Перевод с места на место через увольнение

2015-2016 он я работала в государственном учреждении на днюекретном месте. Сейчас с 01.03.2017 меня переводят на постоянное место в этой же организации но через увольнение. СЕЙЧАС Я САМА В ПОЛОЖЕНИИ. в декретный отпуск планирую уйти в июле 2017. СКАЖИТЕ КАКИМ ОБРАЗОМ МНЕ НАЧИСЛЯТ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ до 1,5 лет? за 2 года или минимален?

Я служу в полиции. У нас идет сокращение. Я написал рапорт на отпуск но мне в отделе кадров сказали написать с последующим увольнением так как я еще не нашел место для перевода. Должен ли я писать такой рапорт?

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.

Я проработала в компании больше года. По идее, следующий отпуск у меня должен быть льготным. Но я был принят на декретное место, и сотрудник, на чье место меня приняли, скоро выходит. Меня переводят на другое место, но через увольнение. Будет ли мой следующий отпуск льготным?

Мне пришло письмо из Пенсионного фонда РФ что якобы я написала заявление о передаче средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд Социум НПФ, хотя ничего подобного я не делала! В письме сказано, что заявление уже рассмотрено, а изменения внесены в единый реестр застрахованных лиц. Что мне сделать, чтобы перевести накопления обратно? Если необходимо обратиться в суд, что для этого сделать?

Я перевёл вклад с банка казанский рост банк в сбербанк. Как узнать когда переведут мой вклад и где его искать. Банк казанский не выдаёт вклады, банкротится.

При переводе на др.место работы обязательна отработка 14 дней? А при увольнении?

Скажите пожалуйста имеется ли возможность перевода места службы для

солдата срочной службы, призванного на службу 14 декабря 2013 года в Биробеджан поближе к месту жительства (женат, ребенок родился 01 января 2014 г)

Моя жена беременна, ее работодатель решил перевезти компанию в другой город (150 км). Со своей стороны он предлагает компенсацию в виде 2 х недельной оплаты, или перевод на новое рабочее место, что для нас невозможно (т.к. моя работа связана с местностью где проживаем) Подскажите пожалуйста есть ли у нас еще какие нибудь варианты?

У меня умерла бабушка в 2018 году, она жила в Липецкой обл. но хотели похоронить в м.о потому что сами живем в Москве. Дед мне перевел 200 тыс на карту, потом мы облагородили могилу вложили свои деньги. Деду 94 года и он просит перевести место на него, а сейчас оно на мне потому что я олна была когда его покупала! Дед сейчас мотивирует это тем что есть у него доказательство перевод денег.

Собираюсь переводиться в др отдел (внутренний перевод). Начальник заставляет оформлять перевод через увольнение.

Сориентируйте, на сколько это правомерно и как влияет в дальнейшим на выплату декретных (если уйду в декрет).

Заранее спасибо.

Директор не хочет подписывать перевод. Говорит только через увольнение. Законно ли это?

Увольнение через перевод, в той же организации, но другая компания (у на с их две ОАО и Холдинговая компания. За два месяца не сообщили! Я нахожусь в отпуске. Ни каких бумаг не предоставили (всё на словах). Чего мне опасаться и как действовать, чего ждать?

В нашей организации сотрудник работал по совместительству, а теперь его нужно оформить к нам на постоянное место работы. Как это сделать - через увольнение/прием или через перевод?

Я работала в организации на 3-х месячном испытательном сроке в организации, в конце второго месяца перешла в ней же на другую позицию. Меня перевели через увольнение, трудовую я не видела, правильно ли это? Благодарю, с уважением, Татьяна.

У меня вопрос, который очень терзает меня)) на работе сокращение. Мне предложили должность, на которую я согласилась, в случае перевода через увольнение (как правило в нашей организации только так и переводят) положены ли выплаты по сокращению? Возможно ли такое? Что попала под сокращение, получила выплаты и считай сразу же устроилась в другой отдел?

Я работаю в своей организации с 10.04.2012 года, в августе месяце 2014 года меня перевели на другую ставку через увольнение.8 августа уволили, а 9 приняли. Сейчас нахожусь в положении, по моим подсчетам в декрет уйду в марте 2015 года. Может ли как то повлиять этот перевод через увольнение на дородовые и послеродовые выплаты? Работаю в банковской сфере, соц. пакет полный. Заранее спасибо за ответ!

Большое спасибо за ответ на вопрос Малых Андрею Аркадьевичу. Но в дополнение к вопросу №220792 хотелось бы спросить: а если человек дважды был уволен переводом в течение 12 месяцев? В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию? Прерывается ли стаж в данном случае?