Как уволиться без отработки 2 недель / Трудовое право - 2079 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, вы можете только прекратить деятельность в качестве ИП, написав заявление в налогову и уплатить начисленные взносы в пенсионный, фсс. Работаю в ИП около месяца официально, хочу уволиться по собственному желанию. Я нахожусь на данный момент на больничном, предупредив начальство о том что я заболела мне сказали что больничный лист не оплачивается. Как уволиться без отработки 2 недели?!
Добрый вечер, вы можете только прекратить деятельность в качестве ИП, написав заявление в налогову и уплатить начисленные взносы в пенсионный, фсс.
СпроситьНикак. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без данного уведомления. Добрый день. Без отработки вы можете уволиться только при согласии работодателя.
Если вас обяжут отрабатывать, оформите больничный.
А если вам не платят заработную плату то пишите жалобу в трудовую испекцию или прокуратуру.
Если вас обвинят в недостаче, то можете так же подать жалобу в связи с ложными обвинениями в трудовую испекцию или прокуратуру.
Удачи! Хочу уволиться с работы, так как работодатель не платит зарплату, и при ревизии выявилась недостача, как правильно написать заявление без ОТРАБОТКИ?
Никак. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без данного уведомления.
Спросить
Добрый день. Без отработки вы можете уволиться только при согласии работодателя.
Если вас обяжут отрабатывать, оформите больничный.
А если вам не платят заработную плату то пишите жалобу в трудовую испекцию или прокуратуру.
Если вас обвинят в недостаче, то можете так же подать жалобу в связи с ложными обвинениями в трудовую испекцию или прокуратуру.
Удачи!
СпроситьДобрый день!
Увольнение работника пенсионного возроста без отработки согласно
ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
Удачи! Мне 65 лет я ушол на пенсию 2014 году и до сих пор работаю, решил уволиться, должен я отрабатывать 2 недели?
Добрый день!
Увольнение работника пенсионного возроста без отработки согласно
ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
Удачи!
СпроситьВы можете однократно уволиться без отработки по п.3 ст. 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. Мне 65 лет я угол на пенсию 2014 году и до сих пор работаю, решил уволиться, должен я отрабатывать 2 недели?
Вы можете однократно уволиться без отработки по п.3 ст. 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию.
СпроситьВерно. Отработка составляет 2 недели. Нахожусь на больничном с детьми с 26. 02.2020 года, могу ли я написать заявление на увольнение 2. 03.2020 года? И нужно ли мне будет отрабатывать, если я выйду с больничного раньше чем две недели прошло, те что я была на больничном. Ну например я пишу 2.03.2020 на увольнение, то крайний день мне отрабатывать 16.03.2020. а на больничном я с 26.02.2020 года, я например выйду с больничного 10.03.2020. мне нужно будет отрабатывать те 6 дней оставшиеся? Или нет уже?
Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели ст. 80 ТК РФ.Если он согласен сократить это время, то конечно можете. Все решает лично работодатель. Могу ли уволиться в работающую вахту без отработки?
Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели ст. 80 ТК РФ.Если он согласен сократить это время, то конечно можете.
Спросить
Увольтесь по соглашению сторон и вам не придётся отрабатывать 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, так как работадатель нарушает закон, я работаю вахтовым методом по 16 часов в день 8 часов на отдых, если уволюсь без отработки, грозят уволить по статье.
Если Вам был установлен испытательный срок и он не закончился, то необходимо уведомить работодателя за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ), если испытание не устанавливалось или его срок истёк, то необходимо уведомить за 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Для отдельных категорий работников есть исключения (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение и т.п.). Увольнение возможно и "без отработки" если придёте к соглашению с работодателем. Я отработала 3 месяца. Чуть больше. Ушла на больничный. Но хочу уволиться. Буду ли я отрабатывать?
Если Вам был установлен испытательный срок и он не закончился, то необходимо уведомить работодателя за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ), если испытание не устанавливалось или его срок истёк, то необходимо уведомить за 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Для отдельных категорий работников есть исключения (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение и т.п.). Увольнение возможно и "без отработки" если придёте к соглашению с работодателем.
СпроситьОбязаны написать за две недели. Но вы можете уйти на больничный, срок которого войдет в срок отработки.
С уважением. Уважаемая Татьяна!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, потом написать в 2-х экземплярах на имя руководителя организации Заявление об увольнении по собственному желанию и передать его обязательно через секретаря или отдел кадров, или самому руководителю организации под роспись на 2-м экз. Заявления.
Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в юридической статье "[b]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/b]".
Удачи Вам. Директор не дала мне сегодня написать заявление на увольнение сказала возможно завтра. А если и завтра не даст? Хочу уволиться без отработки. Заявление писать не дают. Говорят отрабатываю. А я уже другую работу нашла. Что же мне делать. Подскажите пожалуйста!
Обязаны написать за две недели. Но вы можете уйти на больничный, срок которого войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, потом написать в 2-х экземплярах на имя руководителя организации Заявление об увольнении по собственному желанию и передать его обязательно через секретаря или отдел кадров, или самому руководителю организации под роспись на 2-м экз. Заявления.
Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в юридической статье "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)".
Удачи Вам.
Спросить
Директор не дала мне сегодня написать заявление на увольнение сказала возможно завтра. А если и завтра не даст?
Спросить
Направьте заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Работодатель обязан будет Вас уволить.
СпроситьДмитрий, вы можете уволиться без отработки только в том случае, если работодатель вам пойдет так сказать на встречу и не иначе. Можете в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Нет, не можете. Только на основании ст. 80 ТК РФ с обязательным уведомлением за 2 недели. Возможно по соглашению сторон, если работодатель пойдёт навстречу. Моё имя Дмитрий. Могу ли я уволиться без отработки жена есть работает мне нужно уволиться ребенок болеет эпилепсией я работаю вахтой отработал две недели в этом месяце.
Дмитрий, вы можете уволиться без отработки только в том случае, если работодатель вам пойдет так сказать на встречу и не иначе.
Спросить
Нет, не можете. Только на основании ст. 80 ТК РФ с обязательным уведомлением за 2 недели. Возможно по соглашению сторон, если работодатель пойдёт навстречу.
СпроситьСтатья 80 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По сути, такой льготы нет. Нужно будет, скорее всего, договариваться с работодателем. Я мама одиночка, ребенку 5 лет, могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недели, на основание какого документа?
Статья 80 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По сути, такой льготы нет. Нужно будет, скорее всего, договариваться с работодателем.
СпроситьНет, законодательство эту причину не считает уважительной. Но заявление на увольнение - можно подать и в отпуске, срок (две недели) идет с даты получения заявления работодателем, календарно. Как давно вы там работаете, исполнительный срок был или нет, причина увольнение, причина переезда, это всё нужно анализировать, по общим правилам - предупреждение за 2 недели до увольнение, отработка 2-х недель и всё. Но в каждом случае есть нюансы, есть варианты не отрабатывать. Если до окончания отпуска осталось более 14 дней пишите заявление на увольнение и отдавайте под роспись в отдел кадров или канцелярию работодателя. Ситуация такая: я переехала из города в район. Теперь хочу уволиться с работы, сейчас я нахожусь в отпуске. Вопрос могу ли я уволиться без двухнедельной отработки, ТК ездить в город далеко?
Нет, законодательство эту причину не считает уважительной. Но заявление на увольнение - можно подать и в отпуске, срок (две недели) идет с даты получения заявления работодателем, календарно.
Спросить
Как давно вы там работаете, исполнительный срок был или нет, причина увольнение, причина переезда, это всё нужно анализировать, по общим правилам - предупреждение за 2 недели до увольнение, отработка 2-х недель и всё. Но в каждом случае есть нюансы, есть варианты не отрабатывать.
СпроситьЕсли до окончания отпуска осталось более 14 дней пишите заявление на увольнение и отдавайте под роспись в отдел кадров или канцелярию работодателя.
СпроситьВы можете уволиться по соглашению с работодателем без предупреждения об увольнении за 2 недели или предоставив работодателю обоснование, что Вы не имеет возможности дальше продолжать работу, как того требует ст. 80 ТК РФ. В данный момент я нахожусь на больничном, может быть написать заявление заранее? Я работаю, находясь на пенсии в другой организации, мне нужно уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Вы можете уволиться по соглашению с работодателем без предупреждения об увольнении за 2 недели или предоставив работодателю обоснование, что Вы не имеет возможности дальше продолжать работу, как того требует ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В данный момент я нахожусь на больничном, может быть написать заявление заранее?
Спросить
Добрый день. В соответствии с требованиями ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, при наличии вышеупомянуных обстоятельств, предусматривающих обязанность работодателя уволить работника до истечения 2-х недельного срока, Вы вправе в таком заявлении указать дату расторжения договора, которая будет сичаться пследним рабочем днем.
Кроме того, при отсутствии указанных обстоятельств, Вы можете договориться с работодателем в устном порядке о расторжении трудового договора без наличия каких-либо причин. Такая договоренность выражается в визе работодателя на Вашем заявлении с проставлением даты Вашего увольнения.
Примечательно то, что срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи работником заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день. В последний день работы работодатель обязан оформить увольнение и произвести расчет, выдать работнику трудовую книжку с оформленной записью об основании увольнения.
Сам факт того, что Вы уже являетесь пенсионером не может служить поводом для расторжения работодателем с Вами трудового договора до истечения двухнедельного срока.
Источник: http://sttkrf.ru/80
Источник: http://sttkrf.ru/80
СпроситьМожете уволиться из одного магазина и приняться в другой, но здесь есть риск отработки 2-х недель после подачи заявления на увольнение (можно договорится с директором без отработки). Хочу перевестись из одного магазина в другой работаю продавцом дир не даёт согласие место в другом магазине скоро может быть занято, другой дир согласен принять меня в штат.
Можете уволиться из одного магазина и приняться в другой, но здесь есть риск отработки 2-х недель после подачи заявления на увольнение (можно договорится с директором без отработки).
СпроситьНет, в соответствии со ст. 80 работник обязан уведомить работодателя об увольнения за 2 недели, можете только договориться по соглашению сторон, если на это пойдут. Возможно ли уволиться с работы, без отработки 2 недели, если ребёнок-инвалид, и нужно осуществлять уход за ним?
Нет, в соответствии со ст. 80 работник обязан уведомить работодателя об увольнения за 2 недели, можете только договориться по соглашению сторон, если на это пойдут.
СпроситьСуществует целый ряд случаев, при которых сотрудник имеет право сразу же попрощаться с работодателем. Это преклонный возраст, проблемы со здоровьем, семейные трудности, различные жизненные обстоятельства и т.д. Здравствующие!
Вы можете уволится без отработки, только по соглашения с работодателем. Если Ваш работодатель не против, Вы можете быть уволены в день написания заявления на увольнения.
С Уважением! В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, также можно по соглашению сторон. Надо ли отрабатывать если нашла другую работу.
Существует целый ряд случаев, при которых сотрудник имеет право сразу же попрощаться с работодателем. Это преклонный возраст, проблемы со здоровьем, семейные трудности, различные жизненные обстоятельства и т.д.
Спросить
Здравствующие!
Вы можете уволится без отработки, только по соглашения с работодателем. Если Ваш работодатель не против, Вы можете быть уволены в день написания заявления на увольнения.
С Уважением!
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, также можно по соглашению сторон.
СпроситьВам лучше напрямую обратиться не к начальнику, а к руководству и уволиться по соглашению сторон (начальник лишь промежуточное звено). Здравствуйте,
Предупредить об увольнении нужно не менее чем за 2 недели, поэтому в период отработки постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину. Незаконный выговор и увольнение можно обжаловать.
Желаю Вам удачи и всех благ! Начальник по производственной необходимости перевел меня исполнять обязанности на другую должность и начал издеваться, после того как я написал заявление на увольнение, он ответил что у него на раздумье есть две недели и через два дня объявил мне выговор, я боюсь, что меня иогут уволить по отрицательной статье.
Вам лучше напрямую обратиться не к начальнику, а к руководству и уволиться по соглашению сторон (начальник лишь промежуточное звено).
Спросить
Здравствуйте,
Предупредить об увольнении нужно не менее чем за 2 недели, поэтому в период отработки постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину. Незаконный выговор и увольнение можно обжаловать.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Алена!
Вы имеете право на трудовой отпуск, в случае, если отработали 6 месяцев и по согласованию с работодателем. Увольнение ранее, чем через 2 недели также производиться по согласованию с работодателем. Если работодатель возражает, то можете уволиться только через 2 недели.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Всего Вам доброго! Хочу уволится без отраьотки 2 х недель но работадатель не отпускает. Также есть 2 недели отпуска хотела уйти в отпуск с последубщим увольнкнием работадатель так же не отпускает. Законно ли это.
Здравствуйте, Алена!
Вы имеете право на трудовой отпуск, в случае, если отработали 6 месяцев и по согласованию с работодателем. Увольнение ранее, чем через 2 недели также производиться по согласованию с работодателем. Если работодатель возражает, то можете уволиться только через 2 недели.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Всего Вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Я написала заявление на отпуск за свой счет на 2 недели, смогу ли я уволиться без отработки после окончания отпуска?
Здравствуйте. Вячеслав.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Работник, принявший решение уволиться, находясь на испытательном сроке, может сделать это беспрепятственно через три дня после подачи заявления или сразу, если работодатель не имеет возражений на этот счет.
Процедура увольнения и денежного расчета при увольнении производится общим порядком, без применения специфических дополнительных процедур.
При увольнении по собственной инициативе в период испытательного срока сокращается лишь период отработки – не две недели, а 3 дня.
Удачи Вам! Больше трёх дней вы не должны отрабатывать, жалуйтесь в трудинспекцию, удачи вам. Я нахожусь на испытальном сроке на работе решил уволиться но мне сказали отрабатывать две недели я уже отработал полторы недели хотя должен не отробатыват что делать если работодатель не отпускает.
Здравствуйте. Вячеслав.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Работник, принявший решение уволиться, находясь на испытательном сроке, может сделать это беспрепятственно через три дня после подачи заявления или сразу, если работодатель не имеет возражений на этот счет.
Процедура увольнения и денежного расчета при увольнении производится общим порядком, без применения специфических дополнительных процедур.
При увольнении по собственной инициативе в период испытательного срока сокращается лишь период отработки – не две недели, а 3 дня.
Удачи Вам!
Спросить
Больше трёх дней вы не должны отрабатывать, жалуйтесь в трудинспекцию, удачи вам.
СпроситьУважаемая Людмила!
Если Вы планируете уволиться в связи с выходом на пенсию, то на ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
См. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". Отрабатывать придется, так как 2 недели это также срок за который Вы должны были уведомить работодателя об увольнении. Но можно уйти на больничный и срок больничного включится в срок отработки. Хочу уволиться без отработки. Трудовой договор заключен на 1 год. Я официально на пенсии, но работаю. Заставили отработку 2 недели. На что могу сослаться?
Уважаемая Людмила!
Если Вы планируете уволиться в связи с выходом на пенсию, то на ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
См. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
СпроситьОтрабатывать придется, так как 2 недели это также срок за который Вы должны были уведомить работодателя об увольнении. Но можно уйти на больничный и срок больничного включится в срок отработки.
СпроситьЗаконом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни. Можете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации. При этом больничный в полном объеме будет выплачиваться? Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.
Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Оплата больничного после увольнения застрахованного лица возложена на предприятие или предпринимателя на основании п.2 статьи 5, п. 3 статьи 13 закона № 255-ФЗ при выполнении следующих условий: страховой случай наступил на протяжении 30-ти дней после прекращения деятельности у нанимателя; на дату возникновения болезни или травмы гражданин не трудоустроен на новом месте и не состоит на учёте в центре занятости населения; фактические сроки предоставления документа не превышают шести месяцев с момента освобождения от занимаемой должности. Если сотрудник уволился и принёс больничный лист, открытый в течение 30-ти дней после прекращения отношений с нанимателем, то для получения страхового возмещения он обязан предоставить трудовую книжку с отсутствием записей, свидетельствующих о трудоустройстве на новое место или получении статуса безработного. В течение 10-ти дней бывшее предприятие (индивидуальный предприниматель) обязаны произвести начисление страхового возмещения на основании средней заработной платы сотрудника за два предыдущих календарных года с учётом максимального и минимального установленного законодательством ограничения. Однако при открытии после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60 % и не зависит от страхового стажа (статья 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьВозьмите больничный или отпуск. Отработки нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить о своем увольнении за 2 недели. Написал на отпуск, он у меня есть за 10 месяцев работы, но не дает говорит увольняться, если не принесешь больничный уволю по статье за прогулы. Я хочу уволиться по собственному желанию, работадатель увольняет, но с отработкой, а мне не нужна она? Что делать?
Отработки нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить о своем увольнении за 2 недели.
Спросить
Такого понятия, как отрабатывать 2 недели нет. Вы должны известить работодателя за 2 недели до вашего увольнения, регламенитует трудовое законодательство. Так же можете уволиться без " отработки" по семейным обстоятельствам. Имеет ли право работадатель обязать отрабатывать 2 недели работника при увольнении? Если работник предоставляет веские основания например переезд в другую область.
Такого понятия, как отрабатывать 2 недели нет. Вы должны известить работодателя за 2 недели до вашего увольнения, регламенитует трудовое законодательство. Так же можете уволиться без " отработки" по семейным обстоятельствам.
СпроситьДобрый день, Наталья!
1. уволиться по соглашению сторон, в этом случае можно указать любую дату
2. взять больничный или отпуск, и в это же время написать заявление на отпуск
3. просто договориться с начальством. Хотелось бы узнать как можно уволиться без отработки 2 х недель если на еждевение находятся 2 несовершеннолетних детей?
Добрый день, Наталья!
1. уволиться по соглашению сторон, в этом случае можно указать любую дату
2. взять больничный или отпуск, и в это же время написать заявление на отпуск
3. просто договориться с начальством.
Спросить
