ребенка, академический отпуск не брала, а после окончания учебы занималась уходом за ребенком.

Когда дочке было 2.5 года я вышла на работу.

Должны ли мне на предприятии завести трудовую книжку, внести запись об учебе в ВУЗе и запись об уходе за ребенком.

Включается ли время по уходу за ребенком в трудовой стаж?

Моя родственница хотела оформить льготную пенсию-воспитатель в дет. саду. Ей отказали мотивируя тем что раньше зтот садик назывался комбинатом и комбинат в стаж льготный не входит. Правомерен ли отказ? Можно ли внести изменения в трудовую книжку, ведь это всё равно одно и тоже место работы. Подскажите как быть?

Дрбрый вечер! В трудовой книжке закончились листы СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ, новый работодатель продолжил записи на листе СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ, зачеркивая НАГРАЖДЕНИЯХ и внося запись РАБОТЕ, правомерно ли это, подскажите пожалуйста? Постановление правительства номер 225 о трудовых отменено, каким нпа теперь регулируется заполнение трудовой? Благодарю за ответ.

Работаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.

Я отслужил в армии! До этого работал в гос. организаций, потом уволился и и через пол года пошел в армию! Сейчас я работаю в другой организаций, но записи в трудовой пока нет! Можно ли мне самому написать о службе в армии в трудовой или это должен сделать работодатель, где я устроился? И имеет ли сейчас силу трудовая книжка и идет ли по ней стаж работы?

Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?

Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей.

Меня перевили на должность начальника отдела на время декретного отпуска сотрудника, делается ли эта запись в трудовую книжку? Спасибо.

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?

Если в трудовую книжку внесена запись об учебе в ВУЗе или СУЗе, будет ли считаться в непрерывный стаж?