Оплата труда санитарки-буфетчицы в сельской больнице - нормы и процедура подачи жалобы
Сколько должна получать санитарка-буфетчица в сельской больнице с рабочим днем с 8 утра до 7 вечера? И кому писать жалобы на не доплаты и как ее составить (жалобу)
Мария Евгеньевна! Нет такой должности санитарка-буфетчица. Санитарка согласно квалификационному справочнику - это младший медицинский персонал. Изучите внимательно свой трудовой договор, пункты - должность, режим работы, заработная плата.Обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Спросить
Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?
Да.
Может перевести.
Но временно, до месяца.
Ст. 72.2 ТК РФ позволяет.
Случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Спросить
Главная медсестра не имеет таких полномочий. Такое право есть у главного врача ЦРБ. Нужно смотреть внутренние локальные акты, ст.8 ТК РФ, должностные инструкции. Трудовые договора. Временно до 2 месяцев может главврач перевести, ст.72.2. ТК РФ. Если в этом есть необходимость. Но никак из-за негативного личного отношения.
Спросить
Добрый день! Нет, не имеет права. В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. Можете жаловаться главному врачу.
Спросить
В действиях главной м/с имеются нарушения. Изменять что-либо можно только с согласия работников (ст. 72 ТК РФ). Главная м/с очевидно превышает свои полномочия.
Спросить
Здравствуйте!
По моему убеждению, это противоречит нормам трудового законодательства.
В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Кстати, даже временный перевод на срок до одного месяца допустим, согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, только в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Насколько я понимаю, в Вашем случае таких обстоятельств нет.
Однако надо учитывать, что не исключено такое, что в трудовых договорах с работниками в качестве места работы предусмотрено не конкретное отделение, а сама медицинская организация.
В этом случае это будет не перевод, а перемещение, для которого не требуется согласия работника.
Но что касается работы в выходные дни, то это не допустимо без согласия работника в любом случае.
Спросить
Да, имеет. И это входит в ее обязанности Согласно должностной инструкции старшей м/с
3. Организовывает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.
Также по ТК РФ нарушений нет. Согласно ТК РФ,
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Но если приходится работать сверх положенных часов, то это уже незаконно.
Спросить
Здравствуйте. Нет. действия работодателя незаконны. В случае производственной необходимости расширения обязанностей и зоны обслуживания должен быть издан приказ, с дополнительной оплатой по совмещению.
ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Вообще то перевод работников это прерогатива работодателя, но никак не медсестры. Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ч 1 ст. 72.1 ТК РФ.
Что касается санитарок-буфетчиц, то такие действия противоречат трудовому законодательству, поскольку внесение изменений в должностную инструкцию, конкретизирующую те или иные определенные сторонами условия трудового договора, должно быть оформлено дополнительным соглашением, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьМы работаем санитарками-буфетчицами в противотуберкулезном диспансере в тюмени неделю назад руководство в приказном порядке заставило написать нас заявления о переводе нас в санитарки а как же санпин? Там указано что получает и раздает пищю санитарка-буфетчица а просто санитарки не имеют права и заявление заставляют писать задним числом от 1 января 2014 законно ли это у санитарки-буфетчицы стоимость часа составлял 30 рублей а у санитарки 28 рублей.
Ничего не подписывайте, обратитесь с жалобой в управление здравоохранения города и прокуратуру.
СпроситьПодменяю буфетчицу с 8 утра до 8 вечера, а затем начинаю выполнять свои обязанности санитарки мою свои палаты. Тоесть работаю свои сутки, и выполняю обязанности буфетчицы, но когда я иду в отпуск она за меня палаты не моет. Скажите пожалуйста так можно работать? И как отказаться от буфета?
Доброго времени! Работодатель не вправе требовать от вас выполнять работу не предусмотренную трудовым договором, если обязанности буфетчицы в вашем трудовом договоре не прописаны, то Вы можете отказаться.
СпроситьСколько человек положенно обслуживать санитарке-буфетчице в больнице?
Не устанавливается федеральным законодательством. Объем работы - согласовывается сторонами трудового договора на момент приема на работу.
СпроситьМы подавали кассационную жалобу в Президиум Краевого суда (гражданское делу). Определением суда не удовлетворены. Какой срок отводится для подачи жалобы в Верховный суд? Как должна называться наша жалоба (кассационная или надзорная)? И сколько составит госпошлина?
Добрый день!
Шесть месяцев со дня вступления решения в силу.
Жалоба кассационная.
100 рублей.
Удачи!
СпроситьОт одного родителя поступила жалоба в департамент образования на воспитателя. Остальные родители против этой жалобы. В жалобе указано: жестокое обращение с ребёнком. По факту: детям на утреннике раздали чупа-чупсы, которые они убрали в шкафчики до вечера. Как опровергнуть данную жалобу от одного лица?
По данному заявлению будет проведена проверка, воспитателю предоставят право дать пояснения по обстоятельствам, изложенным в жалобе, будут опрошены очевидцы событий (при их наличии).
Спросить
1. Это не в вашей компетенции
2.Любой гражданин имеет право на обращение
3.Будет поведена проверка жалобе и принято процессуальное решение и если доводы не подтвердятся, то об этом известят заявителя и все.
4.Если родитель не захотел сдавать деньги (речь об этом?), то может стоит задуматься, что у него не хватает средств и подать жалобу на него в орган опеки, что он ненадлежаще исполняет свои обязанности по ст.60 СК РФ?
Спросить
Ольга, здравствуйте! Составьте коллективное письмо от других родителей с указанием, то не согласны в доводами жалобы и направьте ее в департамент образования.
СпроситьЯ подал жалобу начальнику УВД на постановление об АП 11.01.11 г. Ответ пришел, отказать в удовлетворении жалобы 31.01.11 г. Согласно ст 30.5 п.1 рассмотрение жалобы не должно превышать 10 дней. Как мне поступить, обратится в суд? И даже если суд отменит постановление по жалобе, жалоба все равно останится неудовлетворенной. Какие санкции предусмотрены при несоблюдении сроков рассмотрения жалобы.
Определитесь, что для Вас важнее: наказание лица, нарушившего сроки расмотрения жалобы или ее отмена.
Следует сказать сразу - сроки существуют только для Вас. Никого из рассматривающих дела, за нарушение сроков еще не наказали и тем более, постановление не отменили.
Вы вправе обжаловать эту жалобу в суд с ходатайством о восстановлении сроков обжалования. Приведите письменное доказательство времени получения отказа от УВД и срок будет восстановлен.
Просительная часть выглядит так: прошу постановление отменить, жалобу удовлетворить.
СпроситьМной была подана кассационная жалоба в коллегию по гражданским делам ВС РФ. Жалобу зарегистрировали 03.03.21 под двумя номерами, в рассмотрении копии жалобы отказали 16.03.21, по второй жалобе решение не принято, что такое происходит?
Зачем регистрируют жалобу и копию жалобы.
Возможно вы отправили жалобу и копию жалобы, поэтому дважды зарегистрировали.
При поступлении жалобы регистрируют и принимают решение передать на рассмотрение (если есть основания) или в отказе в рассмотрении.
А так как зарегистрировали две одинаковые жалобы, ни чего другого не остается как по копии отказать в рассмотрении. А по оригиналу жалобы скорее всего примут решение позже.
СпроситьКак подать жалобу?
Здравствуйте! Возникла необходимость подачи жалобы на постановление суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока подачи апелляционной жалобы на приговор суда.
В связи с этим возникли вопросы:
1. Как называется жалоба? Частная жалоба? Или это название используется только по гражданским делам?
2. Жалобу на постановление подавать в вышестоящий суд через суд первой инстанции или на прямую?
3. Что прикладывать к жалобе? Апелляционную жалобу снова есть необходимость прикладывать?
4. Сколько будет стоить подготовить такую жалобу? Копию постановления могу скинуть!
Заранее Спасибо!
Вам нужно подать частную жалобу через суд первой инстанции
Нужно приложить апелляционную жалобу
СпроситьАпелляционная жалоба на решение суда была подана через 35 дней. Суд разрешил продлить срок подачи апелляционной жалобы. Куда подать частную жалобу на решение суда и каковы дальнейшие действия по этой частной жалобе.
К сожалению, частная жалоба подается в тот же суд, который и продлил срок на подачу апелляции.
Спросить
На подачу у Вас 15 дней.
ГПК РФ Статья 331. Обжалование определений суда первой инстанции
(в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Определения суда первой инстанции могут быть обжалованы в суд апелляционной инстанции отдельно от решения суда сторонами и другими лицами, участвующими в деле (частная жалоба), а прокурором может быть принесено представление в случае, если:
1) это предусмотрено настоящим Кодексом;
2) определение суда исключает возможность дальнейшего движения дела.
2. Частная жалоба, представление прокурора рассматриваются:
1) на определения мирового судьи - районным судом;
2) на определения районного суда, гарнизонного военного суда-верховным судом республики, краевым, областным судом, судом города федерального значения, судом автономной области, судом автономного округа, окружным (флотским) военным судом;
3) на определения верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда - апелляционным судом общей юрисдикции;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
ГПК РФ Статья 333. Порядок подачи и рассмотрения частной жалобы, представления прокурора
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 436-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Подача частной жалобы, представления прокурора и их рассмотрение судом происходят в порядке, установленном настоящей главой, с изъятиями и особенностями, предусмотренными настоящей статьей.
2. Суд первой инстанции после получения частной жалобы, представления прокурора, поданных в установленный статьей 332 настоящего Кодекса срок и соответствующих требованиям статьи 322 настоящего Кодекса, обязан направить лицам, участвующим в деле, копии частной жалобы, представления прокурора и приложенных к ним документов и назначить разумный срок, в течение которого указанные лица вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно частной жалобы, представления прокурора с приложением документов, подтверждающих эти возражения, и их копий, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 3 ст. 333 см. Постановление КС РФ от 20.10.2015 N 27-П.
3. Частная жалоба, представление прокурора на определение суда первой инстанции, за исключением определений о приостановлении производства по делу, о прекращении производства по делу, об оставлении заявления без рассмотрения, об удовлетворении или об отказе в удовлетворении заявления, представления о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам, о принудительном исполнении или об отказе в принудительном исполнении решения иностранного суда, о признании или об отказе в признании решения иностранного суда, о признании и исполнении или об отказе в признании и исполнении решений иностранных третейских судов (арбитражей), об отмене решения третейского суда или отказе в отмене решения третейского суда, рассматриваются без извещения лиц, участвующих в деле.
(в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С учетом характера и сложности разрешаемого процессуального вопроса, а также доводов частной жалобы, представления прокурора и возражений относительно них суд апелляционной инстанции может вызвать лиц, участвующих в деле, в судебное заседание, известив их о времени и месте рассмотрения частной жалобы, представления прокурора.
4. Частная жалоба, представление прокурора на определение суда первой инстанции, за исключением определений, указанных в части третьей настоящей статьи, рассматриваются судьей единолично в сроки, предусмотренные статьей 327.2 настоящего Кодекса, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Суд апелляционной инстанции, рассмотрев частную жалобу, представление прокурора, вправе:
1) оставить определение суда первой инстанции без изменения, жалобу, представление прокурора без удовлетворения;
2) отменить определение суда полностью или в части и разрешить вопрос по существу.
Спросить
Здравствуйте.
1. Если я Вас правильно поняла, Вы не согласны с определением суда первой инстанции о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы.
В таком случае Вы вправе подать на это определение частную жалобу.
2. Частная жалоба подаётся ЧЕРЕЗ суд первой инстанции, но рассматривать её будет суд апелляционной инстанции.
3. Срок для подачи частной жалобы составляет 15 дней со дня вынесения определения.
4. Если Вы пропустили этот срок по уважительной причине, Вы вправе ходатайствовать перед судом о восстановлении пропущенного срока.
5. Если суд апелляционной инстанции оставит Вашу жалобу без удовлетворения, то Вы вправе обратиться с кассационной жалобой в кассационный суд общей юрисдикции (для Крым это - Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции).
Спросить
