Перевод через увольнение законно ли это

Написала заявление на увольнение, но директор в отпуске, её заместитель отказывается подписывать, говорит жди прихода директора, как поступить в этой ситуации, директор выйдет через 3 недели, а меня ждут через 2 на другой работе.

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.

Учредитель принял решение о прекращении полномочий генерального директора во время его отпуска. Приказа о досрочном расторжении договора нет. Новый генеральный директор предлагает оформить перевод с последующим увольнением (говорит, что все равно работать здесь Вы не сможете). Каким образом можно правильно отказаться от перевода и оформить увольнение по ст.278, п. 2 и получить компенсация в размере 3-х кратного ежемесячного заработка, если решение о прекращении полномочий ген. директора есть, а приказа об увольнении нет?

Хочу перевестись в другую организацию. Директор не подписывает заявление на перевод, говорит через увольнение. Можно ли решить проблему как то? хотелось бы переводом все таки, а не увольнением.

На новую должность вагонника берут, но начальство не подписывает заявление о переводе. (Ссылаясь на то, что перевестись можно только, через увольнение) Имеют ли право не подписывать заявление на перевод?

Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?

Я работал в одной организации, но у неё возникли финансовые проблемы и меня попросили написать заявление на увольнение для перевода в другую организацию на другую должность. Я написал и стал работать на другого ген. директора в другой организации, при том, что на рабочем месте руководил мной и той работой, что я делаю, старый ген. директор. Сейчас я хочу уволиться, подаю заявление об увольнении по собственному желанию новому ген. директору, так как с его организацией у меня заключён договор. Но он не подписывает, так как говорит, что сначала на моём заявлении должен расписаться старый ген. директор, так как именно он меня спихнул к новому ген. директору. Старый ген. директор ничего подписывать не хочет, так как он не хочет отпускать меня, ведь я являюсь ценным сотрудником. Вопросы: 1) обязательно ли старый ген. директор должен подписывать моё заявление об увольнении? 2) и если нет, то на какую статью в законодательных документах я могу сослаться?

Я нашла себе более высокооплачиваемую работу на своем предприятии, только в другом подразделении, на другом заводе. Подписать перевод директор моего завода, категорически отказался написал: Категорически возражаю т.к в данный момент на заводе 22 вакансии уборщиков и разнорабочих. При этом сказал, что перевод подписывать не будет, а увольнение подпишет! Как долго может директор таким образом удерживать меня, и законно ли это с точки зрения закона РФ? Если я уволюсь, то на новое место меня уже не возьмут потому что, приказ генерального директора предприятия, с улицы людей не брать, а при увольнении я окажусь автоматически с улицы. Спасибо! Красноярский край город Железногорск.

Админестратор не дает перевод по личным мативам, не подписывает заявление, говорит только увольнение. Как законно добиться подписи на перевод.

Написал заявление на отпуск по графику с последующим увольнением и второе заявление на увольнение (дата возвращение с отпуска). Директор подписал только заявление на увольнение. Законно ли это?