Нарушение прав на работе / Конституционное право - 7755 советов адвокатов и юристов
Что за ДС и за что?
С уважением. Нет, не имеет права, по этой причине. Но имейте ввиду, что причину могут указать и другую, например по оперативным соображениям. Оксана, имеет право, т.к. отказ от работы является грубым нарушением режима в ИУ. Имеет ли право начальник ик, не подписывать заявление на ДС, по причине отказа от работы. Дс положено.
Нет, не имеет права, по этой причине. Но имейте ввиду, что причину могут указать и другую, например по оперативным соображениям.
Спросить
Оксана, имеет право, т.к. отказ от работы является грубым нарушением режима в ИУ.
СпроситьНет. Это не входит в учебную программу. Елена, не могут заставлять. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Могут, если ребенок не сможет отказаться от этой работы. Здравствуйте. Конечно нет, это нарушение прав обучающихся
Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением Добрый день, только с согласия родителей. Могут ли в школе заставить ребёнка чистить снег на территории школы, так как у них нет дворника?
Елена, не могут заставлять. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Здравствуйте. Конечно нет, это нарушение прав обучающихся
Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением
Спросить
Нет, конечно же нельзя. Нет, конечно.
Перечень
предметов и веществ, которые осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать:
Все виды оружия, боеприпасы, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, радиоактивные и ядовитые вещества. Если не противоречит инструкция Нарушение режима пребывания. А имею я право носить с собой балончик на принудительных трудовых работах в исправительномцентре
Нет, конечно.
Перечень
предметов и веществ, которые осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать:
Все виды оружия, боеприпасы, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, радиоактивные и ядовитые вещества.
Спросить
Штраф будет.
Он и так лишен прав. Наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов. (КоАП РФ Статья 12.7.) Мой муж лишён права управления транспортными средствами. Сейчас попался за рулём, в трезвом виде. Какое наказание ему грозит? Просто, получилось так, что я заехала в тупик в незнакомой местности, а он помог выехать.
Наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов. (КоАП РФ Статья 12.7.)
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию». Увольнение с выходом на пенсию ч 3 ст 80. а пункт какой?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию».
СпроситьНет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права. С согласия работников и только через издание приказа в котором график работы прописан в выходные дни и оплата в размере. Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202
Нет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права.
СпроситьСт. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена. Муж пенсионер по старости написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и не вышел на работу. Его уволили по статье за прогулы. Каковы шансы обжаловать увольнение в суде?
Ст. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена.
СпроситьВ чем конкретно нарушение ее прав? Не очень понятно. Премия вообще может не оплачиваться работнику... Кому ее платить и сколько, работодатель решает на свое усмотрение.
Сроки взыскания невыплаченных денег для обращения в суд - 1 год с даты наступления нарушений. Моя сестра вышла на пенсию. В суде она узнала, что на её работе незаконно утверждена комиссия распределяет премии, прошло около 2 х лет. Как ей считать сроки? Обычно когда работник узнал о нарушении права обращается в суд в течении 3 х месяцев, как ей быть, ведь не работает!
В чем конкретно нарушение ее прав? Не очень понятно. Премия вообще может не оплачиваться работнику... Кому ее платить и сколько, работодатель решает на свое усмотрение.
Сроки взыскания невыплаченных денег для обращения в суд - 1 год с даты наступления нарушений.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы лишены, то 264.1 УК РФ.
Если водитель повторно попадется инспекторам ГИБДД за рулем в пьяном виде, то ему грозит штраф в размере от 200 тыс. до 300 тыс. руб., а также обязательные или принудительные работы либо лишение свободы до двух лет, в соответствии со ст. 264.1. УК «Нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию».
С, уважением Уголовное дело вам грозит. Ответственность по ст.264.1 УК РФ, если не прошел год с момента исполнения по 12.8 КОАП. Если у нетрезвого за рулем нет с собой водительских прав, то он может быть арестован на срок до 15 суток или получит штраф в размере 30 тысяч рублей. Если прав у водителя никогда не было (либо он их потерял или они оказались просрочены), тогда штраф составит 5–15 тысяч рублей (в дополнение к 30 тысячам). Поймали второй раз в течении года пьяным на мотоцикле. Прав нет. что мне грозит
Здравствуйте. Если Вы лишены, то 264.1 УК РФ.
Если водитель повторно попадется инспекторам ГИБДД за рулем в пьяном виде, то ему грозит штраф в размере от 200 тыс. до 300 тыс. руб., а также обязательные или принудительные работы либо лишение свободы до двух лет, в соответствии со ст. 264.1. УК «Нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию».
С, уважением
Спросить
Ст. 12.7 КоАП РФ.Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством (за исключением учебной езды), -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Спросить..а то что я повторно попался в течении года и в нетрезвом виде как и в первый раз/?
Спросить
Ответственность по ст.264.1 УК РФ, если не прошел год с момента исполнения по 12.8 КОАП.
Спросить
Если у нетрезвого за рулем нет с собой водительских прав, то он может быть арестован на срок до 15 суток или получит штраф в размере 30 тысяч рублей. Если прав у водителя никогда не было (либо он их потерял или они оказались просрочены), тогда штраф составит 5–15 тысяч рублей (в дополнение к 30 тысячам).
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь в суд с иском о взыскании неустойки Да, вправе.
Напишите письменную претензию. При отказе в её удовлетворении, обращайтесь с иском в суд. Взыщете в несколько раз больше.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Как взыскать неустойку с строительной фирмы? Сроки нарушены на 4 месяца. Вынуждена снимать квартиру так как квартира в которой производится ремонт является единственным моим жильём. Предложили подписать дополнительное соглашение с выплатой 15000. Но как выяснилось оно не законное и меня ввели в зан. и эта сумма не покрывает мои расходы. Могу ли я оспорить в суде доп соглашение? И добиться компенсации. С чего начать?
Да, вправе.
Напишите письменную претензию. При отказе в её удовлетворении, обращайтесь с иском в суд. Взыщете в несколько раз больше.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана.
СпроситьНет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем. Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами. Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением Опоздала на сменно встречное собрание которое состоится в 7:45, я прибыла на рабочее место как положено к 8:00 сказали писать обязнительную. Считается ли это опазданием?
Нет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами.
СпроситьЮлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением
СпроситьЕсли зачет до даты увольнения - обязаны сдавать. Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки. Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней. Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Чтобы уволиться перед Новым Годом, то заявление 15.12.23 подавать нужно. Хотела спросить я пишу сегодня заявление об увольнении по собственному желанию буду уволена 15 января, а на работе предстоит зачёт имеют ли права меня заставить его сдавать
Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки.
Спросить
Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней.
СпроситьНет. Через 10 суток выйдет. Обжалуйте постановление суда. Никак не вытащите Нет Вы поставили перед собой недостижимую цель, потому что ни как не вытащите
В том что мужу дали 10 суток нет никакого нарушение, потому что нигде не сказано что должны дать только штраф. А 10 суток быстро пролетят
КоАП РФ Статья 12.7. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством
2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов. Здравствуйте. Раньше чем через 10 суток никак. Если только приболеет. Пусть посидит. Будет и ему и другим наука. Как можно вытащить супруга? Его посадили на 10 суток, езда без прав, не предложили штраф
Вы поставили перед собой недостижимую цель, потому что ни как не вытащите
В том что мужу дали 10 суток нет никакого нарушение, потому что нигде не сказано что должны дать только штраф. А 10 суток быстро пролетят
КоАП РФ Статья 12.7. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством
2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
Спросить
Здравствуйте.
Неявка к судебному приставу может обернуться административным штрафом
В соответствии со ст.24 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о принудительном приводе лица которое уклоняется от явки к судебному приставу-исполнителю по его вызову.
С уважением, Дарья Алексеевна Ч. 1 ст.17.14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства» Если я должник. С меня списывают, с банковского счета, денежные средства. И вызывает пристав по новому долгу в 6130 р. Я не явлюсь, что мне за это грозит?
Здравствуйте.
Неявка к судебному приставу может обернуться административным штрафом
В соответствии со ст.24 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о принудительном приводе лица которое уклоняется от явки к судебному приставу-исполнителю по его вызову.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Ч. 1 ст.17.14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства»
СпроситьВ случае, если работник не согласен с принятым решением органа управления или работодателя, он может обратиться в суд или в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Окончательное решение будет принято компетентными органами в соответствии с законодательством. Увольнение по статья 81 часть 5 как оспорить с последующим трудоустройством на прежнее место работы.
В случае, если работник не согласен с принятым решением органа управления или работодателя, он может обратиться в суд или в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Окончательное решение будет принято компетентными органами в соответствии с законодательством.
СпроситьВы конечно же. Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист Никто. Риск случайного повреждения товара на магазине. Магазин несёт ответственность.
Также налицо нарушение трудовых прав работника. Кто разбил, тот виноват. Остальное не имеет значение ) моя девушка работает продавцом в магазине. В первой половине дня стала плохо себя чувствовать, поднялась температура до 39. Подошла к администратору пожаловалась на плохое самочувствие попросила чтоб ее отпустили, на что получила такой ответ: Работы много, и вообще полгода никаких больничных не может быть. После этого не раз жаловалась ей на плохое самочувствие и слабость. Во второй половине дня, т.к. чувствовала себя плохо, из за слабости, перенося ящик с коньяком упустила его, разбила 1 бутылку как оказалось стоимость 8 тысяч рублей. Вопрос: кто в ответе за разбитый коньяк, и кто должен возмещать его стоимость?
Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист
СпроситьЗдравствуйте. На кого оформили протокол и по какой статье?
С, уважением Здравствуйте!
Если Вы долго не могли уехать, а еще лучше если Вы опоздали куда-нибудь (например на работу), то Вы можете через суд взыскать с человека которого оштрафовало ГИБДД компенсацию морального вреда. Вправе подать иск э, взыскать компенсацию морального вреда и убытки, если есть. Можно ли как то подать в суд в данном случае-сегодня мою машину перекрыли чтоб я не выехала с парковки, заставляли освободить парковочное месте, перекрыли специально, мол это их место, потому что они его чистят. Вызвала ГИБДД, оформили протокол, выписали штраф. Можно ли подать иск и есть ли тут вообще какие нибудь основания для подачи иска?
Протокол оформили за перекрытие моего транспортного средства и выписали штраф за неправильную парковку тому, кто меня перекрыл
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы долго не могли уехать, а еще лучше если Вы опоздали куда-нибудь (например на работу), то Вы можете через суд взыскать с человека которого оштрафовало ГИБДД компенсацию морального вреда.
СпроситьСогласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на работу в соответствии с трудовым договором, заключенным им с работодателем. Если вы работаете сварщиком и ваш начальник участка просит вас аттестовать другую фирму под вашим НАКСОМ, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. В этом случае вам следует обратиться к юристу или профсоюзному представителю для получения консультации и помощи в решении данной ситуации. Я работаю сварщиком. Меня попросил начальник участка аттестовать другую фирму под моим НАКСОМ. Какие будут последствия если мое клеймо будет фигурировать у другой фирмы?
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на работу в соответствии с трудовым договором, заключенным им с работодателем. Если вы работаете сварщиком и ваш начальник участка просит вас аттестовать другую фирму под вашим НАКСОМ, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. В этом случае вам следует обратиться к юристу или профсоюзному представителю для получения консультации и помощи в решении данной ситуации.
СпроситьДа, частный логопед, как и любой другой самозанятый человек, имеет право писать заключение после проведения занятий или диагностики. Однако, важно помнить, что в некоторых случаях может потребоваться медицинская лицензия для проведения определенных видов диагностики или лечения. Если вы работаете с детьми с особыми образовательными потребностями, вам может потребоваться специальная лицензия или сертификат. В любом случае, рекомендуется уточнить этот вопрос в соответствующих органах или у вашего юриста. Здравствуйте Марина!
Да, частный логопед может писать заключение после занятий или после диагностики. В конце занятий или диагностики логопед выдает заключение, которое может содержать информацию о речевых нарушениях, индивидуальные рекомендации и план дальнейшей работы. Может ли частный логопед, (я самозанятая, имею кабинет логопеда-нейропсихолога, плачу налоги) писать заключение после занятий или после диагностики.
Да, частный логопед, как и любой другой самозанятый человек, имеет право писать заключение после проведения занятий или диагностики. Однако, важно помнить, что в некоторых случаях может потребоваться медицинская лицензия для проведения определенных видов диагностики или лечения. Если вы работаете с детьми с особыми образовательными потребностями, вам может потребоваться специальная лицензия или сертификат. В любом случае, рекомендуется уточнить этот вопрос в соответствующих органах или у вашего юриста.
Спросить
Здравствуйте Марина!
Да, частный логопед может писать заключение после занятий или после диагностики. В конце занятий или диагностики логопед выдает заключение, которое может содержать информацию о речевых нарушениях, индивидуальные рекомендации и план дальнейшей работы.
СпроситьНичего. Не надо ничего писать. Пусть доказывает. Он попадает тоже за ряд нарушений. Если вы написали и вас заставили укажите это в полиции что написано было путом угроз и давления. Расписка может послужить основанием для иска в суд Может быть ответственность за кражу, ст.158 УК, может и за мошенничество - ст.159 УК, в зависимости от того, какие и заявителя доказательства. Кроме того, он вправе потребовать деньги по расписке, если она грамотно оформлена. Работала на ИП по трудовому договору, налог за меня не платили, документы на материальную ответственность не подписывала, должность агент, при уходе работодатель сказал что я украла деньги, заставил написать долговую расписку, теперь грозит пойти в полицию. Чем это мне грозит?
Ничего. Не надо ничего писать. Пусть доказывает. Он попадает тоже за ряд нарушений. Если вы написали и вас заставили укажите это в полиции что написано было путом угроз и давления.
Спросить
Может быть ответственность за кражу, ст.158 УК, может и за мошенничество - ст.159 УК, в зависимости от того, какие и заявителя доказательства. Кроме того, он вправе потребовать деньги по расписке, если она грамотно оформлена.
СпроситьНу так а вы занимаетесь в этой секции, и по на каком основании не пускает? По какой причине не впускает? Пишите более развернуто свой вопрос. Конституционное право на образование.
Возможный вариант нарушения – удаление ученика с урока или не допуск до занятий.
Справка. Учитель не имеет права не пускать ученика на урок или выгонять его из класса. У учителя нет права произвольно решать это. Если ученик пришёл в нетрезвом виде или начал громить школьную мебель – тогда учитель обязан реагировать: вызывать администрацию школы, полицию и других специалистов, которые из рук в руки примут ученика у педагога и продолжат с ним работать. Но когда поведение школьника не представляет никакой опасности, учитель обязан пустить его в класс. Учить школьника — это его обязанность, работа, за которую ему платит деньги государство.
Что делать?
Если такое произошло, постаратесь выяснить все обстоятельства конфликта. Имеет ли право учитель не впускать в школьную секцию? Скажите закон пожалуйста
Конституционное право на образование.
Возможный вариант нарушения – удаление ученика с урока или не допуск до занятий.
Справка. Учитель не имеет права не пускать ученика на урок или выгонять его из класса. У учителя нет права произвольно решать это. Если ученик пришёл в нетрезвом виде или начал громить школьную мебель – тогда учитель обязан реагировать: вызывать администрацию школы, полицию и других специалистов, которые из рук в руки примут ученика у педагога и продолжат с ним работать. Но когда поведение школьника не представляет никакой опасности, учитель обязан пустить его в класс. Учить школьника — это его обязанность, работа, за которую ему платит деньги государство.
Что делать?
Если такое произошло, постаратесь выяснить все обстоятельства конфликта.
СпроситьДа какая разница, кто что подписал. Дом аварийным признает специальная экспертная комиссия, обычно образованная силами местной администрации, но может быть и независимая. Во-первых, если этого собственника не уполномачивали общим собранием принимать работы, то это его личное мнение и не является надлежащим принятием работ.
Во-вторых, признание дома аварийным осуществляется на основании Постановления Правительства № 47 от 2006 года Межведомственной комиссией при наличии соответствующего технического заключения строительного эксперта и не зависит капитального ремонта. Если есть заключение, что в доме выявлены признаки аварийности, то дом будет признан аварийным. Пытаемся дом признать аварийным. Но один из собственником нашего дома, подписал документы о принятии работ по капитальному ремонту дома. Тем, самым не кому из собственников об этом не сообщив. Он не является старшим по дому. Что в таком случае делать? Куда жаловаться? Если с этим не согласны собственники
Да какая разница, кто что подписал. Дом аварийным признает специальная экспертная комиссия, обычно образованная силами местной администрации, но может быть и независимая.
СпроситьВо-первых, если этого собственника не уполномачивали общим собранием принимать работы, то это его личное мнение и не является надлежащим принятием работ.
Во-вторых, признание дома аварийным осуществляется на основании Постановления Правительства № 47 от 2006 года Межведомственной комиссией при наличии соответствующего технического заключения строительного эксперта и не зависит капитального ремонта. Если есть заключение, что в доме выявлены признаки аварийности, то дом будет признан аварийным.
СпроситьДля точного ответа на Ваш вопрос. Нужно ознакомиться с договором. Нарушает При нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.
Разбор вопроса и документов на платной основе. Надо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.
Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК Прошц Вас проконсультировать вопрос по трудовому Договору. Согласно ТД у меня график 15/15, но работодатель отправляет на работу на период не менее 30 дней. Но график то состоит 15 дней работы*15 дней отдыха. Т.е. поясняют, ну типо мы ведь в одном месяце стоит 15/15, но по факту за период в 30 дней (если рассматривать в тексте 15/15 дней) работает безвыездно и не предоставляют отдых, переработку не платят, если по логике должны оплачивать с 16 дня работы, независимо от дня недели, календарного месяца. Ведь график составлен из расчёта необходимого отдыха, как понимаю. Нарушает ли Работодатель в таком случае Трудовой Договор заключенный с работником?
При нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.
Разбор вопроса и документов на платной основе.
Спросить
Надо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.
Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК
СпроситьЗдравствуйте! Если услуги по реализации билетов на вход и продажу товаров ручной работы осуществляют разные лица, то нарушения соответственно тут нет. Законно ли взимается плата за вход на выставку, где продаются изделия ручной работы: украшения, клинки, одежда и др.изделия. Закон о ЗПП Ст.16.п.2. говорит обратное
Здравствуйте! Если услуги по реализации билетов на вход и продажу товаров ручной работы осуществляют разные лица, то нарушения соответственно тут нет.
Спросить
Вы не ошибаетесь? Несколько лет назад 90-е или нулевые, РПН доказал незаконность платы за вход в парк (Сокольники или Горького не помню), потому что там есть платные аттракционы и всякие кафе и т.д. В чем тогда разница. Иначе получается, чтобы купить, например украшение, я должна купить входной билет? Это не выставка картин, машин и т.д. Здесь собираются умельцы-экспоненты, которые продают товары и платят за свои места. ЗоЗПП защищает покупателей названной выше статьей 16.п.2., о том, одни и те же устроители и продавцы или нет, в статье не указывается. Чем вы руководствуетесь? Спасибо большое за ответ.
СпроситьМожно. Обжаловать имеете право в суде. У вас нарушение трудовой дисциплины. Вы давали работодателю письменную объяснительную? При наличии трудового договора нет никаких штрафов, а вас могут лишить премии или уменьшить её размер, но д.б. проведена служебная проверка по факту нарушения трудовой дисциплины.
Если работаете не по ТД, то вас и попросить могут из организации за нарушения графика обеда и работы. Работодатель наложил необоснованно взыскание за то что я раньше на 15 минут ушёл на обед, хотя на это были веские причины, можно ли его обжаловать и куда обратиться, на какие ст.закона ссылаться, спасибо.
У вас нарушение трудовой дисциплины. Вы давали работодателю письменную объяснительную?
СпроситьПри наличии трудового договора нет никаких штрафов, а вас могут лишить премии или уменьшить её размер, но д.б. проведена служебная проверка по факту нарушения трудовой дисциплины.
Если работаете не по ТД, то вас и попросить могут из организации за нарушения графика обеда и работы.
Спросить
