Больничный в воскресенье - 288 советов адвокатов и юристов

Отпуск с 15.02.2016 по 01.03.2016. На период отпуска 28.02.2016 (воскресенье) взял больничный. На сколько дней продливается отпуск, если 28.02 это воскресенье. Спасибо.

В воскресение руководитель сломал руку и получил больничный, кто в следующий понедельник должен подписать приказ о назначении и.о.руководителя, учитывая, что это вуз и сейчас идёт приём студентов.

30 июня закончился больничный на следующий день воскресенье бух галтерия не работает но у меня рабочий день, выходить ли на работу?

18 января меня ознакомили с приказом о моём сокращении,21 марта дата сокращения, а с 3 марта по 8 апреля я был на больничном а дата закрытия больничного пришлась на пятницу, я позвонил начальнику и сообщил о закрытии больничного, на что он мне ответил мол выходишь на работу в воскресенье тоесть 10 апреля а в понедельник 11 апреля сокращаешься. У нас 5-ти дневка суббота воскресенье выходные цех закрыт зачем такие сложности не понятно, причём день этот не нормируют, а проводят как ВП и оплачивают 2/3.

Нахожусь в дн, ст по сохранения беременности... Врач спросила нужен ли больничный, я говорю... Спросила место работы... Записала... А больничный она вообще открыла? На гос услугах нет... Или при дн. Стационаре его оформляют в день выписки.

Я сотрудник МЧС В отпуске с 31 июля по 8 сентября. Был больничный дист с 07 августа по 15 августа, во время основного отпуска. Какого числа выходить на работу?

Я военнослужащий. Пошла в отпуск 09.01.2019 г. на 15 суток. Заболела 15.01.19... 24.01.19 инфекционист мне закрывает больничный, направляет к терапевту, терапевт мне открывает новый больничный до 28.01.19... У меня вопрос, на сколько дней продлевается больничный, если на работу я должна была выйти 24.01.19

Открываю больничный лист по месту пребывания, могу я его продлить и закрыть по месту регистрации?

Можно ли закрывать больничный выходным 5.11.2021?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Могут ли мне открыть больничный лист задним числом если в я вызвал скорую в воскресенье мне дали сигнальный лист но поликлиника не работала в этот день могу ли я его открыть в понедельник но задним числом

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по ребенку с воскресного (выходного) дня. Работодатель удовлетворил Заявление о досрочном выходе с воскресного дня. Однако, не отработав дня взяла больничный лист по болезни ребенка. Что указывать в Табеле.

Могут ли закрыть электронный больничный задним числом, т.е. уменьшить срок больничного при моей неявке на прием. На гос. услугах вижу, что стоит первичный и диапазон 19.10.21-25.10.21. далее я была на приеме 24.10.21,но эта дата не фигурирует. Просто написано "открыт" и диапазон с 19 по 25.

Прием должен быть 29.10.21. ВОПРОС: Если я не приду 29.10. ,могут ли закрыть мне 25-ым числом?

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

Если в период очередного отпуска работник несвоевременно предьявляет больничный лист и самостоятельно, без предупреждения переносит дату выхода на работу,

1. как квалифицировать действия работника?

2. как правильно должен поступить работник и работодатель в этом случае. Нужно ли издавать приказ о продлении отпуска, является ли заявление работника обязательным в этом случае?

Сегодня открыла больничный лист по ОРВИ. Доктор в анамнезе пишет ЭЛ открыт с 06.02.22-12.02.22. Но в графе "Мои больничные листы" сведений нет. На Госуслугах - тоже нет. Что мне делать?

Как быть если я закрыла больничный в пятницу, суббота, воскресенье у меня выходные, принесла лист нетрудоспособности в понедельник, это что у меня будет больничный на 2 днч меньше?

Мне нужна помощь. У меня отпуск был по 2 октября.-это воскресенье. На работу мне нужно 3 октября. Я взяла больничный на 10 дней. С 15 сентября по 24 сентября. Какого числа я должна выйти на работу? По моим подсчетам 13 октября, а на работе ждут 11 октября.

Больничный у терапевта закрыт 15.12.17,приступить к работе с 16.12.17

(Потом суббота, воскресенье)

И 18.12.17 открыт больничный у гинеколога

Вопрос: не возникнет ли проблем с оформлении листков нетрудоспособности?

Меня зовут Орлов Игорь. Мне 30 лет. Женат. Имею сына 1,5 лет (жена находится в отпуске по уходу за ребенком).

В ноябре 2007 года я официально (по трудовой книжке) устроился в ООО "Ср" на должность резчика картона. 12 января 2009 года я попал в больницу. Диагноз - туберкулез легких. Лечение в больнице длится около 9 месяцев. Оплатив мне больничный за январь (больничный лист выдают каждый месяц) , работодатель намекнул, что я попадаю под сокращение.

1. Вправе ли они меня сократить и на какую компенсацию я могу расчитывать?

2. Какой процент от оклада мне должны выплачивать по больничному и в течении какого времени (должны оплатить все месяцы лечения или какой-то определенный срок)?

Ситуация следующая если я сегодня вызвал ребёнку скорую (заболел), а завтра выходнои, к врачу попадём только в понедельник, мне больничный с ребёнком откроют с даты вызова скорои или эти два дня (суббота и воскресенье) будут у меня прогулы

Находясь на больничном по уходу за 5 летним ребенком на основной работе, подрабатывала, по договору подряда, в воскресенье где меня увидел директор основной работы. Директор заставил написать заявление по собственному желанию. Оплатят ли мне больничное.

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

По больничному листу приступить к работе следует 26 числа (работаю 2/2 по 12 часов напр: 24-25 и 28-29) то есть в свой выходной. Если я правильно понял то выходить я должен в СВОЮ смену не смотря ни на что, но тем не менее, если так, то чем мне доказать это начальству ведь они утверждают что выйти я должен был 26 то есть не в свою смену. Как быть? Есть статья в ТК или какое нибудь положение? Что либо что можно предьявить кроме: А я вот прочитал... спасибо.

Прав ли работодатель. У меня с 13 августа начинается ежегодно оплачиваемый отпуск. Но на данный момент я нахожусь на больничном. В связи с этим работодатель говорит что я не могу с больничного сразу уйти в отпуск, должна выйти с больничного и отработать сколько то дней а потом уйти в отпуск. Так ли это? Ведь сдвинуться дата отпуска, а я не хочу. Если я хочу с больничного не выходить на работу а идти сразу в отпуск (допустим мне больничный закрывают 7 августа а отпуск 13 августа) какой статьёй аргументировать?

В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!

В понедельник я села на больничный, хочу написать заявление на увольнение в этот же день.. можно ли мне заявление написать вчерашним числом, то есть воскресеньем.

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

У меня такая проблема, купила больничный лист на 3 дня! Уверяет человек, что все в порядке если сделают официальный запрос то все там нормально, они якобы проводят через поликлинику! Но сегодня позвонила мне дознователь, пригласила для объяснительной к ней завтра приехать! Что мне ей говорить и как быть, как избежать наказания!? Заранее спасибо!

У меня такой вопрос. Работаю в больнице, сменный график. Должна была выйти на работу воскресенье, заболела, не вышла. Вызвала врача на дом по единому номеру 122 07:00 утра. Врач пришел только в понедельник. Больничный открыли только с понедельника. Я кроме звонка больше никуда не обращалась. Что мне грозит на работе?

Сегодня заболела жена Надежда Михайловна (возможно грипп) температура t=38. Работает в общепите (три по три дня). С завтрашнего дня начало смены. Какие действия нужно предпринять, врача вызвать для оформления больничного в воскресенье нельзя. С уважением, Николай Михайлович Костин, г. Ульяновск Nik_kostin@mail.ru

Написала увольнительную по собственному желанию 12.05.2012. Срок отработки до 26.05.2012. С 14.05.2012 ухожу на больничный, засчитается ли больничный в эти две недели? Или их придется отработать после больничного?

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?

В период двухмесячной отработки до ликвидации предприятия если взял больничный, то продлевается ли время до увольнения на период нахождение на больничном? И могут ли вручить уведомление о ликвидации в период нахождение работника на больничном?

Я обратилась в скорую помощь в субботу 12.02, вечером, участковый врач уже не вел приём. Они зафиксировали факт обращения. В воскресенье должна была выйти на работу, но из-за болезни не вышла, надеясь, что откроют больничный со дня обращения в скорую. Но в понедельник 14.02 врач открыла больничный с дня обращения к ней. Правильно ли она поступила и как быть с воскресеньем, будет прогул?

Я заболела и пошла на больничный во время отпуска с 1.04.22 г. по 7.04.22 г был больничный, на работу приступить завтра 8.04.22 г. Отпуск у меня две недели с с 21.03.22 г по 3.04.22 г в понедельник 4.04.22 г должна была выйти на работу. Получается мой отпуск продлевается на три дня. Мой нормировщик говорит, что на работу я должна выйти 11.04 (пн) , верно ли это или выходные дни сб, Вс не должны считаться? А ещё она мне написала, что отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих.

Здравствуйте! Сын работает с Сбербанке. Заболел вирусной инфекцией и был на больничном 2 недели. Когда вышел после больничного, сказали-будешь работать без выходных до конца месяца. Объяснив это тем, что больничный съел все выходные за этот месяц. Законно ли это?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Оказалась на больничном (с 29 марта по 2 апреля) в отпуске (с 27 марта на 2 недели). Закрыв больничный лист, принесла его в бухгалтерию. Бухгалтер насчитала 3 дня (с 29-31 марта), которые можно дополнительно отгулять, а не 5 (как в больничном). Два выходных дня бухгалтер не учла. Верны ли подсчеты бухгалтера? Не входят ли выходные дни, 1 и 2 апреля, в сумму дней, которые добавляются к отпуску? В какой статье проясняется этот нюанс? Большое спасибо!

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Здравствуйте! Если я нахожусь на больничном по нетрудоспособности, но в воскресенье я зашла на работу и пробыла часа 2, с целью забрать паспорт свой и коллега по службе попросила сделать отметки в журналах о месте нахождении документа. Будет ли нарушением режима нетрудоспособности и могут ли уволить за данный проступок, если ты являешься полицейской! И как это все юридически оформляется? Спасибо.

Прав ли мой руководитель, заставляя меня написать заявление о предоставлении выходного за собственный счет, после того как я один день проболела (кстати, это третий день за весь год, в который я позволила себе из-за очень плохого самочуствия остаться дома) или все-таки я могу немного поболеть без оформления больничного (ведь все знают, что это за собой влечет-очереди к врачу...) Если есть какое-нибудь законное основание, дайте, пожалуйста, ссылку на него.

В данный момент я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск начался с 20.08.2018 и заканчивается 26.08.2018 (последний день отпуска). Во время пребывания в отпуске я заболел и мне выдали больничный с 23.08.2018 по 27.08.2018 включительно. Ответьте пожалуйста: 1) Имею ли я право продлить отпуск? 2) Если мне полагается продление отпуска, когда мне нужно выйти на работу? По моим расчетам я должен выйти на работу 3.09.2018, у меня пятидневная рабочая неделя. 3) Кто в конечном итоге определяет срок на который переносится отпуск в случае болезни работника, работодатель или работник? Могут ли на работе заявить мне, что часть моего отпуска переносится, скажем, на декабрь?

Дата предполагаемого увольнения в уведомлении стоит 24.02, но с 19.02 по 27.02 работник находился на больничном. Дата предполагаемого увольнения соответственно сдвигается. Может ли кадровая служба издать приказ и увольнять сотрудника 28.02?

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.

Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.

При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):

1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?

2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?

3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

Работаю по сменному скользящему графику. С января месяца ввели суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 3 месяца. В феврале месяце отработала смену и ушла на выходной согласно графика. В следующую смену, после выходного, по графику не вышла из-за больничного листа ввиду чего образовалась недоработка часов. В марте месяце выписали с больничного, по графику снова получается недороботка из-за больничного. Работодатель заставляет отработать не выроботанные часы за февраль и март, которые образовались по моей вине из-за больничного листа, в марте месяце. Если в марте отрабатывать февральские и мартовские недостающиеся часы, получается переработка по норме часов марта. Законно ли это?