Какие выплаты при увольнении / Трудовое право - 2908 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Юрий! это не так, потому что право на получение пенсионных выплат имеют те лица, которые получили инвалидность во время прохождения военной службы при условии, что заявление о предоставлении статуса инвалида будет подано не позже трех месяцев с момента увольнения. Данный срок может продлеваться для граждан, пропустивших его по уважительной причине (например, лечение, реабилитация). Помимо статуса «инвалид» военнослужащему присваивается еще и группа. Скажите пожалуйста, если я получил тяжёлую травму в армии (через-вертельный передом бедра), документы на страховую выплату уже отправил там было написано что травма является тяжёлой, сейчас прохожу ввк на увольнение со службы по состоянию здоровья. Является ли эта тяжёлой травма инвалидностью 3 группы? Мне начальник отделения госпиталя, сказал что инвалидность в армии не дают. Хотя другие люди говорят что надо добиваться своего.
Добрый день, Юрий! это не так, потому что право на получение пенсионных выплат имеют те лица, которые получили инвалидность во время прохождения военной службы при условии, что заявление о предоставлении статуса инвалида будет подано не позже трех месяцев с момента увольнения. Данный срок может продлеваться для граждан, пропустивших его по уважительной причине (например, лечение, реабилитация). Помимо статуса «инвалид» военнослужащему присваивается еще и группа.
СпроситьДобрый день
Во-первых полный расчет, а если имеется коллективный договор и условиями колдоговора установлены еще какие=либо выплаты, требуйте соответствующих выплат. Здравствуйте.
Вы какую то конкретную выплату имеете в виду?
В обычном порядке - это полный расчет пропорционально отработанному и не оплаченному на день увольнения времени и компенсация за неиспользованный отпуск, если есть. Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию. У меня пенсионный возраст - 51 год, проработала на этом предприятии 12 лет, живу в районе крайнего севера. Спасибо.
Добрый день
Во-первых полный расчет, а если имеется коллективный договор и условиями колдоговора установлены еще какие=либо выплаты, требуйте соответствующих выплат.
Спросить
Здравствуйте.
Вы какую то конкретную выплату имеете в виду?
В обычном порядке - это полный расчет пропорционально отработанному и не оплаченному на день увольнения времени и компенсация за неиспользованный отпуск, если есть.
СпроситьДобрый день, Елена! Классные чины муниципальных служащих сохраняются за ними в случае перевода, в том числе на должности государственной гражданской службы. Порядок присвоения чинов, а также порядок их сохранения при переводе и при увольнении с муниципальной службы устанавливаются законами субъектов РФ (ст. 9.1 Закона №25-ФЗ). Прошу дать комментарии по оформлению на муниципальную службу муниципального служащего. Муниципальный служащий работал в мурманской области на должности начальник управления, ему был присвоен классный чин старший референт муниципальной службы 2 класса, что относится к ведущей группе должностей. Теперь она принимается на работу в муниципальное образование Санкт-Петербурга на должность главный специалист-бухгалтер, относящуюся к старшей группе должностей, что соответственно ниже ее предыдуещго места работы. Сохранится ли ее чин в СПб, как его перевести в чин СПб и какие выплаты ей будут полагаться. По старому чину или по вновь приобретенному?
Добрый день, Елена! Классные чины муниципальных служащих сохраняются за ними в случае перевода, в том числе на должности государственной гражданской службы. Порядок присвоения чинов, а также порядок их сохранения при переводе и при увольнении с муниципальной службы устанавливаются законами субъектов РФ (ст. 9.1 Закона №25-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, Вам конечно надо писать рапорт на увольнение по выслуге лет, Вам должны посчитать пенсию и выплатить по положенности денежные средства по уходу на пенсию. . Абсолютно никакой разницы нет, от этого и пенсия и выходное пособие и какие-либо выплаты (вещевое довольствие, компенсация неиспользованного отпуска, ЗП) не изменятся... Если бы не было разницы, то не просили бы писать дополнительный рапорт по основаниям. Дело в том, что в ранее написанном мною рапорте на увольнение и уже подписанном руководителем, уже прописал основания-- по выслуге лет. Поэтому и настораживает... Увольняюсь из МВД на пенсию. Сейчас в отпусках, которые заканчиваются с наступлением предельного возраста. Кадры просят написать рапорт, в котором указать основания увольнения,-- по выслуге лет или в связи с наступлением предельного возраста. Подскажите пожалуйста, какой вариант будет лучше?
Здравствуйте, Вам конечно надо писать рапорт на увольнение по выслуге лет, Вам должны посчитать пенсию и выплатить по положенности денежные средства по уходу на пенсию. .
Спросить
Если бы не было разницы, то не просили бы писать дополнительный рапорт по основаниям.
СпроситьДело в том, что в ранее написанном мною рапорте на увольнение и уже подписанном руководителем, уже прописал основания-- по выслуге лет. Поэтому и настораживает...
СпроситьВ статье 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено. Что «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности».
После лечения предъявите работодателю листок временной нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Я сейчас в больнице с травмой, а меня хотят уволить, как получить больничный и остальные какие выплаты? И спокойно уволится?
В статье 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено. Что «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности».
После лечения предъявите работодателю листок временной нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВы[i] вправе рассчитывать на единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания, а также на обеспечение жильем, если признаны нуждающимся в жилье.
Если заболевание не обусловлено военной травмой и не установлена Вам инвалидность, то более выплат не положено.[/i] При увольнении с армии по здоровью, категория "д". Льготная выслушаю 25, календарная 18, какие выплаты положены?
Вы вправе рассчитывать на единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания, а также на обеспечение жильем, если признаны нуждающимся в жилье.
Если заболевание не обусловлено военной травмой и не установлена Вам инвалидность, то более выплат не положено.
СпроситьЕсли у нее был договор на 1 год, он истек и её заблаговременно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока договора, то правомерно.
Выплаты, согласно договору, если они указаны. Моей маме 65 лет, организация в которой она работает, все это время находилась на карантине, вчера 18.08 ей позвонили и сказали, что ее увольняют, поскольку договор составляется на год и год прошел и продлевать его они не видят смысла. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и приложены ли какие то выплаты по такому типу увольнения?
Если у нее был договор на 1 год, он истек и её заблаговременно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока договора, то правомерно.
Выплаты, согласно договору, если они указаны.
СпроситьРасчет по увольнению и дальнейшая индексация пенсии. Я, работающий пенсионер, мне 62 года, 1 сентября увольняюсь по собственному желанию. Какие выплаты мне положены после 12 августа 2020 года.
Такой компенсации законом не предусмотрено, но могут введены внутренними правилами в организации. Здравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию, то никакой компенсации кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Закон 210-фз вносит изменения в ТК РФ в части, касающейся порядка выплаты пособий при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова. Именно в связи с этим никакой компенсации в законе не предусмотрено. Может быть есть какие-то компенсации, например, в трудовом или коллективном договоре.
Так вообще Вас должны рассчитать - стандартный расчет при увольнении: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск. Я работающий пенсионер увольняюсь с 1 сентября стаж на этом преприятии 35 лет какую компенсацию я должна получить.
Такой компенсации законом не предусмотрено, но могут введены внутренними правилами в организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию, то никакой компенсации кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Закон 210-фз вносит изменения в ТК РФ в части, касающейся порядка выплаты пособий при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова.
Спросить
Именно в связи с этим никакой компенсации в законе не предусмотрено. Может быть есть какие-то компенсации, например, в трудовом или коллективном договоре.
Так вообще Вас должны рассчитать - стандартный расчет при увольнении: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗаработная плата за фактически отработанное время в промежутке между днем предшествующей оплаты труда и датой увольнения;
компенсация неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
оплата периода нетрудоспособности (если пенсионер находился на лечении в течение месяца, в котором произошло увольнение);
возмещение командировочных затрат на основании авансового отчета (если пенсионер находился в командировке в течение месяца, на который выпадает увольнение). Я - работающий пенсионер, увольняюсь. При увольнении какие выплаты мне положены? Я-преподаватель.
Заработная плата за фактически отработанное время в промежутке между днем предшествующей оплаты труда и датой увольнения;
компенсация неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
оплата периода нетрудоспособности (если пенсионер находился на лечении в течение месяца, в котором произошло увольнение);
возмещение командировочных затрат на основании авансового отчета (если пенсионер находился в командировке в течение месяца, на который выпадает увольнение).
СпроситьСпециальных - выплат нет. Как обычно - полагается окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, но это если есть, что выдавать. Нахожусь в декретном отпуске ребенку 1.7 лет. Написала заявление на увольнение, пологаются какие дибо выплаты,? Напишите ответ в смс.
Специальных - выплат нет. Как обычно - полагается окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, но это если есть, что выдавать.
СпроситьПо общему правилу при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или структурного подразделения при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет, включая компенсацию за не отгулянный отпуск и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплату в размере еще одного среднемесячного заработка вы можете получить, если не трудоустроитесь в течение двух месяцев. На вашем предприятии может быть коллективный договор, который предусматривает дополнительные гарантии и компенсации в случае увольнения. 28.09.2020 года последний рабочий день в связи с ликвидацией структурного подразделения. На какие выплаты можно насчитывать?
По общему правилу при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или структурного подразделения при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет, включая компенсацию за не отгулянный отпуск и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплату в размере еще одного среднемесячного заработка вы можете получить, если не трудоустроитесь в течение двух месяцев. На вашем предприятии может быть коллективный договор, который предусматривает дополнительные гарантии и компенсации в случае увольнения.
СпроситьЕму причитается пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка, полный расчет по заработной плате, включая компенсацию за не отгулянный отпуск. В случает отсутствия сведений о трудоустройстве, он может претендовать на пособие в размере среднемесячного заработка на второй месяц после увольнения. Так же на предприятии мог быть коллективный договор, предусматривающий дополнительные выплаты. Бывшего мужа уволили сегодняшним днем по ликвидации предприятия. Оформлен был официально. Заработная плата была официальной на карту банка. Получал около 40000 руб. Не работали уже с 26 марта, так как не было денег на топливо (пассажирские перевозки-маршрутное такси). В настоящее время он трудоустроен, но не оформлен официально. Какие выплаты ему положены? Спасибо.
Ему причитается пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка, полный расчет по заработной плате, включая компенсацию за не отгулянный отпуск. В случает отсутствия сведений о трудоустройстве, он может претендовать на пособие в размере среднемесячного заработка на второй месяц после увольнения. Так же на предприятии мог быть коллективный договор, предусматривающий дополнительные выплаты.
СпроситьЧитаем ваш трудовой договор. Что там написано? Я - работающий пенсионер, (преподаватель в Кадетском Корпусе) собираюсь уволиться и стать полноценным пенсионером. Вопрос - полагаются ли мне какие либо выплаты, компенсации и т.д.? заранее спасибо.
Выплаты при увольнений какие то предусмотрены, вроде около 2 зарплат, что то в этом роде. У меня такой вопрос меня комисуют из армии из-за язвенной болезни, я отслужил 7 месяцев кроме страховой выплаты за язву мне ещё какую нибудь компенсацию выплатят?
Выплаты при увольнений какие то предусмотрены, вроде около 2 зарплат, что то в этом роде.
СпроситьПри увольнении с военной службы Вам положено единовременное пособие в размере 7 оклада денежного содеожания, а также денежная компенсация вместо положенного имущества, а также ЖС при условии, что Вы признаны нуждающимся в жилье. Выслуга 31 год чистыми, ожиренье 4 степени, какие выплаты мне положенны.
При увольнении с военной службы Вам положено единовременное пособие в размере 7 оклада денежного содеожания, а также денежная компенсация вместо положенного имущества, а также ЖС при условии, что Вы признаны нуждающимся в жилье.
СпроситьДобрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия. Беременность 26 недель по медицинским показаниям необходимо уволится с работы, вопрос в том какие выплаты я потеряю, и как быть в такой ситуации? Заранее Спасибо!
Добрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (если не ходили в отпуск), другие выплаты предусмотренные трудовым договором. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, какие выплаты мне положены?
Здравствуйте, в вашей ситуации вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (если не ходили в отпуск), другие выплаты предусмотренные трудовым договором.
СпроситьВ соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца. А если предприятие лекведируется то в какие сроки работадатель должен выплатить расчет и отпускные? Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу при увольнении производится компенсация за неиспользованный отпуск, выплата заработной платы. Иные выплаты-если они предусмотрены внутренними локальными актами работодателя. А если без права работы в дальнейшем в роснефть, через суд, какая компенсация положена тогда? Меня зовут Павел. Работаю в Р-н Ванкор Роснефть. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам по собственному желанию. Проработал 7 лет. Какие выплаты и компенсации мне положены подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу при увольнении производится компенсация за неиспользованный отпуск, выплата заработной платы. Иные выплаты-если они предусмотрены внутренними локальными актами работодателя.
СпроситьА если без права работы в дальнейшем в роснефть, через суд, какая компенсация положена тогда?
Спросить
Компенсация положена только если она предусмотрена коллективный договором. Смотрите ваш колдоговор.
СпроситьКомпенсация при увольнении выплачивается. Какие выплаты с работы будут, если не уходила в отпуск перед увольнением?
Выслуга 13 лет увольняюсь по окончанию контракта. Какие выплаты положены. Что с накоплением.44 года.
При увольнении по окончании контракта при общей (календарной) выслуге в 13 лет вам положено 2 оклада д/довольствия.
Если вы под накоплениями понимаете накопления, учтенные на вашем накопительно-ипотечном счете военнослужащего, то в соответствии со чт. 10 ФЗ "О накопительно-ипотечной системе военнослужащих" право на них вы не имеете.
С уважением, юрист по военному праву... Вам положено пособие в размере двух окдадов, в рамках НИС Вам ничего не положено (ст.10 ФЗ "О НИС"). Выслуга 13 лет увольняюсь по окончанию контракта. Какие выплаты положены. Что с накоплением.44 года.
При увольнении по окончании контракта при общей (календарной) выслуге в 13 лет вам положено 2 оклада д/довольствия.
Если вы под накоплениями понимаете накопления, учтенные на вашем накопительно-ипотечном счете военнослужащего, то в соответствии со чт. 10 ФЗ "О накопительно-ипотечной системе военнослужащих" право на них вы не имеете.
С уважением, юрист по военному праву...
СпроситьВам положено пособие в размере двух окдадов, в рамках НИС Вам ничего не положено (ст.10 ФЗ "О НИС").
СпроситьВам будут положены единовременное пособие по рождению, а также по уходу за ребенком. Я нахожусь на третьем месяце беременности. Вданный момент работаю официально (правда трудовой договор так и не подписали). Но работодатель дал понять, что не хочет продолжать работать со мной, да и я тоже. Вопрос: если я сейчас уволюсь, какие выплаты по беременности и уходу за ребенком мне будут положены как неработающей?
Могут ли еще быть трудности если уходить в декрет безработной?
Вам будут положены единовременное пособие по рождению, а также по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Это незаконно. Муж получил инвалидность 2 группы, передвигается на костылях. Работодатель не может предложить ему подходящую по ИПРА должность (ранее работал токарем) и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это и какие выплаты при этом должны получить?
Здравствуйте.
Работодатель может Вас уволить до истечения срока уведомления с Вашего письменного согласия с дополнительной выплатой до окончания срока уведомления. 29 мая дали уведомление о ликвидации организации. Дата прекращения договора будет 10 августа, так указано в уведомлении. Предлагают 09 июля написать письменное согласие, согласно ст. 180 тк рф, по которому мы будем уволены до истечении срока. Скажите в этом случае компенсационные выплаты до какого числа будут?
Здравствуйте.
Работодатель может Вас уволить до истечения срока уведомления с Вашего письменного согласия с дополнительной выплатой до окончания срока уведомления.
Спросить
