Беременность по месяцам / Законы и прочие темы - 26583 советов адвокатов и юристов

Вопрос в следующем: на работе вручили уведомление о сокращении. Увольнение 18.12. Нелелю назад узнала, что беременна. Гинеколог справку выдать не может, тк маленький срок. То есть доказательств для работодателя о беременности предоставить не могу. Какие у меня есть права? Уволиться по сокращению и далее подать о восстановлении?

Что мне делать в моей ситуации. 1 декабря меня взяли в коммерческий банк с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок еще не закончился, а я обнаружила, что беременна, сейчас уже около 4-х недель. Если я скрою тот факт, что я беременна до истечения испытательного срока, потом вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого декретного отпуска? Ведь на момент трудоустройства я еще не была беременна. Боюсь, если работодатель сейчас узнает о моем положении, меня просто навсего выгонят. Что мне делать в моей ситуации. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо!

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Будет ли являться смягчающим обстоятельством беременность супруги. Если предоставить справку в суд. Статья 132. Ч.2. И если справка поддельная будут ли это проверять? Если да то чем это грозит?

Беременность 22 недели пытаюсь устроиться на любую работу чтобы получать декретные, но везде отказывают ссылаясь на мою беременность. Что мне делать? На что ссылаться какой закон?

У меня вопрос такого характера. Я военнослужащий, у меня жена на 9 месяце беременности. Проживаем мы в закрытой части где выезд за пределы части у военных ограничен. Я подходил к своим начальникам и просил что бы меня не ставили в суточные наряды из-за больших сроков беременности т.к. жена может в любое время родить. Но им все равно. Говорят что беременность жены на службу никак не влияет. Подскажите пожалуйста как в такой ситуации поступить?

Нахожусь сейчас на 4 м месяце беременности, устраиваюсь на работу. Устраивают официально. Про беременность я не сказала, могут ли в дальнейшем у меня возникнуть проблему? И каких можно ждать последствий?

У меня беременность 10 недель, сейчас нахожусь на больничном. Хотелось бы знать как должны оплатить.

Добрый день, после сокращения (июнь 2017) наступила беременность (август 2017) возможно ли восстановиться на прежнюю работу? И как получить декретные?

На что может расчитывать мой гражданский муж по статья 158 часть 3.если у него не погашена судимость по ст.162. если я беременна, а он еще не разведен с первой женой.

При трудоустройстве мной была скрыта беременность. И медицинским учреждением подделана мед. комиссия. По истечении более 3 х проработанных месяцев решила поставить руководство в известность о скором уходе в декрет на что мне сказали писать заявление на увольнение. И сделали запрос о подлинности в прохождении мед. комиссии. Как мне поступить. Ничего мной пока подписано не было. Но от работы временно отстранили. До декретного отпуска осталось примерно месяц.

Моя дочь в этом году закончила институт МИРЭА. Со студентами был заключен контракт об обязательной отработке в ФАБСИ в течкнии 3-х лет.

Теперь ей отказывают в приеме на работу в связи с беременностью.

Но в контракте не говориться ни о замужестве, ни о беременности. Работа к военной службе отношения не имеет.

С уважением, Ольга.

Если беременную женщину нельзя уволить за разглашение коммерческой тайны, можно ли ее уволить по этой причине, за проступок 3-4 месячной давности, когда беременность закончится?

Срочный трудовой договор на выполнение определенной Работы и беременность.

Срочный тд для выполнения определенной Работы до 31.12.2019 сейчас стало известно о том что нахожусь в положении. Изучив информацию поняла что срок тд будет продлён до дня родов и декретные я получу, но вот с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5-3 лет ничего не понятно. Информация везде разная. Могу ли я претендовать на этот отпуск или буду все таки уволена датой родов?

Если на работе я уже сообщила о беременности и меня перевели на легкий труд и официально временно на другую должность, но у меня оказалась замершая беременность, пришлось сделать прерывание беременности. Может ли работодатель потребовать документ, подтверждающий в какой именно день произвели прерывание беременности? И вообще я сразу обязана оповестить о случившемся работодателя?

Предприятие в Крыму закрылось на перерегистрацию на 34 месяца, написали заявлени на увольнение по собственному желанию без даты. Узнала о беременности уже после, теперь предприятие открывают и приглашают на работу, но не знают о беременности. До этого проработала семь лет. Могут отказать в приеме и как себя подстраховать? Спасибо!

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Моему мужу грозит 160 статья. Скажите пожалуйста он может обойтись условным сроком так как у нас с ним маленький ребёнок, и сейчас я тоже в положении, ждём второго. Мы с ним в официальном браке. И если я на суде предоставлю все документы которые нужны, он может рассчитывать на условно?

На предприятии сокращение. Я беременна, срок небольшой. Слышала, что беременных сократить нельзя. А как на практике подтвердить факт беременности? Что будет если впоследствии случится выкидыш или беременность будет прервана?

Оставил Воинскую часть на месяц меня простили сняли с соч самовольное оставление части потом взял направление к врачу он мне дал отсрочку на 5 дней приехал через 11 суток на меня завели дело командир ооварит мне светит от 5 лет у меня 2 ранения всегда передовые не разу в отпуске не был официальном служу почти год я нахожусь под следствием ушел из части 3 сутки уже Жена беременная на 8 месяце мама пенсионерка у жены тяжело проходит беременность из за нервов так как на сво скажите что мне может грозит?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Моя дочь уволилась с работы. Во время поисков новой наступила беременность и теперь ей отказывают в приеме, мотивируя тем, что закон позволяет. И в центре занятости не дают официальных направлений, а только телефоны работодателей. Законно ли это или на самом деле произошли изменения в ТК РФ.

Я гражданинка РФ, можно до расписаться с гражданином Узбекистана, если есть беременность, но у него нет развода?

Я работаю за декретницау, и самой в конце декабря в декрет. В середине сентября сообщила о беременности на работе, чтобы перевели на лёгкий труд и освободили от ночных смен. А с 3 октября у нас освободилась вакансия, как и моя, но на постоянной основе. Я просила у начальства перевода на эту должность, но он отказал, сославшись на мою беременность. Правомерен ли его отказ? Ведь наличие беременности не является поводом для отказа при приёме на работу. (ст.64 Тк РФ)

Муж (гражданский) вырвал у женщины сумочку, в сумке были личные вещи и как написали в протоколе денег 20000. Из личных вещей ничего брать не стал там был паспорт и он решил отдать всё назад сумку даже не выкинул а нёс её в руках по адресу. Теперь находится в СИЗО. Какое может быть самое минимальное и самое суровое наказание? Я беременная на 4 месяце.

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Отказали в выплате пособия на раннем сроке беременности из-за того что муж на период с 01.01.2022 по 31.12.2022 не работал. Что можно сделать в такой ситуации?

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

На на меня подали в суд за взыскание денег за мясо на тот момент я была беременная ти не явилась в суд можно ли возобновить дело прошло уже 6 месяцев.

Хотела задать вопрос, я работаю в красно белом и узнала что беременна, так же на раннем сроке сейчас попала на диспансеризацию, стулья у нас на работе запрещены в течение всего рабочего дня, обращались к работодателю в связи с беременностью чтобы вернули стул на что мне было отказано, является ли это нормой? Так же хотела уточнить про сокращение своего рабочего дня, имеет ли работодатель право мне отказать на это?

Находилась в декрете до трех лет! 3 го ноября необходимо было выходить на работу. 2 ноября сообщили, что моей должности больше нет и сократили. Дали прочитать уведомление и соглашение от 2 ноября и приказ от 2 подписать. Я все подписала под эффектом неожиданности ( ( (сегодня узнаю о своей беременности! Имею ли я права принести справку об интересным положении и аннулировать приказ об увольнение, т.к. На тот момент была уже в положении?

Пожалуста гражданского мужа задержали по статье 228.2 ждёт суда имеет две непогашенные судимости по статье кража и угон, так я гражданская жена на данный момент являюсь в положении на 4 месяце беременности, характеристика хорошая у него ранее по статье 228 не привлекался, скажите чего ждать?

Просрочила срок подачи документов при смене фамилии, подала документы через 2 месяца, так как плохо себя чувствовала из-за беременности. Когда подала ничего не сказали, а когда пришла забирать паспорт не выдали сказали принести уважительную справку или оплатить штраф.. могу ли я обжаловать? Или у меня не считается уважительной причиной..

Я устроилась в магнит официально, только стажировку прохожу при оформлении я утаила свою беременность, я когда оформлялась была на 4 м месяце скажите меня уволят и я декретные не получу?

Работаю по срочному договору. Срок истечения 20.04.2009. Директор планирует перезаключить со мной договор ещё на год. А я планирую начало беременности осенью 2009 г. Что со мной будет? Как факт того, что работаю по срочному договору отразится на выплате единовременного пособия? Официальная зарплата 25000 руб. в месяц. Сколько мне выплатят? И выплатят ли вообще? Меня уволят в апреле 2010?

Здравствуйте. Взял на работу женщину по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц, не очень мне она подходит и уже подумываю отказаться от нее, но вдруг она сообщает что беременна (правда справки пока не несет). Такой вопрос: могу ли я ее уволить как не прошедшую испытания и играет ли роль здесь наличие справки? (и еще обязательно ли при таком увольнении наличие письменных замечаний и выговоров?)

Устроилась на новую работу и узнала что беременна, срок 6 недель, на старой работе стаж 2,5 года, как будут рассчитываться декретные когда уходишь в декрет на 7-ом месяце? По старому месту работы?

Я проработала 1 месяц, беременность скрыла, в договоре указан испытательный срок 3 месяца. Сейчас на 6 месяце беременности, могу ли я взять отпуск перед декретом?

У меня заключен целевой договор с больницей, но я беременна и на момент должного подписания трудового договора буду в декрете, должна ли я буду заключить с ними договор?

Нахожусь на 8 неделе беременности. Есть кредитные карты, кредиты и ипотека. Пока все платежи без просрочек, но понимаю что как только уйду в декретный отпуск, то платить будет нечем. Беременность вторая, ипотеку планирую закрыть материнским капиталом. А вот что делать с другими кредитами ума не приложу. Беременность прерывать не хочется. Ребёнок долгожданный. Помогите пожалуйста. ( ( (

Мой срочный трудовой договор заканчивается 1.08.2017, в отпуск по беременности и родам я выхожу 2.06.2017, когда работодатель имеет право меня уволить? В договоре основания для срочного не указано, но юрист утверждает, что все верно, т. к. ООО имеет маленькие объемы работ.

Здравствуйте, 9 августа мужа посадили по 158. ч.2 на 1 год 8 месяцев строгого режима, хотя ущерб возмещен, характеристики хорошие и один кормилец он у меня, т.к. я не работаю.

Сейчас я узнала, что беременна. Могут ли дать условный срок или что можно сделать?

Меня хотят перевести на другую должность, для этого надо посписать дополнение к трудовому договору. Если я его сейчас подпишу, то через два месяца я буду переведена на другую должность. Скажите, пожалуйста, если в течении этих двух месяцев я принесу справку о беременности, смогу ли я работать на первоначальной должности? Или если я подписала согласие на перевод, то беременность значения не имеет и я буду работать на новой должности?

Проконсультируйте пожалуйста

1 июня уволили по сокращению 6 июня узнала что беременна

Могу ли я восстановится обратно на работу?