Беременность по месяцам / Законы и прочие темы - 26582 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащая, физо сдаю всегда на высший уровень, соответственно получаю выплату. В этом году сдала 2 раза на вышку, на носу итоговая и я узнаю что беременна. В следующем году выплаты не будет?

Я беременна меня в работе хотят мне переводить другую работу а я Не хочу могу я остаться но мне заставляют либо перевод другое место либо увольняться.

Скажите, пожалуйста, если мой парень уходит в армию через десять дней, у меня срок беременности 2 месяца, мне не полпгаются выплаты, пока он будет служить?

Каждая женщина становится мамой. Но прежде, чем услышать первый крик своего малыша, увидеть милое личико, взять на руки комочек счастья, нужно пройти период беременности. Это непростые девять месяцев для организма матери, во время которого происходит очень много изменений и преобразований.

Я беременна на 9 месяце. Мы с мужем снимали квартиру отдавали депозит за месяц вперёд, хозяин квартиры не хотел отдавать депозит когда мы съезжали с квартиры и начал мне угрожать по телефону и оскорблять. Мы предупредили за месяц что будем съезжать так как нам не подходят условия для житья с младенцем. Отдал вместо 18000,13550 и при этом написал смс что поймает моего мужа и выдернет ему ноги. Мой муж ему перезвонил он начал угрожать что выцепит меня беременную старуху и в... т в рот. Что делать в этой ситуации?

Я оплатила страховые взносы в 2020 году, планирую беременность в 2021, но сами роды будут точно не ранее 2022? На какие выплаты я могу рассчитывать или придётся ещё в 2021 году их оплатить чтобы получить за роды?

По беременности встала на учёт до 12 недель. Зарегистрировалась на госуслугах для выплат. Пришёл отказ, т. к имею в собственности земельный участок, который сдаётся в аренду совхозу. В год получаю 8 тысяч. Подскажите почему отказали в выплате?

Написала заявление на имя директора с приложением к нему, основание-медицинское заключение из ЖК по беременности, по ст 254 ТК РФ и СанПина, о снижении норм или переводе на другую работу, или же освобождение с сохранением среднего заработка по прежней должности. Но вместо этого работодатель отправил в простой по вине работодателя на основании ст 157 ТК РФ. И еще требует регулярно подтверждать наличие беременности. Предшествующий факт, я уже 4 месяца находилась в простое и с момента его окончания, меня следующим днем в него отправили, проигнорировав мое заявление и справку из ЖК. Правомерны ли действия работодателя?

Должны ли мне выплатить ещё за один месяц?

Получала пособие по беременности вставшим на учёт на ранних сроках беременности, последняя выплата была в феврале за январь. ПДР в карте стоял на 31.01.2023, но роды были 06.02.2023. В выписке пособие одобрено до 31.01.2023. В постановлении 2330 сказано, что выплаты положены до месяца родов включительно.

В СФР по Рязанской области твердят, что не положено и пересчитывать не будут, а по горячей линии СФР по России сказали, что должны. Как мне аргументировать своё право на получение пособие за февраль (если оно есть)? Три раза звонила в местный СФР, и всё 3 раза говорили, что не положено, т. к. в родовом сертификате стоит дата родов 30.01,а за январь уже получила.

Я встала на учёт по беременности в медорганизации до 12 недель до 1 июля 2021 года и не воспользовалась услугой на получение единовременного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Родила 16.08.2021 г. Получу ли я единовременное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности? Могу ли я получить новое ежемесячное пособие с 01.07.21 г. до 16.08.21 г.?

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.

Муж военнослужащий. Хотим подать на расширение. Беременность 34 недели. Можно ли предоставить справку из консультации о беременности? Она будет считаться если ребенок еще не родился?

В статье 11 СК РФ написано При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц. Какие это причины?

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Ваша беременность и УДО мужа вещи несовместимые. Может помочь, когда его срок УДО подойдёт.

Он уже не за горами Через 6 месяцев срока может подавать на УДО

Ваша беременность к его УДО никакого отношения не имеет Здравствуйте! Когда он будет подавать ходатайство на УДО, это обстоятельство Вам может помочь конечно

С уважением Возможность условно-досрочного освобождения связана с положительной динамикой поведения осужденного. Ваша беременность и рождение ребенка вряд ли ускорят освобождение мужа, тем более, что срок в 10 месяцев лишения свободы не такой большой. Но подать такое ходатайство при наступлении срока для УДО, конечно, можно. Заранее нельзя точно знать какое решение примет суд. Моего мужа посадили по 264.1 части 2. На 10 месяцев лишения свободы общего режима, и досрочное лишение прав на 4 года. Я в положении, приговор вошел в законную силу. Посадили его 15.12.2023 года. Может ли моя беременность повлиять как то на его досрочное освобождение, мы в законном браке.

Мне отказали а пособие по беременности на ранних сроках, из за привышения из за прожиточного минимума, но я получая официально 11500 а у мужа доход 3200 пенсия как ветеран боевых действий и больше у него нет дохода так как не работает, а у нас в Курганской области средний душевой доход составляет 10400 на одного человека, а нас двое живёт на 14700, подскажите как написать жалобу?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Завтра суд о разводе. Если суд примет решение о разводе, в какие сроки я смогу подать апелляцию (я беременна, но не успела предоставить справку)? 10 дней с даты суда или с даты вручения мне решения суда? 10 рабочих дней или календарных? Спасибо.

Возникла проблема как уволить главного бухгалтера бюджетного учреждения есть результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, но бухгалтер говорит что она беременна.

Моему мужу грозит 160 статья. Скажите пожалуйста он может обойтись условным сроком так как у нас с ним маленький ребёнок, и сейчас я тоже в положении, ждём второго. Мы с ним в официальном браке. И если я на суде предоставлю все документы которые нужны, он может рассчитывать на условно?

Добрый день, моего парня посадили на год и шесть месяцев по статье разбойное нападение группой лиц.

Я на 5 месяце беременности, скажите пожалуйста может ли повлиять моя беременность для условно досрочного освобождения моего парня?

Девушка на данный момент беременна, с работы уволена по собственному, нужно встать на биржу труда, но, не расписаны. Что делать в данном случае? Расписаться и встать на биржу труда или вообще не расписываться, чтобы можно было получить деньги, как мать-одиночка?

Помогите разобраться юридически. Мне 23 года, моей девушке исполнилось 18 лет в начале этого сентября. Девушка беременна не от меня, а а от другого парня, с которым у нее никаких отношений сейчас нет и про беременность он не знает. Срок беременности 3 месяца. Мы с девушкой хотим пожениться. Позволяет ли беременность пожениться сразу? И Как будет оформлен ребенок? Я буду считаться его отцом или нет юридически?

Представляла ранее на работе справку о беременности. Если на 6 месяце случился выкидыш, необходимо ли о этом ставить руководство в известность. Что говорит закон по этому поводу?

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

У меня беременность пятый месяц хочу устроиться на работу... вопрос если меня примут на работу естественно говорить о беременности я ничего не буду на меня будет распростроняться испытательный срок? Или могут уволить как узнают про беременность?

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Если женщина беременная, на 7 ом месяце, скоро уйдёт в декретный отпуск, имеют ли право взыскивать с неё алименты? Могут ли приставы сами дать отсрочку по не уплате?

И ещё ,если эта женщина не работает, по каким критериям расчитывают средний размер алиментов-по региональной средней зарплате или по Российской? Спасибо большое за ответ!

Я работаю по срочному договору: Настоящий Трудовой договор является срочным и действует с 05.05.2014. Трудовой договор заключается для замещения отсутствующего специалиста Ивановой И. И. Поступил приказ о моем увольнении в связи с выходом на работу основного сотрудника. С 01.09.2014 выдано соглашение к договору о переводе в филиал организации, в связи с этой реорганизацией возможны сокращения. На данный момент я нахожусь на 4-ом месяце беременности (справку о беременности не предоставляла). Какие документы мне нужно предоставить (в срок я не успеваю, увольняют очень быстро)? Законно ли в данной ситуации мое увольнение?

Причем заработную плату не выплачивают уже с нового года-фирма в тяжелом положении, денег нет. Куда мне обращаться?

Ситуация следующая. Год назад умер отец-я на тот момент была беременна-от меня данный факт был скрыт в благих намерениях. Я единственная дочь. В наследство вступила его жена. (детей у них не было) (моя мама в разводе с папой). Мне сказали о смерти папы спустя 4 месяца. Законная жена папы сказала, что оформит дом и землю на меня, но есть подозрение, что она это не сделала... завещания скорее всего вообще ни на кого нет. И в этом месяце она тоже умерла.

Считается ли беременность уважительной причиной, для оспаривания того что я не подала заявление на наследство в течении 6 месяцев? И что сейчас вообще можно сделать?

Спасибо.

Хочу устроить жену на работу в свой отдел. Жена на 5 месяце беременности, работодатель о положении проинформирован. У жены на руках направление на прохождение мед. комиссии от работы. Столкнулись со следующим! При прохождении общего врача, им было сказано, что скорей всего будет отказ в медицинском прохождении, так как есть беременность и ссылается на закон 302. Может ли мед учреждение отказаться от проведение медицинского осмотра. Заранее спасибо.

Амина, я врач стажёр по срочному труд договору, на 4 м месяце беременности, но договор заканчивается 31 августа, могу ли я проработать в поликлинике до декрета (до 7 мого месяца) и потом выйти в декрет, меня имеют право уволить в августе?

7 за пьянку отходил получил снова отъездил 5 месяцев снова остановили завели уголовное дело по 264.1 до этого привлекался по 158.1 вышел на примерение сторон что мне щяс будет?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?

Я студентка учюсь на 1 курсе очно. Беременность 30 недель. Что мне положено по выплате и куда обращаться?

Какие доводы нужно привести бухгалтеру на работе, чтобы он выдал справку о выплатах по беременности и родам по месяцам, а не одной суммой. В СОБЕСЕ одной суммой не принимают, а на работе говорят, что выплата была одной суммой, значит и в справке одной. Без расшифровке по месяцам нам отказывают в "путинских"выплатах. Помогите пож. Спасибо.

Я устроилась в гос. учреждение на работу. В трудовой уже запись сделана, насколько мне известно, а договор на руки не дали пока. Устроилась 27 декабря, и в начале января появились подозрения на беременность! У меня по моему испытательный срок 3 месяца есть. Как мне быть? Меня могут уволить по испытательному сроку?

Можно ли написаь заявление об изнасиловании по истечении 7 месяцев? После изнасилования полового акта небыло. Беременна.

Хочу перед декретом взять отпуск, сколько мне по закону положено дней?, работаю 6 месяцев, работодатель дает только 14 дней согласно отработанным месяцам.

Биржа труда по истечение 6 месяцев сказала, что выплаты прекращены. Я узнала о беременности, сказали им, они сказали что это не влияет и я не имею права получать до 30 дедели выплаты. Правы ли они? На основании чего я могу расчитывать на пособия до 30 неделе?

Как считаете, нужно ли в иске о разводе указать причину развода и что я беременна и что скандалы внутри семьи негативно сказываются на семейной обстановке и могут представлять угрозу для беременности или это можно опустить? Хотя считаю это веской причиной для развода.

Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Пожалуста гражданского мужа задержали по статье 228.2 ждёт суда имеет две непогашенные судимости по статье кража и угон, так я гражданская жена на данный момент являюсь в положении на 4 месяце беременности, характеристика хорошая у него ранее по статье 228 не привлекался, скажите чего ждать?

На работе сократили мою ставку... и сказали что трудоустроят.. переведут в другой филиал... мне предлагают другое место но это не постоянная ставка... а ставка декретная... т.е временная. И через увольнение... я узнала об этом 4 дня назад. (а не как положенно за 2 месяца)... в понедельник вызвали увольняться и оформляться на временное... а мы с мужем давно планируем второго ребенка... и возможно я беременна.. но срок оч маленький... я завтра делаю анализ хгч крови... так можно узнать на ранних сроках... и если я беременна-является ли эта справка подтверждением беременности...? или надо вставать на учет и только эта справка является официальной? Сколько недель беременности должно быть?// (стаж работы 5 лет) (и сказали что сокращают не меня а мою ставку)... а если через увольнение то мне не выплатят 13 и 14 за этот год?/надеюсь получить ответы на все вопросы.

Может ли мой будущий муж после развода ускоренно получить свидетельство о расторжении брака, у меня беременность 28 недель, хотим зарегистрировать наши отношения до рождения ребенка.

Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.