36 часовая рабочая неделя / Трудовое право - 1064 советов адвокатов и юристов

Приказом установлен исчерпывающий список педагогических работников, кому устанавливается сокращенная рабочая неделя 36 часов. Для преподавателей (в частности дши), которым зарплата исчисляется исходя из 18 часов, в приказе сказано, что эта цифра является расчётной единицей для исчисления зарплаты. Для таких преподавателей не указана предельная, максимальная нагрузка в неделю. То есть они вправе иметь более 36 часов и хотят этого. Как убедить проверяющих, что это правомерно?

Предприятие находится в районе крайнего Севера. Ни в коллективном, ни в трудовом договоре не установлена 36 часовая рабочая неделя для женщин в соответствии со ст.320 ТК РФ. Оплата производится за общее количество отработанных часов в месяц на основании доп. соглашения о совместительстве. Работа сутки через трое, учет рабочего времени-один год. Работодатель утверждает что законодательство не нарушено. А как гласит Закон?

Я старший врач БУЗ ВО ВССМП. аттестация рабочего места по вредности: 3 класс, подкласс 3,2, вредные условия труда 2 степени. Имею ли я право претендовать на 36 часовую рабочую неделю?

Я военнослужащий. Заступаю на дежурство в подземный объект. Должность механик дизельных электростанций, машинист компрессорных установок, электромеханик свыше 1000 в. ходим графиком день, ночь три выходных. Так же на выходных бывает выходим в лишнюю смену в день, или в ночь. Нам говорят, что мы еще не дорабатываем 12 смен в год, т. к. нас считают по 40 часовой рабочей неделе, как дневную службу.

Учитывается ли здесь ТК по 3, и 4 группе вредных условий, и положена ли нам сокращенная 36 часовая рабочая неделя.

Правомерен ли график работы: 3 воспитателя на 2 группы с 36-часовой рабочей неделей и навязанной переработкой, оплачиваемой как подработка по минимуму, по факту выходит 130-150 дней работаем по 12 часов (отпуск 2*50+учеба+больничный)?

Работаю на испытательном сроке. Заканчивается испытательный срок 1 ноября. Хочу уволиться по собственному, и написать заявление завтра в четверг 24 октября. Как поняла отсчет по отработке (3 дня) пойдет с пятницы 25 октября. А какой последний рабочий день будет считаться при 36 часовой рабочей неделе где суббота и воскресенье выходной?

Можно ли привлечь к сверхурочной работе работников, занятых на работах с вредными условиями труда, если для них установлена 36-часовая рабочая неделя?

При 36 часовой раб неделе продолжительность трудового дня 7,2 часа, можно ли его увеличить до 8 часов путём увеличения обеденного перерыва.

Работодатель хочет изменить график работы. Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье. Теперь работодатель хочет изменить рабочее время и выходные. Работа с 12.00 до 20.15 и выходные пятница и суббота. Имеет ли он право сделать это без моего согласия?

У меня "36 часовая рабочая неделя с режимом сменной работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику" так звучит в договоре. С 4 декабря выхожу в отпуск и хотелось бы узнать правильно ли мне посчитали количество часов которые надо отработать за 3 дня декабря.

Инвалид 3 гр., работаю воспитателем в детском саду. Недельная нагрузка 36 ч. Один из рабочих дней заставляют работать 10,5 ч.Мне тяжело. Могу я отказаться?

Всем женщинам, которые живут и трудятся в сельской местности, имеют все шансы отменить право на сокращенную рабочую неделю длительностью 36 часов. Оно утверждено постановлением Верховного совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О необходимых мерах по улучшению положения женщин, семьи,

Всем доброго времени суток! Длительные разговоры о сокращении рабочей недели подошли к логическому завершению. Сокращение рабочей недели таки состоялось. На кого же распространяется закон? Изменения в Трудовой кодекс Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ в Трудовой кодекс внесена

Если установлен сменный график работы, 36-часовая рабочая неделя, как быть в мае, после указа президента от 23 апреля 2021 о дополнительных выходных днях с 4 по 7 мая?

Работаю в техникуме преподавателем, часовая нагрузка такая же как у всех учителей 36 часов в неделю, но ставят по два окна в день, правомерно ли это? Одно окно считается 2 часа, получается я 4 часа ничего не делаю

Педагоги работающие на комбинированных группах работали 36 ч, требуют компенсацию. Выплатить готовы. Других коллег лишают стимулирующих на год, так как средства пойдут на выплату компенсации. У меня по договору зарплата состоит из основной части и стимулирующей правомерны их действия?

Я являюсь сотрудницей УИС и прохожу службу в районе, приравненном к Крайнему Северу, правомерно ли мне установлена сорока часовая рабочая неделя (в контракте прописано, что режим службы устанавливается согласно правилам внутреннего распорядка в УИС)

Я работаю в должности педагога дополнительного образования. Раньше я работала 36 часов в неделю. Сейчас нас перевели работать на 18 часовую неделю согласно приказу Минобороны науки России от 22,12,2014 под номером 1601. Так же приказ был редактирован в 22,12,2016 года.

Хочу узнать: сколько положено ставок воспитателей при работе в разновозраст ной группе, при 12-ти часовом режиме ДОУ, 36-ти рабочей неделе?

Здравствуйте. Я работаю на железной дороге по 1 сетке вредности в горячем цеху. Начальство хочет перевести нас с 36 часовой недели на 40 ч и понизить тарифную ставку на 10 руб со 100 р/ч до 90 руб. Имеет ли оно право на это и что нам делать и куда обратиться?

Мы работаем в системе ФСИН, согласно положению о службе, сотрудник должен работать 40 часов, но мы работаем на Крайнем Севере и в соответствии со ст.320 ТК РФ рабочая неделя у женщин должна быть-36 часов. Кто прав!?

Воспитатели в СОЦИАЛЬНО РЕАБИЛИТАЦИОННОМ ЦЕНТРЕ какая рабочая неделя в соответствии приказом № 1601 минобрнауки от 22,12,2014 г. 36 или 30 часовая, п 2.6 или 2,7

Работала на химическом комбинате ОАО Акрон на станции нейтрализации лаборантом. Рабочий день с 7:30 до 16:30 (8 ЧАСОВ) с понедельника по пятницу (40 ч. в неделю). Доплата за вредность 12%, талоны на лечебное питание. Работа с химическими реактивами так же с концентрированными кислотами (серная, соляная). ВОПРОС: Разрешена ли на вредном предприятии 40 ая рабочая неделя, или это уже переработка?

Начальник строительногой управления 22 марта издал приказ об установлении на летний период 10-ти часового дня мотивируя это с большим объёмом дорожных работ. Законно ли данное решение.

Живем в городе с населением в 12 тысяч, до сих пор нам, женщинам разрешали работать 36 часов в неделю, теперь же требуют работодатели увеличить рабочую неделю до 40 часов, так как город на деле как село, но есть статус города. Законно ли это?

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Я работаю в Петрозаводском представительстве Санк-Петербургской компании. Несмотря на то, что представительство наше находится в Петрозаводске, т. е в районе, который приравнен к районам Крайнего севера, директорат Санкт-Петербурга утверждает, что недельная норма часов для женщин, работающих в нашей компании, должна составлять 40 час. (хотя в ТК - 36 часов). При этом ссылаются на то, что, якобы, в договорах не написано 36 час. - так будете работать 40 час. Табеля также составляются с выработкой по 8 раб. час. в день. Вопрос в следующем - поскольку назревает конфликт можем ли мы потребовать доплаты за переработку часов - 4 часа в неделю за весь период? И если это касается непосредственно тех, кто получает оклад, то касается ли это тех, у кого сдельная оплата труда и если да, то каким образом? И еще хотелось бы узнать какие санкции могут быть применены к руководству компании, которая нарушает наши права?

Работаю в сфере фармацевтики оформлен согласно ТК РФ по бессрочному договору. Руководитель ввел шестидневную неделю причем не указав об этом ни в приказе и ни в каких документах, также это не указывается в квитках о зарплате, прямым текстом говорит что по документам этой субботы не существует. На вопрос как он собирается оплачивать этот день он взрывается и и грозит несогласным увольнением, предлагает отгулы хотя сам прекрасно знает что это невозможно, так как у нас будут выходить переработки которые у нас никак не оплачиваются. Какие действия можно предпринять?

В силе ли на сегодняшний день постановление ВС РСФСР от 01. 11. 1990 г. № 298/3-1 о неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе, согласно которому рабочая неделя библиотекаря в сельской школе 36 часов, а не 40 как утверждает мой директор школы. Кто из нас прав?

Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе в детском саду в течении 24 лет. С 2013 года-пенсионер. Прооперирована в онкологии. Прошла длительный курс лечения. Работодатель предлагает 9-ти часовой рабочий день с дополнительным выходным (для всех мл.воспит.) Уволиться не могу так как сын одиннадцатикласник-нужны деньги. Могут ли в приазном порядке заставить работать по такому графику?

Работаю психологом. У меня ставка 36 часов. Как должны оплачиваться часы психомоторики, т.е. сколько часов психомоторики считается ставкой?

Я преподаватель в вузе. У меня з 6 часовая рабочая неделя. Мне предлагают 0.5 ставки по внутреннему совместительству на своей же кафедре. Скольки часовая рабочая неделя у меня будет?

Интересуюсь, есть ли законное определение "проведение исключительно амбула-торного приема больных"? Что в себя включает? Информация необходима для определения продолжительности рабочей недели врача поликлиники.

Группу детского сада посещают дети ОВЗ. С ними осуществляется обучение по адаптированной программе. Группа не имеет официальный статус комбинированной направленности. Воспитатель работает 36 часов в неделю за ставку. Правомерно ли это? Если нет, то как добиться 25 часовой недель?

У меня ребенок до 14 лет, график пятидневка с 7:30 до 15:27 36 часов в неделю, могу ли я попросить чтоб сделали график с 7:30 до 16:15 с пон. по чет., а пят. с 7:30 до 12:07 так же будет 36 часов, без вредного фактора (у кого нет) цех работает до 16:15 пять дней. Мне обязаны сделать такой график, если да,то какие основания?

Образовательная организация работает по 6-дневной рабочей недели. Может ли быть руководителю установлена 5-дневная рабочая неделя с нормой 40 часов в неделю с двумя выходными?

Какими документами руководствоваться, составляя график работы трёх воспитателей детского сада, работающих на 2 группы. При 10,5 часовом рабочем дне.

Я работаю учителем с нагрузкой 36 часов в неделю. Могу ли + работать по совместительству на 0,25 ставки педагогом-психологом. Спасибо.

Относится ли поселок Лух ивановской области к сельской местности? На какие НПА можно сослаться для сохранения 36 часовой недели работников библиотек.

С 1.09 2000-31.08 2001 год работала воспитателем ГПД на полную ставку, которая предполагает 30 часов недельной нагрузки. ПФ не засчал в льготный стаж этот год, в суде требуют подтверждения 36 часовой недельной нагрузки. Почему?

котельной при круглосуточном рабочем режиме? Спасибо!

Еженедельная продолжительность служебного времени в часах для военнослужащих женского пола в районах приравненных к крайнем северу, войсковая часть находится в сельском поселении.