Как правильность начисления заработной платы / Трудовое право - 350 советов адвокатов и юристов

Оксана Владимировна, обращайтесь в Управление (департамент) образования. Оксана Владимировна, здравствуйте.

Можно обратиться в Министерство образования региона или в Департамент образования города.

С уважением, Дарья Алексеевна Для проверки правильности начисления заработной платы преподавателю в бюджетном учебном заведении необходимо обратиться в департамент образования В какую контролирующую службу обратиться для проверки правильности начисления заработной платы преподавателю в бюджетном учебном заведении?

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, проверят правильность начисления заработанной платы. Здравствуйте! Вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу та как надо видеть все документы по делу и знать суть дела. Я бы не хотела офишировать свои сомнения, но хотелось бы проверить это в независимой организации. Существуют ли организации, которые оказывают данные услуги? У меня есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Подскажите, пожалуйста, специалиста или организацию, которая поможет проверить эту информацию.

Можете запросите справку о заработной плате. Я пробовала запросить справку. Согласно договору по основной з/п оклад 11 500 + районный кооф = 13 225 - 965 под налог. В итоге получается за переработку и празднечные дни и внут совмещение начислений нет. Или я не права? Коллега обращалась в прокуратуру. Ей ответели что с ИП не работают. Скажите, как я могу проверить правельность начисления мне з/п если за все время работы мне не было выдано неединого квитка о начислении з/п?

Как проверить начисление заработной платы учителю, на сентябрь месяц была одна сумма, а на декабрь месяц уже другая, каждый месяц суммы меняются, разница очень большая! Был конфликт с директором и заработная плата стала меняться не в лучшую сторону!? Какие документы можно потребовать с директора, а какие с бухгалтерии?

А спор то о чем?

Странная идея просто Добрый день. К сожалению, не можете, так как суд кассационной инстанции не исследует новые доказательства, а проверяет правильность решений нижестоящих судов. Т.е. только проверяет правильность применения норм права нижестоящими судами. Если кассация отменит решение и возвратит на новое рассмотрение то вы сможете заявить такое ходатайство. Указать в жалобе, что суд не исследовал всесторонне материалы дела и не истребовал необходимые доказательства (не назначил экспертизу) безусловно можно и это будет дополнением к вашей позиции по жалобе. Пожалуйста с суде первой и апелляционной инстанции я не просил бухгалтерскую экспертизу по начислению заработной платы и суды не инициировали экспертизу. Могу ли я ходатайствовать о ней в кассации или Опираться о том что суды не назначали

При начисления з.п. Оклад был разбит на две строки. Количество образованного времени выставлено верно, а количество обработанных дней на 8 меньше. Норма часов за месяц 161,7. А норма дней 26. В бухгалтерии мне об,яснили, что сначало у меня был один оклад 0,5 ст. С 1 по 11, а с 11 по 31. Верно-ли такое начисление?

По трудовому договору 20.07.16 был принят учеником на завод! Учеником работал 2 мес, после 26.09.16 здал экзамены ученические (успешно)... С 27.09.16 приступил к работе в штат рабочего! ,месяц отработал как рабочий!... Вопрос - почему в расчетном листе! Заработная оплата меньше?-хотя когда был учеником получил больше... На заводе люди говорят: ты будешь нормально получать з/п за Ноябрь! Вопрос-это что за законы-Октябрь отработал рабочим за меньшую сумму з/п-это что за правила!

С уважением к Вам! При проверки правильности начисления заработной платы выявилась задолженность. Раньше не начисленную заработную плату можно было взыскать за последние 3 года. На данный момент есть ли какие нибудь изменения?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Никогда ни по ком не равняйтесь, условия назначения пенсии, могут быть совершенно разные, это в первую очередь зарплата, и потом много чего разного при начислении пенсии.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Проверить правильность Вы сможете, только обратившись за разъяснениями в Пенсионный фонд и (или) после получения такого разъяснения к юристам. Здравствуйте! Размер страховой пенсии по старости зависит от многих факторов: продолжительность страхового стажа, размер вашей средней заработной платы; наличие нетрудоспособных иждивенцев в семье и т. д. С коллегой стаж одинаковый, а разница в пенсии около 2000...

Мы живём на Камчатке. При начислении заработной платы у нас используется северная надбавка 80% и районный коэффициент 80%. Какие надбавки и коэффициенты применяются к расчёту доплаты за классное руководство? Я работаю учителем, а в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком до 1,5 лет. Сейчас мне выплачивают минимальное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое с января состовляет 3597,01 рублей, применяя непонятный коэффициент 60%, т.е. 3597,01*1,6, хотя оклад при начислении зарплаты умножают на 2,6. А вот ежемесячную компенсационную выплату, которая по закону 50 рублей, у нас умножают на 1,8. Помогите разобраться с коэффициентами и надбаками, т.к. недавно выяснилось, что врачам за участковость насчитывали неверно, т.е. 10000 умножали на 1,6, а должны умножать на 2,6. Правильно ли начисляются пособия?

Попросить в бухгалтерии свой расчетный листок (если вам не выдают его) и проверить. Запросите в своей бухгалтерии расчетные листы по заработной плате. Там будут все цифры. Сами проверите. Кроме того, вам в бухгалтерии вряд ли не откажутся объяснить, как рассчитывается ваша заработная плата. Обращайтесь в ГИТ для проведения проверки. Как можно проверить правильность начисления зарплаты?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Дело в том, что я подала на алименты на бывшего мужа, суд уже ему их присудил, исполнительный лист у бухгалтера организации. Лежит он (лист) там 2 месяца. Но до сих пор никаких алиментов мне еще не перечисляли. Реквизиты мои в организации имеются, а с платежами все тянут. Как быть и каким образом "подопнуть" бухгалтера? И еще один вопрос: как я могу узнать правильно ли мне эти алименты начисляют и какая у бывшего мужа зарплата (то есть имею ли я право спросить прямо об этом бухгалтера)? Заранее благодарю вас за участие!

Скажите, каким образом расчитывается заработная плата в январе-месяце. Если можно, скажите - уменя з/п 40000 рублей, я взял отпуск в январе с 11 по 25 и недополучил в районе 8000 рублей. Правы ли мои работодатели? Дополнение к вопросу-отпускные не выплачивались, у нас не принято-просто получаешь з/п за полный месяц. Взысканий и долгов у меня не было, надбавок и территориальных коэффициентов нет.

Помогите. Пожалуйста определитьправильно ли расчитана заработная плата за январь 2016 г. Работаю сторожем в школе с 18 ч до 8 ч утра-ночь через две. если смена выпадает на суб. воскр. Или праздн. День то 24 ч с 8 ч до 8 ч. в январе норма часов-120. фактически отработано 198 часов. В том числе рабочими днями были 1 янв-с 24 час до 8 часов утра.3.6 и 9 янв. по 24 часа и далее по графику. Оплачено так: оклад 3277-50. доплата за праздники-1092. 50.доплата за ночные 764.75.стимулирущие-3932.40.районный коэ.-2720.15.северная надбавка-2720.15 (живу в приморском крае) всего начисленно 14507.45. сомнение вызывает оплата ночных часов (86) и праздничных дней.

Меня интересует формула расчета заработной платы.

График моей работы 2/2, т.е. 15 рабочих дней в месяц. Оклад 7500 руб.

В августе я отработала 5 дней и ушла на больничный с последующим увольнением.

Свою зп я рассчитала по формуле 7500/15*5=2500+1088 (процент от продаж)=3588.

Работодатель утверждает, что это неправильная формула и требует с меня деньги. По мнению работодателя формула такая 7500/31*5=1210+1088 (процент от продаж)=2298+500 (обеды)=2798.

Чья формула правильная? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Помогите пожалуйста узнать размер заработной платы воспитателя детского сада в РСО-Алания. Бухгалтера очень умело разруливают и не без помощи зав РАЙОНО.

Добрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.

С уважением. Я потеряла около 60 тысяч, это разве не мало? С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?

У меня очень большое подозрение, что

мне неправильно начисляют зарплату, да

где там подозрение­я уверен, только доказать не могу. Где мне

прочитать

и как узнать про это. Ведь где­-то есть

расценки какие­-то документы. Прошу

подсказать. Спасибо.

1 ОТВЕТ АДВОКАТОВ

И ЮРИСТОВ 9111.RU

Зарплата начисляется в соответствии с трудовым договором ­13%

НДФЛ. Премии не являются обязательными выплатами

а откуда берутся эти эти расценки из

каких соображений? И ещё, может ли

зарплата быть начислена ниже прожиточного минимума?

Заработная плата за январь 2016 года была выплачена сотрудникам согласно рабочим дням - 18. Но мы находимся на отраслевой системе оплаты труда, т.е. все сотрудники сидят на окладах. Согласно ст.112 ТК РФ наличие выходных праздничных дней не влияет на снижение зарплаты. У нас же получилось так, что несмотря на то, что норма дней в январе - 18 и нам должны были выплатить зарплату в полном объеме согласно окладов, нам же оплатили не полные оклады, а 2/3, т.е. только за часы, выработанные за эти 18 дней. Бухгалтерия нас не слышит, перерасчет не делает. Требует, стобы табельщик добавил в табель часы до нормы равной 24 дням. Я - табельщик, отказываюсь это делать. Как нам быть, чтобы вернуть наши же деньги, заложенные в ФОТ согласно норме дней и часов. Спасибо.

Правильно ли мне начислили ежемесячную выплату по безработице? Во время сокращения я находилась в отпуске по уходу за ребенком и т.к. за последний год не получала заработную плату, мне начислили выплаты по минимуму как безработной. Правильно ли это ведь ребенку еще меньше 3 лет и я не работала т.к. его не брали в детский сад? Неужели нельзя начислить пособие по справке о доходах за последний год когда я работала?

Помогите пожалуйста! Когда устраивалась на работу говорили, что зарплата будет 25 тысяч, спустя 4 дня работы я забрала договор (2) экземпляр, там написано оклад 114713 т и район. Коэффициент 3678, вот сижу и думаю то ли они меня надули то ли остальное у них как премия считается, обьясните кто знает?!

Я работаю в жэу уборщицей по подъездам, по трудовому соглашению, который составляется, каждый месяц. Бухгалтер с начисленной зарплаты отчисляет 13 % подоходный налог и еще 22%,в пенсионный фонд., но в договоре у меня это не указано. Правильно ли она это делает?

Скажите, пожалуйста, какая средняя заработная плата по РФ за февраль 2013 года. Я подала на алименты, судебный пристав с 15 февраля по 30 марта, когда не работал мой бывший муж начислил алименты на содержание ребёнка средней по региону 25 тысяч 614 рублей (за этот период сумма получилась 9391 рублей (1/4 часть от среднеймесячной зарплаты). Правильно ли начислил судебный пристав сумму алиментов?

Ситуация такая: полтора года начисления ежемесячного пособия до 1.5 лет были оформлены на папу и он получал как на первого, а у меня он второй. У меня трое детей. Соцзащита предлагает вернуть деньги за полтора года которые начислялась как на первого и они вернут мне как на второго. Через месяц. То есть я им 65 тыс. А они мне 140. Такое возможно?

ИП занимается оформлением полисов ОСАГО. Возможно ли взымать плату за оказание услуг по оформлению полиса ОСАГО по квитанциям формы БО-3 с уплатой налогов с данного вида дохода.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 1,75 ставки. Зарплата с 1.01 2014 г. начисляется следующим образом: на ставку начисляется стаж работы, квалификационная категория и стимулирующие за качество работы. А 0,75 ставки исчисляется из голого оклада без начисления стажа работы, квалификации и стимулирующих. Получается на 4 группы (это ставка), я работаю со стажем, с 1 квалификационной категорией и качественно, а в 3 группах (это 0,75) стаж, качество и квалификация не учитывается. Правильно ли это?

По увольнению работник нашего предприятия взял справку о зарплате для предъявления в Фонд занятости. В связи с неполной занятостью и загрузкой работник заработал только оклад в размере 5000 рублей в течении 3-х месяцев. Сегодня звонит сотрудник Фонда занятости и говорит, что зарплата очень маленькая. Вправе ли она проверять размер начисления зарплаты, если работнику столько выплачивалось, сколько он заработал? Что делать предприятию в таком случае?

Нет возможности оплачивать кредит. Банк подал в суд. ещё раз просмотрев договор по кредиту, обнаружил что заявленные проценты и окончательный расчёт отличается, по процентам. Можно ли как то,,сыграть,, на этом в суде? Как ещё уменьшить начисления банка? Какими статьями можно аппелировать в суде?

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Какие документы надо запросить чтобы удостовериться, что расчет компенсации отпусков при увольнении выполнен правильно. За 10 лет накопилось 150 дней. Компенсацию пока не получала.

Спасибо.

Здравствуйте. Можно оспорить, конечно. Начисление баллов зависит от размера заработной платы (перечисленных страховых взносов). Если заработная плата была минимальная, то баллов не может быть много. Запросите сначала в СФР расчет баллов. Если будут проблемы с проверкой правильности расчета, обращайтесь к юристу по пенсиям за помощью. Можно ли оспорить начисленные баллы в пенсионном. Стаж на одном ООО 19 лет. А баллов выясняется там начислили 13. Всегда была оформлена на полную ставку. Подоходный брали за полную ставку. Почему баллов меньше стажа. Как оспорить?

Правильно ли мне выплатили расчёт? На заводе Бентелер в Калуге я работал с мая 2012 г. по 13 марта 2014, в отпуске в 2014 г. не был. Расчёт выплатили в размере 13775. Мой оклад был 24681.

Виктория (на сайте) сегодня в 22:29

Россия, г. Боровичи | Вопросов: 25

Виктория, счетная палата не проводит проверок школ, если Вы не в курсе.

Уточните вопрос свой, если конечно, к данному вопросу вы имеете какое-то отношение. Контрольно-счетная палата муниципального района проводит проверку школы по распоряжению прокуратуры, т.к. учителя направили обращение в прокуратуру опроверке правильности начисления заработной платы. Счетная палата пришла на проверку в школу. Предоставила два приказа о проверке (1-директору, оригинал, с живой печатью и подписью, 2-копия, главному бухгалтеру). Она приказа под одинаковым номером, одинаковой даты, но с указанием разного предмета проверки. Можно ли это считать подлогом? В какой суд подать о подлоге-арбитражный или районный?

Здравствуйте! Надо знать, как вы оформлены и какой оклад у Вас по договору. В любом случае имеете право подать жалобу в государственную инспекцию труда.

Удачи Вам! Вечер добрый, незаконно, если при уходе ушли с одним окладом, изменить условия ТД могут только по соглашению сторон--ст.72 ткрф,, или по ст.74 ткрф--изучите и обращайтесь в ГИТ. Думаю что не правомерно, поскольку условия оплаты труда в одностороннем порядке изменить они не могут, поэтому можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру для проверки сведений, указанных Вами и правильности начисления заработной платы. У меня вопрос. Я уходила в декрет с средним окладом, вышла на работу мне дали мин. оклад. Должность осталась прежде. Правомерны действия?

Как расторгнуть дополнение к трудовому договору. В дополнениях зарплату разделили на две части - оклад и премию, премию не выдали в первый же месяц по заключении дополнения.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Доброго вам дня. Если вам работодатель выплатил на первом месте заработную плату, то он обязан с этой суммы обязательно удержать налог. Доброго времени суток!

Конечно, НДФЛ удерживается по факту начисления заработной платы, независимо от времени (стажа) работы у данного работодателя

Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Налог рассчитывается с любой заработной платы.

Если вы не уверены в правильности рассвета выплат заработной платы-пишите нам) Здравствуйте, да, имеет.

НДФЛ в размере 13% с заработной платы (с учетом аванса) удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом) один раз в месяц - при выплате второй части зарплаты. Вечер добрый, Николай.

Налог уплачивается уже с начала получения работником дохода.

(важно точно знать, что это действительно налог. Не чистые на руку работодатели порой обманывают работников снимая процент с оговоренной суммы, но не платя налога). Имеет ли работодатель высчитать налог за первый месяц работы.

Я проработал на предприятии во вредных условиях 11 лет с 2004 г. (класс вредности 3.3). По этому классу 36-и часовая рабочая неделя, а мы работали 40 ч., без доп. соглашения, без доплат и доп. отдыха, представляете сколько набежало переработки С 2009 г. в связи с сокращением объема производства на основании приказов предприятие работало в режиме не полной раб. недели круглогодично хотя вроде по закону 4-х дневка разрешается всего на полгода. В этом режиме льготный стаж учитывается за фактически отработанное время. Отпуска и больничный согласно законодательства в расчет не берутся, административные и простои тоже, и сюда еще пятница присовокупляется. Так вот хотелось бы узнать может ли эта переработка покрывать не рабочие пятницы, административные? Может как то через суд? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, по факту нарушения ваших трудовых прав, и неполной оплаты за вашу работу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, с жалобы в прокуратуру, а также в судебном порядке взыскать данную заработную плату. Согласно трудовому кодексу

Удачи вам и всего самого наилучшего Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, проверят правильность начисления заработанной платы. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ) Работаю ночной палатной медсестрой в стационаре. За март я отработала 136 часов, также был больничный на 10 дней и еще в феврале переработка 16 часов. Выплатили очень мало и по расчетке указано, что выработано 96 часов, больничный 3 дня. Что можно предпринять в таком случае?

При проверке судебными приставами своевременности и правильности перечисления алиментов установлены случаи не перечисления алиментов с отпускных. Их перечисляли в срок для зарплаты, а не вместе с отпускными. Таких случаев 4. могут ли оштрафовать меня, как должностное лицо, за каждое нарушение 20 тыс руб*4=80 тыс руб или один штраф по результатам проверки всего 20 тыс рублей. Пора идти в банк за кредитом для оплаты штрафа. Расчетчик который допустил ошибки уволен. В должностной у нее прописана обязанность своевременно начислять и перечислять алименты. Я главный бухгалтер.

По окончании процедуры банкротства и распродажи имущества предприятия не была выплачена людям задолженность по зарплате (образовавшаяся на момент закрытия предприятия всвязи с началом процедуры). Имеем ли мы право обратится в суд с иском к внешнему управляющему либо с прсьбой проверки проведенной процедуры?

Я обратилась в бухгалтерию на работе за выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет и передала все необходимые для этого документы. Пособие будет выплачиваться за весь срок сразу, поскольку я подала Заявление, когда ребенку уже исполнилось полтора года. Бухгалтерия просит меня ждать выплаты до конца декабря, ссылаясь, что сейчас у нас нет денег ФСС. Насколько мне известно, данная выплата должна быть произведена компанией со следующей зарплатой после получения моего заявления. Таким образом по закону существует определенный срок выплаты, а если сейчас нет денег ФСС, то компания выплачивает сначала мне, а потом получает деньги ФСС, как возврат.

Я единственный учредитель и директор предприятия, пользуюсь служебным легковым автомобилем ислючительно в личных, некомерческих целях. Могу ли я ездить по доверенности, без путевого листа. Нужна ссылка на закон или нормативный акт.

У меня жена учитель математики вышла с декрета ставка 18 часов школа №97 елец липецкой. С сентября 2013 года по всем каналам обещали поднять зарплату учителям. А зарплата 7700 руб. Средняя по региону 16 тыс. р Директор установила зарплаты угодным-35-40. Неугодным 7-15. Средняя по школе - ОК. Это всё по закону? И куда и как жаловаться если нет?

Мужу назначили алименты на 2 детей 70% с учетом долга, зарплата 10000 рублей, получаем 4517,08 рублей, почему так мало?

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Моя мама отработала в ясли-сад в сельской местности 26 лет непрерывного стажа. В её обязанности входили должность: заведующей, старший воспитатель, медик, завхоз. Она вышла на пенсию и перевелась на должность повара и проработала ещё 4 года. Сейчас она получает минимальную пенсию и я думаю, что это не справедливо. Может ли она расчитывать на перерасчёт? И как составить письмо с просьбой о перерасчёте?