Как получить отпускные после получения зарплаты в условный отпуск во время пандемии?
С начала пандемии отправили в условный отпуск за свой счет (я никаких заявлений не писал и не подписывал). До марта включительно зарплату получал.
Сейчас вынуждают уволиться по собственному желанию. Я не против, но хочу получить отпускные за отработанные полгода. Мне угрожают увольнением по статье за отсутствие в течение всего периода карантина, требуют заявление без даты и приписки о выплате отпускных.
Что делать?
Ну скажите им, что тогда напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Которые придут с проверкой, и наверняка что-то да накопают.
С уважением.
Спросить
Я отработал в частной фирме около двух лет и решил уволиться по собственному желанию. За последний год работы в отпуске был только за свой счет. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, при расчете мне выдали всю сумму за отработанные дни но без отпускных, спросив про отпускные мне ответили что в нашей фирме при увольнении ни один из сотрудников отпускные не получал! Что делать в данной ситуации?
С ув. Леонид.
Уважаемый Леонид.
На основании ст. 127 ТК, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То, что "ни один из сотрудников не получал отпускные" не освобождает работодателя от обязанности их выплаты.
Если работодатель не желает в добровольном порядке их выплатить, Вы можете их взыскать в судебном с процентами за пользование чужими ден. средствами в порядке ст.395ГК.
Сложность может состоять только в доказывании того факта, что в отпуске Вы были за свой счет.
СпроситьПолучаю алименты с организации бывшего супруга, где он работает. 7 марта 2013 г. он вышел в отпуск, получил отпускные, но мне алименты до сих пор не поступили на карточку. Позвонила в бухгалтерию, где мне сказали, что они ещё не получали зарплату. Прошу разъяснить мне, я ведь должна получить алименты с отпускных и с зарплаты? Потому, что он же зарплату получит или уже получил за месяц, который отработал, а отпускные, это за время его нахождения дома... И разве могут сначала дать отпускные но без зарплаты? И как должна производиться выплата, разово или сначала с зарплаты, а следующий месяц с отпускных?
Ольга. обратитесь к судебному приставу с жалобой на бухгалтерию работодателя бывшего супруга. он проверит перечисление алиментов с компенсации за отпуск. В случае обнаружения нарушения вправе применить взыскания.
СпроситьУвольнение по собственному желанию. До того, писала отпуск на две недели (половину от всего), при том забрав отпускные деньги работала дальше, по обычному графику. Обязаны ли мне вернуть вторую часть отпускных денег (как за отработанный прошлый год) И как по правилам должны рассчитать? Отпускные, вообще, рассчитываются за отработанный год, или нынешний?
Отпускные рассчитывают за предшествующие отпуску 12 месяцев.
ст. 139 ТК РФ
Обязаны ли мне вернуть вторую часть отпускных денег (как за отработанный прошлый год) Да
Для более точной информации нужны дата приема на работу, дата увольнения, даты отпусков с количеством исп. дней
СпроситьВышел в очередной отпуск согласно графику отпусков, отработав перед этим ровно год с предыдущего отпуска, хочу уволится по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска, получил отпускные в полном размере за три дня до начала отпуска, вопрос: могут ли потребовать вернуть часть отпускных, если я увольняюсь раньше срока окончания отпуска. Для справки: выход в отпуск 15.02.2014, окончание отпуска: 24.03.2014, планируемая дата подачи заявления на увольнение: 17.02.2014, предыдущий отпуск закончился 14.02.2013.
Если не отработали полный год, тогда имеют право потребовать за не отработанный период.
Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию и написать заявление на увольнение 29 декабря (в этот день выплачивается зарплата и отпускные). С 9 по 19 января очередной отпуск. Раньше писать заявление нет смысла, т.к. можно остаться без отпускных и зарплаты перед НГ., т.к. наш кадровик существует по своим законам. Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет? Две недели истекут 12 января.
Юлия! Согласно ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Имею ли я право после положенных отработанных 2 недель перед увольнением уйти в положенный (накопленный к этому времени) отпуск и получить и зарплату и отпускные перед увольнением? Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели? Могу ли я получить отпускные за неотгулянный отпуск?
И еще: могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, без выплаты зарплаты? Или эти 2 недели являются обязательным условием?
Заранее спасибо!
Уважаемая Ольга,
1. При увольнении работнику выплачивется денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ)
2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (см. ст.80 ТК РФ)
СпроситьЯ написала заявление на отпуск 25.05 подписано руководителем 27.05-отпуск с 01.06 на 2 недели. И 01.06 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель подписал заявление на увольнение в этот же день с припиской-уволить с 15,06.Отпуск у меня до 15.06 включительно. Отпускные мне выплачены не были. Могу ли я требовать выплат отпускных.
Естествено вы не только можете,но и должны требовать выплаты отпускных Отпускные ипо ТК РФ выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
СпроситьХочу уволиться без отработки. Есть половина неиспользованного в этом году отпуска. Пишу заявление на предоставление неиспользованного отпуска (за свой счет, так как отпускные я уже получила в полном объеме) с последующим увольнением по собственному желанию. Это будет законно? Если да,то согласно какой статьи.
компенсация за неиспользованный отпуск за свой счет не выплачивается. Чтобы уволиться можете уведомить работодателя за две недели. Без "отработки" можете уволиться по согласованию с работодателем, уйти в очередной отпуск с последующим увольнением, на больничный и уволиться.
Спросить
Компенсация мне не положена. Я была в отпуске в 2016 году 2 недели, отпускные получила полностью за 28 дней. Остались 14 дней неиспользованного отпуска. Вот их я могу использовать в качестве отработки? И обязательно ли писать 2 заявления-на отпуск и на увольнение? Вроде можно одно?
СпроситьЕсли ежегодный отпуск, то можно оформить с последующим увольнением.
ст. 127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьСобираюсь уволиться по собственному желанию, но без двухнедельной отработки не уйти. Могу ли я написать заявление на отпуск (он не использован), получить отпускные, а затем, находясь в отпуске, написать по собственному желанию?. Датой увольнения будет дата выхода из отпуска.
Светлана Александровна, добрый вечер!
Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае Вам будут выплачены отпускные и в последний день отпуска произведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка.
Спросить
Да, можете так и сделать (ст. 80 ТК РФ), если от даты вручения заявления о предстоящем увольнении до даты увольнения (окончания отпуска) будет не менее 14 дней.
ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, если он не предусмотрен графиком отпусков, и "отрабатывать" 2 недели Вам всё равно придется.
СпроситьЕсли я ухожу в отпуск не по графику, но заявление писала заранее за несколько месяцев, мне отпускные должны выплатить вместе с началом отпуска или в зарплату в конце месяца?
Влияет ли вобще на дату выплаты отпускных то,что отпуск не по графику?
Никак не влияет, если отпуск предоставлен, вне зависимости от того, по графику он или нет, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплату должны произвести за 3 дня до начала фактически предоставленного Вам отпуска.
Спросить
