Обвинение в недостаче / Защита прав потребителей - 612 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Если Вы являетесь материально ответственным лицом и с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, но при этом Вы не участвовали в инвентаризации и не подписывали акт о результатах инвентаризации , то требования ИП незаконны. вы официально трудоустроены? У меня такой вопрос. Я год назад устроилась к И. П. Ревизию непринемала. И тут заболела сильно а нужно было делать ревизию. В конце концов ревизию зделали без меня и через 4 дня мне сказали,, что у меня недостача 1 м.300 тыс. Как мне быть. Меня замучали звонками и хотят что-бы я пришла и договаоилась с начальником. Как быть. Я ещё нахожусь на больничном. Меня пугают если не приду то он пойдет в прокуратуру.
Добрый день!
Если Вы являетесь материально ответственным лицом и с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, но при этом Вы не участвовали в инвентаризации и не подписывали акт о результатах инвентаризации , то требования ИП незаконны.
СпроситьНет, работодатель неправ в силу ст 248 ТК РФ Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно. работодатель не прав. Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность Работаю в аптеке 3 года. За всё это время ни разу не проводилась полная официальная инвентаризация. Сейчас её решили сделать и вывели недостачу, которую хотят повесить на 3 х работников аптеки. Прав ли работодатель? Договора о полной мат ответственности у нас нет и мы его не подписывали
Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно.
Спросить
Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте
Спросить
Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность
Спросить
Или пусть пишет, или заявление в полицию с видео.
С уважением. Обратитесь в полицию с заявлением о хищении, или соглашение составляете, где прописываете, что она признает факт недостачи который наступил в результате ее действий и она обязуется в такие-то сроки возместить эти убытки. Или еще вариант разговор фиксировать на камеру с аудио фиксацией. Ну и постарайтесь не сыпать угрозами в ее адрес, чтобы это не было расценено, как противоправное деяние. Я предприниматель, просматривая камеру, продавца поймала на воровстве, заставила платить недостачу, сумма большая, как себя оградить чтобы она не смогла это представить как вымогательство, писать расписку отказалась, свидетель данного инцидента есть.
Обратитесь в полицию с заявлением о хищении, или соглашение составляете, где прописываете, что она признает факт недостачи который наступил в результате ее действий и она обязуется в такие-то сроки возместить эти убытки. Или еще вариант разговор фиксировать на камеру с аудио фиксацией. Ну и постарайтесь не сыпать угрозами в ее адрес, чтобы это не было расценено, как противоправное деяние.
СпроситьРаспиской вы выразили согласие на выплату недостачи. Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму. Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более! Что вы написали в расписке?? Работала на почте россии 6 месяцев одна. Товар в свободном доступе, не за стеклом, нет камер, нет охраника. Делали ревизию, обнаружили 100000 недостачу. Заставили писать расписку. Я не согласна платить. Что делать, куда обращаться?
Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму.
Спросить
Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более!
Спросить
Дело обстояло так. Я беременная 5 мес ,находилась на больничном сама с орви. Через неделю должна была идти в отпуск и работодатель решил провести ревизию чтобы сделать мат ответственным лицом другого сотрудника на время моего отпуска. Во первых ревизия была в мой законных выходной день и во вторых я была на больничном. Ревизия закончилась в 9 вечера, писала расписку что верну средства в такой то срок под давлением, так как всем нужно было уезжать домой, все уже хотели домой. Я мобильный оператор и работа находится за 30 км от нашего дома и нашего основного офиса. И в расписке указана не правильная сумма. Я потом после больничного приехала и поняла по документам кассовым что эта сумма меньше на 20000 чем указана в расписке. Могу ли я ее оспорить. И вообще правомнрны ли действия работодателя по отношению ко мне?
СпроситьЧто за внутреннее мошенничество? Такого понятия в праве нет.
Если вы мат ответственное и у вас не бьётся по инвентаризации, то да,это повод для проверки и взыскания дисциплинарного. Оспаривать можно. Все что угодно можно оспаривать, но оспорить ли... Произошло недостача у сотрудника, внесла свои деньги. Пришла ревизия и образовались излишки. Теперь выносят дисциплинарное взыскание как внутренние мошенничество. Можно ли оспорить?
Что за внутреннее мошенничество? Такого понятия в праве нет.
Если вы мат ответственное и у вас не бьётся по инвентаризации, то да,это повод для проверки и взыскания дисциплинарного. Оспаривать можно. Все что угодно можно оспаривать, но оспорить ли...
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
Спросить
Как защититься от ложных обвинений и подстав на работе - ситуация кладовщика на складе с недостачами
Если вы ничего не делали противозаконного, ничего делать не нужно. Вашу вину должны доказывать. Это называется презумпция невиновности. Помогите пожалуйста, ситуация произошла следующая работал на складе кладовщиком с трудовым договором, но подписанным задним числом, перед ревизией и полиграфом, т.к. на складе вечные недостачи. В итоге прошел полиграф результаты мне не отдали и не хотели увольнять пока я с бывшим начальником склада не написали долговые расписки, есть аудиозапись, что договор займа был фиктивный, т.к. естественно денег мы не получали, общая недостача 215000, в итоге каждый из нас написал фиктивный договор займа на такую сумму, вчера работодатель отнес заявление в полиции, вызвал следователь, завтра пойду, что делать, если я ни чего не воровал, подскажите пожалуйста
Если вы ничего не делали противозаконного, ничего делать не нужно. Вашу вину должны доказывать. Это называется презумпция невиновности.
СпроситьНичего не делать. Не подписывать соглашение о добровольном возмещении недостачи. Ирина, потребуйте повторную инвентаризацию ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Работаю в аптечном пункте одна без подмены. Написала по собственному желанию на увольнение. Ревизии не было 5 лет. сделали оказалось недостача 500 000. я ничего не брала. Как мне быть? Что делать?
Ничем. Может ли работатадель обвинять в недостаче сотрудника который не имеет отношения к кассе, мат ответственности не подписывалась, попросили на словах принять деньги от курьеров и передавать директору без подписей, теперь у них говорят недостача, ни каких объяснений не слушают показываешь маршрутный лист с подписью водителей что денег не было, ответ это не докозательство. Чем может грозить эта ситуация? В кабинете камеры стоят записи есть и это тоже не аргумент для них.
Сразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя. Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации Работаю в магазине одна по результатам ревизии большая недостача я свою вину не признают, так как в прошлой ревизии всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму так как я написала заявление на увольнение, внести эту сумму мне не реально, что делать и как себя вести в данной ситуации
Сразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя.
Спросить
Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации
СпроситьВы не согласны с недостачей? Обвиняют в недостаче и что требуют? На чем основаны обвинения? Устроилась на работу обвиняют в недостаче
Никаких последствий.
Потому что доказать проблематично что что то было украдено. Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, у нас презумпция невиновности, пусть попробуют доказать вашу вину Какие последствия по закону ожидают, если работодатель обвиняет в недостаче. Прямо говорит, что я обворовала, но не называет суммы. Не оформлена официально, никаких договоров не подписывала, актов приёмки товара тоже, при приёме на работу не было ревизии, ничего не подписывала, но копии документов он взял у меня. Угрожает судом
Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Конечно может. Может ли ОБЭП позванить спустя 7 месяцев после увольнения с прежнего места работы, уволили по статье виновных действий с денежными средствами, при этом документов, связанных с недостачей в магазине, актов о недостачей не были мне показаны. Сейчас позванили, представились ОБЭП сказали по заявлению руководителя с прежней работы.
Принудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности. Будете платить долг раз расписку дали. Если вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию. Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ, Я работаю больше года продавцом продуктов, в селе, не трудоустроены официально, взяли расписку за недостачу более 100.000₽ , что мне грозит?
Принудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности.
СпроситьЕсли вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию.
Спросить
Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ,
СпроситьДобрый день. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Если заявления ещё не подали, а лишь запросили объяснение, насиаивайте на полной ревизии, с целью определения есть ли недостача. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Как следует из текста в отношении вас уголовного дела не возбуждали, поэтому если нет свидетелей, подтверждающих, что товар был «положен на другой стеллаж», настаивайте у администрации магазина на проведение выборочной инвентаризации товаров в магазине (по конкретному виду техники, в отношении которой обвиняют в краже). Обвиняют в краже техники из магазина (онлайн доставка). На камере видно, что я взял его и унес за пределы (камеры) не положив их обратно, но как таковой кражи не было, так как положил на другой стеллаж. Как парировать обвинения?
Добрый день. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Если заявления ещё не подали, а лишь запросили объяснение, насиаивайте на полной ревизии, с целью определения есть ли недостача.
Спросить
Как следует из текста в отношении вас уголовного дела не возбуждали, поэтому если нет свидетелей, подтверждающих, что товар был «положен на другой стеллаж», настаивайте у администрации магазина на проведение выборочной инвентаризации товаров в магазине (по конкретному виду техники, в отношении которой обвиняют в краже).
СпроситьКем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить. Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит. Меня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
СпроситьВозражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьЗдравствуйте, если нет договора о материальной ответственности, то не должна. Уборщик ничего платить не должен и не обязан.
Это самоуправство.
Продавцы несут ответственность только. А причем здесь ваша мама она же не продавец Пусть ваша мама пошлет куда подальше этих наглых продавщиц Если они не отстанут то пусть напишет заявление в полицию ст 141 УПК РФ за вымогательство денег. Уборщица не должна платить. Требование незаконно, Елена. Моя мама работает в сельском магазине уборщицей. Вместе с ней работают два продавца. Сейчас у этих продавцов образовалась недостача в кассе. Они требуют, чтобы уборщица так же, поровну с ними оплатила эту недостачу. Обязана ли уборщица платить, если она занимается вообще другой работой и доступа к кассе у нее нет.
Уборщик ничего платить не должен и не обязан.
Это самоуправство.
Продавцы несут ответственность только.
Спросить
А причем здесь ваша мама она же не продавец Пусть ваша мама пошлет куда подальше этих наглых продавщиц Если они не отстанут то пусть напишет заявление в полицию ст 141 УПК РФ за вымогательство денег.
Спросить
[quote]провери ревизию и выявили недостачу в 100 тысяч, и вешают на нас, подскажите что делать?[/quote]
На Вас? А сколько Вас? Пусть делают ревизию как положено. Что делать? Можете умолчать про проделки работодателя, или защитить свои права. См. Главы 39 и 60 ТК РФ. Устроился в магазин официально (мат ответственное лицо) изначальной ревизии не было, потом провери ревизию и выявили недостачу в 100 тысяч, и вешают на нас, подскажите что делать?
провери ревизию и выявили недостачу в 100 тысяч, и вешают на нас, подскажите что делать?
На Вас? А сколько Вас?
СпроситьПусть делают ревизию как положено. Что делать? Можете умолчать про проделки работодателя, или защитить свои права. См. Главы 39 и 60 ТК РФ.
СпроситьПросто откажитесь от оплаты, скажите, что ничего не брали. Глава 39 ТК РФ без ВАшего согласия удержания незаконны. Жалобы в ГИТ. Работала на АЗС. Нас трое операторов и один старший оператор. АЗС совмещённая с магазином автотрваров. Старший оператор принимала товар вбивала в компьютер. Также могла выйти торговать. Сделали ревизию и недостачу поведали на нас на трёх операторов. Вопрос почему на нас на трёх она же тоже материально ответственная. На нее тоже должны разделить? И ещё я отказываюсь платить так как я никопейки не взяла. Как мне поступить в этой ситуации.
Марина! Вам надо срочно обращаться к адвокату и прорабатывать с ним линию защиты. Самодеятельность в подобных вопросах может оказаться фатальной. Дадите свои объяснения, что это обычная практика работодателя. Главное, чтобы иные сотрудники также сказали.
В противном случае тут ст.160 УК РФ будет. Наймите адвоката, хотя бы на одно следственное действие. Меня обвиняют в хищении денег и в недостаче мы с директором обговаривали что зарплату забираю я и взяла мы всегда брали заплату из кассы но на мой отказ выйти на работу директор написала заявление в полицию, документы видет она, теперь должна донести доказательства какие то, даже незнаю какие видь я лишнего не брала.
Марина! Вам надо срочно обращаться к адвокату и прорабатывать с ним линию защиты. Самодеятельность в подобных вопросах может оказаться фатальной.
СпроситьДадите свои объяснения, что это обычная практика работодателя. Главное, чтобы иные сотрудники также сказали.
В противном случае тут ст.160 УК РФ будет. Наймите адвоката, хотя бы на одно следственное действие.
СпроситьНаправьте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Здравствуйте.
Пригрозить работодателю трудовой инспекцией, привлечением к ответственности, прокуратурой и судом.
О какой недостаче вообще он говорит, если Вы у него не оформлены? Трудового договора нет, договора о материальной ответственности нет, доказательств Вашей вины нет. Расписки только никакие не пишите и ничего не подписывайте.
С уважением. Устроилась работать в магазин ни какого договора вообще ничего не подписывала отработала 5 дней и приболела не смогла выйти 2 дня за меня работала сменщица посчитали магазин сами без меня выявили недостачу и хотят на меня повесить что делать.
Здравствуйте.
Пригрозить работодателю трудовой инспекцией, привлечением к ответственности, прокуратурой и судом.
О какой недостаче вообще он говорит, если Вы у него не оформлены? Трудового договора нет, договора о материальной ответственности нет, доказательств Вашей вины нет. Расписки только никакие не пишите и ничего не подписывайте.
С уважением.
СпроситьДанные действия будут незаконно и можно заявить присвоение незаконное. Отработал в магазине 2 недели Прошла ревизия и хотели на меня повесить полную недостачу 50 т. р я сказал ничего подписывать не буду и уволился. Могут ли они с расчетчик что нибудь списать? И это вообще законно сделать недостачу с людей которые только устроились?
Вы не обязаны доказывать свою невиновность. Напишите объяснение в полиции, если полиция предлагает договориться с руководством, скорее всего они не видят там состава преступления либо считают труднодоказуемым. Наймите адвоката и пусть он работает, а то на вас всё и повесят. Здравствуйте Ирина. Если Вашей вины нет, можете просто их " послать...". В магазине где я работала просто по устной договоренности выявлена недостача. Руководство обвиняет меня. В полиции просто предложили договориться с руководством. Руководство вообще решило просто написать заявление о краже. Какие есть пути решения?
Напишите объяснение в полиции, если полиция предлагает договориться с руководством, скорее всего они не видят там состава преступления либо считают труднодоказуемым.
СпроситьПросто отрицать все, больше никак. Пусть доказывают, что это Вы. Мария здравствуйте.
По общим правилам доказывать должен работодатель. Вы можете отрицать свою причастность. Насильно оплачивать недостачу заставить вас не могут. Максимум, что может работодатель обратиться в суд с иском о взыскании с продавцов ущерба, при условии, что он докажет, что ущерб нанесен по их вине. Работаю продавцом в магазине, со мно работают ещё 2 продавца, после инвентаризации в скрылась большая недостача, как доказать, что это не я и не платить недостачу. Камер нет, охранника нет.
Мария здравствуйте.
По общим правилам доказывать должен работодатель. Вы можете отрицать свою причастность. Насильно оплачивать недостачу заставить вас не могут. Максимум, что может работодатель обратиться в суд с иском о взыскании с продавцов ущерба, при условии, что он докажет, что ущерб нанесен по их вине.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Если закрывая смену у вас все сошлось, и имели доступ другие сотрудники, то на вас не могут повесть недостачу.
С Уважением! Здравствуйте.
Нет, без доказательств это невозможно.
Вы указали, что закрывали смену, и у Вас все сошлось. С Вашей стороны это доказательство отсутствия Вашей вины.
С уважением. [quote]Могут ли повесить не достачу на меня так как сменщица имеет на меня личную не приязнь.[/quote]\
это не основание для того, чтобы это было исключено.
Глава 39 ТК РФ. На следующий день после моей смены была обнаружена недостача в кассе 1000 и в сейфе 499 рублей. Работаю в магните товароведом. Хотя закрывая смену у меня всё сошлось. Могут ли повесить не достачу на меня так как сменщица имеет на меня личную не приязнь.
Здравствуйте, Юлия!
Если закрывая смену у вас все сошлось, и имели доступ другие сотрудники, то на вас не могут повесть недостачу.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, без доказательств это невозможно.
Вы указали, что закрывали смену, и у Вас все сошлось. С Вашей стороны это доказательство отсутствия Вашей вины.
С уважением.
СпроситьМогут ли повесить не достачу на меня так как сменщица имеет на меня личную не приязнь.\
это не основание для того, чтобы это было исключено.
Глава 39 ТК РФ.
Спросить
