Оплата труда санитарки / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов
Можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, указав наименование совмещаемой должности, дата начала работы, круг обязанностей, режим или график работы, условия оплаты труда. Как правильно составить дополнительное соглашение с вахтерами ОГБУЗ (районная больница) на выполнение обязанностей санитарки скорой помощи в нерабочее время основной санитарки и в выходные дни.
Можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, указав наименование совмещаемой должности, дата начала работы, круг обязанностей, режим или график работы, условия оплаты труда.
СпроситьОтвет на вопрос в трудовом договоре и Положении об оплате труда организации. Какая зарплата должна быть у санитарки психиатрической больницы на ставку и от чего она зависит.
Смотрите положение об оплате труда Вашей организации Положена ли санитарке надбавка за медстаж и какая.
Нет это незаконно,потому что согласно тК РФ не смотря на испытательный срок на вас в полном объеме распространяются условия по оплате труда Устраиваюсь на работу в операционный блок санитаркой. Мне сказали, что первые три месяца испытательный срок и КПД платить не будут. Законно ли это?
Нет это незаконно,потому что согласно тК РФ не смотря на испытательный срок на вас в полном объеме распространяются условия по оплате труда
СпроситьЗдравсвуйте!
Ст.57 ТК РФ. Удачи. Работала санитаркой на 2.5 ставки при минималке в 7 т.р, теперь минималка 10 т. р. и тот же оъем работы, но уже 1 ставка. Посчитали, что слишком много санитарка получать будет. Причем в минимлку входит и стаж и надбавки. Есть норма для санитарки поликлинического отделения на 1 ставку?
Здравствуйте! Согласно условиям трудового договора. Платить могут и ниже прожиточного минимума, но не менее МРОТ Я работаю санитаркой в психиотрической больнице и хотела бы знать какую зарплату я должна получать при выработке нормы часов в месяц.
Здравствуйте! Согласно условиям трудового договора. Платить могут и ниже прожиточного минимума, но не менее МРОТ
СпроситьМария Евгеньевна! Нет такой должности санитарка-буфетчица. Санитарка согласно квалификационному справочнику - это младший медицинский персонал. Изучите внимательно свой трудовой договор, пункты - должность, режим работы, заработная плата.Обращайтесь в государственную инспекцию труда. Сколько должна получать санитарка-буфетчица в сельской больнице с рабочим днем с 8 утра до 7 вечера? И кому писать жалобы на не доплаты и как ее составить (жалобу)
Мария Евгеньевна! Нет такой должности санитарка-буфетчица. Санитарка согласно квалификационному справочнику - это младший медицинский персонал. Изучите внимательно свой трудовой договор, пункты - должность, режим работы, заработная плата.Обращайтесь в государственную инспекцию труда.
СпроситьКак указал Минтруд России в Информации от 13.02.2013 "Разъяснение о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870", работодатель, руководствуясь ст. ст. 92, 117, 147 и 219 ТК РФ, может самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда Санитарки в лечебном учреждении по итогам аттестации рабочих мест получают молоко. Должна ли им быть увеличена оплата за работу во вредных условиях труда.
Как указал Минтруд России в Информации от 13.02.2013 "Разъяснение о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870", работодатель, руководствуясь ст. ст. 92, 117, 147 и 219 ТК РФ, может самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
СпроситьМрот установленный тк рф на данный момент около 5600 он выплачивается при нормальной продолжительности рабочего времени т.е не менее 168 часов в месяц. мрот и прожиточный минимум не совпадают никак хотя законом предусмотрено что мрот ниже минимума быть не может. попробуйте посоветовать жене брать расчетные листки в больнице и посмотрите внимательно все начисления и удержания . можете обратится и в инспекцию по труду чтобы проверили правильность начисления заработной платы. вообще же все должно быть в трудовом договоре прописано. Моей жене заплатили вместе с авансом 4500 рублей она работает санитаркой в больнице законно ли то что она отработав месяц полностью и выходила даже сутки работала получила ниже прожиточного уровня?
мрот установленный тк рф на данный момент около 5600 он выплачивается при нормальной продолжительности рабочего времени т.е не менее 168 часов в месяц. мрот и прожиточный минимум не совпадают никак хотя законом предусмотрено что мрот ниже минимума быть не может. попробуйте посоветовать жене брать расчетные листки в больнице и посмотрите внимательно все начисления и удержания . можете обратится и в инспекцию по труду чтобы проверили правильность начисления заработной платы. вообще же все должно быть в трудовом договоре прописано.
СпроситьВсе верно, начислено должно быть не менее МРОта. Я работаю санитаркой в хирургическом отделении. Оклад 2181, доплата за вредность 327, доплата до мрот 2195, районный коффициент 501. получается 5205 правильно ли начисляется заробатная плата и что должно входить в мрот.
Да, вам положена оплата за вредность. Требуйте с работодателя. С Наступающим Новым Годом! Работаем санитарками в психотуберкулезном отд. все про все получаем зарплату мрот все наши стажевые 2 вредности за туберкулез и за психиатрию сьедает мрот это правильно? Доп.отпуск за фактически отработанное время фактически отработанное как правильно фактическое время счтается за отработанный год или когда я пришла на работу 20 лет назад.
Да, вам положена оплата за вредность. Требуйте с работодателя. С Наступающим Новым Годом!
СпроситьНеизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом. К нам устроилась медсетсра. Но до этого она работала санитаркой.
Теперь для того чтобы рассчитать ей надбавку за стаж. У нас стал вопрос входят ли эти года в стаж.
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом.
СпроситьДополнительная оплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда устанавливается работнику по результатам аттестации его рабочего места аттестационной комиссией, дающей заключение по оценке условий труда.
Наталья.Необходимо сначала заключение ат.комисии, а затем будет решаться вопрос об оплате за вредность. Обязаны ли платить за вредность в больнице. Работаю санитаркой.
Дополнительная оплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда устанавливается работнику по результатам аттестации его рабочего места аттестационной комиссией, дающей заключение по оценке условий труда.
Наталья.Необходимо сначала заключение ат.комисии, а затем будет решаться вопрос об оплате за вредность.
СпроситьЕсли Вы будете работать по-совместительству санитаркой в свободное от основной работы время, то это уже не полный рабочий день. Соответственно зарплата будет меньше. Основная работа - санитарка в женской консультации. Хочу устроиться в детсад воспитателем и сделать его основным местом работы. Могу ли я оформиться санитаркой по совместительству и станет ли тогда оплата труда в половину меньше?
Если Вы будете работать по-совместительству санитаркой в свободное от основной работы время, то это уже не полный рабочий день. Соответственно зарплата будет меньше.
СпроситьНаталья Сергеевна, совместителя оплачивают труд по отработанному времени без привязки к МРОТ Работаю санитаркой и на период отпуска сторожа выполняю еще его работу в полном объеме. Сказали что доплата до МРОТ сторожу не положена.
Наталья Сергеевна, совместителя оплачивают труд по отработанному времени без привязки к МРОТ
СпроситьУважаемая Ирина!
Не совсем согласен с представителями организации обслуживающей Вас.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством РФ и региональными соглашениями субъектов в отношении работников отработавших полную месячную норму рабочего времени.
В Вашем случае имеет место неполное рабочее время и, соответственно, размер оплаты труда исчисляется пропорционально отработанного рабочего времени (см. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 № 1-4). Я предприниматель. Хочу принять на работу в аптеку санитарку на 2 часа в день с оплатой 3 тыс. руб. Но в юридической конторе, которая ведет мои дела, говорят, что мин. зарплата 7 тыс. С этой зарплаты будут начислены выплаты в различные фонды. Как быть?
Уважаемая Ирина!
Не совсем согласен с представителями организации обслуживающей Вас.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством РФ и региональными соглашениями субъектов в отношении работников отработавших полную месячную норму рабочего времени.
В Вашем случае имеет место неполное рабочее время и, соответственно, размер оплаты труда исчисляется пропорционально отработанного рабочего времени (см. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 № 1-4).
СпроситьПоставят меня санитаркой за не имением сертификата.что делать?
Подтверждать сертификацию перед выходом из отпуска. Работодатель обязан направить Вас на курсы и оплатить обучение. Если работодатель не выполнил своей обязанности, то период с окончания срока действия сертификата до направления на обучение должен считаться временем простоя по вине работодателя с оплатой 2/3 среднемесячной зарплаты.
Перевод на должность с более низкой квалификацией возможен только с письменного согласия работника. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.72.2 ТК РФ). Меня зовут Марина. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Перед уходом в декретный отпуск оставалось полгода до окончания моего сертификата по операционному делу. Начальство утверждает, что при выходе на работу поставят меня санитаркой за не имением сертификата. Что делать?
поставят меня санитаркой за не имением сертификата.что делать?
Подтверждать сертификацию перед выходом из отпуска.
Спросить
Работодатель обязан направить Вас на курсы и оплатить обучение. Если работодатель не выполнил своей обязанности, то период с окончания срока действия сертификата до направления на обучение должен считаться временем простоя по вине работодателя с оплатой 2/3 среднемесячной зарплаты.
Перевод на должность с более низкой квалификацией возможен только с письменного согласия работника. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.72.2 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Марина. Зачем доплаты, установите ставку в размере МРОТ. Как производиться доплата до МРОТ работающим на основном рабочем месте еще и по совместительству? У меня работают санитарки с окладом 3409,00 руб, и имеют совместительство на 0,5 ставки. Имеют ли они право на доплату до МРОТ утвержденную по Самарской области в размере 5205,00 руб?
Нет, не положено. В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ, Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, а можно прямо в суд. Я работаю санитаркой в больнице. Мне на день мед работника выдали премию в размере 2000 тысячи рублей, а из зарплаты удержали объяснив что при минимальной оплате труда не положено правильно ли это.
Нет, не положено. В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ, Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, а можно прямо в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Совместительство - работа сверх своего рабочего времени. То есть за пределами нормальной продолжительно, но не более 4 часов в день. Таким образом, если у Вас оформлено совместительство на 0,5 ставки, то вы должны работать 12 часов в день, соответственно, если на 0,25 - 10 часов (при условии 40 часовой рабочей недели). Работать по мере необходимости нельзя, так как у Вас оплата труда не сдельная, а почасовая и Вы должны сидеть на работе с утра до вечера (находиться на своем рабочем месте).
Можно выполнять работу одновременно, если оформить совмещение в свое рабочее время на N % ставки замещаемого лица. Конечно, если такое совмещение возможно. Например, медсестра сможет совмещать работу санитарки в свое рабочее время. Я работаю в музыкальной школе педагогом, и подрабатываю в этой же школе педагогом-оргинизтором, мой вопрос: я должна сидеть целый день на работе с утра о вечера как совметитель или работать по мере необходимости.
Здравствуйте, Елена!
Совместительство - работа сверх своего рабочего времени. То есть за пределами нормальной продолжительно, но не более 4 часов в день. Таким образом, если у Вас оформлено совместительство на 0,5 ставки, то вы должны работать 12 часов в день, соответственно, если на 0,25 - 10 часов (при условии 40 часовой рабочей недели). Работать по мере необходимости нельзя, так как у Вас оплата труда не сдельная, а почасовая и Вы должны сидеть на работе с утра до вечера (находиться на своем рабочем месте).
Можно выполнять работу одновременно, если оформить совмещение в свое рабочее время на N % ставки замещаемого лица. Конечно, если такое совмещение возможно. Например, медсестра сможет совмещать работу санитарки в свое рабочее время.
СпроситьВы не в лавку пришли, где можно пытаться что-то скрыть.
Встречный вопрос - Какая общая заработная плата вашей жены при полном отработке ею месячной нормы часов?
Ответите вы, тогда и получите ответ по поводу законности или незаконности оплаты труда. Моя жена работает санитаркой в ЦРБ. У ней тарифная ставка 2400 р. А минимальная заработная плата 4330 р. Насколько это правомерно? И как восстановить законность?
Вы не в лавку пришли, где можно пытаться что-то скрыть.
Встречный вопрос - Какая общая заработная плата вашей жены при полном отработке ею месячной нормы часов?
Ответите вы, тогда и получите ответ по поводу законности или незаконности оплаты труда.
Спросить
