Беременность после 8 месяцев / Законы и прочие темы - 4303 советов адвокатов и юристов

Мне он не нужен! Мой отпуск должен быть в июле т.е через 11 м с начала работы! Имееют ли они на это право? Спасибо!

Работник желает уйти в отпуск с последующим увольнением по истечении 8 мес непрерывной работы у данного работодателя. Обязаны предоставить полный отпуск 28 к.д?

Скажите пожалуйста что делать если я 8 месяцев назад встречался с девченкой и после этого с ней не общался и спустя 8 месяцев она мне заявляет что беременна и говорит что будет требовать алименты?

Нахожусь в декрете по уходу за третьим ребёнком. Получаю пособие по уходу до трёх лет От соц. защиты. В 2 г.8 мес (ребёнку) устроилась официально работать. Прекратят ли выплачивать пособие?

Я на 8 месяце беременности, нет возможности платить кредит. Кредит на сумму 300 000, до этого платила срок в срок. Названивают в день по несколько раз. Я не собираюсь вообще не платить его, но просто в данный момент нет такой возможности. Банк, пугает огромными судебными издержками и уголовным делом, не плачу 3 месяца. Через какое время банк по закону может подать в суд? Моя беременность, не является для них уважительной причиной. Они говорят у них и в коме платят. И вообще, что можно сделать в данной ситуации.

Срочно нужен ответ! Я не проживаю с женой с момента заключения брака (8 месяцев) (Собираюсь развестись, как только это станет возможным). Два месяца назад родился ребенок. Жена требует у меня всякие неимоверные справки и документы: Справку о зарплате за 3 месяца, нотариально заверенную копию паспорта, форму 9, справку о том, что пособие на ребенка я не получал. Пожалуйста, ответьте, какие документы ей действительно нужны. Возможно ли прописать ребенка ко мне без моего согласия и ведома, на основании вышеуказанных документов, если учесть, что квартира в собственности моей матери.

С уважением,

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

Здравствуйте, такая ситуация. Мой парень нашёл в баре телефон и забрал себе, после чего пришли опера и забрали его, он не скрывал его, дал явку с повинной, что он его взял. Дали подписку о не выезде. Через 4 месяца назначали суд и дали 1 год 8 месяцев лишения свободы строгого режима (скорее всего за то что это рецедив, у него непогашенная судимость). Но дело в чём, у него все положительные характеристики, явка с повинной, суд в особом порядке проходил, ущерб возмещён в полном размере, недавно было бракосочетание и сейчас я узнала, что у меня срок беременности - 3 недели. Муж поддал на апелляцию в течении 10 дней, потерпевшая тоже поддала апелляцию, так как считает ему дали суровый срок. Сейчас ждём пересуд, хочу отнести справку о беременности в суд. Могут ли сейчас применить 73 УК РФ?

Кстати, сама судья на суде сказала, что он холост, хотя свидетельство о заключении брака было предоставлено.

Амина, я врач стажёр по срочному труд договору, на 4 м месяце беременности, но договор заканчивается 31 августа, могу ли я проработать в поликлинике до декрета (до 7 мого месяца) и потом выйти в декрет, меня имеют право уволить в августе?

Я на 8 месяце беременности, мой гражданский муж гр Таджикистана, за просрочку документов ему сказали покинуть на 3 месяца территорию России, скажите есть ли возможность ему приехать раньше к рождению ребёнка, чтоб записать его на себя?

Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор, если я забеременела после получения уведомления о сокращении? Какими правами я обладаю и как мне вести себя дальше?

Вчера позвонил новый работодатель и сказал приходить завтра, вроде как анкета моя прошла на работу, берут. Но сегодня сделала тест на беременность и тест показал положительный результат. Очень нужны будут декретные. Как мне поступить? Могут ли меня уволить за это если узнают в течении 3 х месяцев которые вроде как считаются испытательным сроком. По телефону не могу пока ответить, так как муж рядом, он пока не знает.

Такой вопрос

В сентябре ухожу в дикрет, и в сентябре будет 8 месяцев как я работаю в этой компании, сходила в отпуск на 2 недели после полугода работы, могу ли взять ещё один оплачиваемый отпуск перед дикретом?

Мой муж проработал в организации 9 месяцев сократили. Имели ли право его сократить если у нас ребенок 2 х лет я в декрете и еще одному ребенку он платит алименты?

Здравствуйте! Муж подал на развод, есть общий ребёнок 8 месяцев, как написать несогласие на развод в суд. есть ли образец.

Я принята на работу диспетчера ддс уже беременной, но работодатель пожарной охраны не знает об этом. Через месяц моя стажировка закончится, и я хочу предъявить справку о беременности 2 месяца. Но я очень сильно переживаю по этому случаю, незнаю, как отреагирует начальство. Подскажите мне, пожалуйста, все ли правильно я делаю.

Если я развелась с мужем на 8 месяце беременности, после рождения ребенка можит ли он отказаться от него?

Работаю 2 года по временному договору забеременнела за 4 месяца до окончания договора, могут мне продлить договор до родов или уволят как закончиться договор?

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).

Мы расстались с гражданским мужем, ребенок записан на него, ребенку 8 месяцев, я в дкретном отпуске. Бывший Муж (гражданский) вроде пока не работает. Полагается ли нам от него какая-то выплата? И еще, временно он прописан у нас, выписываться не хочет, могу ли я подать на алименты и куда будут приходить взыскания. Насколько я узнавала в суд для алиментов нужно принести справку их ЖЭКа о составе семьи, если он прописан временно в этом есть какая-то загвостка? У нас он совсем не появляется. Помогите пожалуйста, какие мои действия? Выплаты только 25% если он устроится на работу, и не могу ли я подать на алименты на себя т.к. я не работаю, а малышу 8 месяцев? Спасибо большое.

Мне выдан больничный лист (декретный отпуск на 140 дней), на 8 месяце беременности, мне удалили аппендицит, могу ли я взять ещё один больничный и отнести его на работу? Либо продлить больничный со 140 до 196 дннй?

Я (прописан в г. Москва) и моя жена (прописана г. Люберцы) состоим в законнном браке 2.5 года, и меем двух разнополых детей (девочка 2 года, мальчик 8 месяцев) рожденных в браке. Брачного договора нет, совместно нажитого имущества не имеем. По обоюдному согласию решили что нужно развестись, причем жена желает при разводе отказаться от детей в мою пользу. Вопрос:

1.Согласится ли суд отдать мне детей по согласию жены, не смотря на то что младшему ребенку 8 месяцев? Какие для этого нужны материальные и жилищьные условия с моей стороны? Какие документы необходимо получить и юридически заверить?

2. Может ли суд развести нас, на вышеописанных условиях, без присутствия на суде жены (суд дело долгое, ей нужно уехать в другой город), если она напишет о своем желании расторгнуть наш брак и отказаться от детей, и написанное нотариально заверит? Если да, то какие документы необходимо сделать и заверить?

Спасибо.

Муж ушёл служить в армию 28 октября, я была б на 7-8 месяце беременности. Осталось два месяца до дембеля и их путём обмана и общения злотых гор завели на контракт, конечно же муж подписал, хотел за три месяца заработать денег и вернуться домой на месяц позже. В итоге их сейчас увезли на границу Украины и никто не знает как будет дальше … Я одна с нашим ребёнком, которого он даже не видел.. не знаю как быть и что ему делать? Что бы уволится по истечению испытательного срока. Помогите, пожалуйста!

Я нахожусь на 8 месяце беременности. Больше нет сил проживать совместно с супругом, но при этом мы снимаем жильё с которого он меня выгоняет, а идти мне не куда. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу получить развод и алименты на мое содержание пока я нахожусь в декрете и на ребенка, имею ли я право на это?

Как правильно составить и обратиться в суд с исковым заявлением, чтобы взыскать алименты на свое содержание, кратно МРОТ, потом на содержание ребенка - 1/4 дохода? (в данный момент у меня 8-й месяц беременности?)

Могу ли я на время бракоразводного процесса уехать с ребенком пожить от мужа отдельно, при этом уведомив мужа, где находится ребенок? Достаточно устного предупреждения? Муж угрожает, в случае развода, отобрать ребенка. Насколько правомочны такие заявления?

Работник не хочет идти в отпуск по истечении 11 месяцев работы, просит перенести отпуск. Какие штрафные санкции будут применены к организации в случаи изменения графика отпусков?

У меня умер супруг у него осталось имущество. Я нахожусь на 8 месяце беременности и у него остались родители. Кто является наследниками?

Мне 46 лет, нахожусь на 8 месяце беременности. У меня будет 4 ребенок. Слышала что выделяется какая-то компенсация в размере 1,5 млн. руб.Так ли это? И входит ли Ханты-Мансийский Автономный Округ-Югра?

Мой сын (22 года) заканчивает в этом году СПбГУ (Клинич. Психология), 6 курс (последний) - специалитет.

Вопрос: какие варианты дальнейшего обучения возможны с отсрочкой от армии и получением звания запаса (военная кафедра)?

Варианты: аспирантура, магистратура, в другом ВУЗе.

Возможно ли такое?

Благодарю, Игорь Иосифович.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Работаю на временной должности! В трудовом договоре написан срок окончания: до выхода основного работника. Так получилось что я сейчас сама нахожусь в положение, и нам сообщают что фирму закрывают в декабре 2016 года, больничный по беременности и родам начинается с 19 сентября 2016 года, а родить должна в конце ноября. У меня вопрос: после закрытия предприятия? Мне положены выплаты, которые платят 6 месяцев?

Я лишена родительских прав троих детей от первого брака, сейчас состою во втором браке, беременна, подскажите что положено на этого ребёнка, какие социальные поддержки? Меры поддержки как на первого или как на четвёртого?

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Меня зовут Оксана. Будучи беременной работала инспектором, гражданским служащим полиции, краем уха услышала о сокращении моей должности. Без приглашения я пришла в отдел кадров и написала заявление о соглашении перевода на другую должность. Но меня не взяли из-за несоответствия, требовался стаж вождения бооьше моего на 2 года. На тот момент у меня было среднеспециальное образование, и на навую должность образованную вместо моей меня тоже не могли взят, т.к. требовалось высшее образование. Сейчас я уже 1 год в дикрете и получила высшее образование, но на эту толжность на конкурсной основе приняли 2 сотрудника. А мне говорят что моей должности уже нет и на работу меня не ждут. А по выходу через пол года я должна буду писать заявление об увольнении либо собирать заново весь пакет документов на новую должность, но должностей свободных нет, а документы собирать 4 месяца!

Что делать? Подскажите пожалуйста?

Об увольнении меня не уведомляли, но и на прежнюю должность меня не ждут.

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.