Срок контракта / Документы - 29464 советов адвокатов и юристов

Сын до начало СВО пошёл служить сразу по контракту на 2 года, вместо срочной службы, которая длится 1 год. Изначально желания быть военным не было, и сейчас ещё больше не появилось. Образование: окончил колледж на айтишника по специальности Информационная безопасность. В декабре этого года контракт заканчивается. Но в связи с ситуацией, СВО и Указом Перзидента РФ все контрактники, все кадровые продолжают военные продолжают нести службу. Всё бы ничего, но вместо грамотного исполнения Указа почему-то парней, заключивших контракты, заставляют подписывать новые контракты, заявляя, что служба по контракту без контракта невозможна. Но, повторюсь, желания подписывать новый контракт нет. Исполнение Указа Президента переводят в новые контракты. Считаю, что юридически это не совсем верно. Подскажите, пожалуйста, может кто уже сталкивался с этим вопросом, как быть.

Итоговый протокол проведения Эл аукциона опубликован 03.08.2020. Далее 11.08.2020 участник победитель признан уклонившемся в это же день размещен протокол о признании уч уклонившимся. 12.08.2020 направили проект контракта уч. занявшему 2 место, он 13.08.2020 разместил на площадке подписанный проект контракта. Площадка мне ставит регламентированный срок подписания контракта заказчиком 18.08.2020 (я так понимаю на основании п.7 ст 83.2 44 фз) Но по п.9 ст. 83.2 44 фз я не могу подписать ранее 22.08.2020 суббота или 24.08.2020 понедельник. Так вот вопрос кто прав на какую статью опираться. Я склонна к подписанию Контракта 24.08.2020. Подскажите как быть?

Являюсь сотрудником уис кадры предлагают перезаключить новый контракт а я отказываюсь его заключать. Мне говорят что никаких выплат тебе выходных пособий не положено и вообще можем тебя уволить по отрицательной статье. Подсксжите как быть.

Вопрос по 44 Ф.З.

11.06 нам был направлен проект контракта, т.к с 12.06 по 15.06 были выходные то проект контракта увидели только 17.06 а последний день подписания был 16.06. Контракт хотим подписать и отработать. Как нам не попасть в РНП.

Подрядчик выиграл аукцион на выполнения работ. Контракт заключен. В ходе работ он отказывается от выполнения контракта. Какие наши дальнейшие действия: снова объявляем аукцион или же направляем информационное письмо участнику который занял второе место.

Являемся поставщиком по гос контракту, товар поставили, покупатель муниципальная организация, должны были оплатить до Нового года. Оплачивать не собираются, говорят денег нет обращайтесь в суд. Можем ли мы подать жалобу в ФАС или еще какую нибудь регулирующую организацию.

Заказчику 22.07.2019 было отправлено уведомление с обоснованием невозможности выполнение работ в рамках заключенного Мун. Контракта и расторжения Контракта по соглашению сторон. Контракт заключен 10.07.2019 г. 11.07.2019 было оправлено уведомление о несоответствии работ необходимых к выполнению и прописанных в Тех. задании.

19.07.2019 было отправлено повторное уведомление. (отправлены с нарочным - заказчиком подписаны о вручении).

Ответов не поступало-поэтому предложили расторгнуть Контракт с оплатой фактически выполненных работ.

Только 27.07.2019 получили от Заказчика письмо с просьбой не расторгать.

Работы выполнить без внесения изменений в Проектное решение и увеличения срока выполнения не представляется возможным.

Вопрос - теперь только через суд?

У меня ситуация простая. Вернее изложу суть проще. Контракт с муниципалитетом на оказание услуг сроком на 1 год. Условия оплаты ежемесячно, согласно актам выполненных работ. Акты все (12 шт.) подписаны, включая итоговый акт выполненных работ по всему контракту. Однако ни одной оплаты произведено не было. За месяц до истечения трехлетнего срока от даты окончания действия контракта я подал иск в арбитражный суд. Вопрос: какое ожидается решение суда, возмещение всей суммы контракта или только за месяцы попадающие в рамки срока давности. Спасибо.

Прохожу Службу в УИС в испарительном учреждении с 5 августа 2014 года по срочному контракту на 5 лет. Всвязи с вступлением нового ФЗ О службе в УИС-197-ФЗ от 19 июля 2018 года, со мной обязаны были заключить новый контракт, так как закон новый вышел? А то меня 5 июня уведомили, что не хотят заключать со мной контракт.

Мой племянник гр.Узбекистана, на законных основаниях в России, есть РВП до 2018 г, хотел служить по контракту в России, по закону можно. Прошли долгих процесс, все что написали в пункте отбора, прошли все... осталось ждать приказ. Но отказали, якобы потому, что иностранных гражданин будет уголовно-наказуем в своей стране, если узнают, что он служит в России. Мне не понятно. Как так может быть., законы ли основания отказа в службе? И мой племянник то знает на что идет, тем более отказываться будет от гр.Узбекистан и принимать Российское гр. Спасибо.

Скажите пожалуйста, можно ли пойти на службу по контракту, если срочную службу не проходил. Мне 27 лет, образование сейчас-техникум, через месяц-ВУЗ (технический), в 2006 году дали военный билет с категорией В-ограниченно годен по статье 88 расписания болезней, на срочную службу меня не взяли. Недуг это временный и проходит сам по себе, сейчас я прошел переосвидетельствование (добровольное) и был признан А-годен без ограничений. Очень хочу на службу... завтра иду в часть в отдел кадров, если мне будут отказывать, то законно ли?

С какого возраста можно служить девушкам в армии и по контракту, какое образование должно для этого быть?

Я военнослужащий по контракту (6 месяцев), скоро контракт заканчивается, могу ли я в день окончания контракта переподписать на год на новые условия, чтоб получить выплату в 195000 и не пролонгировать старый?

Выиграли аукцион. До срока заключения контракта осталось 3 дня. Можно ли отстрочить сроки заключения контракта в связи короновирусом, и что для этого надо сделать?

Рядовой, курсант 4 курса Погран. Института, отчисляют по состоянию здоровья, категория В. Руководство и отдел кадров пугают меня тем, что если я не подпишу новый контракт по которому меня примут на работу в институте, то мои документы передадут в службу и меня могут отправить служить дальше даже без контракта в соответствии с указом президента от 2022 года о частичной мобилизации. Пожалуйста, дайте обоснованный ответ по вопросам, интересующим меня:

1)расторгнут ли со мной контракт в связи с этими обстоятельствами? (Ограниченно годен к военной службе, не годен к обучению, рядовой)

1) действительно ли меня могут отправить служить дальше даже без контракта

2)буду ли я уволен в запас в случае отчисления по состоянию здоровья и отказа подписывать новый контракт (проще говоря - отпустят ли меня на гражданку после отчисления по состоянию здоровья)

У меня такая ситуация. Мы заключили контракт по 44-ФЗ, после чего была обнаружена арифметическая ошибка в техническом задании. В одной из позиций сумма единицы указана одна, и итоговая сумма этой позиции больше, чем должно быть. Поставщик написал письмо о заключении дополнительного соглашения об устранении арифметической ошибки. Общая сумма контракта от этого не меняется, первоначально в техническом задании указана итоговая сумма правильная, только в одной из позиций объекта закупки неправильно указана сумма единицы и итоговая сумма этой позиции. Можно ли заключить дополнительное соглашение об устранении арифметической ошибки? Будет ли это считаться нарушением, в части изменения существенных условий контракта?

Последовательность действий поставщика (исполнителя) по окончанию контракта 44 ФЗ.

Заказчик все принял и оплатил. Выставил платежки и акты выполненных работ. А какие действия сейчас у исполнителя? Где что подтверждать и как на ЕИС.

Если я не проходил срочную военную службу и мне больше 27 (30 лет) у меня есть погашенная судимость и есть военный билет на руках в котором написано что в запасе, могу ли я пойти служить по контракту? (или возможно выучившись на прапорщика и тогда можно иди)

Муж подписал краткосрочный контракт для участия в сво, который закончился 9 ноября, домой их не отпустили, 27 декабря он уехал домой сам, какие последствия? Уголовка?

Моя выслуга составляет 25 календарных лет и 32 в льготном. Контракт заканчивается в 2022 году, я хочу уволиться до окончания контракта, если меня будут увольнять по несоблюдению условий контракта останутся ли у меня положенные мне льготы и пенсия? Или же лучше уволиться по личным обстоятельствам? Субсидией на приобретение жилья не обеспечен. Спасибо.

Мы заключили контракт с подрядчиком на сумму 300000 руб на срок 10 дней. Срок по контракту истек, но подрядчик еще не приступил к работе. Претензию неоднократно отправляли. Теперь какие наши действия? Ждать, когда выполнят работу и предоставят акт выполненных работ и после этого направить расчет пени за каждый день просрочки исполнения контракта? Спасибо!

Между заказчиком и исполнителем был заключен гос контракт. Исполнитель выполнил полный объем работ (что подтверждается необходимыми актами, работы приняты надзорным органом), Заказчик оплачивать работу отказывается по надуманным основаниям, не предъявляя претензий к качеству работы ссылается на третье лицо, распорядителя бюджета, которое не выделило средств на оплату.

Можно ли привлечь к какой либо ответственности помимо гражданско правовой лиц, виновных с срыве отплаты гос контракта.

ФЗ№44

Здравствуйте! Хотим участвоватьв аукционе по поставке продуктов питания в бюджетную организацию. В заявленной спецификации заказчик в характеристиках указывает на некоторые позиции ТУ, а не ГОСТ, что не предполагает поставить эквивалент данного продукта. Какие можно с нашей стороны сделать шаги-писать сразу жалобу на площадку или же каким то другим образом обязать заказчика пересмотреть спецификацию? И еще, в проекте контакта не прописан срок возврата обеспечения контракта, после выполнения обязательств поставщиком.

Спасибо.

Контракт заключен в сентябре 2013 года по 94-ФЗ. Срок выполнения работ 12 месяцев. Срок действия банковской гарантии до 07.10.2014 года. До настоящего момента контракт нами не исполнен и в срок исполнен не будет. Заказчик говорит, что нам необходимо заменить, либо продлить срок действия уже выданной банковской гарантии на основании ст. 96 44-ФЗ. На каком основании нам банк продлит срок действия банковской гарантии, если доп соглашение с заказчиком не заключено на увеличение срока производства работ? В 94-ФЗ не предусмотрено продление и замена банковской гарантии. Каким законом нам руководствоваться 94-ФЗ или 44-ФЗ?

Летом заканчивается контракт, сейчас надо писать на отпуск, возник вопрос о дополнительных сутках за привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, но часть у нас постоянной готовности. Положенны ли нам эти дни отдыха или как можно возместить переработку, если не днями отдыха?

Контролирующий орган отказал нашей компании в заключении контракта с единственным поставщиком. Они сослались на нарушение п.1 ст.34 44 фз. Причину нарушения обозначили так: несоответствие сроков оказания услуг в проекте контракта и в извещении. Так же выявлено нарушение подписи отказа, лицом не уполномоченным подписывать данный документ. Мы подали жалобу в арбитражный с просьбами: 1. Отменить отказ и заключить с нами контракт. 2. Приостановить повторное размещение закупки до момента принятия решения. Подскажите, каковы шансы получения обжалования отказа и заключения данного контракта? Заранее спасибо!

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту (офицер) до увольнения осталось 4 месяца и 26 дней. Написал рапорт на продление контракта сроком на 3 года (03.02.2022 г), но командование (начальник штаба) против, по той причине, что мной ранее уже был написан рапорт на увольнение (июнь/июль точнее не помню) и его якобы уже взяли в производство и подшили в личное дело. Беседы с командиром части тоже не привели к успеху. Теперь мне поставили задачу чтобы я проходил ВВК с 07.02.22 г (видя моё упорство в достижении моей цели). Правомерен ли их отказ в продлении со мной контракта? Могут ли они во время рассмотрения моего рапорта требовать от меня проходить ВВК? Какие рапорта нужно написать дополнительно и/или каков мой дальнейший план действий для достижения поставленного результата (продление контракта). Заранее благодарю за ответ)).

Мой сын призван в ноябре 2014 года. Действительно ли срок службы осеннего призыва 2014 года сократили на 45 дней? Это подписано президентом?

Прохожу службу в УИС. Вышло положение о службе. Старый контракт, т.е. мой первый срочный контракт, который заключил по окончании института ФСИН, теряет свою силу. Буду ли возмещать средства, потраченные государством на мое обучение, если не заключу еще один срочный контракт? Отслужил 4 года из предусмотренный контрактом 5. Спасибо.

Собираюсь подавать на соц. контракт вначале 2023 года.

Почти готов бизнес-план. В бизнес плане я указываю нужные мне инструменты, оборудования и их цены. Но что если после получения выплаты цены на оборудования и тп. станут ниже/выше, либо указанного в бизнес плане оборудования не будет в наличии. Могу ли я покупать оборудование и инструменты которые НЕ указанны в бизнес плане?

У меня заканчивается контракт в середине августа. Мне 26 лет. хочу продлить контракт. Мне сказали что для продления контракта не нужно проходить ввк. правда ли это? вышел какой то приказ по этому поводу?

Хочу устроиться в часть по контракту. В апреле 2017 г закончился условный срок (3 года) 158 ч 4 п"а". в справке с ИТЦ МВД судимость пишется. В части сказали навряд ли пройдёшь. Они делают всё по закону. Вопрос что делать и КАК это по закону?

Вопрос по Фз 44. По итогам аукциона (не для субъектов мсп) признали победителями. Контракт обеспечили подтвердив опыт. Заказчик контракт заключил. Каковы последствия нарушения ст.96 44 фз? Могут ли контракт признать недействительным? Или будет просто штраф?

Мужа призвали на срочную службу, служит меньше месяца, хочет перевестись на контракт, у него есть высшее образование. Через какое время можно заключить контракт? И возможна ли контрактная служба в родном городе, где находится его жена и ребёнок, т.к. по распределению после присяги его переведут служить в другой город?

У меня такая ситуация: я выиграла и заключила контракт по 44 ФЗ на поставку чайных наборов (чашка с блюдцем+чайник). В ТЗ заказчик дал очень конкретные показатели набора, по которым можно абсолютно точно идентифицировать набор на рынке товаров. Данный набор производится у единственной в мире компании. И наборы будут готовы у производителя летом. В сроках поставки заказчик указывает По заявке до конца 2019 г. Заказчик хочет получить всю партию до лета. Но т.к. до лета физически набор еще не будет выпущен производителем, то я подобрала варианты замены. Замена отличается крышкой чайника – по ТЗ она идет деревянной, а я сейчас предлагаю керамическую. Заказчик говорит, что не примет такие наборы. Но и ни один другой поставщик не поставит им такой набор, какой они хотят раньше лета. Что мне сейчас делать? Разрывать контракт? Тогда как сделать это, чтобы не попасть в черные списки поставщиков?

Меня работодатель уведомил о введении эффективного контракта в учреждении и изменении в пункте "оплата труда" трудового договора. Но каковы конкретно будут изменения не указал, отметив, что если я не соглашусь, то.. (далее по трудовому кодексу). Уже больше месяца уведомление у меня, я его пока не подписываю, но работодатель требует вернуть его. По истечению 2-х месяцев принесут доп. соглашение с новыми условиями оплаты, которые могут меня не устроить, но о которых мне сейчас ничего не известно и времени на обдумывание уже не будет. Как поступить в данной ситуации?

Я военнослужащая 43 года написала рапорт на переподготовку, могу ли я после переподготовки в мае 2020 года написать рапорт о заключение контракта до предельного возраста (45) до апреля 2021

Военнослужащий, 45 лет. Кадры хотят меня уволить по окончании контракта. Контракт заключался мною на три года в июне 2014 г. 45 лет наступили раньше, чем истекает срок контракта. Имею ли я право уволится по основанию - "предельный возраст" т.к. ФЗ 64 от 02.04.2014 Г. не вступил в законную силу. В противном случае теряю положенные мне выплаты по военной ипотеке.

Может ли контрактник отслужив почти 4 мес уволиться и успеть подписать другой контракт не попав в срочную службу? (до этого в срочке не был, сразу по контракту пошел). И какие действия должны быть, чтобы успеть не загреметь в срочную службу, если так можно?

Сын после 9 класса окончил Летное училище, после него поступили в военное училища на прапорщика с получением профессионального образования" Эксплуатация летательных двигателей и аппаратов", сейчас на 3 курсе, подскажите пожалуйста со второго курса с ними заключали контракт (по которому после окончания они должны 3 года отслужить в войсках РФ) , вопрос - можно ли разорвать контракт сразу после получения диплома об окончании и выплатить неустойку, или же чтобы не служить по контракту нужно сейчас разрывать контракт, платить неустойку и бросать училище. Подскажите пожалуйста, как правильно.

С 2006 по 2009 г. служил по контракту. Теперь мне 37 лет и могу ли я пойти служить по контракту на военную службу? Каков крайний срок в моем случае?

Что делать, как быть, я прапорщик (женщина) по наступлению предельного возраста (23.08.13 г.) пребывания на военной службе в заключении нового контракта сроком на три года отказали в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Положения о порядке прохождения военной службы Пр. от 23.12.13 г., но моя выслуга лет по состоянию на 13.03.14 г. составляет 12 лет 4 месяца. До возникновения оснований на право минимальной пенсии за выслугу лет не достает одного года. Гражданского стажа не много, в случае увольнения с военной службы я буду лишена достойного пенсионного государственного обеспечения, т.к. военнослужащим, в связи с пробелом в законодательстве, накопительная часть пенсии не отчисляется в пенсионный фонд РФ. Таким образом, за все годы в/сл моя накопительная часть пенсии равна нулю. Есть ли лазейки тянуть время, или может быть лично обратиться к командующему письменно с просьбой повторно рассмотреть вопрос о заключении контракта хотя бы на один год?

Я работаю по срочному трудовому договору (контракт на 2 года в Дальневосточный регион). Срок истечения контракта 23.09.2014. На данный момент я беременна, декретный отпуск начинается с 12.09.2014.

HR вручил мне уведомление о истечении контракта и настаивают на его подписании. Хотя мной предоставлена справка о беременности и заявление о продлении контракта до окончания беременности.

Должна ли я подписывать уведомление, ведь по сути мое заявление и их уведомление противоречат друг другу.

Мой муж прибыл в войсковую часть ещё 6 мая, но контракт так и не дают подписать, а теперь они занимаются только мобилизованными, говорят пусть кто по контракту ждут. Заработная плата ему естественно не идёт, контракт то не подписан. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с этой проблемой. Это просто бардак.

В январе заключила социальный контракт с социальной защитой Приморского края. Проживаем и зарегистрированы на территории города Уссурийск.

Деньги мне должны выделить на покупку оборудования (пока на стадии согласования). Условия социальной адаптации исполняю. Самозанятость зарегистрировала, веду деятельность, обусловленную бизнес - планом.

Жизненные обстоятельства складываются так, что мы с семьёй решили продать квартиру и переехать на пмж в другой край. Я могу прописать всю семью у свекрови, это тоже на территории Приморского края, а фактически отбыть в другой край.

Положением о социальном контракте, п. 5 установлено, что выделенные деньги я обязана вернуть при переезде на пмж из Приморского края.

Что делать? Расторгнуть социальный контракт, до получения оборудования по нему, или соблюсти формальность и переписать всю семью к свекрови? Не заставят меня вернуть деньги?

Скажите пожалуйста, оформляем контракт на проживание в гостинице для спортсменов. Хотела бы уточнить как рассчитать проценты в случае неустойки. Пункт звучит так: В случае просрочки оплаты услуг Исполнителя Заказчик выплачивает неустойку (пеню) из расчета % от суммы, подлежащей уплате за каждый день просрочки, но не более __% от общей просрочки. Работаем по ФЗ №44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Если сумма контракта составляет 18204,80 коп. Как правильно высчитать какой должен быть процент от суммы.