Административное наказание на работе / Административное право - 20756 советов адвокатов и юристов

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я обратился в прокуратуру с заявлением о наложении административного наказания предусмотренного ст.5.59 КоАП РФ на директора управляющей компании, в связи с упущением сроков, необходимых на исполнение ответа на обращение гражданам (вместо 30 суток, отвечали 32). Сам факт истечения срока прокуратурой рассмотрен и доказан, но мне дали ответ: должностной инструкцией на директора УК не возложены обязанности по рассмотрению обращений граждан, т.е. оснований для привлечений директора УК к административной отвественности по ст. 5.59 КоАП РФ не имеется. Правомерна ли такая трактовка закона? Правомерны ли действия прокуратуры? Для чего тогда существует понятие ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН? Как можно исправить ситуацию (очень хочется наказать УК за их недобросовестные исполнения и хамство)?

Если приписали скрытие с места ДТП (был задет мелкий рекламный стенд сильно не пострадал, не заметили этого и уехали) мировой судья вынес решение до 3 дней админ арест, может повлиять данное решение на работе как-то?

Можете заказать через госуслуги либо получить в полиции. В большинстве случаев подобные требования являются незаконными, поскольку таких справок (универсальных) , не существует. Есть справки о о привлечении (не привлечении) лица к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача. Если речь об этом, то тогда другое дело. если справка по наркоте, то закажите на Госуслугах и получите, а если вообще по административным наказаниям, то вы её нигде не получите, т.к. эти сведения только будет иметь право получить тот, кто оформляет вас на службу в силовые структуры. На работе просят справку о том является ли лицо подвергнутым административному взысканию.. что эта за справка? Как она правильно называется? Где взять?

Если ли на работе идет дискриминация по полу, национальности, а именно начисление заработной платы зависит от пола, национальности, знание языков, то какое наказание может получить руководитель? Есть ли практика в РФ?

У меня сегодня суд с бывшем мужем он задолжник по элементам сказали будет административное наказание у меня двое детей должен он больше 200000 тысяч что ему будет.

Какую ответственность несёт директор школы, в случае если он заставляет педагогов переписывать классные журналы по итогам года. Ведь классный журнал является государственным документом. Могут ли за это наказать директора школы?

У меня произошёл на работе конфликт, я подрался у меня гемотома на голове, а у потерпевшего разбита бровь три шва ему наложили. Заявил в полицию, что ожидает меня.

Если постановление вступает в законную силу 03.09.2019 - не позднее 02.11.2019 нужно внести оплату, может ли суд 04.02.2020 вынести наказание на двойной штраф?

Скажите пожал. У меня 3 года назад было административое наказание за создание конфликтных ситуаций в семье при устройстве на работу в торговлю и пробиванием служб безопасности могут подумать если за конфликты в семье была админист. Значит будет у них и не взять по этому!?

Сегодня, на предприятии случайно повредил ворота автомойки. Завтра буду писать обьяснительную. На следующий день я ухожу в отпуск, может ли предприятие применить административное наказание (лишение премии, и т д) за этот рабочий месяц, если приказ будет оформлен когда я в отпуске, и я с ним не ознакомлени, и ни за что не расписывался?

До устройства на работу у меня был административный штраф, неделю назад работодатель узнал об этом и теперь хочет меня уволить, законно будет такое увольнение или нет? можно человека уволить за административное наказание которое было раньше?

Правила перевозки группы детей в автобусах установлены постановлением Правительства РФ № 1177 от 17.12.2013 г. "Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами". С 3-го января 2018 года действуют некоторые статьи и пункты новой редакции этого постановления ("на момент начала организованной перевозки группы детей, стаж вождения водителя категории D должен быть не менее 1 года"). Я принят на работу в общеобразовательное учреждение водителем детского автобуса 21 сентября 2017 года с испытательным сроком 3 месяца по условиям предыдущего Постановления. Водитель 1-го класса. Стаж вождения - с 1994 года. Механик требует предоставить документы, подтверждающие мой стаж за последний год. Действие редакционного Постановления (2017 г.) распространяется на водителей, вновь принимаемых на работу. Распространяется ли на меня действие этого Постановления?

Повторюсь. Я принят на работу в соответствии с требованиями Постановления, принятого до редакции.

Спасибо.

Работник получит травму на работе в июле 2015 г. В декабре 2015 г было обнаружено (справка с мед. уч.), что он находился в состоянии средней степени алгогольного опьянения. Работник с момента травмы находится на больничном по настоящее время. Вопрос: Имел ли работодатель право требовать объяснительную с него во время болезни и когда работодатель должен ее потребовать? Вопрос: подлежит ли административному наказанию работник?

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение?

Доброго времени суток Уважаемые юристы!

Вопрос такой:

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение, а точнее (лишение водительского удостоверения сроком на 1,6 года, за вождение в нетрезвом состоянии)?

Является ли это правонарушение судимостью и насколько сильно это может повлиять при приёме на работу?

Спасибо!

Вчера вечером еня задержали в нетрезвом виде и посадили в обезьянник, в котором я провёл ночь.

Какое наказание мне теперь грозит? И сообщит ли полиция об этом случае на работу? Заранее спасибо.

В декабре 2017 г суд назначил мне административное наказание 20 ч обязательных работ, я их не отработал, в мае 2020 г мне пришло постановление от судебных приставов о том, что я должен отработать эти 20 ч. имеет ли срок давности данное административное нарушение? И что мне будет если я не отработаю? Спасибо.

Самоизоляция. Муж провожает жену на работу. У жены имеется справка от работодателя, а у мужа справки нет, и по сути он должен сидеть дома на самоизоляции, а жену провожать надо! На обратном пути его останавливают ДПС. Могут ли его оштрафовать?

У меня работал сотрудник официально, потом он уволился и полгода работал в другом месте, после принял его на работу, но как самозанятый, не знал что нельзя 2 года устраивать по самозанятости.

Не подскажите какой будет за это штраф, и можно ли избежать либо уменьшить штраф?

Помогите пожалуйста советом! Мой брат гражданин Украины, живет в г. Москве 12 лет нелегально. За ето время у него появилась семья, но с женой он не расписаний и сына не оформил на себя, потому что он потерял паспорт. На роботе ему последний год говорят чтоб он делал документы или уволят, жена не работает, сидит дома с ребенком. Подскажите как зделать документы, чтоб он мог работать легально. Извините за ошибки. Заранее благодарна. Люда.

Какое наказание может быть если на работе поймали человека который проносил через кпп допустим 3 кг меди от эл.кабеля?

Ситуация следующая: на работу к ип в магазин пришла сотрудница, которую ИП пообещал взять на работу со следующего дня. В первый рабочий день сотрудницы был подписан трудовой договор. На следующий день она не вышла на работу. У неё были запрошены объяснения, но она отказалась их предоставить. Был составлен акт в присутствии второго продавца, которого вызвали на работу. Официально ИП не успел оформить на работу этого человека, не прошло 3-х рабочих дней. С тех пор она не появлялась. Спустя пол года из трудовой инспекции последовал звонок, что некая дама написала жалобу, что ей не выплатили зарплату и так далее. У ИП не осталось копии договора. В данном случае, что грозит ИП? Будет ли штраф за отсутствие договора, если сотрудница не была оформлена?

Спасибо,

Ирина.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Привет! Я хотела устроиться в торговый цент продавцом консультантом и мне сказали что мои данные будут проверять служба безопасности и мне сказали меня не одобрили. Мне не понятно по чему? И как они проверяют вообще это!? и что меня теперь не где не будут на работу что ли брать в торговлю так что ли?

Судебный пристав направляет на отработку админ. Часов на кладбище. Могу ли я отработать их на своем предприятии и что для этого нужно сделать? Так же интересует наказание за отказ от обязательных работ?

На работу в организацию приняли граждан Украины со статусом временного убежище в России. Когда принимали, в справки у них указана, что они могут осуществлять деятельность на территории РФ наравне с гражданами РФ. МЫ им оформили трудовые договора. Позже где-то через месяц-два выясняется что на беженцев надо также отправлять уведомление о принятие на работу иностранца. Оно отправляется в течение 3 дней с даты принятие. Мы сглупили и отправили уведомление по старым договорам. Хотя можно было расторгнуть и новые заключить ( ( (Соответственно отправили уведомления с просрочкой. Сейчас УФМС готовит на нас штраф по 400 тыс на каждого +35 тыс на должн лицо на каждого. А их у нас 4 человека.

Какие могут быть последствия, если принимать на работу сотрудников без договора и какого-либо оформления? У нас ИП нет.

Взяли сотрудника на испытательный срок, через 2 недели попрощались, но он не согласен и угрожает заявлением в трудовую инспекцию и др. ведомства.

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Пришел штраф из гибдд указано место и время, но фото нет. А в это время я находилась на работе и никуда не выезжала. Как опротестовать данное наказание?

Привожу формулировку постановления службы судебных приставов о направлении должника на обязательные работы в количестве 40 часов:

Обязать ООО "..." обеспечить издание приказа о приеме должника на работу, ознакомление его под расписку с правилами внутреннего трудового распорядка организации, техники безопасности и производственной санитарии, ведение ежедневного табеля с отражением количества отработанных часов, еженедельное отправление копии табеля в службу судебных приставов, информирование службы о нарушениях трудовой дисциплины.

Вопрос: имеет ли право служба судебных приставов обязывать нас принимать к обязательным работам должников, если да - то какие документы нужно оформлять. В штатном расписании свободных ставок на такие работы не предусмотрено.

Я работаю в воинской части "гражданским". Совершил ДТП в пьяном виде первый раз. Что меня ждёт на работе. При составлении протокола указал, что не работаю. Будут ли убеждаться в достоверности этих сведений? Спасибо.

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

В августе 2022 бывшему мужу назначили административное наказание по неуплате алиментов. (смотрела на сайте суда, указано, что назначили 15 суток). Сейчас долг около 60 тр., после адм. наказания начал платить, сейчас опять тишина. Собираюсь писать приставу. Вопрос. Что-то могут сейчас БМ назначить из наказаний ещё или нет?

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

В марте совершил административное правонарушение по статья 20.1 часть 1,штраф оплачен сразу. Сейчас нахожусь в поиске работы. Служба безопасности видит эту административку и как долго? И может ли это повлиять на решение о приёме на работу?

У меня на работе произошел случай - пришел покупатель, в результате спорной ситуации он начал угрожать и оскорблять меня, в ответ на оскорбление - получил оскорбление, но после этого оскорбил честь и достоинство моего отца, после чего я вспылил и толкнул обидчика 2 раза, один раз в голову, и один в спину, и после этого прекратил свои действия, продолжив движение в торговый зал, но он кинулся на меня драться и получил отпор. Я бросил его на пол и у нас началась потасовка, спустя 15-20 секунд нас разняли, но у обидчика скорее всего повреждена рука (возможно перелом) при падении на плитку, и сотрясение мозга, его положили в больницу. Обидчик написал на меня заявление в полицию, а я на след день, написал встречное заявление. Вопрос в чем, стоит ли мне опасаться его заявления, и если да, чем мне это грозит?

Я устроилась в частное охранное предприятие которое выиграала тендр, но проработав месяц хотела задать вопроосы каасающие устройства на работу он мне объяснил ели я будуу наезжать могу не выходить на работу. Хотя я отработала уже месяц. Что мне делть в этом слчае, хотя я хотела задать вопрос на каком основании я должне работать если вы усно меня отправили на работу, не усожив за месяц спросить мою фамилию.

У меня возникли проблемы на работе. Я работаю медицинской сестрой в отделении, по сменно и старшая медицинская сестра, которой я подчиняюсь, ставит мне выход на работу на 5 часов, после 17 часовой ночной смены, то есть в мой,, отсыпной,,. На составленный график я не дала свое согласие, но моё возражение не принимается.

Подскажите как быть в ситуации и какие закон Труд Кодекса нарушаю?

Мужа остановил полк гибдд в не трезвом состоянии на машине (я в этот момент была на работе), которая оформлена на меня, точнее договор-купли продажи (не успели ещё переоформить), составили протокол об отказе о мед. осведетельствовании, но на руки его не дали. Машину отвезли на штраф стоянку, мужа отпустили (ранее он уже был лишён прав за опьянение). Что нам может грозить?

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

У нас ТСЖ. По жалобе одного из собственников была проведена проверка помещений инспектором пожнадзора. Были выявлены нарушения указанные в жалобе.

Мы с этим согласны и готовы всё устранить.

Разъясните, какие будут действия пожнадзора в плане административных наказаний.

Мы считаем, что в первую очередь должно быть предписание.

Инспектор высказал, что предписание не предусмотрено и сразу будет штраф, правда не на юр.лицо (и в пределах 15-20 тыс. руб). Кто прав?

Спасибо.

В недавнем прошлом водители троллейбусов были сильно удивлены тем, что их наказали, лишили премий из-за мелких нарушений. Правомерно ли такое наказание без ведома профкома. По наводке наставника и по желанию начальника службы движения.

Кроме всего прочего в целях производственной необходимости водители уже второй месяц работают с режимом работы 4 рабочих, один выходной. К тому же закрыли столовую. Нет горячего питания.

Добрый день. Что делать, если на работе не увольняют (мотивируя тем, что хотят полностью выплатить задолженность по зп). Нет возможности трудоустроиться официально на новую работу.

Мой муж через суд добился порядок общения с ребенком от первого брака, исполнит лист отнес суд приставам, было возбужденно ИП, еще октябрь 2015 года. Сама ответчик-должник судебный пристав, и по сегодняшний день не было ни одной встречи с ребенком, муж ездил с приставом к ней домой, но ребенку и не дали рот открыть-ответчик орала на всю улицу, в итоге ребенок заплакала и убежала, а суд пристав мило улыбалась и беседовала со своей коллегой-должником. Как можно добиться административного наказания для должника?! пристав мужа написала акт что произошла ссора и ребенок не хочет ехать. Пристав мужа отказывается взыскивать с должника исполнительский сбор и назначать административное наказание, мотивируя тем что она не запрещает общаться а ребенок сама не хочет. Увидели ребенка одну на улице она горькими слезами плачет что хочет к нам приехать но мама ей запрещает. Как быть? Должна же быть справедливость.