Оплата работы на полставки / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено. Здравствуйте как совместительство Оплата зависит от того, как она оформлена на работе. Как по совместительству. Переработка оплачивается в двойном размере.
Зависит от оформления. Жена работает в садике воспитателем в две смены. Уже пол года. Как ей должны оплачивать. Как переработку или как по совместительству? И как подсчитать?
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено.
Спросить
Уточните работаете по какому договору? Евгений, Вы работаете примерно на полставки.
С какого перепугу работодатель должен платить Вам на больничном так, как будто бы Вы трудились на полную ставку?
Просто подумайте над этим. Работаю по договору три рабочих дня в неделю. Хочу взять больничный. Работодатель оплатит все мои дни на больничном? Или только те которые я на него работаю?
Евгений, Вы работаете примерно на полставки.
С какого перепугу работодатель должен платить Вам на больничном так, как будто бы Вы трудились на полную ставку?
Просто подумайте над этим.
Спросить
Считаю ответ непрофессиональным. Использованное сочетание слов не является корректным юридическим высказыванием.
СпроситьКакой вопрос - такой и ответ в целом.
Правовых оснований нет для удовлетворения Ваших пожеланий об оплате больничного исходя из полной ставки, при том, что Вы трудитесь на 60% ставки. Так подойдет?
Суть-то одна и та же.
СпроситьНу не было, так не было. Тогда все в порядке.
Вам должны оплатить исходя из 60% ставки, на которых Вы и трудитесь.
Спросить
Вообще больничный оплачивает СФР
расчет берется - за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.
СпроситьНу а при исчислении среднего заработка-то учитывается, что человек работает на 60% ставки? Или это величины, не зависящие друг от друга? 
Человек не пишет, что ранее работал у другого страхователя по полной ставке. Соответственно при данном приближении этого вопроса я исхожу из представленной информации.
А так вообще надо руководствоваться следующей правовой нормой
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Там есть куча различных деталей и оговорок...
СпроситьПримерно на 3 ставки было бы, если бы он написал, что приходит с одной работы после 8 часов работы и идет сразу на следующую, а после второй - на третью с аналогичными условиями.
А так я исходил из написанного фактически.
СпроситьБутакова Любовь Борисовна, можете, при наличии решения по этому поводу вашего руководства. Решайте с руководителем подразделения полиции где работаете. Чтоб оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника необходимо:
1. Сотруднику написать заявление о переходе
2. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору
3. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника
Когда на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении обозначается новый рабочий график, условия оплаты труда, период, на который устанавливается неполное рабочее время По соглашению с руководством Я работаю в полиции вольно наёмным психологом. Могу я перейти на пол ставки?
Бутакова Любовь Борисовна, можете, при наличии решения по этому поводу вашего руководства.
Спросить
Чтоб оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника необходимо:
1. Сотруднику написать заявление о переходе
2. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору
3. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника
Когда на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении обозначается новый рабочий график, условия оплаты труда, период, на который устанавливается неполное рабочее время
Спросить
Запутанно написано. Допустимо - полторы ставки на одной работе и полставки на другой. Недопустимо - одна ставка на одной работе и две полставки на другой. Я работаю в двух школах учителем химии. Во-второй по совместительству.. По совместительству платили 0,5 ставки лаборанта. В этом году администрация говорит, что 0,5 ставки лаборанка не могут дать, т.к это незаконно. Правда это?
Запутанно написано. Допустимо - полторы ставки на одной работе и полставки на другой. Недопустимо - одна ставка на одной работе и две полставки на другой.
СпроситьСнимут.
А вот, если у дочери зарплата ниже МРОТ ей положены льготы, пособия, стоит узнать подробнее на этот счет.
Удачи! Да, будут сняты. СФР не будет разбираться в доходах вашей дочери. Если она решила работать, значит уже не ваш иждивенец. Или доказывайте через суд обратное. Да, снимут, размер дохода значения не имеет. Зарплата на полставки не может быть 1100 руб. Дочь учиться в университете. Я на пенсии. Дочь устроилась на работу лаборантом в школе на 0,5 ставки с зарплатой 1100 рублей. Доплату за иждивенца с меня должны снять, даже если зарплата 1100?
Снимут.
А вот, если у дочери зарплата ниже МРОТ ей положены льготы, пособия, стоит узнать подробнее на этот счет.
Удачи!
Спросить
Если ей уволиться, то доплату за иждивенца восстановят? Она учится по очной форме на 1 курсе университета.
Спросить
Да, будут сняты. СФР не будет разбираться в доходах вашей дочери. Если она решила работать, значит уже не ваш иждивенец. Или доказывайте через суд обратное.
СпроситьМеньше работаете, меньше получаете. Все законно. Здравствуйте! Да, законно Я работаю в доме культуры в сельской местности общая площадь мне известно 800 кв.м плюс к этому я ещё убираю ближ лежащию территорию зарплата у меня по мроту, я работаю одна, в просьбе добавить ещё одного человека мне отказывают, плюс к этому у меня на иждевении ребенок инвалид я работаю восьмь часов в день в просьбе перевести меня на 4 часа мне отказывают, основпясь на том что я буду получать 50% з.п в месяц это законно уменьшать зп.
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации. Может ли заместитель директора работать по совместительству на полставки системным администратором?
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации.
СпроситьНа работу не на полную ставку требования к соблюдению МРОТ и ПМ не распространяются. Работаю на 0.5 ставки. Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума. Если МРОТ 16 292, а прожиточный минимум 14, зарплата 8 392?
На работу не на полную ставку требования к соблюдению МРОТ и ПМ не распространяются.
СпроситьЛюбой период работы, за который уплачиваются отчисления в пенсионный фонд рф должны входить в трудовой страховой стаж. Совместителям размер оплаты и отчислений соответственно в ПФР должен дотягивать до 50% от МРОТ. Если я на предприятии оформлена на полставки, а мне не хватает до ветерана труда год. Эти полставки войдут в трудовой стаж?
Любой период работы, за который уплачиваются отчисления в пенсионный фонд рф должны входить в трудовой страховой стаж. Совместителям размер оплаты и отчислений соответственно в ПФР должен дотягивать до 50% от МРОТ.
СпроситьРабота по совместительству – это выполнение другой работы на регулярной основе в свободное от основной работы время. Продолжительность работы в течение месяца по совместительству не может быть больше половины рабочего времени определенной категории работников. Работа на полставки предусматривает занятость на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а оплата производится пропорционально отработанному времени. А по совместительству это на полставки?
Работа по совместительству – это выполнение другой работы на регулярной основе в свободное от основной работы время. Продолжительность работы в течение месяца по совместительству не может быть больше половины рабочего времени определенной категории работников. Работа на полставки предусматривает занятость на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а оплата производится пропорционально отработанному времени.
СпроситьОплата за работу вы сможете уточнить в отделе кадров. Как должна выглядеть оплата за работу на участке в дет. пол-ке,если я взяла обслуживание вызовов на дом, т.е. как-бы полставки?
В стаж для 37 лет важна уплата взносов на пенсионное обеспечение. Если вы работали, то работодатель платил за вас взносы в соцстрах. Значит этот период будет учитываться в 37 лет стажа. Скажите пожалуйста, работала в 1983 году на полставки. Будет ли входить этот период для досрочного назначения пенсии для женщин в стаж 37 лет?
В стаж для 37 лет важна уплата взносов на пенсионное обеспечение. Если вы работали, то работодатель платил за вас взносы в соцстрах. Значит этот период будет учитываться в 37 лет стажа.
СпроситьДа, нет ограничений, оформляйте. А как по тк рф оформить на полставки? Как сформулировать это в труд договоре?
Притом закооно ли платить 50 % мрот в мес, если работа на полставки? Можно ли гендиректору быть одновременно бухгалтером и работать за оклад на полставки т е иметь зп в 50 % от мрот?
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Замещение на время отпуска представляет собой перевод какого-либо работника на место отпускника (ст. 72.2 ТК РФ). Т.е. работник на время замещения отпускника свои трудовые обязанности не исполняет, а только выполняет работу сотрудника, ушедшего в отпуск.
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Здравствуйте.
Вам просто должны это оформить совмещением на время отсутствия сотрудника, с Вашего согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением. Работаю в детском саду помощник воспитателя Напрница уходит в отпуск Заведующая не ставит 0,5 ставки приказом а проводит часами Как мне сделать чтобы она провела меня приказом 0.5 ставки.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Замещение на время отпуска представляет собой перевод какого-либо работника на место отпускника (ст. 72.2 ТК РФ). Т.е. работник на время замещения отпускника свои трудовые обязанности не исполняет, а только выполняет работу сотрудника, ушедшего в отпуск.
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Здравствуйте.
Вам просто должны это оформить совмещением на время отсутствия сотрудника, с Вашего согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьРабота как по совместительству, так и по совмещению допускается с согласия работника. Оплата и объем выполняемых работ по совместительству и совмещению определяется по соглашению между работником и работодателем. Я фельдшер скорой помощи. Нас заставляют писать заявление на совмещение до 0,25 ставки на целый год на время отсутствующего работника, как можно и по каким документам писать но 0,50 и на 0,75 потому что мы выробатываем под 200 часов.
Работа как по совместительству, так и по совмещению допускается с согласия работника. Оплата и объем выполняемых работ по совместительству и совмещению определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьПравомерно, если работник подписал доп соглашение по свое воле. Здравствуйте.
Правомерно, месли составлено и подписано обеими сторонами доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением. Здравствуйте.
1. Если сторож по дурости подписал это дополнительное соглашение, то пусть и работает, пока не научиться сначала думать, а потом подписывать.
2. Если не подписал, то и не обязан выполнять доп. работу.
3. Если предусмотрена дополнительная оплата за новые обязанности, то можно и подумать.
4. Если работает на 0,6 ставки, то пусть и убирает территорию на 60%, а остальную часть пусть убирает тот, кто получает оставшиеся 0,4 ставки. Директор школы вменила в обязанности сторожа очистку территории от снега, скашивание травы и ее уборка, оформив дополнительное соглашение и изменив должностную инструкцию. Сторож работает на 0, 76 ставки. Правомерно ли это со стороны директора? Спасибо.
Здравствуйте.
Правомерно, месли составлено и подписано обеими сторонами доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
1. Если сторож по дурости подписал это дополнительное соглашение, то пусть и работает, пока не научиться сначала думать, а потом подписывать.
2. Если не подписал, то и не обязан выполнять доп. работу.
3. Если предусмотрена дополнительная оплата за новые обязанности, то можно и подумать.
4. Если работает на 0,6 ставки, то пусть и убирает территорию на 60%, а остальную часть пусть убирает тот, кто получает оставшиеся 0,4 ставки.
СпроситьПособие по БИР могут назначить не ниже МРОТ (если вы не оформлены на полставки). Здравствуйте. Пособие по беременности и родам вы получите в минимальном размере, исходя из минимального размера оплаты труда. Недавно узнала что беременна. Сейчас работаю официально с марта 2021, получаю около 25.000, но по бумажкам у нас размер оплаты труда где-то 3-5 тысяч якобы. До этого лет 5 я работала только на неофициальных работах, также из этих 5 лет я 1,5 года была оформлена как ип.году может в 18-19, точно не помню. Вопрос к юристу такой: на какой размер декретных я могу расчитывать в 2022 году исходя из моей ситуации. Район проживания - Смоленская область. Благодарю!
Пособие по БИР могут назначить не ниже МРОТ (если вы не оформлены на полставки).
СпроситьЗдравствуйте! Да, может. ЗП не ниже МРОТ вам обязаны выплачивать при полной ставке. Полставки имеется ввиду 9 часов в неделю и это меньше чем МРОТ. Может ли учитель работать по основному месту работы на полставки?
Не совсем понятен вопрос, заменить года где? в документах? Если да, то похоже на признаки мошенничества. Просто вы не в теме... вопроса. Скажите, хочу выйти на работу на пол ставки ребенку 1.5 года. Могу ли я заменить года на более ранние для начислений по больничному на ребенка?
Не совсем понятен вопрос, заменить года где? в документах? Если да, то похоже на признаки мошенничества.
Спросить
Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Единовременная выплата к отпуску без учёта налогов составит: 49 000 руб. х 35% = 17 150 руб. Четыре тысячи рублей налогом не облагаются, а потому налоговая база составит: 17 150 руб. – 4 000 руб. = 13 150 руб.
Так, согласно ст.135 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Полставки - 50%% оклада. Совсем не ответили на вопрос. Я работаю в школе на 0.5 ставки психологом и пол ставки учителем. Какая сумма выплачивается в.виде оздоровительных к отпуску? Мне выплатили пол оклада? Почему не оклад?
Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ.
Спросить
Единовременная выплата к отпуску без учёта налогов составит: 49 000 руб. х 35% = 17 150 руб. Четыре тысячи рублей налогом не облагаются, а потому налоговая база составит: 17 150 руб. – 4 000 руб. = 13 150 руб.
Так, согласно ст.135 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Полставки - 50%% оклада.
Спросить
Здравствуйте!
Всё зависит от оклада. Уточните размер оклада и соответственно в деньгах это будет половина оклада.
Удачи! Это оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда. Такие взаимоотношения регулируются статьями 93 и 256 Трудового кодекса РФ. Статья 133 ТК определяет, что размер МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2021 года за основу для минимальной оплаты труда берут данные медианной зарплаты.
133 ТК РФ). С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше. [b]следовательно полставки это МСРОТ поделенный на два! [/b] точнее не меньше этой суммы но может быть и больше все зависит от оклада по трудовому договору! 0.5 ставки музыкального руководителя в доу. Сколько в деньгах.
Здравствуйте!
Всё зависит от оклада. Уточните размер оклада и соответственно в деньгах это будет половина оклада.
Удачи!
СпроситьЭто оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда. Такие взаимоотношения регулируются статьями 93 и 256 Трудового кодекса РФ. Статья 133 ТК определяет, что размер МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2021 года за основу для минимальной оплаты труда берут данные медианной зарплаты.
133 ТК РФ). С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше. следовательно полставки это МСРОТ поделенный на два! точнее не меньше этой суммы но может быть и больше все зависит от оклада по трудовому договору!
СпроситьЗдравствуйте, нужно смотреть условия трудового договора, если оклад по вашей должности, допустим 20000 рублей, то вы будете получать 10000 рублей. Работа на полставки в трудовой стаж не засчитывается. Пенсионный балл - есть пенсионный балл. Количество баллов рассчитывается, исходя из заработной платы.
Так, чтобы заработать за год один балл, необходимо иметь заработную плату чуть больше МРОТ в месяц. На 0,5 ставки оплачивают половину заработанных баллов?
Здравствуйте, нужно смотреть условия трудового договора, если оклад по вашей должности, допустим 20000 рублей, то вы будете получать 10000 рублей.
Спросить
Пенсионный балл - есть пенсионный балл. Количество баллов рассчитывается, исходя из заработной платы.
Так, чтобы заработать за год один балл, необходимо иметь заработную плату чуть больше МРОТ в месяц.
СпроситьНе подписывайте ничего задним числом. Здравствуйте, Марина Александровна! Безусловно, такие действия не могут рассматриваться, как законные. Оплата за "переработку", Вам гарантирована, как минимум ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы). А навязать Вам подписание заявления работодатель не вправе. Это исключительно Ваше волеизъявление. Можете обратиться с жалобами в прокуратуру, Госинспекцию труда и департамент здравоохранения Вашего региона. если у меня идёт переработка каждый месяц, и чтобы её не оплачивать в конце года-администрация меня принудительно заставляет подписать заявление на доп. полставки... Законно ли это? И могут ли в последующих месяцах уменьшить мне норму часов, чтобы покрыть переработку? Работаю медсестрой в психо-невр. Интернате посуточно.
Здравствуйте, Марина Александровна! Безусловно, такие действия не могут рассматриваться, как законные. Оплата за "переработку", Вам гарантирована, как минимум ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы). А навязать Вам подписание заявления работодатель не вправе. Это исключительно Ваше волеизъявление. Можете обратиться с жалобами в прокуратуру, Госинспекцию труда и департамент здравоохранения Вашего региона.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьИ не обязаны, только с вашего письменного согласия, и оплатить должны как за выходной день.
С уважением. Работаю 3 через 3, сменный график. Меня вызвали в свой выходной день по графику и сказали что я обязан это сделать. И на вопрос будет ли он оплачен, мне сказали нет. Оформлен я на пол ставки. А работаем мы по 9 часов за смену. И еще в выходной день вызывают. Правильно ли это?
И не обязаны, только с вашего письменного согласия, и оплатить должны как за выходной день.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата билетов на работе
- Оплата патента на работу
- Декретные при работе на полставки
- Работа на полставки в декретном отпуске
- Стаж при работе на полставки
- Оплата больничного на работе по совместительству
- Оплата больничного листа на двух работах
- Пособие и работа на полставки
- Восстановление на работе и оплата за вынужденный прогул
- Работа в декрете на полставки
- Оплата больничного листа на новом месте работы
- Сроки оплаты патента на работу
- Алименты на ребенка при работе на полставки
- Работа на полставки в вузе
