Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Испытательный срок документ / Трудовое право - 583 советов адвокатов и юристов

Можно ли уволиться на испытательном сроке в среду и указать пятницу как дату увольнения?

Здравствуйте. Понедельник Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.

Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ) Можете При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения. Пятница. Если я планирую уволиться на испытательном сроке, в среду, каким числом писать дату увольнения? Пятницу?

Как вернуться домой из Якутии, если не устроил на вахте?

Где то в трудовых документах написано, что вам работодатель обязан покупать билеты домой, если вас увольняют в связи с тем, что вы не прошли испытательный срок и не советуете занимаемой должности ? ... Если написано, то требуйте. А если не написано, значит никто вам ничего не обязан. Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это не является юридическим вопросом, а скорее вопросом организации труда и быта. Приехал на вахту в Якутию, устроили на должность кладовщика, обещали что буду жить в квартире, по итогу спустя две недели работы заведующую складом не устраивает моя работа она собирается писать на меня служебку о несоответствии, она знала что я без опыта работы в этой должности, щас претензии, хотят перекинуть на другую должность с меньшей зарплатой и с квартиры-переселить в общежитие, что мне сделать что бы они мне купили билеты домой и я просто улетел? В договоре прописано 3 месяца испытательный срок, я ещё не отработал и одного даже

Была судимость, когда призовут в армию

В армию призовут После судимости Судимость будет погашена через год, после отбытия наказания.

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; ч.2 ст. 86 УК РФ

После, призовут в армию. Юлия, в армию призовут, судимость отражается навсегда в документах. Удачи. В армию с непогашенной судимостью призывать не будут В данном случае судимость погашена в момент истечения испытательного срока. То есть он уже подлежит призыву, если нет других обстоятельств. У сына была судимость по статья 228 часть 2,условно, под браслетом... срок отбытия наказания закончился 30.12.2023 г... когда будет погашена его судимость... на момент преступления ему было 17 лет... и призовут ли его в армию, сейчас ему 20 лет

Отработка на испытательном сроке - правомерно ли работодатель требует отработать 2 недели вместо 3 дней?

Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. [u]А вы правильно пишите заявление. [/u] Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.

А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы. Решайте в судебном порядке Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а не 3 дня, ссылаясь на то, что в 71 ст тк не указана отработка 3 дня. Правомерно ли это и как мне поступить?

Какой срок после окончания отпуска можно подать заявление на увольнение?

Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?

Скажите пожалуйста, после устройства на работу, через сколько месяцев можно подавать документы на земский доктор

Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку Вам необходимо:

заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);

получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;

собирают сопроводительный пакет документов;

подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;

подписывают соглашение;

перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.

Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы Скажите пожалуйста, после устройства на работу, через сколько месяцев можно подавать документы на земский доктор

Помогите пожалуйста

Испытательный срок беременным сотрудницам не устанавливается. Уволить вас нельзя, и срочно предоставьте все документы по беременности работодателю. Не имеют право уволить Не может Я устроилась на работу на 6 недели беременности, сейчас я на испытательном сроке может ли меня работодатель уволить. (я проработала уже 2 месяца).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Какие права имеют работники, если решают уволиться после нескольких дней работы без оформления

ИМЕЮТ право не оформлять до недели, именно по той причине, что работник может передумать, и это ваш случай. Забирайте документы и ищите другую работу, либо работайте, как все это делают. Нет трудоустроить обязаны в период не более трёх дней то есть выдать договор допуск до работы уже факт начала трудовых отношений, обязательная медкомиссия так же за счёт работодателя, ну и отработанный период подлежит оплате а вот по увольнению тут вопрос к договору если непредусматривает испытательного срока то после заявления работодатель может потребовать отработать 14 дней если с испытательным то три. Это неправомерно Я устроилась на работу, заплатила за мед комиссию, проработала 2 дня и решила уволиться. Мне сказали: либо уходи сейчас, но мы ничего не заплатим, либо работай месяц, тк они меня не оформили. Они вообще имеют на это право?

Возможно ли получить условный срок при наличии статей 158,1 и 159,1, признание вины, выплата ущерба и особые обстоятельства?

Это право суда.

[quote]Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока

4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.

(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

[/quote] Добрый день! Согласно ФЗ 26, от 2011 года, но тут важный момент как следователь сформирует характеризующий материал. Обязательно все эти сведения и документы просите приобщить отдельным ходатайством! Чтобы все было в деле официально. Если вину признали может также дополнительно в допросе указать все жизненные обстоятельства. Есть условный срок возможно ли получить к условному сроку ещё, статья 158,1 и 159,1, вину признал, ущерб выплатил, потерпевший идёт на мировую, малолетний ребёнок, жена больна диабетом,

Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать

Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую Здравствуйте. Пишите заявление на увольнение. Должны без отработки Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно. Заявление пишите. В обычном порядке, пишите заявление. Отрабатывать не нужно Здравствуйте.

Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.

Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.

С уважением. Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать

Выдача трудовой книжки и НДФЛ при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока и их будущей отмене в 2023 году

Сведения об установлении сотруднику испытательного срока не вносятся в трудовую книжку, поскольку такого требования трудовое законодательство не содержит. Напомним, что с 22.11.2021 документом, которым оформляются трудовые отношения, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу, как ранее. Здравствуйте.

В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании. При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока мне выдали трудовую книжку обратно на руки и 2 ндфл.

Сказали что с 2023 года более ничего не выдается.

Правильно ли это?

Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в среду на испытательном сроке?

Понедельник крайний день Просите уволить с понедельника и в понедельник Вас должны рассчитать выдать документы. А, так последний рабочий день суббота. В заявлении на увольнение ставите дату понедельника (без предлога "с"). В этот день Вам выдадут трудовую книжку и произведу расчёт. Этот день будет последним рабочим днём. Пишу заявление на увольнение на испытательном сроке в среду. Какой последний рабочий день тогда? В понедельник ещё нужно отрабатывать?

Возможен ли увольнение во время отпуска при переводе на другую должность?

Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Здравствуйте.

Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.

С уважением. Находясь в отпуске перевелась на другую должность, в этой же организации. Осознав что мне не подходит новая должность, могу ли я уволиться, отпуск ещё не закончился

Я уже запутался, что в итоге можно понять по этому документу? Уеду ли я домой во время или нет.

Уедете. Вам установлен условный срок до окончания службы по призыву. Можете уехать. Но если будут какие-то сложности, то могут применить ст. 190 УИК РФ

[quote]4. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, то начальник уголовно-исполнительной инспекции или командование воинской части направляет в суд представление об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.[/quote]

И тогда уже возможно не сможете уехать вовремя Александр, добрый день! Да, сможете уехать, так как здесь условный срок

С уважением Я уже запутался, что в итоге можно понять по этому документу? Уеду ли я домой во время или нет.

Как правильно заполнить ходатайство на закрытие условного срока по 111.1

Образцов нет. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Вам подготовят на платной основе Доброго дня Вячеслав Подготовка документов платная услуга. При этом нужно знакомиться со всем материалом. Обращайтесь к выбранному юристу лично и договаривайтесь в рамках ст.779 ГК РФ. Здравствуйте

Для помощи в составлении документа вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Здравствуйте. Подготовка ходатайств в суд это платная услуга. Если нужна помощь с его подготовкой, обращайтесь в личные сообщения. Здравствуйте. Нет необходимости тратить деньги. Обратитесь к инспектору уголовно-исполнительной инспекции осуществляющего за вами контроль. Они не вправе отказать и должны сделать всё сами при условии, что вы не допускали нарушений условий исполнения испытательного срока.

Если моя консультация была полезна, оцените. Спасибо Как правильно заполнить ходатайство на закрытие условного срока по 111.1

Возможны ли последствия для работодателя, если не было оформлено никаких документов на стажировку?

Разница между стажировкой и испытательным сроком заключается в сроке заключения трудового договора. В случае испытательного срока договор о трудоустройстве заключается до начала трудовой деятельности, а стажировка подразумевает под собой, что договор найма будет или не будет подписан сторонами по итогам результатов стажировки. Испытательный срок подразумевает заключение трудового договора. Стажировку можно оформить договором гражданско-правового характера.

Проходя стажировку вы еще не приняты на работу и с вами не заключен трудовой договор, соответственно ни о каком увольнении не может быть и речи, вас просто поставят в известность, что стажировка вами не пройдена. Административной ответственностью по ст. 5.27 КоАП рф. У меня такой вопрос, могут ли меня уволить со стажировки (именно стажировка, а не испытательный срок, не путайте) если не было никаких документов на подпись, и чем это может грозить работодателю

Могу ли я взять отпуск с мужем военнослужащим во время испытательного срока?

Если дадут Вы даже не приняты на постоянную работу. Вряд ли сможете. По общему правилу, отпуск на испытательном сроке военнослужащему не предоставляется. Однако вы вправе написать рапорт по инстанции о предоставлении вам отпуска по личным обстоятельствам, обосновав и предоставив документы (о болезни близкого родственника и т.д). Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ Здравствуйте, уважаемая Юлия!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения на работников во время испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства. Компенсация будет рассчитываться исходя из того, сколько месяцев человек трудился.

При этом денежная компенсация не полагается людям, которые проработали на испытательном сроке менее 14 дней.

Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск с мужем военнослужащим во время испытательного срока?

Суд назначил условный срок на работу, но я не смог устроиться официально - как поможет договор с подрядчиком?

Суд даст оценку представленному Вами договора подряда. 1)вы можете просто встать на биржу труда и просить выдать документ о постановке на учет, как безрабоный;

2)если уже проходите "стажировку", то всегда можете говорить, что у вас работе испытательный срок (это срок, в ходе которого работодатель принимает решение - кого из "претендентов" принять на работу - желающих работать может быть много);

если вас не приняли, то обратитесь для трудоустройства в другую компанию - а суду/ инспекторму можете говорить, что проходите стажировку в другом месте; У меня условный срок суд назначил устроиться на работу а я несмог устроиться на работу офециально идет суд на суд я предоставил договор подрядчика это может помочь и считаться работой и что мне будет

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию я продавец кассир в пятерочке как мне это лучше сделать?

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Важно написать заявление за 2 недели до желаемого увольнения. Передавать под роспись на 2 м экз. Образцы заявлений можно найти в интернете, там по сути одно предложение. Продается такое заявление за две недели, будет лучше, если на его копии Вам поставят отметку о принятии Если Вы находитесь на испытательном сроке - то обязаны предупредить работодателя не менее, чем за три дня до даты предполагаемого увольнения, если испытательного срока нет-то за 14 дней. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию я продавец кассир в пятерочке как мне это лучше сделать?

Оспаривание заключения трудового договора с испытательным сроком при наличии ребенка в одиночестве

Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Здравствуйте обойдите за личные консультации юристам в личные сообщения к любому юристу услуга платная. 5. С Сидоровым В.Ф был заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Правомерно ли внесение в трудовой договор условия об испытании, если после смерти супруги Сидоров В.Ф. один воспитывает годовалого ребенка? На этом основании нужно составить исковое заявление

Как приобрести еще жилье через материнский капитал, если я уже получила квартиру по соцнайму

Добрый день. Все верно понимаете, при покупке иного жилья, с вами договор соцнайма расторгнут. Считаю правильным дождаться окончания испытательного срока, получить документы о собственности на квартиру и только после этого воспользоваться маткапиталом при покупке иного жилья. Год назад я получила квартиру по договору соцнайма на 5 лет, как сирота, сейчас можно на мат. капитал приобрести ещё жильё? Квартиру выдали однокомнатную у меня двое разнополых детей, хочется приобрести ещё жилье, но боюсь что потеряем квартиру, которую выдали мне как сироте.

Как правильно уйти с работы после 1,5 месяцев работы?

"Больничного" не существует, правильное название-[b]период нетрудоспособности[/b] (ст.183 ТК РФ), а документ о нем-[b]электронный листок нетрудоспособности. [/b]

Пособие за этот период оплачивается всем работникам, и всеми работодателями-за первые 3 дня, если период больше-за счет ФСС.

Никакой "отработки" также нет, есть "[b]срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию[/b]".

Он составляет 14 дней (ст.80 ТК РФ), или 3 дня (ст.71 ТК РФ)-в период испытательного срока.

[b]Период нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения.[/b] Работаю по трудовой 1,5 месяца. Вчера хотела написать заявление, не приняли, сказали отработать три дня! Сегодня открыла больничный, завтра могу поехать написать заявление на увольнение? И надо ли после больного отрабатывать? Оплатит ли работодатель больничный?

Работники на вахте оказались без защиты - отсутствие официальных договоров и задержка выплат зарплаты и билетов домой

Сергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:

Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.

Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?

Удачи! Уехали на вахту в другой регион устроены неофициально без договора нам не платят зарплату и не покупают билеты домой что делать в этом случае.

Как нельзя если в контракте она же филькина грамота прописан испытательный срок 3 месяца он добровольно пошёл, не по мобилизации.

Испытательный срок в армии - устанавливается, по сути, для руководства - оно имеет права в таком случае упрощенного увольнения, если сочтет военнослужащего не соответствующим должности. До завершения мобилизации по данному основнию не увольняют. Если вы предоставите текст контракта, можно изучить его на предмет оснований расторжения. Это не филькина грамота, а серьёзный документ, в период действия Указа Президента по частичной мобилизации. Надо знать, когда заключен контракт и на какой срок. Так зачем он тогда подписал контракт? 17.02.2023 на 2 года и написано 3 месяца испытательный срок, в контракте не прописаны суммы ничего вообще нет, у мужа грыжа паховая и простатит. Как нельзя если в контракте она же филькина грамота прописан испытательный срок 3 месяца он добровольно пошёл, не по мобилизации.

Уволен по национальным признакам - история самозанятого в компании.

Уточняю. Создатель группы организовал какое то ООО и Вы получали финансы

Затем по параметрам Русофобии Вас удалили

Если это так, Что тут еще говорить. Группа его (создателя)

Причем Договор о найме самозанятого с этим ООО Вы не подписывали

Будет Вам уроком, как работать в каких то компаниях

По Договору согласно ТК РФ вы можете восстановиться, обосновав жалобу, что не законно уволили. Вас должны предупредить и 2 недели Вы должны отработать. Если Вы на испытательном сроке, то 3 дня должны отработать

А вообще, Запросите у Работодателя документ, приказ об увольнении Там должно быть основание, за что уволен! Я работал около 3 лет по договору и самозанятым в компании до 23.02.2023 г. У нас в группе телеграм были чел 5 не нашей нации около 10 человек русских. Я в общей группе поздравил с праздником русских, за что минуту через 10 я был уволен управляющим. И удалён с общей группы.

Читайте также:

12312СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение