Социальная работа / Трудовое право - 78132 советов адвокатов и юристов

Могу ли я рассчитывать на педпенсию, имея 1 ставку социального педагага и 12 часов учебной нагрузки?

Мне нужно правильно рассчитать время работы. Я работаю на 0,76 ставки воспитателя и на 0,25 ст.воспитателя, как это будет выглядеть по часовой неделе?

Мне уже 26 лет, я был сиротой, пробовал получить бесплатно жилье, но не удалось, поздно начал это выяснять, да и есть квартира приватизированная, хотя и по кв. метрам не подходит. Смогу ли я получить хотя бы социальную ипотеку? Не имея постоянного места работы? Но заработок у меня есть сезонные работы, шиномонтаж, кровля и так далее, мелкие продажи китайских товаров. Очень хочется жить уже в своей квартире жить. Если я имею на это право, и смогу этого добиться без постоянного места работы, то я готов попытаться. Спасибо Вам.

Организация ООО принимает на работу по договору иностранца имеющего патент, нужны ли еще какие то документы для привелечения на работу?

Водители отказываются выполнять работу по своей специальности только по тому что в должностной инструкции не уточнено что именно они должны делать. По поводу дополнений ДИ водителей понятно что это нужно сделать, тут ситуация в другом, их 50 человек и они в позу встали все (похоже у них есть какой-то адвокат который их консультирует) любая попытка надавить на них заканчивается коллективной жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сейчас вот ситуация такова, местная администрация предписывает вывозить остатки лесопиления с базы в связи с наступлением пожароопасного периода, а водители отказываются это делать даже по приказу который подписывать отказываются. Требуют пояснить по какой причине их не выпускают на деляны для вывоза леса. Руководство принципиально их не выпускает. Вот что с ними сделать и как надавить чтобы они начали работать или может как-то уволить можно.

Я работаю 4 месяца на предприятии с полным соц. пакетом но больничный выплачивают 150 рублей за день рабочие мне говорят для того что бы получать 100% больничных надо проработать на этом предприятии хотя бы 3 года а пока будет 150 рублей день больничного у меня 10 лет стажа но как я узнал 15 минут назад сейчас стаж уже не учитывается не ужели такие выплаты правомерны если нет то как мне поступить и на какую статью трудового кодекса опираться? Спасибо.

В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

На основании какого акта и какой статьи?

Меня приняли на работу ведущим специалистом в отдел ЖКХ Администрации Н...ского муниципального района. В трудовом договоре указано, что место работы основное, срок действия договора с 02.02.2010 г по 01.02.2011 г. Преддущий работник ушла на пенсию, меня не предупредили, а тем более не указали в договоре, что я временно замещаю кого-либо. Отсюда вопрос-разве могут меня принять на работу временно, на срок более двуж месяцев?

Хотелось бы узнать, работодатель делает отчисления в ПФР с суммы указанной в договоре? Ещё предложил убрать с моей зарплаты северные, так как с ними он должен будет платить намного больше. Влияют ли северные на отчисления в ПФР. Работаю у ИП.

Ситуация такова: мне 17 лет, обучаюсь в авиаколледже, получаю пенсию по потере кормильца. В марте 15-го года я устроился на работу (при этом продолжал получать образование в колледже на очной форме), уволился в апреле 15-го года. Меня волнует следующий вопрос: Прекратят ли мне выплачивать пенсию?

p.s. оформлялся официально (стаж и прочее включительно), но нюанс - проработал 1 месяц и заработная плата составляла 3700 р.

P.P.S. Если мне откажут в выплате пенсии, то как ее восстановить?

Муж недавно стал инвалидом 3 группы, была начислена общая пенсия 11200 (из которой 6900 гос.). Нашел работу по своим физ. возможностям. Сколько он будет получать пенсию, если устроится на работу.

Сын приходит с армии 6 июля. В какой срок он обязан устроиться на работу? Хотим забрать его с собой на море и чтобы на работу вышел с 1 сентября. Спасибо.

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

Можно ли заключить с преподавателем школы срочный трудовой договор на учебный год на основное место работы? Если да то на каких основаниях?

Устраиваюсь на госслужбу в Москве. До этого с 2008 по 2012 работал в мвд на территории респ крым засчитают ли стаж госслужбы и на основании какого нормативного акта.

ФСС отказывает в выплате декретных по причине взаимозависимости (работаю у свекра) и считают мое трудоустройство формальным. Я работала несколько лет в одной организации города Москвы, меня беременную, вынудили уволиться по собственному и мне ничего не оставалось как устроиться на новую работу в другом городе. Уволилась из одной организации 20.08, устроилась на новое место 21.08 находясь еще в Москве. До 03.09 работала дистанционно с помощью интернета. С 03.09 уже находилась физически на работе. ФСС голословно считает что я не работала. Подскажите как поставить ФСС на место, есть ли какой то шанс?

Я не учитель, а соцработник.

Была судимость в 2003 за кражу, или хищение - была недостача в банке, я была ответственной, дали 1 год условно.

Сейчас работаю соцработником, сказали будут проверять на судимость.

Что делать? Могут меня уволить? - я так понимаю, нет, статья не та.

Но потрепать нервы? У меня ни дома, ни родные, ни друзья никто не знает. А вдруг вскроется?

Расскажите, как все проходит - руководство вызывает, или кадры, или что? все-таки меня могут уволить? Ну просто потому что судима, без разбирательств?

Вся на нервах уже который день, ни есть, ни пить не могу...

Здравствуйте! Да, вы можете это сделать. Добрый день. Вы можете написать жалобу руководителю регионального отделения, указать на нарушение конкретных сотрудников, приложить решение суда и потребовать привлечь виновных к ответственности. Ничего не добьетесь. Отказывал не конкретный сотрудник, а комиссия. У них таких отказных решений десятки и на половину из них решения суда о признании незаконными их решений. Это их работа. И отказ тоже не на пустом месте, так как ПФР руководствуется законом и были формальные причины для отказа, а суд может оценить документы в их совокупности и даже руководствоваться внутренними убеждениями. Суд признал решение ПФР об отказе в социальной пенсии по инвалидности незаконным и обязал ПФР назначить пенсию с даты первоначального обращения за пенсией. После вступления в законную силу решения суда, возможно ли как-то наказать ПФР за мои страдания? Речь не о денежной компенсации, а скорее о привлечении к ответственности сотрудников этой котнторы.

Моя знакомая проживает в не приватизированной квартире, в этой же квартире был прописан ее брат, брат служит по контракту и из квартиры выписался, после смерти их матери будучи не совершеннолетним более в этой квартире он не проживал, а жил у своей бабушки и с отцом, (отцы у них разные), у нее родственников не осталось, короче он выписался, но в договоре соц. найма остался, в связи с этим плата за ЖКХ осталась прежней, как его выписать из договора, связи с ним нет, да и отношения желают быть лучше.

Я собираюсь уволиться с работы, имея непрерывный стаж 15 лет в медицине. И посвятить какое-то время уходу за часто болеющим ребенком ему 4 года. Отсюда меня интересуют следующие вопросы. В чем преимущества непрерывного стажа работы в медицине и что я потеряю при перерыве в стаже (работаю врачом)? И еще, если я буду работать неполный рабочий день (на 0,5 ставки) будет ли идти мне это в стаж?

День добрый. Руководитель хочет прописать в трудовом договоре сотрудника срок работы у данного Работодателя ровно 5 лет. Я говорю, что законом запрещено, но руководитель настаивает. На какие статьи закона кроме принудительно труда мне еще можно сослаться.

Два года назад меня приняли на работу вместо женщины, ушедшей в декрет. Пришло время мамочке вернуться на работу. Трудовой договор с ней закончился в декабре прошлого года. Есть ли шанс у меня остаться на работе, либо придётся уступить место мамочке. Со мной договор заключили до июня 2016 года. С уважением, Татьяна.

Сестра мужа уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск и сразу после отпуска в декрет. Могу ли я устроиться вместо нее на время ее отсутствия?

23.11.2018 я ехала в городском автобусе по социальной карте, которая принадлежит мне и срок действия которой не истёк.

Контролёры автобуса изъяли у меня социальную карту, выписали постановление о наложении административного штрафа в размере 2500 рублей. Социальная карта является картой Банка Москвы, а как было написано в листовке, с которой мне выдали её, её нельзя передавать третьим лицам.

Я написала жалобу на постановление о наложении административного штрафа директору ГКУ Организатор перевозок, контролёр которой и наложил штраф, отправила заказным письмом.

Каков прогноз на решение дела? Что делать дальше, если решение по жалобе будет отрицательное?

При прохождении периодического медосмотра у меня обнаружили описторхоз, допуск к работе не дают. Имеют ли право?

Ситуация такая работник принят в компанию с 25.01.2018 проработал до 02.02.2018 решив что данная работа ему не подходит уволился. Какую запись лучше сделать в трудовую чтобы не возникло к нему вопросов при дальнейшем трудоустройстве. Может лучше написать что запись не действительна.

Я Инвалид с детства (3 группа по слуху) Имею 2 детей иждивенцев. Имеется перерыв в работе. Когда вышла на работу, не успела подать заявление в собес о том, что начала работать. Т.е. получается, что пенсия идет мне как неработающей? Если принесу справку с работы, (пока не требуют никаких справок, это я волнуюсь) будут ли применены какие-то штрафные санкции? Или они сами в ПФР должны корректировать пенсию по инвалидности смотря отчисления в ПФР?

У меня на работе летом, в жару, случился инсульт, был на больничном почти пол года, дали третью рабочею группу на работу восстановили должность сменили, какую зарплату я должен получать.

Нам дали квартиру по договору соц. найма на четверых (бабушка, мама, дочка, внучка). Бабушка старенькая, в данный момент находится в другом регионе и приехать прописаться в квартире не может по состоянию здоровья. В прописке по доверенности нам отказали. Что будет, если один человек, прописанный в дог. соц. найма не зарегистрируется по данному адресу?

Я гражданин Украины, который пересек границу месяц назад и получил разрешение на работу. Сейчас, соответсвенно, работаю в той организации, от которой и получал разрешение.

При пересечении границы мне выдали миграционную карту, в которой указано, согласно закону, срок пребывания - 90 дней. Мой работодатель по почте отправил уведомление о постановке меня на миграционный учёт сроком на 11 месяц (до конца действия РНР, соответсвенно).

Но, на сколько мне известно, ещё необходимо, чтобы ФМС проставил соответствующую отметку в моей миграционной карте, чтобы у меня не было проблем при выезде.

Подскажите, пожалуйста, действительно ли такая отметка в миграционной карте необходимо (по крайней мере мой предыдущий работодатель с моей миграционной картой ходил в районный ФМС и там мне её ставили) и если необходима, могу ли я обратить в ФМС для её поставки самостоятельно (на предыдущем месте работы это делал работодатель) или это должен сделать работодатель?

Проконсультируйте пожалуйста. Может ли работодатель организовать работу на производстве только в ночную смену и какие при этом нужно оформить документы?

У нас один ребенок 6 месяцев, я одна не справляюсь с ребенком. Может ли отец получить декрктный отпуск на ребенка, если я не работаю? И сможет ли отец работать не на полную неделю? Спасибо!

На нашем предприятии мы принимаем сотрудников по срочному договору на один месяц, что бы не увольнять и принимать заново мы продливаем договоры еще на один месяц и так прошло три с лишним месяца, в трудовом кодексе не написано что можно продлевать договоры. Мы нарушаем законодательство или нет хотя везде пишут что можно продлевать договоры. Заранее благодарна.

Работаю 30 лет в больнице медицинским регистраторам в Крыму, должны ли мне платить за стаж работы? В данный момент платят только должностной оклад.

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Сейчас я сижу в декретном отпуске малышу 1,4. я хочу уволится потомушто ночные смены детей нескем оставлять. И могу ли я встать на биржу труда.

Я вдова у меня двое несовершеннолетних детей живу на съемной квартире прописана у родственников, имею статус переселенца, муж служил в Афганистане получаю пенсию по потери кормильцем сома работаю зарплата 8000 Подскажите имею ли я право на социальное жилья.

Мне присудили обязательные работы за публикацию на сайте ВКонтакте по ч.1 ст.282, но мне 64 года, я не работающий пенсионер, на сколько это законно?

Сколько, согласно закону по амурской области, должны плотить машинист-кояегару второго разряда за 172 часа работы, каким номером и датой проходит этот закон?

Супруг работает электриком в ЖУ, рабочий день с 9 до 18, выходной суббота воскресенье, но при срабатывающей сигнализации вызывают и ночью и в выходные, правомерно ли это и должны оплачивать дополнительно?

Имеет ли право работодатель заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни? Мужа регулярно задерживают на работе (работает в банке инженером), заставляют выйти в выходные дни. Это все не оплачивается. Если не выходит, начальник начинает звонить и орать. И лишают премии. Куда можно обратиться с этим? Спасибо!

Здравствуйте. Нет, не должен. Здравствуйте 🤝

Правомерно, так как у него ограничения по здоровью

С уважением. Здравствуйте.

В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.

В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.

С уважением. Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику. Наталья,

согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты. В частной организации посменно работают 2 сотрудника. Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

После выхода из очередного отпуска, директор отправила меня работать не на свое прежнее место работы, а на другую торговую точку, а на моем месте работает человек, которого директор взяла на время моего отпуска. Правомерны ли действия директора?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сохранятся ли мой непрерывный мед. стаж и надбавка за него в 30%, если я сейчас временно не работаю (с 17.08.17 г.) врачом-офтальмологом, а оформляю уход за 87-летней бабушкой, и сохранятся ли они при моей работе у частного предпринимателя с лицензией на мед. деятельность по офтальмологии? Спасибо.

У меня не принимают заявление на пенсию по педагогической выслуге лет без предоставления льготных справок с каждого места работы. Правильно ли это?

Моя сестра живет с трёх летним сыном в съёмной квартире работает в зоопарке и до родов там работала тянет как может может ли кто-то или как-то помочь ей с жильем.